L'Emploi et le Chômage en Débats

@ Chiz : ben si, quand même ! Pour nous sucrer notre droit à des congés il faudrait une nouvelle loi ou un décret qui abrogerait ce droit. Sinon c'est la porte ouverte à toutes les fenêtres !

Entre-temps j'ai enfin réussi à joindre un humain au 3949 (exploit !!! ). La personne m'a confirmé que j'avais bien droit à des congés à ma convenance et qu'aucun RDV ne pouvait m'être imposé pendant cette période pendant laquelle j'étais inscrite comme indisponible, qu'il n'y avait pas de "nouvelles directives" et que la prestataire n'avait pas à faire pression sur moi de cette manière, elle m'a même encouragée à le signaler à mon agence PE.

Je rétéléphone donc à la fameuse prestataire qui m'attendait cet après-midi "entre 2 RDV, juste pour vous faire signer le contrat pour que je n'aie pas à signaler à PE que vous ne vous êtes pas présentée et comme ça vous ne serez pas radiée", elle me ressert son discours et en remet même une couche avec la menace de radiation qui me pend au nez, je lui rappelle mes droits aux congés confirmés par un agent PE du 3949, elle ne se démonte pas et me sort que PE est un très grand organisme, que les infos ne voyagent pas toujours d'un service à l'autre (ça, j'en ai déjà fait l'expérience !) et qu'au 3949 ils me disent une chose mais qu'à mon agence ce sera autre chose et que si elle signale que je ne me suis pas présentée au 1er RDV de sa prestation je serai radiée par PE ! Elle fait fort celle-là, je trouve ! En fin de compte elle m'a dit qu'elle allait signaler à PE que je ne m'étais pas rendue à la convocation parce que j'avais déclaré des congés auparavant et que par conséquent j'étais excusée (mais bonne pour une nouvelle convocation ultérieurement). J'ai l'impression d'avoir 10 ans ! Vous croyez qu'il me faut aussi un mot d'excuse de ma môman ?!

@ maguy : je me souviens effectivement avoir lu plusieurs témoignages comme le vôtre dans ce forum. Certains prestataires sont encore plus agressifs que PE pour nous vendre leurs salades !


A part ça, pour ce qui est de la double-déclaration de mes congés : ce sont bien les dates calendaires qui ont été prises en compte et donc le nombre de jours n'a pas été doublé.

Conseil : pour rendre votre prestataire tout à fait hystérique, quand vous l'appelez, dites lui de faire court parce que vous téléphonez des Maldives et que la communication est chère.
Surtout si vous l'appelez quand il pleut comme en ce moment...

[quotePour nous sucrer notre droit à des congés il faudrait une nouvelle loi ou un décret qui abrogerait ce droit][/quote]

Je le crois aussi . Par contre, pour donner une priorité à une convocation sur un des congés déposés après l'émission de la convocation, j'en serais moins certain.

Par contre, pour donner une priorité à une convocation sur un des congés déposés après l'émission de la convocation, j'en serais moins certain.

En général, chaque RV est donné au fur et à mesure. Comme on ne peut pas prévoir à l'avance, je ne vois pas pourquoi seul le confort du presta serait privilégié.

Le presta essaie de faire pression ou carrément menace. Il ne faut pas se laisser faire. Seul PE peut vous radier. Le presta peut signaler une absence, mais pas plus. Si votre absence est légitime (congés, maladie) il n'a rien à dire ni n'a le droit de porter un jugement.

Il vaut mieux parallèlement avertir le conseiller PE et ne pas hésiter à le prévenir si le comportement du prestataire devient limite.

Chiz a écrit :Par contre, pour donner une priorité à une convocation sur un des congés déposés après l'émission de la convocation, j'en serais moins certain.

Je ne peux pas être tenue responsable pour la date de l'émission du courrier PE et encore moins pour sa date de réception par bibi ! J'ai fait une brève recherche sur ce topic et voici justement un cas de figure qui évoque ce sujet :
http://www.actuchomage.org/forum/index. ... ic#p691732
PE ne m'a pas envoyé une LR + AR donc, dans l'absolu, je pourrais même prétendre ne pas l'avoir reçue !

Ce que dit le Code du travail :

Article R5411-8
Le demandeur d'emploi informe, dans un délai de 72 heures, les services de l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1 du code du travail de toute absence de sa résidence habituelle d'une durée supérieure à 7 jours et de tout changement de domicile.

mabulle a écrit :
... pose des jours si tu compte partir de chez toi, sinon, tu les poses que si tu reçois une convoc popol.

http://www.actuchomage.org/forum/index. ... &start=240

Enfin, la personne du 3949 de ce matin m'a confirmé que je pouvais prendre des congés quand bon me semblait et que PE n'avait pas à m'imposer un RDV pour une prestation comme ça, de but en blanc, sans m'en avertir au préalable et s'enquérir de ma disponibilité à cette date. On n'est pas dans le cadre du suivi mensuel mais dans celui d'une presta imposée unilatéralement par ma conseillère qui a modifié mon PPAE hors de ma présence suite à un entretien téléphonique qui n'a jamais eu lieu : je trouve que ça fait beaucoup dans le département "dysfonctionnements" (pour ne pas dire "f*** de g*** ) !

