Le monde "merveilleux" du Coaching

[betman2014]

Malheureusement même après des études de physique ou de chimie ce n'est pas ça non plus. J'ai aussi une docteure en mécanique des fluides en info de gestion.

Il faut parler métier. Cela étant j'ai de la chance, j'ai réussi à bosser dans l'informatique; ce qui sera plus dur maintenant donc je ne me plains pas.

Seulement pour les générations à venir, comme pour la dette, on n'a pas le droit d'ignorer tout ça. "Passe ton bac d'abord" c'est fini maintenant, il faut se projeter bien après TOUT de suite.

Je vois des parents qui l'ont compris mais souvent ils sont dans le privé et ont été confronté aux difficultés.

Je revois ma jeune conseillère (une gamine de 25 ans) en 2013 devenir radieuse car je lui parle concours et c'est bien là le problème: en France on pense puissance publique, concours et le signal envoyé par le président: on passe à la tv et ça s'arrange ne va pas dans le bon sens.

C'est à l'Etat d'anticiper, de moderniser l'Education, de monopoliser les ressources dans la prospective; on ne peut pas résoudre le grave problème de ce pays en passant à la TV et en essayant de répondre aux problèmes de Mr Duche ou Madame Box. C'est ridicule.

A+

[cestpasvrai]

Le Coaching : sa définition, son origine funeste, sa pseudo-doctrine issue du New Age, ses buts inavouables et son utilisation par les mouvements sectaires
http://www.agoravox.fr/actualites/socie ... son-140878

Les objectifs du coaching

Il apparaît d’ors et déjà que le New Age, et son bras armé le coaching, sont en totale adéquation avec le système ultralibéral comme nous l’avons vu précédemment. Son objectif est donc de créer un être qui parvient à s’accommoder au capitalisme de marché, trouvant en celui-ci les moyens de sa réalisation personnelle et de son bien-être, et tenant cette pseudo-réussite pour un accomplissement d’ordre spirituel.

Afin de bien comprendre ce que nous entendons par là, nous évoquerons deux aspects négatifs du monde moderne et les moyens par lesquels le coaching se propose de les appréhender, à savoir, la perte de sens des « métiers » et la misère des relations humaines.

Sur les conditions de travail pour commencer.

Le travailleur ancien était appelé au Moyen-Âge l’artifex. Il est une constante des civilisations anciennes que le métier permettait de participer à la Tradition à tel point que l’on a pu dire que « chaque occupation est un sacerdoce ». Le métier est conçu alors comme la manifestation et l’expansion de la nature de celui qui l’exerce, qui est tout à la fois l’artisan et l’artiste. A l’inverse, le travailleur moderne doit faire face à un « désenchantement du monde », pour reprendre l’expression du sociologue allemand Max Weber. Les phénomènes de technicité accrue, de spécialisation et de taylorisme dépossèdent le travailleur du sens de son activité. Ce constat est encore plus vrai dans le cadre d’une économie postindustrielle ou le domaine du tertiaire explose. Les individus sont devenus des unités numériques parfaitement interchangeables.

Cette situation, à l’origine d’un profond mal-être, et dont les suicides anomiques ne sont que l’illustration la plus éclatante, doit être absolument niée par le sujet coaché. De tels questionnements sont pour le New Age des comportements totalement négatifs. Le coaché devra se transformer lui-même afin de s’adapter au monde extérieur, lever ses appréhensions en modifiant la manière dont il perçoit la réalité. Il faudra donc faire abstraction de cette perte de sens réelle afin de la remplacer par une nouvelle quête de sens qui est, sempiternellement, dans le cadre du DevPers, la réussite et la fortune. Peu importe les circonstances externes, il faut se réaliser (dans un sens purement matériel évidemment) à tout prix.

Concernant les relations humaines.

Le monde moderne est profondément individualiste. La disparition d’une certaine forme de solidarité et le culte du Soi sont à l’origine d’une grande misère affective et amoureuse. Pour le coaching, là encore, nos déceptions dans ce domaine proviennent non pas des autres mais de nous-mêmes. Il s’agira dès lors d’envisager l’autre comme un moyen de parvenir à nos fins. C’est d’ailleurs toute la philosophie du PNL : en observant le comportement de notre interlocuteur, il est possible d’influencer ses réponses et d’obtenir ce que nous voulons de lui, c’est-à-dire toujours notre réussite professionnel et le « bonheur ». Si la manipulation psychologique ne fonctionne pas, il suffira d’écarter cet autre de ses projets, de la même manière qu’il faut éliminer toutes les pensées et tous les discours « déviants » qui entravent la « réussite », graal absolu du coaching. De là des relations humaines totalement calquées sur le modèle du marketing et de la vente, et entièrement dénuées de spontanéité et de vérité.

[Invité]

Avis aux gens du Midi qui ont l'assent, attention à la prononciation : dans ma région (bien connue pour ses nombreux élevages qui puent) une coche c'est une truie.