Livré comme un paquet à un prestataire privé

[tristesir]

Un rendez-vous, c'est quand on veut, donc le prochain, ce sera "courant de journée".

Le prochain rendez-vous est dans...plus de deux semaines

J'ai des devoirs à remplir pour la prochaine fois: envoyer deux CV

Et je suppose qu'au prochain round elle va essayer de me convaincre qu'un contrat aidé cela serait bien pour moi ou quelque chose comme cela.
Je me demande sous quelle forme on lui met la pression pour voir si elle atteint ses objectifs. Réunion générale le lundi matin avec tour de table des dossiers en cours devant un supérieur hiérarchique qui anime la réunion?

Je suis bien sûr que d'ici mon prochain rendez-vous quelqu'un lui aura rappelé ses objectifs: me "trouver" le plus rapidement un cdd aussi pourri soit-il pour pouvoir libérer la place et ainsi dégager le profit maximum escompté.

[laurent]

1 CV par semaine a envoyer c'est COOL moi j'en fait 20 fois plus

finalement ça ne sert qu'a éviter qu'eux même soient au chômage

[Invité]

Ce n'est pas la quantité de CV qui compte, mais leur qualité !
C'est comme nos neurones : plus on avance en sagesse, (plus on vieillit, bon, d'accord) moins on a de neurones mais plus ils sont efficaces, il paraît.
C'était ma pensée positive du jour.

[laurent]

citation : "Ce n'est pas la quantité de CV qui compte, mais leur qualité !"
ah bon y aurait de mauvais CV ???, que tu le modifie par n'importe quel bout expérience/formation ou formation/expérience et que tu prenne le temps de n'y mettre que ce qui est en adéquation avec le poste comme on me l'a appris lors de ces soi disant stage cela ne change pas les infos essentielles :

nom - adresse - (si tu est de couleurs notamment .....)
age (pour tout le monde, ça se déduit même si tu ne l'indique pas)
de quels université, et l'intitulé du diplome
les différentes boites que tu as fait et leurs secteurs respectifs.
ta photo ( un conseil ne la met pas )

que peuvent t'ils changer de ces infos tes super conseillers ????, pas grand chose sauf a travestir la réalité, et alors tu passeras l'entretiens certes mais la verité sortira au grand jour quand on te demandera tes anciennes fiches de paie et autres.
(j'en ai suivis 3, je sais donc de quoi je parle puisque j'ai joue leurs jeu et j'ai même des statistiques de performances de ces "spécialistes pro" -> 0% - 7% (j'en suis perso à 12%)

pour un mec "qui sort de taule" je me demande ce qu'ils pourraient bien conseiller

par expérience, on m'a convoqué plusieurs fois pour des poste dont j'avais aucune expérience et ou c'était même pas en rapport avec mon diplome, (fil rouge avec personne responsable du recrutement), le recrutement c'est une relation entre 2 ou 3 personnes point barre tu est dans le groupe ou tu est a côté.

on ne peut même pas dire qu'un cv light est meilleur qu'un détaillé, car il arrive que des gens les lisent jusqu'au bout, (c'est sur que pour des agences d'intérim il faut faire LIGHT 8, pour les entreprises ça dépends )

alors bien sur tu va pas pas mettre que t'a un bac +8 pour faire un taf de manoeuvre, c'est évident

mais se limiter c'est prolonger sa période de galére.

quand je serai au point totalement, je mettrai sur ce site mon expérience afin d'aider les personnes qui comme moi ont connu pareil mésaventure.

[Invité]

ah bon y aurait de mauvais CV ???,

Mille excuses, je voulais juste faire de l'humour, et j'ai oublié les smileys.
Ce qui m'amuse aussi c'est que lorsque vous avez fait un beau CV qui plaît à votre conseiller du Pôle , et que vous le montrez à un autre conseiller du Pôle, ou d'une autre boîte, il vous déclare que "c'est pas du tout comme ça qu'il faut s'y prendre".
Mais c'est vrai qu'on peut trouver quelques bonnes idées par ci par là.
Un jour, alors que je venais d'une prestation où j'avais encore refait mon CV, et que je le montrais à une formatrice de l'AFPA, en lui disant qu'il ne me plaisait pas trop, elle m'a répondu : "écoutez, votre cv c'est vous, et c'est vous qui le défendrez, alors faites-le comme vous le voulez, et ne vous préoccupez pas trop de ce que vous disent Pierre Paul et Jacques de l'ANPE."
Quoi qu'il en soit, à moins de connaître un peu la boîte, comment savoir de quelle manière il sera lu : en partie? en diagonale? en survol?
Ou en faisant les pieds au mur?