@ maguy : c'est le directeur de PE que je dois prévenir car c'est d'abord ma propre conseillère qui a dépassé les bornes des limites alors je ne peux rien attendre de positif de sa part :
http://www.actuchomage.org/forum/index. ... =viewtopic
et maintenant c'est cette prestataire qui lui emboîte le pas ! Pas étonnant que certaines agences finissent pas engager des vigiles !

Bonjour,

Dites, je suis inscrite au PE depuis septembre cette année et j'ai quand même droit aux 35 jours de congés annuels?
Si oui, je peux donc les prendre tous avant décembre c'est bien ça?
Merci

Tiens, c'est une bonne question. Je suppose que oui. La seule chose dont je suis sûre est que les congés ne sont pas reportables d'une année à l'autre.

Gaby19 a écrit :Bonjour,

Dites, je suis inscrite au PE depuis septembre cette année et j'ai quand même droit aux 35 jours de congés annuels?
Si oui, je peux donc les prendre tous avant décembre c'est bien ça?
Merci

Bonjour,

Oui, vous avez droit aux congés.

J'avais posé la même question en septembre 2011 et Mabulle m'avait répondu qu'il n'y avait pas de délai d'inscription.

Merci Tybi...voilà déjà une chose de réglée...

pour info

Ankhneferti a écrit :
(et suite au post de Paulactu sur le comptage en double des jours de congés, je viens donc d'envoyer un mail à ma conseillère pour qu'elle me confirme le nombre de jours qu'il me reste afin de ne pas dépasser mon quota au cas où...)

réponse de ma conseillère : "Je vous confirme qu’il vous reste bien 23 jours de congés à prendre. J’ai annulé la deuxième déclaration que vous aviez faite via votre espace personnel."

"Je vous confirme qu’il vous reste bien 23 jours de congés à prendre. J’ai annulé la deuxième déclaration que vous aviez faite via votre espace personnel."

Super, vous avez une vraie conseillère !

Comme quoi rien ne vaut un humain au bout du fil !

Bonjour

j'ai reçu un courrier de modification de statut de demandeur d'emploi suite à 7 jours de vacances que j'avais posé du 11/10 au 16/10 et en plus que je n'ai pas pris
et j'ai dû me réinscrire par téléphone ??? je n'ai jamais eu ce cas auparavant sur Paris où je résidais il y a peu en posant des congés est ce normal une réinscription ?

aussi je pensais que seules les absences de plus de 7 jours devaient être notifiées ? et là on est juste à 7 jours

je leur ai demandé également par mail si cela allait avoir une incidence sur mon prochain paiement ? et voici la réponse de Pôle emploi : Vous avez déclaré plus de 35 jours d'absence sur l'année civile (du 03/07/12 au 22/07/12, du 21/08/12 au 04/09/12 et du 11/10/12 au 16/10/12). Vous n'êtes donc pas indemnisée pour cette dernière période d'absence.

est ce normal ? puis je faire une réclamation ?

merci et bonne journée

La vraie question cecilebea est de savoir COMBIEN vous avez pris de congés cette année 2012 (de janvier à décembre).

Si vous avez déclaré plus de 34 jours, vous êtes dans "le rouge" et devez vous réinscrire. Les jours pris hors congés sont à votre compte, sans solde (comme pour les salariés). L'inscription devrait être simple et rapide à partir de votre espace perso.

Il faut absolument penser à conserver quelque part les jours de congés déclarés, ils n'apparaissent pas sur l'espace perso DE.

Que vous les ayez pris ou pas, que ce soit une journée ou deux n'est pas important, les jours déclarés sont déduits.

je pensais que seules les absences de plus de 7 jours devaient être notifiées ?

Exact, mais dans ce cas il ne faut pas les déclarer, là est toute l’ambiguïté.

J'avais eu ce petit problème l'an dernier, 2 jours pris en janvier et que j'avais oublié en soldant les congés. J'ai pu rectifier et en ai tiré une bonne leçon.

bonjour et merci de votre retour

certes j'ai posé plus de 35 jours mais je ne suis même pas partis du reste sur le site pôle emploi il est impossible de le notifier, ou de savoir quels congés on a déjà pris, on ne reçoit même pas de mail de confirmation.

merci

certes j'ai posé plus de 35 jours mais je ne suis même pas partis

Sincèrement, l'agent PE ne va pas être derrière vous pour vérifier si vous êtes effectivement partie !

Lorsque vous êtes salariée, vous pouvez après autorisation prendre des congés supplémentaires, mais ils seront sans solde.

on ne reçoit même pas de mail de confirmation.

Je viens de vous le dire : il faut conserver sa comptabilité à part, puisque les jours pris n'apparaissent pas sur l'espace, c'est ballot, mais c'est ainsi.