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J'ai fait cette prestation il y a quelques années, suivi en individuel et cela ne m'a rien apporté tout comme le bilan de compétences, et 2 autres prestas dont la dernière "cible emploi" où j'ai été mise au pied du mur sinon c'était l'arrêt de mes allocs qui prenait fin !! selon eux.
J'ai donc été forcée de faire mes rdvs jusqu'au jours où j'ai trouvé du travail sur quelques mois j'ai donc arrêté de faire la prestation en donnant un justif du contrat travail, et j'ai quand même eu des coups de fil ensuite de leur part pour savoir si cela se passait bien !
Merde alors si c'est pas du harcèlement et du flicage, désormais je me suis désinscrite du pôle car ras le bol de toutes ces prestas qui mènent à rien et me détruisent moralement ! Je suis autonome dans mes recherches et je ne compte plus que sur moi comme toujours d'ailleurs pour avoir trouver mes boulots par moi même !
Bon courage à tous et à toutes !
De toute manière, ces prestations sont faites un peu pour cela... Inciter le peuple à sortir de là ! (suite aux pressions... et comme nous nous apercevons que cela ne sert strictement à rien, nous prenons nos propres décisions !).
Il faut savoir que le gagnant n'est jamais le "D-E". Sinon cela se saurait.
De toute manière, la liberté est celle qui permet aux gens de choisir et d'éviter de nouveaux problèmes.
OBLIGER les gens à aller accomplir des missions "Casse-G..." à votre avis, pourquoi ?
Les bons boulots ne sont pas affichés à POLE EMPLOI. Néanmoins, le hasard "peut" nous conduire à une exception... Mais ce n'est pas la généralité.
Les affaires tordues, les demandes d'aides,... finalement, le patron n'y gagne pas non plus. "ILS" ont d'ailleurs définitivement renoncé à cela (pour ceux qui tiennent à leur boutique).
Donc, les seniors et les jeunes ont finis par être catalogués. POINT FINAL.
Les prestas ne servent qu'à jauger la motivation réelle des DE, et piéger leurs maillons faibles. Ça c'est le haut de l'iceberg.
Donc, à vous d'être fort pour ne pas laisser transparaître de failles.
Les prestas ont été signées lues et approuvées. Ils ne fallait pas les accepter dès le départ.
L'objectif final des donneurs d'ordre (L'Etat ?, PE ?, PP, Trajectoire Emploi...) semble aller vers une classification totalitaire des individus de manière communautariste, discrimination positive ?
Qui d'autre qu'eux ont créés (depuis quelques années) cette appelation bureaucratique de "seniors", "jeunes", "chômeurs de longue durée", etc. ?
Donc, on est bien d'accord, c'est de la discrimination pure et simple. Quant aux personnes qui sont aux minimas sociaux, elles sont devenues les intouchables de la société, (comme en Inde).
Rassurez-vous, la roue tournera. La prise de conscience globale est fort complexe.
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Ce que je constate : partout les gens commencent à "parler". Les situations dramatiques étaient tues. Maintenant, les gens ont besoin de s'exprimer...
On prend conscience que rien ne sert de la fermer, d'avoir honte, de vivre en reclus.
Néanmoins, avec la grande crise qui se prépare, (il faut savoir que tout est devant, à venir).... je ne vois pas d'amélioration immédiate. Par contre, cela peut être un bien. Tout mettre à plat.
Le système a été bien huilé, dès les années 90... Combien se sont lancés dans ce "commerce" de l'aide aux D.E. !
L'ETAT voudrait faire croire qu'il fait de la discrimination positive en pratiquant ainsi. Je doute vraiment des résultats.
Combien de milliers d'hommes et de femmes ont été écartés définitivement à cause de ces "manipulations destructrices" ?
Le système est pervers, les résultats sont à la hauteur de ces pratiques.
Je ne crois pas qu'il faille voir les choses sous cet angle : "harcèlement sous la G ou la D ?"
mais plutôt comme l'expression d'une réponse à une exigence que font peser les dirigeants de ces buibuis pour obtenir les résultats de placement,
les jeunes gens zélés, qui n'ont pas forcément tout compris, et les moins jeunes (idem),
pensent que le demandeur d'emploi est un être standardisé, sans aucune distinction, en est là parce qu'il ne veut pas du tout travailler. Le conseiller est souvent une personne qui ne connaît pas le monde de l'entreprise, par conséquent, sa construction est faussée (les livres ne sont pas là pour donner la pratique du terrain).
