L'Emploi et le Chômage en Débats

Mon prestataire : eurydice p., immeuble high-tech, déshumanisation car fausse empathie.

Cet immeuble ne serait-il pas situé à Issy-les-Moulineaux?

(cela ressemble tout à fait à ce que j'ai pu voir)

Non, pas à Issy les Moulineaux, mais c'est tout comme (je ne préfère pas citer l'adresse du prestataire).
J'y vais demain. L'idée que ça me donne : les prestataires dispatchent les DE, fragmentent des catégories et créant de la sélection spécifique. Autrement dit, si l'on est dans ces organismes, c'est que l'on est reclassable en fonction de critères obscurs, où ? ça je n'en sais rien. Retrouver un job, c'est un mystère absolu. Je conçois par contre que les RSA soient davantage déconsidérés que moi. Je leur ai demandé des éclaircissements sur ce qu'ils entendaient par "risques psycho-sociaux". Pas de réponse. Un RSA est-il davantage à surveiller qu'un autre DE ? je crois que pour lui c'est impossible de retravailler, les chefs d'entreprise me disent tous que passé 12 mois, ils ne prennent quasiment plus personne. M'enfin, pour en revenir au look architecture high-tech, et à l'ambiance dans ces organismes, il y a peut être quelque chose qui sonne faux, un manque de naturel, du psychologisme petit bourgeois, en clair, de la méfiance vis à vis des DE.
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Il suffit parfois de leur rappeler qu'ils vivent grâce aux DE. La plupart des salariés n'ont que des CDD de deux ans.

Un DE est forcément un criminel. Encore plus, si il est de longue durée. Dixit Mme Michu du 3ème étage porte à droite (toute...). Au Smic pour 9 h de ménage hebdomadaire chez les vieux. 2 h à Rochechouart, 3 à Châteauroux, 2 à Limoges, 2 à Guéret.

Oui, mais moi, je travaille, MOI, Môôsieur !

Suffit de regarder les nombreux reportages diffusés à la télé. Et comme c'est à la télé, c'est forcément vrai.

http://www.youtube.com/watch?v=PAjXktjp ... re=related (Dans ce reportage de la 6, arrêtez vous sur la présentation de chaque délinquants arrêtés. on nous précise bien qu'ils sont tous "sans emploi" donc ils volent, tuent ou agressent.)

Le point de vue des prestataires privés devant une commission sénatoriale :

http://www.senat.fr/compte-rendu-commis ... mploi.html

A apprécier la demande de pouvoir placer les DE moins de 6 mois...

Bref, ravie d'entendre que nous sommes des "lots", plus chosifié tu meurs...

Ils veulent plus de fric bien sûr, ils sont contents d'eux, c'est déjà ça. Par contre, ils n'embauchent eux-mêmes que des jeunots pas chers en CDD qui se trouvent fort démunis devant des cadres expérimentés.

J'espère à présent qu'on va me fiche la paix, je risque vraiment de manquer de patience...

L'idée que j'ai de ces prestations : c'est trop feutré, c'est trop calme, on dirait des fantômes translucides qui passeraient devant toi comme des hologrammes. Il y a une indifférence derrière les leçons apprises du management. Ou peut être une façon de se mettre des masques pour s'auto-protéger de la peste.
Je reviens du 2e RV, c'était pas mal, ma référente est sympa, on a parlé 1h30. J'aimerais faire une EMT, je ne sais pas ce que vous en pensez, ça vaut le coup ces évaluations ? encore une daube ?
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J'aimerais faire une EMT, je ne sais pas ce que vous en pensez, ça vaut le coup ces évaluations ? encore une daube ?

Les EMT, comme les contrats aidés sont mes ennemis personnels.

Cela signifie que tu vas bosser gratuitement pendant deux semaines, avec les frais de transport, de déjeuners le midi, de nounous peut-être pour des nèfles et qu'ensuite tu ne seras pas embauché.

C'est ce qu'ils proposent aux nouveaux chômeurs en abusant de leur bonne volonté de "s'en sortir" tu parles ! Une aubaine pour les patrons, ne tombe pas dans ce piège surtout. Si ils veulent tes compétences, c'est facile ils n'ont qu'à payer.

EMT = travail gratos, c'est la dernière trouvaille. Avant il y avait une période d'essai (payée). A présent il y a une période d'essai (non payée) l'EMT. Il faut bien diminuer les "charges" salariales

Un exemple proche : ma nièce s'était retrouvée sur le carreau (avec plus de 100 autres femmes) lors de la fermeture de son usine.
Son conseiller lui a carrément dit que cela ferait bien sur son CV d'avoir fait des EMT. Certains exploitants-exploiteurs du cru avaient bien compris le truc.