[diety]

Un jour, alors que je venais d'une prestation où j'avais encore refait mon CV, et que je le montrais à une formatrice de l'AFPA, en lui disant qu'il ne me plaisait pas trop, elle m'a répondu : "écoutez, votre cv c'est vous, et c'est vous qui le défendrez, alors faites-le comme vous le voulez, et ne vous préoccupez pas trop de ce que vous disent Pierre Paul et Jacques de l'ANPE."

J'approuve l'avis de cette formatrice, et j'aimerais qu'il y en ait plus comme elle !

[tristesir]

1 CV par semaine a envoyer c'est COOL moi j'en fait 20 fois plus

Si le jeu est de savoir qui en envoie le plus, le gagnant sera celui qui peut se payer le plus de timbres

Envoyer des centaines de cv pour récolter 7% de réponses (une statistique qui est souvent avancée dans les retours sur des candidatures spontanées me semble-t-il sans que j'en connaisse l'origine) qui ne sont que des refus, je ne vois pas bien l'intérêt à continuer.


Surtout qu'au final, si c'est pour postuler à des emplois pour lesquels on est totalement incompétent je n'en vois encore moins l'utilité.

On s'use vite moralement et physiquement (c'est mon cas) à se prendre des portes dans le nez et à être ignoré par ceux auxquels on a envoyé un courrier. En outre, je ne suis pas sûr que j'arriverai à trouver 20 annonces par semaine auxquelles répondre avec toute la bonne volonté du monde.

[laurent]

On s'use vite moralement et physiquement -> c'est le cas de TOUS les gens au chomage en attendant de n'avoir plus à courber la tete pour un job

je ne suis pas la pour dire quoi faire, je participe ici pour dire que ça peut arriver a tous, et préparer les gens à ce qui va leurs arriver un jour dans leur vie .....
de leurs côté si ils ne veulent pas manifester, "casser", ils peuvent néanmoins agir en allant voter pour virer ceux qui leurs pourrissent encore plus la vie, alors qu'ils sont censé pouvoir les aider.

l'action peut étre collective ou individuelle avec des actions concertées : boycoter est un des nombreux exemples, en l'occurence maintenant j'éteint ma TV en permanence, j'économise de l'énergie et donc de l'argent.

[tristesir]

ils peuvent néanmoins agir en allant voter pour virer ceux qui leurs pourrissent encore plus la vie

L'intention est louable sans doute mais j'ai bien peur que cela soit insuffisant.

En effet, pour le moment que cela soit le PS/PC ou l'UMP, lorsqu'ils sont au pouvoir, exécutent scrupuleusement, me semble-t-il, la politique antisociale néolibérale décidée ailleurs qui se traduit notamment par la casse des services publics qui sont livrés au secteur marchand à des fins de profitation.

C'était assez curieux de voir le PS/PCF défendre le service public de la poste encore récemment alors qu'ils ont contribué largement, surtout le PS, à la libéralisation de France-télécom entre autres sauf erreur.

[superuser]

Quand je cherchais activement du travail, trois ans durant, j'ai envoyé quelque 1.800 CV (environ 50 par mois, essentiellement par candidatures spontanées) à des entreprises ciblées. Certaines boîtes que j'estimais intéressantes l'ont même reçu plusieurs fois sur cette période.

Des carnets de timbres, j'en ai acheté !!!

Mon CV, je l'ai modifié plusieurs fois, écoutant les conseils prodigués et parfois contradictoires. J'ai donc testé les différentes formules, en vain.

