L'Emploi et le Chômage en Débats

Apparemment, vu la tartine qu'ils tapent sur leurs ordis Acer à 20 euros acheté à la Foirfouille, et ce, sans que tu ouvre la bouche, il me vient une inspiration subite : vous ne croyez pas qu'ils sont en train de constituer un dossier bien dense sur les individus ?, non, je dis cela parce qu'ayant été abonné aux cabinets de recrutement, on a un dossier qui nous suit...
J'ai vu ma tronche comme à Alcatraz avec les deux photos, 30 pages, non mais, c'est du délire! avec un thème astral, de la graphologie, etc.
Dans tout ton cursus professionnel, tu a un dossier privé du salarié, pas moyen d'y avoir accès ?
En clair, il n'y a de prestation privée que le nom et la façade, mais plutôt un essaim d'indics qui utilisent n'importe quel moyen pour faire un rapport.
Ptain, on est grillés de partout.
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J'ai vu ma tronche comme à Alcatraz avec les deux photos, 30 pages, non mais, c'est du délire! avec un thème astral, de la graphologie, etc.

Oh ?????

En ce qui me concerne je refuse de répondre aux questions privées, c'est ainsi et non négociable, non mais !

Je me souviens d'un questionnaire de je ne sais plus combien de questions auxquelles on devait répondre dans un temps imparti. Aucune question ne portait sur les compétences professionnelles. Je me suis levée et suis partie.

J'ai vu ma tronche comme à Alcatraz avec les deux photos, 30 pages, non mais, c'est du délire! avec un thème astral, de la graphologie, etc.

Exigeons la même transparence pour les candidats aux élections !!

Bizarre, je croyais que pour le thème astral il fallait aussi l'heure de naissance, ou bien ?

30 pages pour un dossier. Je me demande s'ils ne revendent pas les coordonnées personnelles...

L'EMT n'est pas une évaluation mais une période d'observation,

Oui mais non,

C'est aussi ce que je m'étais dit en allant faire ma première EMT sauf que :

1- Dans la convention de stage, il est écrit que l'employeur devra évaluer le stagiaire sur je cites " la réalisation de tâches concrètes ". Ce qui sous entend clairement qu'il y'aura travail et pas seulement observation.

2- Passer plusieurs heures à regarder des gens bosser deviens vite insupportable ET humiliant et même avec la meilleure volonté du monde de ne pas bosser gratos, on finit quand même par accepter n'importe quoi histoire de passer le temps plus vite.

Bref, c'est comme ça que je me suis retrouvé moi aussi à faire du ménage dans une pâtisserie une fois. J'ai d'ailleurs finit par m'engueuler avec le patron vu que monsieur trouvais que même gratuitement, je bossais pas encore assez vite. Toujours sous prétexte de découvrir un des "aspects du métier" bien sûr ...

je me suis retrouvé moi aussi à faire du ménage dans une pâtisserie une fois. J'ai d'ailleurs finit par m'engueuler avec le patron vu que monsieur trouvais que même gratuitement, je bossais pas encore assez vite.

Ca ne m'étonne pas

Il faut savoir que si on ne vous paie pas, en plus on vous méprise pour la même raison, allez comprendre !

Je préfère rester les bras croisés et regarder ce que font les autres, c'est instructif pour savoir dans quoi on ne veut pas travailler.

Je précise à Filux qui arrive (bienvenue d'ailleurs) qu'il m'est arrivé il y a pas mal d'années de devoir rester des journées entières sans rien avoir à faire. Mesure de harcèlement bien connue des cadres, on saucissonne son travail qu'on distribue aux collègues (qui en plus nous font la tête)

Bon, j'étais payée mais c'est très long, surtout qu'à l'époque pas d'internet... Finalement le patron s'est fendu d'un licenciement et d'un procès, et toc !

Salut!,

J'aime cette culture de la lenteur en entreprise lorsque l'on se retrouve en contradiction avec le culte du winner béat et parfait idiot utile.
J'ai été convoqué récemment par une haute direction qui m'a assené d'emblée : 1) "M. xxx, on est pas révolutionnaires" 2) "Vous ne pouvez pas choisir votre boulot" 3) " Nous souhaitons faire de vous un de meilleurs éléments du groupe" 4) "Monsieur, l'entreprise, c'est de l'humain" 5) "Comprenez que nous croyons en vous" 6) "Nous observons que vous avez la tête ailleurs", 7) "A notre avis, vous êtes atteint de spleen", etc.
Donc, j'ai cessé de produire instamment. Et j'ai eu la révélation. Même quand je ne fais rien, je ne m'ennuie jamais. Il faut tout ralentir.
En ce moment, dans les boîtes, on n'entend parler que de réactivité, de "vigilance" (mouarf), de risque psycho-social, d'untel qui a des problèmes avec l'alcool, d'un autre qui divorce, d'histoires de cul, etc.
Ça me pompe l'air, ces histoires à la noix. Toute cette terminologie lobotomisée.
Commençons déjà par virer toutes les hiérarchies.
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Il y a encore des comiques qui s'ignorent

"M. xxx, on est pas révolutionnaires"

Ca se voit, j'avais compris. Il vaut mieux continuer à tourner en rond et à ronronner. Heu... ça vous fait quel âge ?

