L'Emploi et le Chômage en Débats

@kath

J'ai 57 ans et, d'après mon récapitulatif, 160 trimestres retenus

Donc,pas de souci pour vous en fonction de la législation actuelle,vous aurez plus de 168 trimestres validés à 62 ans. Il reste à savoir ,on le saura en fin d'année si la durée de cotisation est allongée et/ou si une décote est mise en place pour les assurés pouvant partir à 62 ans avec le taux plein.

Merci pour vos réponses.

J'ai fait une estimation hier soir sur le site "info retraite" : 880 € brut si je pars à 62 ans (1er mai 2024), 980 € si je pars à 63 ans (1er mai 2025) en l'état actuel des choses !
A priori, ces montants sont calculés si je garde mon emploi jusqu'à cette date, ce qui ne sera pas évident... (entreprise à vendre, finances de la boite qui pourraient bien me mener au licenciement économique).

Maintenant, comme je devrais avoir un nombre largement suffisant pour la retraite à taux plein, je n'ai plus qu'à espérer que Macron maintienne son "minimum retraite" à 1000 €, ce qui serait le mieux dans mon cas.

Je veux absolument éviter de demander l'ASPA car propriétaire de mon logement.

Je crois qu'il va falloir que je regarde ça de très près dès qu'on aura connaissance de la réforme.

L'âge du "taux plein" à 64 ans dans le régime universel des retraites

PARIS (Reuters) - L'âge qui permettra de partir à la retraite à "taux plein" dans le futur régime universel devrait être fixé à 64 ans, a-t-on appris de source proche du dossier, confirmant une information du magazine Challenge.

Le gouvernement introduirait un mécanisme de décote-surcote autour de cette borne d'âge pour que les affiliés partent en moyenne à 64 ans - âge d'équilibre du régime, selon le Haut-commissaire à la réforme des retraites, Jean-Paul Delevoye.

Cette borne serait décalée d'un mois par génération pour tenir compte de l'augmentation de l’espérance de vie.

La décision pourrait encore changer à la dernière minute, prévient-on. Jean-Paul Delevoye souhaitait instaurer uniquement une surcote à partir de l'âge légal de départ à la retraite, aujourd'hui 62 ans, une idée considérée comme moins punitive et qui était chère aux organisations syndicales.

(,,,)

https://www.challenges.fr/top-news/l-ag ... tes_657384

Cet âge pivot de 64 ans mis en place à partir de 2025 pourrait être repoussé progressivement pour atteindre 65 ans à l'horizon 2037.

64 ans au taux plein au lieu de 67 ans en ce moment, c'est donc bien mieux.

libellule a écrit :64 ans au taux plein au lieu de 67 ans en ce moment, c'est donc bien mieux.

64 ans, c'est l'âge pivot qui va remplacer l'âge légal à 62 ans. Ce n'est pas mieux, c'est un recul de 2 ans pour avoir une retraite à taux plein pour ceux qui ont leur durée complète de cotisation.

Ah tout est affaire de vocabulaire, pour faire prendre des vessies pour des lanternes !

@ libellule

64 ans au taux plein au lieu de 67 ans en ce moment, c'est donc bien mieux.

NON,car cela concernera sans doute que ceux ayant la bonne durée de cotisation. On peut très bien concevoir de garder une durée de cotisation qui ne servirait pas au calcul de la retraite mais simplement au calcul des décotes.
1) de 62 à 64 ans pour ceux ayant la bonne durée d'assurance et un régime aménagé pour les catégories actives.
2) de 62 ans à 67 ans pour ceux n'ayant pas la durée de cotisation requise pour une retraite à taux plein.
Ces 2 décotes seraient cumulatives dans le régime universel.
3) Une surcote à partir de 64 ans au lieu de 62 ans actuellement pour ceux continuant leur activité au delà de cet âge alors qu'ils ont la bonne durée d'assurance.

L'article de presse confond le taux plein avec une retraite pleine.

Dans un système par points, on ne devrait logiquement pas avoir d'âge légal, d'âge pivot ou de durée de cotisation, ni de décote. On devrait simplement accumuler des points tout au long de sa carrière, puis à la retraite on divise le montant des droits acquis par le nombre théorique d'années restantes de la retraite, en se fondant sur l'espérance de vie. Point. C'est d'ailleurs ce qu'avait promis Macron durant la campagne en disant qu'un euro cotisé donnerait les mêmes droits à chacun, ce qui ne sera pas le cas si l'on applique des décotes et des surcotes. Le gouvernement ne veut pas donner trop de liberté aux salariés de peur qu'ils ne décident de partir tôt à la retraite, même avec des pensions modestes. Donc le système va être très encadré, avec âge légal, âge pivot, durée de cotisations, décotes et surcotes. Un système par points sans les avantages, avec seulement les inconvénients.

