L'Emploi et le Chômage en Débats

Je m'excuse si ma réponse a pu heurter certaines personnes, elle n'était pas en direction de superuser (sue je remercie) qui m'a apporté un début de réponse, mais de l'autre réponse qui me disait que j'avais droit à l'IDR alors que j'ai bien préciser que je ne suis plus en CRP depuis le 1/9/11.
La question que je me posais est au niveau du droit à l'ADR qui necessite 12 mois d'indemnisation, alors que pendant le crp on n'est pas en ARE mais "stagiaire", toute la question est la. Superuser semble dire que c'est ok, je vais tenter d'avoir confirmation à PE demain.
Encore merci et désolé (meme si je trouve que c'est vite parti en live...)

alors justement là où c'est drôle c'est que "la personne qui vous a fait l'autre réponse" et qui avait répondu 10 lignes plus haut sans que vous vous en aperceviez sait de quoi elle parle, elle travaille à PE (ex assédic).

Votre temps d'inscription comprend bien les 12 mois de la CRP et les X mois en ARE, pas la peine d'aller vous le faire confirmer, j'y travaille aussi


Superuser, je partage ton analyse à 300 % .

Ah, j'oubliais. Dans mon "analyse", j'ai omis les personnes qui viennent te demander un renseignement, à qui tu es obligé de répéter plusieurs fois la même chose de façons différentes parce que ça ne percute résolument pas, et qui au final mettent en doute tes dires...



[parenthèse=off]

au final mettent en doute tes dires...

J'arrive à comprendre (parfois) ceux qui se font balader de réponse en réponse, qui varient selon l'agent qui répond.

Mais z'enfin, puisqu'on a les meilleurs ici !!!!!!!!!!!!!!!

dans ma question je cite

J'ai moins de 50 ans, je sors de ma periode CRP (je suis en ARE depuis le 1/9/11),

la reponse de eths62

vous n'avez pas le droit à l'ADR par contre vous avez le droit à l'IDR (le dispositif est identique à peu de chose prés, il est reservé exclusivement au beneficiaire de la crp/csp)

Avouez que ca peux me faire poser des questions, non?

Et je ne vois toujours pas où plus haut il est preciser que la periode de CRP fait parti de l'indemnisation, sauf la réponse de superuser qui suit que je remercie encore une fois.

Merci

en septembre on me refuse l'ADR car PE inclut dans le brut les CP.est ce normal?
double peine car il y a carence de jours à cause de indemnité CP ,à la réinscription
de plus ils se trompent dans mon brut
voici leur réponse""Pour le mois de septembre, vous ne pouvez pas prétendre au versement de l'ADR.
En effet, votre contrat se terminant le 30/09/12, vous avez perçu l'indemnité de congés payés, et votre salaire brut (2360.70 euros) dépasse le seuil permettant le seuil de l'ADR (2006.60 euros).""

c'est calculé comment ce seuil?
merci à vous

salaire journalier de reference X 30 X 85%

j'ai touché l'ADR pendant 3 mois puis le dernier mois fin de contrat ils ont rajouté dans le brut les congés payés et disent que je n'y ai pas droit car je dépasse!!!!

Pour le paiement de l'aide, il convient de se référer à la copie du bulletin de paie envoyée chaque mois
Les évolutions de salaire doivent être prises en compte. Le montant mensuel de l’aide est égal à la différence entre 30 fois le salaire journalier de référence ayant servi au calcul de l’allocation d'aide au retour à l'emploi et le salaire brut mensuel de base (hors prime, 13ème mois, heures supplémentaires, etc.) de l’emploi repris. Donc Votre ICCP ne doit pas etre prise en compte.

merci!

concernant l'ADR voici ce qu'il y a sur le site de pole emploi :
Sont également déduites du montant mensuel de l'ADR, le cas échéant, les sommes excédant les rémunérations contractuelles (primes exceptionnelles, 13éme mois...).....

pouvez vous me dire ce que cela signifie

eths62 a écrit :Pour le paiement de l'aide, il convient de se référer à la copie du bulletin de paie envoyée chaque mois
Les évolutions de salaire doivent être prises en compte. Le montant mensuel de l’aide est égal à la différence entre 30 fois le salaire journalier de référence ayant servi au calcul de l’allocation d'aide au retour à l'emploi et le salaire brut mensuel de base (hors prime, 13ème mois, heures supplémentaires, etc.) de l’emploi repris. Donc Votre ICCP ne doit pas etre prise en compte.

je n'arrive pas à avoir une réponse de pole surtout le reglement de mon ADR en leur envoyant une réclamation!
et concernant l'ADR voici ce qu'il y a sur le site de pole emploi
Sont également déduites du montant mensuel de l'ADR, le cas échéant, les sommes excédant les rémunérations contractuelles (primes exceptionnelles, 13éme mois...).....

pouvez vous me dire ce que cela signifie
merci

Ce que je comprends est que votre salaire journalier de référence ne tient pas compte des règlements "exceptionnels" comme prime ou 13è mois ou heures supp.

Comme en cas de maladie la secu ne tient pas compte de ces mêmes règlements exceptionnels quand vous êtes salarié.

Au fait, inutile de poster deux fois la même chose, surtout en ouvrant un nouveau topic.
Pensez que Superuser doit passer derrière pour faire le ménage et fusionner. Merci pour elle !

Au faut, inutile de poster deux fois la même chose, surtout en ouvrant un nouveau topic.

Pensez que Superuser doit passer derrière pour faire le ménage et fusionner. Merci pour elle !

J'ai fusionné.