Re: Page poleemploi.fr pour les absences: volontairement baclé ?
Publié : 18 janv. 2013
Que nenni !Il n'y a que moi que ça choque ?

Que nenni !Il n'y a que moi que ça choque ?
Il ne risque pas de ne plus être couvert par la sécurité social pendant cette période ?mabulle a écrit :c'est possible, ça s'appelle une cessation d'inscription![]()
réinscription simplifiée si la durée ne dépasse pas 6 mois.
Merci, pour la réponse rapide mabulle.mabulle a écrit :hello Drumond
c'est possible, ça s'appelle une cessation d'inscription![]()
réinscription simplifiée si la durée ne dépasse pas 6 mois.
a++
C'est que vous confondez un peu tout là, d'ailleurs si vous avez lu les messages qui suivent les vôtres, vous aurez compris que dépasser les 35j entraîne une désinscription et pas du tout une radiation (sanction) alors la "volonté claire de faciliter les radiations" dont vous parlez tombe d'elle même à l'eauSouvarine a écrit : J'avoue que constater, une fois de plus et malgré tout les discours officiels, par des faits qu'il y a volonté claire de faciliter les radiations, ça me met assez hors de moi au point d'en perdre toute envie de rire.![]()
Il n'y a que moi que ça choque ? ... J'écrirais bien à Pole Emploi pour que ce soit modifié, car c'est totalement dégueulasse.
Je rectifie : "j'ai déposé 35 jours et non 34 (ou + de 35) en 2012 et que je n'ai pas été désinscrit"J'en profite pour indiquer que j'ai déposé 35 jours et non 34 en 2012 et que je n'ai pas été radié
Pour le bailleur qui réclamerait un loyer qu'on n'est pas en mesure de lui payer en temps et en heure, je doute que ça fasse une grande différence qu'on soit "radié" ou "désinscrit"...Chiz a écrit :Je rectifie : "j'ai déposé 35 jours et non 34 (ou + de 35) en 2012 et que je n'ai pas été désinscrit"J'en profite pour indiquer que j'ai déposé 35 jours et non 34 en 2012 et que je n'ai pas été radié
D'après ce que le programme indique il semble, à mon avis, que la date soit convertie en n° de jour par rapport au 1er janvier ; par ex le 12 février est le jour n° 43Mais leur truc compte comme ceci : jour_de_fin - jour_de_début = 20 - 1 = 19.
Je suis bien d'accord, mais y'a une sorte de je-m'en-foutisme généralisé qui m'attriste de plus en plus, ceci même alors qu'on a de moins en moins de droits et qu'on devrait être au contraire révoltés.serabeth a écrit :Faut toujours garder le sens de l'humour, c'est bon pour notre santé, qui me paraît plus importante que celle de Pôle emploi, ou celle de la Bourse.![]()
Read error !serabeth a écrit :D'après ce que le programme indique il semble, à mon avis, que la date soit convertie en n° de jour par rapport au 1er janvier ; par ex le 12 février est le jour n° 43
Si c'était juste le n° du jour dans le mois qui était considéré, le calcul de la différence ne pourrait jamais faire plus de 30 jours. De plus le résultat pourrait être négatif : par ex congé du 28 janvier au 12 février : 12 - 28 = -16
Code : Tout sélectionner
// verif des 35 jours
var diff=compareDate(document.form1.absencedu.value,document.form1.absenceau.value);
//if (milliToDay(diff)>34||milliToDay(diff)<-34)
//{
// alert(MCSA6);
// document.form1.absenceau.focus();
// return false;
//}
Ca revient exactement à ce que j'ai dit : on est restreint dans les dates au mois suivant.serabeth a écrit :Le problème de la date trop éloignée, alors que vous ne dépassez pas 34 jours, se pose peut-être seulement quand un mois calendaire entier est au milieu du congé ; par ex congé du 29 juin au 1er août compris, ça fait 34 jours mais la date en août est "trop éloignée" car mois d'août ça fait mois de juin +2.
Techniquement, non, ce n'est pas mal programmé. On ne parle pas d'un bug mais d'un piège à chômeurs.serabeth a écrit :Bref c'est mal programmé. Je ne crois pas que ce soit un problème insurmontable que de mettre un compteur de jours déjà pris, ni de prévoir des courriers plus clairs et plus courtois.
Deux précautions ne suffisent pas toujours...moi je suis en CSP et j'ai dû déclarer mes absences par courrier et mail car dans mon espace ça ne fonctionne pas (signalé plusieurs fois). Ca n'a pas empêché ma conseillère de me convoquer pendant mes congés (là j'ai carrément envoyé un recommandé avec copie de mes envois car j'ai failli me faire radier une fois alors j'avais déposé un justificatif d'absence en mains propres), et mon PE indemnisateur de considérer qu'il ne me devaient pas d'indemnités pendant mes congésYves a écrit :Plus d'infos :
http://www.couleurgeek.com/11706-declar ... 91225.html
Vous pouvez signaler votre absence estivale via votre espace perso, sans problème.
Et vous devriez recevoir un mail de confirmation (sans doute).
Mais, à tout (mauvais) hasard, faites des captures d'écran des différentes étapes, histoire d'avoir des "preuves" au cas où (1).
Sur l'avant-dernière (capture d'écran), il est écrit :
"Vous déclarez une absence de votre domicile du… au ….
Vous déclarez être toujours à la recherche d'un emploi".
Et sur la dernière (capture d'écran) :
"Votre déclaration est enregistrée.
Sa prise en compte sera effectuée prochainement".
(1) Avec nos "Amis" de Pôle Emploi, deux précautions valent mieux qu'une.
Mabulle,mabulle a écrit :en CSP, vous êtes considéré comme stagiaire de la formation professionnelle, et donc pas éligible à l'autorisation d'absence rémunérée (les fameux 35 jours).
c'est malheureux, mais tous les chômeurs en formation sont soumis aux mêmes règles.