Ce n'est pas seulement dans votre région centre (Orléans) que les effectifs dédiés aux contrôles vont augmenter, c'est une décision prise à l'échelle nationale. Les contrôleurs doivent passer de 200 en 2018 à 600 en 2019 et à 1000 en 2020. Nous en avons déjà parlé sur un autre fil :us66 a écrit :Bonjour,
Suite à une réunion collective (qui n'a servi à rien) on nous à annoncé que les agents de contrôle destiné à radié le plus possible de demandeur d'emploi va passer sur la région centre (Orléans) de 7 à 27 contrôleurs.
A côté de cela j'entends qu'il manque du personnel dans des agences ou plus les moyens financiers de proposer certaine prestation, stage ou formation....
Mais pour recruter 20 radieurs pas de souci.
Et pendant qu'on augmente les équipes de CONTROLE, 6 000 licenciements sont prévusDans le rapport du Comité Action Publique 22, le Service Public de l'Emploi appelé à s'effacer devant les prestataires privés
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Redimensionner Pôle Emploi afin que ses effectifs varient en fonction du cycle économique et encourager le développement d’un secteur associatif et privé. Ceci implique de
*limiter les recrutements en prévision de la baisse attendue du taux de chômage et renégocier la convention collective de Pôle Emploi, afin de recourir plus fortement à des contrats à durée déterminée (pour faire face à des surcroîts temporaires d’activité)
* ouvrir largement le marché de l’accompagnement de la recherche d’emploi et du conseil en orientation professionnelle. Une régulation de ce secteur devrait toutefois être assuré par une autorité indépendante ou par le ministère du travail
*concentrer les effectifs de Pôle Emploi sur les missions régaliennes (indemnisation et contrôle) et sur les missions d’accompagnement des demandeurs d’emplois les moins autonomes, pour lesquelles sa valeur ajoutée est la plus forte.
https://blogs.alternatives-economiques. ... res-prives
Donc 12% de demandeurs sont radiés 15 jours et sur ces 12% seulement 4% ne se réinscrivent pas88% des demandeurs d’emploi ayant fait l’objet d’un contrôle aléatoire ont justifié de leur recherche d’emploi ou été remobilisés
Autrement dit privilégier les missions de l'ex ASSEDIC puisque sa fonction était d'indemniser les demandeurs d'emplois du régime UNEDIC et de les contrôler puisqu'il existait un service d'enquête.Cela me parait antinomique avec la baisse prévue de 40% des conseillers pole emploi chargés de l'indemnisation.*concentrer les effectifs de Pôle Emploi sur les missions régaliennes (indemnisation et contrôle)
Cela est n'importe quoi puisque ce sont les personnes les plus inemployables.Il faudrait au contraire renforcer le nombre des conseillers entreprise pour augmenter les offres d'emplois destinées à être pourvues par les chômeurs les plus récents et les mieux formés.sur les missions d’accompagnement des demandeurs d’emplois les moins autonomes, pour lesquelles sa valeur ajoutée est la plus forte.
D'où l'intérêt pour les ex agents ANPE de ne pas avoir opté pour le statut de droit privé qui leur a été proposé lors de la fusion désastreuse ANPE-ASSEDIC en Pole emploi.Ils ont la garantie de l"emploi en tant qu'agent public de l'état.6 000 licenciements sont prévus
même pasP-O a écrit :D'où l'intérêt pour les ex agents ANPE de ne pas avoir opté pour le statut de droit privé qui leur a été proposé lors de la fusion désastreuse ANPE-ASSEDIC en Pole emploi.Ils ont la garantie de l"emploi en tant qu'agent public de l'état.6 000 licenciements sont prévus
Nous sommes le clou dans la godasse de la DG et même si on lui coûte bien moins cher en salaire que les "privés" (et c'est un doux euphémisme) tout est fait depuis 10 ans pour pour nous abattre 
Je n'en doute pas et c'est vrai aussi pour les ex France Tèlécom et La Poste.même pas
En fait, c'est souvent le rôle de l'APEC dans les grandes villes. Je leur avais écris pour qu'ils s'installent ici et là dans les Côtes d'Armor en 2014, mais non, ils ne voulaient pas.Il faudrait au contraire renforcer le nombre des conseillers entreprise pour augmenter les offres d'emplois destinées à être pourvues par les chômeurs les plus récents et les mieux formés.
J'avais bien relevé la remobilisation, mais l'ennui, c'est que j'ai du mal à adhérer à la manière de faire.Zorro22, faut noter tous les chiffres sinon y'a arnaque
J'ai effectivement relevé ce point positif. Mais si le logiciel Pôle Emploi vous oblige un jour à 5% de signalements obligatoires, que ferez-vous ?Avez vous noté que le contrôle à la demande des conseillers reste très minoritaire ??
Aucun risque, le SI ne contraint à rien à ce niveau là et personne ne peux me contraindre à quoi que ce soit (je n'adhère déjà pas aux injonctions de prescriptions activ machin et activ truc alors ......).Zorro22 a écrit :J'ai effectivement relevé ce point positif. Mais si le logiciel Pôle Emploi vous oblige un jour à 5% de signalements obligatoires, que ferez-vous ?