Que cela soit 42, 39, 35 ou 32 heures, c'est une aberration.Pili a écrit :Ben oui, il y a des gens qui défendent les32h/semaine pour faire baisser le chômage,Peut-être faut-il instaurer trois jours de repos !
Cela s'appelle le partage du temps de travail
Tu n'arriveras jamais à partager un gâteau équitablement si tu fait des parts fixes.

L'économie est variable et l'a toujours été à travers l'histoire ce qui fait que la durée du travail effectué est aussi variable selon les périodes. La seule VERITABLE solution pour s'adapter à ça, c'est une durée de travail flexible.
Les syndicats salarié sont dans le faux lorsqu'ils disent que cela créerait de la précarité car la première précarité, c'est d'être au chômage ou d'avoir peur de tomber dans la spirale du chômage.
Les syndicats de patron sont aussi dans le faux lorsqu'ils disent qu'il faut des contrats "jetable" car cela pénalise l'économie car la formation et l’apprentissage de la "culture d'entreprise" est longue.
Mais le chômage à une vertu pour les plus riches : Valoriser le capital et dévaloriser le travail.
Charité bien ordonnée commence par soi-même.Pili a écrit : Je crois hélas que les gens oublient ce que veut dire "partage"
Sans doute un mot à "remettre" à la mode!
Si on aide les autres à court terme aux détriments de bien plus de gens sur la durée, cela n'aidera personne.
