je ne parle pas de salaire, je parle des modes de rémunération et de déclarations sociales et fiscales.Vous connaissez beaucoup de salariés qui décident de leur salaire ?
Fourniture de consommable (savoir, temps, technologie, papier, encre) pour le salarié.
je jette l'éponge...je jette l'éponge...
Faut pas jeter l'éponge. Non à la Dictature du Dématérialisé ! et directement ici : http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDC ... chConvCollhttp://www.cesu.urssaf.fr/cesweb/convcollec.jsp
Le recours au Chèque emploi service universel ne dispense pas de l'application du droit du travail et du respect de la Convention collective nationale des salariés du particulier employeur (n° 3180).
Cette dernière règle les rapports entre les particuliers et leur salarié et s'applique aux utilisateurs du Chèque emploi service universel. Elle définit leurs droits et leurs devoirs en particulier en matière de contrat de travail ou de rupture de ce contrat, de durée du travail, de congés, de jours fériés et de rémunération.
Nous vous invitons vivement à en prendre connaissance.
Vous pouvez la consulter sur les sites Internet suivants :
http://www.legifrance.gouv.fr
http://www.fepem.fr
Cela me fait repenser à Hadopi. Si tout le monde est plus ou moins forcé à avoir un ordinateur et internet, la coupure de l'accès à internet devient un moyen de répression supplémentaire. A la vie dématérialisée les sanctions dématérialisées.Non à la Dictature du Dématérialisé !
Je me suis demandé ce que cela veut dire plus concrètement, et j'ai trouvé sur fepem.fr :Avec le CESU, le contrat de travail n'est pas obligatoire à concurence de 1 mois dans l'année.
Je ne dépasse jamais 8h par semaine, mais 4 semaines consécutives dans l'année. En fait c'est 1h par semaine toutes les semaines sauf pendant les vacances scolaires et si l'élève ou moi a un empêchement.L’employeur et le salarié sont dispensés d’établir un contrat de travail par écrit, à la condition qu’il s’agisse d’ une prestation de travail dont la durée du travail n’excède pas 8 heures par semaine ou ne dépasse pas 4 semaines consécutives dans l’année.
Pour moi c'est l'inverse : Parceque l'internet est un droit privé, il ne peut pas être coupé.Si tout le monde est plus ou moins forcé à avoir un ordinateur et internet, la coupure de l'accès à internet devient un moyen de répression supplémentaire.
Non seulement la remise mais également le délai supplémentaire.A ce sujet, je trouve scandaleuse, la remise d'impôts pour ceux qui utilisent la déclaration fiscale en ligne.
Pourtant c'est ce que le gouvernement veut faire dans le cadre de Hadopi.Pour moi c'est l'inverse : Parceque l'internet est un droit privé, il ne peut pas être coupé.
Non seulement je ne dis pas le contraire, mais je suis d'accord avec vous. C'est une discrimination de plus. Cela n'a pas empêché le gouvernement d'introduire une coupure à internet comme sanction dans le cadre d'Hadopi.Seuls ceux qui disposent de la technologie peuvent défendre les droits de ceux qui n'y ont pas accès.
En acceptant de dématérialiser nos dossiers administratifs, nous nous positionnons comme privilégiés au détriment de ceux qui ne "savent" pas ou ne peuvent pas le faire.
A ce sujet, je trouve scandaleuse, la remise d'impôts pour ceux qui utilisent la déclaration fiscale en ligne. Encore un avantage déguisé pour les riches.