Comme elle est en zone rurale, elle en a fait deux. Pour cueillir des salades ou des cornichons, pas besoin de formation. Tous les gens doivent être à pied-d'œuvre dès 5 heures du matin. Frais de carburant forcément, de nounou (ses enfants étaient petits) et des conditions difficiles. Tout ça pour se faire dire "ciao" après deux semaines.

Quand elle m'en a parlé, j'étais furieuse. D'ailleurs, je ne sais pas si c'est très légal de prendre des EMT au lieu de travailleurs saisonniers.

trepalium a écrit : J'aimerais faire une EMT, je ne sais pas ce que vous en pensez, ça vaut le coup ces évaluations ? encore une daube ?+++++

L'EMT n'est pas une évaluation mais une période d'observation, elle ne débouche pas sur un recrutement puisque ce n'est pas son objectif (pour cela c'est l'EMTPR - EMT préalable au recrutement). L'EMT sert avant tout à conforter un projet de reconversion professionnelle ou à découvrir un métier.

Vouloir devenir auxiliaire en puériculture parce qu'on aime les enfants est loin d'être suffisant, une EMT en crèche permet de bien comprendre les réalités du terrain

Ce n'est que ça une EMT, tout employeur qui ne s'y conforme pas est à dénoncer.

Vouloir devenir auxiliaire en puériculture parce qu'on aime les enfants est loin d'être suffisant, une EMT en crèche permet de bien comprendre les réalités du terrain

Ce n'est que ça une EMT, tout employeur qui ne s'y conforme pas est à dénoncer.

Nous sommes d'accord Paulactu.

N'empêche que beaucoup ont profité de la manne, sans que des conseillers PE s'en émeuvent plus que ça. D'ailleurs, chez ma nièce, même l'inspection du travail n'y trouvait rien à redire...

Une EMT ne s'adresse si je comprends bien qu'à des personnes découvrant un métier. Au vu de nombreux témoignages, beaucoup s'y retrouvaient pour simplement... remplir les rayons du supermarché du coin.

Merci pour vos réponses.
J'ai même proposé à la conseillère Pole Emploi, lors de la réunion d'info sur ma CRP, si il était possible de devenir conseiller moi-même, apparemment, oui. Sur quels critères embauche-t-on à PE ?
La hiérarchie directionnelle a-t-elle de la considération pour son personnel, cadres inclus ? (je m'attends à la réponse...)
Tous les conseillers que j'ai rencontré à PE sont sous antidépressifs, cachetons, il y a un gros malaise. Il y a l'objectif de résultat qui braque les gens.
Bon, sinon, pour le prestataire, rien à dire, ça baigne, comme dit Tristesir, on refait les CV et des lettres de motivation. Ça prend bien son temps. La prochaine fois, je vais venir avec un sac de couchage et un supo et au lit...
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Bon, sinon, pour le prestataire, rien à dire, ça baigne, comme dit Tristesir, on refait les CV et des lettres de motivation.

Je ne peux pas dire que ce fût hyper-négatif, la personne qui m'avait en suivi ne m'a pas maltraité, elle m'a même filé un tuyau pour un petit boulot que je continue à faire à l'occasion. Mais on est loin d'un retour à l'emploi satisfaisant. J'allais à ce rendez-vous sans angoisse particulière, je me servais un café (il t'offre le café et parfois, plus rarement, des petits gâteaux) et je profitais de la vue imprenable sur Meudon du haut de l'immeuble qui abritait cette entreprise.
Question confidentialité c'était parfois moyen, je profitais parfois de la conversation entre un intervenant et un(e) autre DE assis à proximité.
En dehors du dérangement je n'en garde pas un mauvais souvenir. Je n'ai toujours pas revu l'agent de PE qui m'avait adressé comme un colis à cette entreprise depuis cette date. Cela doit faire plus de deux ans. (je déclare régulièrement une activité salariée qui même faible semble me faire éviter le contrôle social de PE)

tristesir a écrit :

Je n'ai toujours pas revu l'agent de PE qui m'avait adressé comme un colis à cette entreprise depuis cette date. Cela doit faire plus de deux ans. (je déclare régulièrement une activité salariée qui même faible semble me faire éviter le contrôle social de PE)

A partir de 78h déclarées il n'y a plus d'échéance sur le dossier. Il arrive aussi que certains dossiers soient coincés et ne présentent aucune échéance sans qu'il y ait de raison