@ALBERT56

Un système par points sans les avantages, avec seulement les inconvénients.

Tout à fait alors qu'il aurait simplement fallu ajouter pour les pensions inférieures au minimum vieillesse (ASPA) une prise de retraite à 65 ans,âge minimum pour obtenir l'ASPA.( hors invalides,handicapés et inaptes au travail)

@ALBERT56 :

Le gouvernement ne veut pas donner trop de liberté aux salariés de peur qu'ils ne décident de partir tôt à la retraite, même avec des pensions modestes.

Effectivement. Encore une fois, c'est le CAC 40 qui décide.
Un salarié qui ne prend pas sa retraite : côtise, permet de garder les salaires bas via la compétition de tous contre tous, ramène de la croissance, etc., et bien sûr il n'y a pas de retraite à lui verser !

De mémoire, Macron avait aussi promis aux entrepreneurs que le fameux système à points leur permettrait, lorsqu'ils payent beaucoup, d'engranger beaucoup de points.
Mais voila, ils travailleront eux aussi jusqu'au cercueil.
Encore des cocus splendides du macronisme
Les seuls électeurs de Macron devraient être les milliardaires.

Faut-il vraiment travailler plus, plus longtemps ? J. SAPIR | C. RAMAUX | L. HOANG-NGOC

Un débat intéressant :

https://www.youtube.com/watch?v=cLY-CBT ... zjykLqKWcG

@ALBERT56 : j'ai visionné la vidéo hier, merci. Cela confirme ce que je pense des pseudos-réformes de Macron : du vent pour occuper la galerie,
faute de vraies idées.

Un passage intéressant est : << Vous créez 150 000 emplois, c'est 1 % de croissance >>
La politique de gribouille de Macron est axée là-dessus. D'où cadeaux aux patrons, etc., alors que l'on sait que la TVA à 5,5 % dans la restauration
n'a créé aucun emploi.
De fait, harceler les chômeurs, les vieux, etc., cela fait plus de monde dans le sacro-saint stock de talents ("talent pool"),
ce qui fait baisser les salaires, achalande en compétences, et, ainsi, incite les patrons à embaucher.
Malheureusement, ces embauches ne compensent guère les destructions d"emploi, dont les délocalisations :
https://www.latribune.fr/economie/franc ... 06753.html

La politique de Macron, c'est du bidon : c'est donner nos impôts aux multi-millionnaires, et décourager définitivement les jeunes d'être salariés.
Macron fabrique du déclassement à tout-va (les salariés, en particulier).
L'avenir qui se met en place sous Macron risque d'être bien terne. Il réussit même à déclasser les chômeurs

Âge de départ à la retraite : Macron change son fusil d'épaule

Le président préfère garder une durée de cotisation minimale plutôt que d'instaurer un âge pivot à 64 ans. Un geste pour se concilier la CFDT.

(...)

https://www.lepoint.fr/economie/age-de- ... 893_28.php

Abandon de l'âge pivot à 64 ans. C'est plutôt une bonne nouvelle. Même si, bien sûr, la réforme à venir sera tout de même pénalisante, avec une augmentation de la durée de cotisation et un calcul sur la durée de toute la carrière qui fera baisser le niveau des pensions.

Un résumé de ce qui se prépare : https://www.lopinion.fr/edition/economi ... nts-195738
Il n'y a quasiment que des perdants, en fait.

Un article qui explique bien comment seront calculées les retraites dans le nouveau système :

La valeur du point ne pourra pas baisser… Mais le niveau de votre pension, si.

Dans le débat sur la réforme des retraites et le passage vers un système à point, une inquiétude revient souvent : qu’est-ce qui garantit la valeur du point ? Devant la défiance grandissante face à la réforme, le Premier Ministre a notamment annoncé le 27 novembre 2019 « L’indexation des points de retraite sur le niveau des salaires pour éviter tout risque de décrochage. (…) Nous le savons, nos concitoyens veulent être rassurés au sujet de la valeur du point, ils auront cette garantie ». Cette déclaration donne quelques indications sur le pilotage du futur système. En revanche, on aurait tort d’y voir une garantie sur le niveau des pensions, tout simplement car dans le système envisagé par le gouvernement, le calcul de la pension ne se base pas sur la « valeur du point », mais sur un « coefficient de conversion » qui évoluerait bien moins vite. De ce fait, l’indexation de la valeur du point n’empêchera pas la baisse du niveau des pensions.

(...)

https://blogs.alternatives-economiques. ... pension-si