Ras le bol des candidatures sans réponses...

[serenity]

Il semble que de nos jours l’impolitesse et l’indifférence soient chez l’employeur lambda une façon d’exister.

Face aux recommandations données sur tous les tons au demandeur d’emploi de personnaliser ses candidatures et autres nécessités de marquer son savoir-vivre/être et son savoir faire, ce dernier ne récolte en retour que mépris.

Ras le bol des candidatures qui finissent systématiquement dans le silence. Neuf de mes dix dernières lettres de motivation sont restées sans réponse.

Au téléphone, un agent Pôle Emploi m’a dit désolé tout à l’heure : « Oui, c’est hélas de nos jours une attitude récurrente chez beaucoup d’employeurs ! »

Il y a des coups de pieds au cul qui se perdent.

Et vous qu'en est-il ? Avez-vous plus de réponses ?

[carl]

Pareil pour moi, très peu de réponses. Même quand je relance, je n'arrive pas à voir de retour.
C'est méprisant !
J'en suis à souhaité aux recruteurs, un jour, de se retrouver au chômage, et de vivre ce que nous vivons !

[serenity]

Pareil pour moi, très peu de réponses. Même quand je relance, je n'arrive pas à voir de retour.
C'est méprisant !
J'en suis à souhaité aux recruteurs, un jour, de se retrouver au chômage, et de vivre ce que nous vivons !

C'est la même chose pour mon beau-frère qui a un bac + 4 en droit communautaire et vit sur Bordeaux. Quasiment aucune réponse à ses candidatures. Oui, c'est méprisant et comme je l'ai dit à l'agent Pôle Emploi eu hier au téléphone, c'est aussi décourageant et démotivant. Il l'a reconnu.

Je me souviens il y a quelques années d'une proposition des politiques visant à obliger tout employeur à répondre aux candidatures qui font suite à ses offres d'emplois. Cela ne s'est évidemment pas concrétisé sur le terrain.

Ce qui m'insupporte c'est le discours ambiant qui appelle le demandeur d'emploi lambda à la responsabilisation maximum et autorise dans le même temps l'employeur à un laisser aller généralisé où aucune obligation ne lui ai faite (je gage en songeant à la responsabilisation que le bonus-malus voulu par E. Macron pour punir les entreprises abusant des contrats courts ne sera pas mis en place).

Un deux poids deux mesures qui à la longue finit par se voir...

[Miyoh]

Bonjour,

Je suis aussi fatigué par les pratiques en France... J'ai fais la "connerie" de rester auprès de mes enfants, vous rendez-vous compte? Un père, qui décide de mettre le travail de côté pour s'occuper de ses enfants.
Si j'avais su les complications pour retrouver un emploi après, j'aurai probablement continuer à travailler. Actuellement 32 ans, je n'ai pas travaillé pendant 2 ans, c'était la fin des haricots! Mon "trou" dans le C.V. fait tâche, puis comme les lettres de motivations ne sont probablement pas toujours lues, rien ne sert d'expliquer. Puis cette impression qu'il faut être un bon gros clone avec un discours pré mâché, car si tu as le malheur de dire la vérité et que cette vérité ne plait pas, tu t'es tiré une balle dans le pied, on en parle? Les entretiens ne servent pas à cerner la vraie personnalité, mais juste à trouver le meilleur menteur qui récite sa poésie.

Il y a les "faux positifs" aussi, vous en avez? Je suis "validé", je passe même les visites médicales de pré embauche, puis plus rien. Tellement fatigué de ne pas travailler, quand j'entends autant de personnes se plaindre de leur boulot, quand j'en voit tant ne rien faire ou à moitié. Je suis dégoutté d'être sur le carreau.

[Zorro22]

@Miyoh : quand je vous lis, je crois que vous avez besoin d'un peu de coaching pour vous aider à mieux présenter votre candidature.
Demandez à Pôle Emploi. Un trou de deux ans dans le CV avec une justification solide, c'est loin de rebuter tout le monde.
J'ai personellement de multiples trous dans mon CV (que je peux toutefois justifier), et bien que cela ai posé problème à certains employeurs,
ce n'est pas le cas de tous les employeurs. Une DRH m'avait déjà conseillé en entretien de ne parler que de ce qui est valorisable,
plutôt que de dépenser le temps d'entretien en justifications. Et cela fonctionne bien.

@serenity : ce que j'ai toujours trouvé pénible, ce sont les gens qui, côté entreprise, débarquent à l'entretien parfois avec quinze minutes
de retard, alors qu'il est commencé avec d'autres personnes (généralement, la DRH est au moins là).

[Vercor]

Vous n'êtes pas le seul. De toute façon, si on voulait vraiment éradiquer le chômage, on s' y prendrait autrement . Idem pour les formations ou les langues étrangères.
Vous remarquerez que beaucoup d'étrangers parlent notre langue correctement, du moins on arrive à les comprendre. Sont-ils tous venus en France pendant des années ou bien ont -ils utilisé une autre méthode d'apprentissage?
Pour finir, les stagiaires en alternance prennent aussi la place de beaucoup de salariés.

[willemijns]

La mode de ne pas répondre s'est aggravée vers les années 2000.

Perso, on ne me demande plus les preuves de ce type lors de mes entretiens popolistes....

avant si... et pendant 2/3 ans ce fut laborieux de prouver qu'on avait candidaté