Vous ne pouvez pas choisir votre boulot"

Ah ??? mais...

Monsieur, l'entreprise, c'est de l'humain"

Comprenez que nous croyons en vous

Saint Trepalium, ça paie bien ?

A notre avis, vous êtes atteint de spleen"

Ils font psy aussi ????

Je ne sais pas si je serais prête à entendre de telles inepties. J'hésiterais entre l'éclat de rire et la réponse bien sentie. Quel cinoche !!!!

J'ai l'habitude de regarder travailler les autres et parfois on me paie pour ça (pas chèrement je vous rassure).
Endurer cela pendant des mois te conduit immanquablement en HP je le crains

@Tristesir : "J'ai l'habitude de regarder travailler les autres et parfois on me paie pour ça (pas chèrement je vous rassure)."

Guy de Maupassant a passé sa vie à observer ses collègues de bureau, c'est comme cela qu'il a construit son oeuvre.
Je trouve cela également intéressant de regarder l'ensemble des salariés pour n'y voir souvent que des hologrammes sans vie.
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Toute première question du prestataire privé :
"Vous avez des problèmes de santé, non, je vous dis ça parce que tout le monde a ses petits problèmes ?" :
Réponse : "oui, j'ai deux burn-out à mon actif".
On s'est un peu accroché, si tu veux, je n'aime pas les psychologistes et leur art mal gaulé de la suggestion.
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Qui a parlé d'EMT dans ce sujet...?
Moi, quand on me l'a proposée, j'ai dit que j'étais pas trop partante pour une Maladie Sexuellement Transmissible, surtout dans un rapport forcé comme celui qui m'était imposé (la gentille conseillère à ri... un peu jaune). Ben vvvoui... pas pu m'empêcher d'entendre... MST (derrière l'EMT). Allez savoir pourquoi...?
P'têt parce que les moeurs ultra-libérales du monde du travail me font souvent penser à une tournante. C'est vrai, turn over, mobilité extrême, je-prends-je-jette, etc.
Bon, ben à force de botter en touche ou de leur botter le c...l, je me trouve "l'objet" d'un Plan de Mobilisation (prochainement).
Qu'est-ce que je vais bien pouvoir inventer comme pirouette... je sens que je suis au bout, là. Au bout du bout du bout.
Marre de chez marre... Je vais pêter les plombs pour de bon.
Et pendant ce temps là, où a donc fui mon gout pour le travail et ma passion (passée) pour l'action ?
Me suis trouvée trop souvent confrontée à des épisodes de Burn out.

je réitère, tu as une belle plume ladybug

bon, pour le plan de mobilisation, ne te tracasse pas trop.
tu es convoquée à une info coll, et il n'y aura pas de place pour tout le monde dans les "formations" sarko" (30 places dans mon agence, pour 2000 demandeurs concernés...).les prestas du plan : même combat.
laisse donc signer ceux qui voudront se faire bien voir de la maitresse. y'en a toujours...
au cas ou tu redoutes qu'un conseiller popol essaye de te forcer la main, prépare tes arguments pour refuser si ça ne te plait pas.
déjà, une piste : les congés..... tu as droit à 34 jours (35 officiellement, mais avec paulactu on préfère 34), impossible de les poser pendant une formation sarko.
as tu déjà suivi une presta popol ? si oui, montre avec ta prose que tu n'en tireras rien de plus que la dernière fois.
si tu relis ce fil depuis le début, tu y trouveras pas mal de pistes pour essuyer les arguments des conseillers..

a++

si tu relis ce fil depuis le début, tu y trouveras pas mal de pistes pour essuyer les arguments des conseillers..

Je confirme ce que dit mabulle. Relis tout le file. On y parle de résistance aux prestations en restant dans les clous.

Les EMT ne font pas partie des prestations. En ce qui me concerne, c'est NIET car je refuse le travail au noir, oui je surprends toujours mes conseillères mais un employeur qui ne paie pas ses cotisations sociales, c'est du travail au noir. En EMT l'employeur qui t'emploie sans rien payer et surtout pas l'employé et sans obligation d'embaucher après, c'est NON.
Voila, c'est simple

Maguy et Mabulle,

Merci pour pistes argumentaires et autres stratégies pour mon Plan de Mobilisation.
Je vais dérouler le "fil" que vous m'indiquez. Peut-être même m'en faire un mémo sur papier.

Résistance aux prestations... c'est le mot. C'est le comble!
On veut nous vendre un "produit", comme à n'importe quelle clientèle. Nous sommes des consommateurs de "prestations". Je ne supporte vraiment plus tout ça. Vraiment plus.

Mais tu sais Mabulle, j'ai déjà décliné (avec argumentation)... et tu parles des fayots pressés de s'inscrire, mais c'est le fait que j'ai décliné d''intégrer un tel dispositif (va falloir que je transmette sur le forum quelques unes des énormités qui nous ont été servies à la réunion) récemment qui me fait me retrouver sur la liste des futurs mobilisés.

Mais... je liquide effectivement mon quota annuel de jours d'absence autorisés.
J'irai à leur réunion d'info collective, et je me tire.
On verra à... la rentrée de septembre.