Pourtant il était beau et en couleur : bref, il en jetait ! La preuve : j'ai reçu 30% de réponses, parfois très gentilles… mais toutes négatives.
Les rares réponses positives concernaient des jobs mal payés ou précaires, en dessous de mes capacités.

Quand je suis passée à l'ASS j'ai arrêté cette fumisterie, préférant m'acheter à bouffer avec l'argent que je consacrais pour rien à l'achat de timbres, de papier, d'encre pour mon imprimante, etc. On ne peut pas lutter quand il n'y a pas assez de boulot, ou alors que des jobs de crevards, quand on est "trop vieux" à 45 ans, et quand on a un profil "atypique".

Pire : je n'ai pas l'impression de manquer à qui que ce soit. Aucun patron ne m'attend avec impatience.

C'est comme l'employabilité : c'est du pipeau !

[maguy]

Quand je suis passée à l'ASS j'ai arrêté cette fumisterie, préférant m'acheter à bouffer avec l'argent que je consacrais pour rien à l'achat de timbres, de papier, d'encre pour mon imprimante, etc

C'est bien la raison pour laquelle je n'envoie que des candidatures par e-mail depuis que j'ai internet. Avant, j'avais un fax, bien pratique aussi, je n'avais même plus à recopier le courrier, le nom de la boite et la date étaient au crayon noir.

Maintenant, je suis tranquille, je n'ai plus d'imprimante, kaputt

Quand je dois donner mon cv à un prestataire je lui envoie par e-mail, c'est ça ou rien, ils ont le choix...

[superuser]

Les CV envoyés par e-mail passent bcp plus facilement à la corbeille...

J'envoyais des candidatures par courrier pour me "démarquer" : le CV passait entre des mains, il avait une présence "physique" et le fait qu'il soit en couleur le distinguait de la masse.

Mais ça n'a servi à rien.

[Invité]

Etant dans une période de recherche sincère d'emploi, après quelques mois d'àquoibonisme, je commence à penser aussi que les candidatures envoyées par mail ne sont même pas lues. Car je n'ai quasiment pas de réponses. Sûrement une candidature papier reste plus longtemps dans l'entreprise et passe par quelques mains. Le problème c'est le coût des envois : comme pour Maguy, mon imprimante est kaputt, et comme j'aimerais envoyer mon courrier fait sur traitement de texte (infiniment plus lisible que mon écriture), la photocopieuse du supermarché ne peut suffire. Si on totalise les frais de papier, enveloppes, photocopies, déplacements chez des amis qui peuvent éditer mon courrier, affranchissement, eh bien c'est tout simplement impossible avec une ASS. Certains conseillers de Pôle n'en ont pas conscience.
Les photocopies sont gratuites au Point accueil emploi, mais je refais toujours mon CV en fonction de l'annonce.

[maguy]

Chez mon prestataire actuel (chaud devant ) elle m'a proposé d'imprimer chez elle : souci, j'ai un portable et la sauvegarde sur clé USB, donc ils ne peuvent pas éditer. Enfin, je vais vérifier la prochaine fois, c'était dit du bout des dents.

Le plus ennuyeux était que mon imprimante faisait aussi photocopieur et j'ai tout mon dossier à renvoyer à la caisse de retraite allemande, zut !!!!

Tu as sans doute raison pour les candidatures mail, mais je n'ai pas le choix et souvent on n'a rien d'autre qu'une adresse e-mail. J'essaie de me démarquer sur le courrier. De toutes façons, il y a peu de réponses à faire, j'ai laissé tomber depuis longtemps les candidatures spontanées.

[Invité]

tout mon dossier à renvoyer à la caisse

Quelquefois on pouvait photocopier gratis dans les ANPE , sauf qu'il y avait un gros "ANPE" en filigrane et en travers des feuilles. ça faisait cheap sur un CV, surtout quand on postulait pour un poste d'un certain niveau de rémunération.
Je ne sais pas si ça se fait toujours dans les agences de Pôle... peut-être avec un filigrane "chômeur", "pauvre type", "paumé", "irrécupérable" "chômeur de compète"??