Re: La fin du Smic et de certains jours fériés ?
Publié : 16 sept. 2014
C'est n'est pas tout :romain23 a écrit :La "complémentaire santé" couteuse pour le salarié, panier à soins réduit, est contre la Sécu , ce sera un jackpot pour AXA, ALLIANZ et Générali quand en 2016, les Ursaff perdront le monopole de la collecte des cotisations sociales.
Attention au net fiscal sur votre feuille de paie de décembre, il est sûrement faux !
http://votreargent.lexpress.fr/impots/p ... 56880.html
Certains vont aussi perdre des prestations sociales, car cela leur fera augmenter le quotient familial par exemple.Vous êtes salarié du privé et bénéficiez d'une complémentaire santé d'entreprise obligatoire ? Oubliez le net fiscal mentionné sur votre fiche de paie de décembre et redoublez de vigilance lors de votre prochaine déclaration de revenus. Car la fiscalisation d'une partie des cotisations santé va avoir des répercussions très concrètes. Explications.
Attention si comme plus de dix millions de salariés du privé, vous bénéficiez d'une complémentaire santé collective obligatoire dont une partie de la cotisation est prise en charge par votre employeur ! Car une mesure contenue dans la loi de finances 2014 a mis fin à une niche fiscale dont vous bénéficiez jusqu'alors sans vous en rendre compte. En effet, pour la majorité, ces cotisations étaient entièrement déduites de votre net imposable par votre entreprise. Ce qui ne sera plus le cas. Car la part patronale des cotisations est désormais fiscalisée.
Prenons l'exemple d'un salarié couvert par une complémentaire santé collective coûtant 1 800 euros par an et prise en charge pour moitié par son employeur : il devra donc intégrer 900 euros supplémentaires à son salaire imposable. Heureusement, la part salariale a été épargnée par la mesure et reste non imposée.
Des revenus 2013 revus à la hausse
Les conséquences vont vite devenir palpables pour les contribuables concernés, ouvriers, employés ou cadres, de la petite à la très grande entreprise. Car la mesure s'applique aux revenus gagnés en 2013 ! Ceux-là mêmes qu'il va falloir déclarer aux impôts dans quelques mois.
Ainsi, son impact sera plus ou moins douloureux en fonction du montant pris en charge par l'employeur et de votre taux marginal d'imposition.
Selon le Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP), l'augmentation d'impôt pourrait représenter de 90 à 150 euros pour chaque salarié. De son côté, l'Etat compte récupérer près d'un milliard d'euros. Et anticipe par là même l'obligation qu'auront bientôt toutes les entreprises : proposer une complémentaire santé à tous les salariés au plus tard au 1er janvier 2016.