L'Emploi et le Chômage en Débats

D'ailleurs, j'y pense tout à coup, ne doit-on pas désigner un médecin traitant pour obtenir la CMU ?

Non pas du tout.

D'ailleurs, j'y pense tout à coup, ne doit-on pas désigner un médecin traitant pour obtenir la CMU ?

Il faut TOUJOURS déclarer un médecin référent, sinon tu risques de devoir payer hors parcours, c'est à dire qu'on peut consulter le dentiste, le pédiatre, le psychiatre ou le gyné sans lettre du médecin.

Je vois plutôt un droit à s'absenter, une fois par an, sur son temps de travail, payé, naturellement

Pas forcément, j'ai toujours connu le médecin qui se déplace dans l'entreprise avec un camion qui pouvait faire des radios. Et tu ne choisis pas le médecin, c'est un organisme spécial (j'ai oublié le nom). Pour le travail au bureau ce n'est pas trop compliqué, mais certains postes d'ouvriers demandent des audiogrammes ou examens plus complexes.

Je crois que tu confonds avec le certificat demandé pour s'inscrire au sport.

Pour le mp, j'ai remarqué que si j'ouvrais depuis la messagerie, rien ne s'affiche. Maintenant, j'ouvre à partir du portail, ou bien tu vas en haut du forum Actu "messages" en vert après le profil et tu peux ouvrir les derniers, voili voilou

Il faut TOUJOURS déclarer un médecin référent, sinon tu risques de devoir payer hors parcours, c'est à dire qu'on peut consulter le dentiste, le pédiatre, le psychiatre ou le gyné sans lettre du médecin.

Oui, Maguy, je le sais bien, mais justement : on nous demande de désigner, donc de choisir un médecin pour obtenir un droit. Fort bien. Mais ensuite, tel ou tel organisme nous en imposerait un autre ?

Pour le dentiste, on en a déjà parlé. Pour le pédiatre, je n'ai pas d'enfant. Pour le psychiatre, avec la Kommandantur sur le dos, ça ne va pas tarder… Le gyné… Heu… Il ne m'est pas d'une grande utilité…

D'ailleurs, j'y pense tout à coup, ne doit-on pas désigner un médecin traitant pour obtenir la CMU ?


Non pas du tout

Bizarre Tristesir, il est même mentionné sur mon attestation que j'ai déclaré un médecin traitant. Cela vient peut-être du fait que tu es au RMI et moi en ASS, donc comme les antibio ce n'est pas automatique

Mais ensuite, tel ou tel organisme nous en imposerait un autre ?

La visite annuelle chez le médecin du travail est obligatoire quand on est salarié et on n'a pas le choix du médecin, c'est ainsi. Si l'ANPE me demandait de passer une visite, cela ne me choquerait pas plus que de la part d'un employeur. Je ne suis pas vraiment mouton, mais je ne veux pas me prendre la tête sur ce qui n'en vaut pas la peine, mais bon c'est mon avis

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Ce certificat était établi par un médecin assermenté et il n'y avait aucun lieu de mettre en doute quoi que ce soit sur celui-ci.

Voilà pourquoi, outre le droit à la vie privée, qui n'a pas à être discuté, il est fondamental que, salarié ou chômeur, on ait seul le droit de choisir son médecin. L'arrêt de travail, c'est bien souvent le dernier refuge des harcelés et des fliqués, le moyen d'échapper, au moins temporairement, au patron abuseur ou au cheffaillon sadique. Ou au référent Anpe collabo.

En cas de contestation, le salarié qui n'a pas pu faire valoir sa situation auprès d'un médecin agréé de l'ACMS peut faire réaliser une contre-expertise auprès d'un ou plusieurs médecins de son choix.

Idem pour les arrêts maladie, quand des médecins "indépendants" œuvrent pour ces sociétés privées auxquelles font appel des employeurs afin de contrôler à la place de la Sécu des salariés à leur domicile : c'est pénible, fastidieux, mais ça existe.

Pour l'ANPE, c'est pareil : il est possible de contester une visite médicale et faire valoir une contre-visite par un ou plusieurs médecins de son choix.

Il est vrai qu'il faut toujours se défendre et que ça demande bcp de volonté et d'énergie. On compte sur l'ignorance, la résignation et la crainte des personnes qu'on persécute. Mais voilà : on est entrés dans une ère où il faudra toujours plus se battre. Les moyens de le faire n'ont pas encore été totalement supprimés : il faut les utiliser.

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j'ai la naiveté de croire que c'était à cause de mon sex-appeal.

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le refus d'emploi serait légitime

Tout refus d'emploi est légitime, quelles que soient les raisons du DE. Ce n'est pas à un bureaucrate d'en juger, ni à personne d'autre.

ce suivi me démolissait !!! Le SUIVI !!!

Afin de ne pas attirer d'ennuis à Actu, je n'en dirais pas plus ; mais j'ai trouvé le moyen d'intimider ma référente. Là où le droit, la raison et la plus élémentaire humanité sont impuissants, la peur fera son œuvre. Je l'ai déjà dit : face à la bureaucratie libérale-fasciste, nous sommes en état de légitime défense, et ça donne tous les droits.

je n'avais plus du tout la patience et la conseillère le voyait très bien, de devoir encore me soumettre à leurs 4 volontés.

C'est ça qui les fait jouir. Le petit pouvoir merdique de petits bureaucrates merdiques, sûrs de leur bon droit, à l'abri de leur statut. Ça ferme très soigneusement son clapet devant son chef, et ça se venge sur le chômeur. Ça prétend jouer dans la cour des grands avec une petite grè-grève d'UNE journée – tu parles si la hiérarchie va se marrer ! –, là où l'extrême gravité de la situation exige une réponse proportionnée, c'est à dire une grève illimitée avec occupation des locaux permanente par des piquets de grève en armes (oui, dans le temps, j'ai pratiqué : ça a duré trois mois, à Sèvres, en 1985. Le syndicat du Livre ne rigolait pas, à l'époque… Tempus fugit…).