Publié : 10 août 2007
On a des oursins dans les poches ou dans les oreilles ??? 
Vous en pensez quoi ?
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Publié : 23 août 2007
Sur cette question d'age, j'en ai parlé à la femme d'un ami qui bosse dans les RH et apparement c'est une politique interne visant à definir un turn over masqué. Dans sa boite certains postes sont désignés pour 4 ans maximum, l'employé etant poussé à partir ( pas d'evolution ni en salaire, ni en carriere ) pour reprendre derriere un junior etc.. Ainsi passé 30 ans, les RH ne prennent plus par crainte d'avoir quelqu'un qui s'incruste dans la place. Elle a constaté ca en service informatique, commercial, marketing
Vous en pensez quoi ?
Vous en pensez quoi ?
Publié : 23 août 2007
Cela me semble très logique, même si c'est suicidaire mais on n'est plus à ça près dans un système qui ne voit plus que la rentabilité à court terme et où ceux qui veulent durer sont considérés comme des ringards.
Publié : 23 août 2007
Faut pas désespérer, les mentalités sont en train de changer !
J'ai été embauché dans une compagnie qui embauche aussi bien des seniors que des jeunes, sans aucun ostracisme, pour peu qu'on ait des compétences et de l'expérience qui correspondent aux besoins.
Je devais prendre mes fonctions à la mi-septembre, et comme j'étais disponible et à l'ASS, j'ai été embauché au 1er août et tout se passe très bien !
J'ai été embauché dans une compagnie qui embauche aussi bien des seniors que des jeunes, sans aucun ostracisme, pour peu qu'on ait des compétences et de l'expérience qui correspondent aux besoins.
Je devais prendre mes fonctions à la mi-septembre, et comme j'étais disponible et à l'ASS, j'ai été embauché au 1er août et tout se passe très bien !
Publié : 24 août 2007
Je ne sais pas si les choses changent vraiment en général, mais elles ont l'air de bien tourner pour toi et j'en suis contente!
J'espère vraiment que tu es tombé dans une bonne boite et que tu va y vivre de bonnes choses longtemps.
J'espère vraiment que tu es tombé dans une bonne boite et que tu va y vivre de bonnes choses longtemps.
Publié : 24 août 2007
Merci Monolecte, j'y compte bien, l'idée de la retraite n'est pas du tout dans ma tête !
S'il y a des anciens de l'assurance sur le forum, qu'ils n'hésitent pas à me contacter, je leur donnerai les coordonnées pour postuler.
Je ne désespère d'ailleurs pas de tenter d'y faire rentrer mon pote chômeur informaticien.
Il faut garder le moral et la tête haute même si ce n'est pas évident, et ne pas hésiter à témoigner, à raconter les conséquences matérielles dans lesquelles la plupart des privés d'emploi, jeunes, moins ou "vieux", vivent depuis le début des années 2000 !
Je resterai en contact, et je renouvellerai mon adhésion à APNEE quand j'aurais touché mon premier salaire.
Le combat contre le chômage et ses conséquences matérielles et, même, psychologiques, est loin d'être achevé.
Personne n'est à l'abri du subir au moins une fois dans sa vie le chômage, et là tous nos compatriotes non chômeurs ne l'ont pas encore compris !
Le jour où ce sera le cas, un grand pas aura été fait !
S'il y a des anciens de l'assurance sur le forum, qu'ils n'hésitent pas à me contacter, je leur donnerai les coordonnées pour postuler.
Je ne désespère d'ailleurs pas de tenter d'y faire rentrer mon pote chômeur informaticien.
Il faut garder le moral et la tête haute même si ce n'est pas évident, et ne pas hésiter à témoigner, à raconter les conséquences matérielles dans lesquelles la plupart des privés d'emploi, jeunes, moins ou "vieux", vivent depuis le début des années 2000 !
Je resterai en contact, et je renouvellerai mon adhésion à APNEE quand j'aurais touché mon premier salaire.
Le combat contre le chômage et ses conséquences matérielles et, même, psychologiques, est loin d'être achevé.
Personne n'est à l'abri du subir au moins une fois dans sa vie le chômage, et là tous nos compatriotes non chômeurs ne l'ont pas encore compris !
Le jour où ce sera le cas, un grand pas aura été fait !