tristesir a écrit :Elle a donc deux choix : soit foncer et essayer de prouver qu'elle peut apprendre et qu'elle a d'autres qualités de dynamisme et d'adaptation qui seront d'une grande utilité à l'entreprise en question...
Soit refuser l'offre, et râler...
Comment pouvez vous émettre un jugement sans savoir le salaire, les conditions de travail qui vont avec l'offre d'emploi dont vous parlez?
Si vous aimez travailler gratuitement ou presque pour faire plaisir à votre patron c'est votre choix mais ne croyez pas que tous les salariés travaillent pour prouver seulement à leur patron comment ils sont dynamiques, comment ils peuvent s'adapter.
Ils travaillent pour avoir un salaire qui leur permettent de vivre décemment avant tout. Et si ce préalable n'est pas rempli tout le reste n'est qu'un air de pipeau.
Visiblement, ce n'est ni les conditions de travail (c'est un poste de vendeuse), ni le salaire qui lui pose problème (elle n'a pas fait part de prétentions salariales).
Si elle souhaite refuser l'offre, c'est par principe parce qu'elle n'a pas de compétences en mécanique, c'est assez clair dans ces propos. Elle n'envisage visiblement pas une seconde que si on lui a envoyé cette offre, c'est peut être parce que le conseiller anpe a évalué qu'elle avait suffisament de compétences pour compenser cette lacune, ou tout simplement parce que l'employeur a décidé d'élargir sa recherche parce qu'il ne trouve pas de vendeur suffisament spécialisé dans ce domaine.
Elle ne dit même pas ne pas avoir envie de travailler dans ce secteur d'activité, ce qui serait tout à fait son droit.
Non, je crois que son problème, c'est que l'anpe ne lui a pas envoyé une offre parfaite, et ça c'est gravissime !
Mais c'est tant pis pour elle, un poste tertiaire comme celui là, ça fera surement le bonheur de quelqu'un d'autre.