De ce fait, souvent, ces "vacataires" veulent se battre pour avoir un renouvellement de contrat. Et gare à ceux qui ne suivrait pas le schéma : être impérativement casé (n'importe où, mais casé).
Et là, le DE, déjà expérimenté, ayant souvent un réseau "radio-couloir" (vous savez celui qui a fait ses preuves), sait très bien que telle boite est derrière et que déjà, il a entendu des vertes et des pas mures ! Donc, un bras de fer se joue. Et comme les jobs ne sont pas très nombreux, il est certain que le département se refile la patate chaude ! Un sort, un va rentrer, et cela depuis des années et des années... Toujours les mêmes scénarios... J'avais une liste dans le 77 de "dévoués" pour recevoir les exclus... et je ne te raconte pas ! Certains stagiaires n'ont lavé que des frigos de grands supermarchés, etc... "il faut qu'il sache ce qu'est le travail, m'avait confié un responsable de rayon !" (comme si le DE n'avait jamais rien vu...).
L'insertion - la reconvertion n'est pas pilotée. Aucun désir de faire quoi que ce soit... Un automatisme... sans plus !
Kenneth a écrit :Est-ce que les harcèlements moraux Trajectoire Emploi ont été instaurés sous un gouvernement de droite?
@Kenneth : qu'appelle-tu par harcèlement moral ? Je me pose aussi cette question à propos de la droite UMP, vu que Sarko est un grand pote de la scientologie. Donc, pour moi, c'est de la propagande noire.
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Je te dis cela car j'ai été confronté à des crétins qui tentaient de nous gouroufier en entreprise.
Manque de bol, je les ai fait tellement ch..., que j'ai été classé : ingérable.
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- soit, ils jouent le jeu de leur employeur, et font tout pour arriver à leur fin, (et se verront renouveller leur CDD !) ;
- soit, ils savent très bien que c'est une situation malsaine, et se limitent, dès le départ, à ce qui à la limite de leur job. Ils finiront leur vacation et iront vite faire "autre chose" ou "resteront sur le carreau".
Manque de bol, je les ai fait tellement ch..., que j'ai été classé : ingérable
tiens, un frère. J'ai eu un collègue sectaire (jehovah) une vraie teigne et en même temps doucereux, sirupeux et très manipulateur. je suis aussi ingérable
font tout pour arriver à leur fin, (et se verront renouveller leur CDD !) ;
Qu'ils croient ! Mais le système est tellement pervers que leur boite à intérêt à se débarrasser d'eux après leurs CDD et à en prendre des plus frais, en re-profitant de nouvelles subventions. Ils sont complètement interchangeables de toutes façons.
J'évite absolument d'avoir de la rancoeur vis-à-vis de PE. A différentes époques, ils m'ont bien aidé.
Le système est devenu complètement kafkaïen, et c'est eux qui jouent les arbitres.
Tout les problèmes de la société viennent s'y déverser. Et je ne pense pas que c'est Jean Bassères qui changera quoi que ce soit, sauf de réduire fortement les allocs et les droits, ce qui accentuera les tensions.
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Kenneth a écrit :Est-ce que les harcèlements moraux Trajectoire Emploi ont été instaurés sous un gouvernement de droite?
@Kenneth : qu'appelle-tu par harcèlement moral ? Je me pose aussi cette question à propos de la droite UMP, vu que Sarko est un grand pote de la scientologie. Donc, pour moi, c'est de la propagande noire.
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J'entends par harcèlement moral des humiliations, des remarques sur le physique et sur le savoir-être, des intimidations ou des menaces, des rabaissements, des moqueries.
Concernant, la scientologie, je ne sais pas. En revanche, la franc-maçonnerie, c'est incontestable vu le nombre important de frères aux manettes.
Je suis autonome dans mes recherches et je ne compte plus que sur moi comme toujours d'ailleurs pour avoir trouver mes boulots par moi même ! 
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