Romain23 : je ne saisis toujours pas pourquoi tu parles du taux d'endettement de l'Auvergne. Je ne crois pas non plus que la bêtise de certains soit la cause de la désertification.
Mais peut-être suis-je trop "con-sanguine" pour comprendre...
Et si le chômage touchait en priorité les idéalistes, les rêveurs, les pacifistes, les modestes (au sens exempt d'orgueil ou de vanité)? Une piste perso que je développe suite à mon récent entretien d'embauche foiré. Z'en pensez quoi?(quote dans la mouise)
Parce qu'une region surendettéé est obligée de reduire ses investissements, ses depenses de fonctionnements ( supprimer des postes administratifs et autres).Ainsi, ici, le mot social est inconnu. Il y a par exemple que 5% du budget du conseil general du departement qui ne sert qu'à l'action sociale . Donc, avec une des regions la plus vieillissante de france, la plupart du budget social est bouffé dedans.
Ce qui fait qu'il n'y a pas de creations de poste. De plus, si tu demande une aide, par exemple, un Fonds à l'energie, tu ne l'auras pas. IL n'y a pas de budget. Ou alors, après multiples atentes et demarches , il sera pris sur l'aide à domicile dejà bien problematique.
Par exemple, tout un secteur de la ville , est restée sans assistante sociale, pendant plus de deux ans, dans un des endroits les plus en difficulté.
De surcroit, cela pèse sur la fiscalite .
Un accroissement des impots locaux et des taxes sur les entrprises.
Ce qui fait que les gens partent ( en plus d'etre mal accueilli
)
et que les entrprises delocalisent. Ici, la dernière usine existante est partie au printemps dernier. Donc, pas mal d'habitants avec.
Il n'y a pas de production de richesses et les actifs sont immobilises ,ce qui ne pousse pas les gens et les entreprises à venir y investir.
Le niveau de vie y est cher et les salaires y sont moins elevées qu'ailleurs.
ET, je ne parle pas du taux de chomage.
Est ce que j'ai repondu à ta question?
(tu peux consulter là:draf.auvergne.agriculture.gouv.fr/article.php3?id_article=109 - 47k - En cache - Pages similaires)
Et ce n'est pas une histoire de Co-sanguinité. A l'origine , je suis originaire d'aquitaine et cela est d'autant plus dur que je n'ai pas trouve , ici, la lumière et l'ouverture occitane du Sud ouest.
Je crois que les qualités d'accueil et d'ouverture participent aussi au developpement d'une region.
Et si le chômage touchait en priorité les idéalistes, les rêveurs, les pacifistes, les modestes (au sens exempt d'orgueil ou de vanité)? Une piste perso que je développe suite à mon récent entretien d'embauche foiré. Z'en pensez quoi(quote)
Je ne crois pas qu'il s'agisse d'une histoire d'idealisme.Mais, il certain qu'il est preferable " d'etre normalisé, coul" dans le moule " pour obtenir un emploi. Un parcours chaotique , atypique , meme s'il est riche d'enseignements et de pratiques professionnelles fait que tu es " discriminé" . Comme tu ne fonctionnes pas comme tout le monde doit fonctionner, tu n'es pas reconnu socialement. ET cette absence de reconnaissance sociale, fait que tu n'as pas de reseau. ET sans reseau , c'estl'isolement et donc l'absence d'opportunités de travail.
Quand je vivais en Aquitaine , dans les années 8O, (j'avais 2O ans de moins)je sautais d'un boulot à l'autre, et, il m'arrivait meme de refiler du boulot que je ne voulais pas à des copines. Je précise que je ne passais jamais par l'anpe, mais tout se faisait par relations.
Un jour, je me suis perdu sur les terres rebelles du limousin avant que de finir en Auvergne, et, là coincée, plus de relations et plus de boulots.
Donc, imagine , en plus, si tu es atypique dans ces "vieilles regions desertifiées"
Si je te dis qu'on appelle encore fille mère , les femmes seules avec enfants. Ici.
( une enquète sur les familles monoparentales stipulait , qu'en general, elles evitaient de vivre dans ces regions, elles allaient vers les grandes metropoles et l'ouest du pays).
De surcroit mon fils vit doublement la discrimination, d'une part parce que sa mère est rmiste, d'autre part parce qu c'est un enfant intellectuellement précoce. Donc, pas coulé dans le moule, donc peu de reconnaissance sociale parce que la difference est mal perçu, tant par un eventuel employeur, que par l'environnement.
D'où le cercle vicieux.
