Ah, oui excellent !Faut pas que le pauvre employeur, inondé de candidatures qui n'ont aucun sens, m'en veuille à moi.
Ca marche à tous les coups !Après une longue fréquentation de PE et de ce forum, j'en suis arrivée à la conclusion que PE ne sait pas quoi faire des cadres et essaie de nous niveller vers le bas. On a un bac+4 ou plus et on demande une formation de ce niveau pour pouvoir postuler efficacement aux jobs de la région ? "Mais allez donc apprendre la bureautique au GRETA local, c'est gratuit et vous aurez plus de chances de trouver un boulot de bureau qu'un job similaire au précédent ! Et puis il va bien falloir que vous compreniez un jour que vous ne pourrez pas continuer à percevoir des allocations comme ça éternellement, au bout d'un moment il faut rabattre ses prétentions et accepter le travail qu'on vous donne !" dixit l'ancienne dirlo de l'agence et plusieurs conseillères ! Vive la France ! Camarades chômeurs, on est tous des assistés et des profiteurs ! Salauds d'pauvres !Paulactu a écrit :Pour ce qui te concerne tu sembles savoir ce que tu veux et sauf à envisager une formation qui ne te permettrait aucun débouché dans ta région (sauf à être mobile) je ne comprends pas bien la position de ton agence.
Oui, j'ai un peu la même démarche mais je n'ai même pas besoin d'être ironique, il me suffit de glisser que je suis cadre et je pense que ça suffit pour que l'employeur comprenne que je n'en ai rien à faire de son job au SMIC catégorie "emploi non qualifié" !diety a écrit :Il m'est arrivé une ou deux fois que j'ai "postulé" par injonction de PE et j'ai écrit dans mon "mail de motivation" plus ou moins que PE m'obligeait à envoyer cette candidature et je m'excusais pour le dérangement.Ce n'était probablement pas très malin de ma part, mais j'étais énervé.
"... Par ailleurs, si vous avez un travail X correspondant à mon profil à me proposer je me tiens à votre disposition... bla. Salutations distinguées..." <envoyer> <CR>
Faut pas que le pauvre employeur, inondé de candidatures qui n'ont aucun sens, m'en veuille à moi. Qu'il s'adresse au vrai coupable s'il veut se plaindre.
parce que la tentation est trop grande ! Un jour ma conseillère m'a remis une annonce pour un poste d' "employé de bureau polyvalent" 
et le rapport avec moi est ??? Dans ma jolie lettre de motivation j'ai commencé par indiquer que c'était mon agence PE qui m'avait demandé de poser ma candidature mais que je ne comprenais pas pourquoi étant donné que "la description du poste ne correspond EN RIEN à mon profil comme l'atteste mon CV ci-joint." 
J'utilise cette méthode avec des variantes à chaque fois et figurez-vous qu'à chaque fois ça marche !!! Au besoin, quand l'annonce demande "maîtrise de xyz" je souligne (toujours innocemment, cela va de soi !) que je n'ai aucune connaissance en "xyz" mais que "je suis prête à apprendre si vous me fournissez une formation". Comme les employeurs veulent des gens opérationnels dès leur embauche, je suis sûre de leur réaction !euh... moi je mettrais plutôt : "on veut des CDI, pas des formations et des prestations" !Chiz a écrit :Tout ça est dingue ...nous devrions défiler chez PE avec une pancarte "On veut des formations pas des prestations !"
Je suis content de t'avoir lu, je me sens moins seul. Tu utilises, comme moi, l'expression "ça marche" dans le sens qu'il n'y a pas suite à notre "candidature" forcée.Carl a écrit : J'utilise cette méthode avec des variantes à chaque fois et figurez-vous qu'à chaque fois ça marche !!!
Moi aussi je peux souligner les non-correspondances de mon profil avec le profil recherché si le boulot est à côté de la plaque ou complètement inintéressant. "Je ne sais pas faire ceci, je ne connaîs pas cela etc.", tout en avançant ma bonne volonté. (Par exemple je n'ai pas la fibre commerciale, mais pas du tout. Elle me fait même horreur. Donc qu'on ne me demande pas de vendre des trucs à des gens qui n'en ont pas besoin.) Comme ça on reste dans les clous et on dit la vérité (je ne vais pas me mettre à mentir sur moi sur ordre. Si je mens c'est moi qui ai décidé de mentir, mais il n'y a personne qui pourra me forcer à mentir.
, et tant qu'à faire un vrai contrat, à plein temps... mais que j'ai toutes les qualités requises et la formation qui va avec, et bla bla bla, trouvez un autre pigeon, merci bien! Formations, prestations... le boulot on l'a dans l'fion!Chiz a écrit :Tout ça est dingue ...nous devrions défiler chez PE avec une pancarte "On veut des formations pas des prestations !"
Exactement ! Je veux bien changer de job et baratiner mais c'est moi qui décide où je vais, et ce ne sera pas droit dans le mur !diety :
Comme ça on reste dans les clous et on dit la vérité (je ne vais pas me mettre à mentir sur moi sur ordre. Si je mens c'est moi qui ai décidé de mentir, mais il n'y a personne qui pourra me forcer à mentir.
Un job à l'air libre, sans patron sur le dos, avec des voyages pour voir du pays, bien payé : ça me va !
Poseur / Poseuse de voies ferrées
Métier du ROME F1702 - Construction de routes et voies
NOUS RECHERCHONS 10 POSEURS DE VOIES H/F EXPERIMENTE(ES). DEPLACEMENT SUR FRANCE ENTIERE. ...
Salaire indicatif
MENSUEL 3 000 EUROS SUR 13 MOIS
Durée hebdomadaire de travail
35H HEBDO
No problem Raveneuh... moi je mettrais plutôt : "on veut des CDI, pas des formations et des prestations" !
Quitte à choisir, entre 2 maux je préfère prendre le moindre, donc la formation.
Nous envoyer en prestation c'est beaucoup plus à leur portée : un simple clic sur leur clavier ou coup de fil et c'est fait !Je ne suis pas sûre de cet argument, car souvent lorsque l'employeur passe par PE, il ne demande qu'un nombre limité de candidatures. Faut pas qu'il ait trop de travail non plus !juste pour faire du chiffre en se vantant d'avoir pu proposer tant de DE à l'employeur pour son annonce ?
Je suis OK. J'ai parlé de la communication de PE et des gouvernants vis-à-vis de l'opinion politique pas des agences recevant les DE.J'ai une perception un peu différente de la chose : mon agence PE ne met pas du tout en avant les formations, à vrai dire, c'est même exactement le contraire !
Mon Impression est que des métiers cadres sont absents ou ridiculement peu présents dans les annonces diffusées par PE parce que les entreprises autres que PME sont structurées pour recruter et que certaines ne sont pas chaudes pour embaucher des chômeurs. Et comme les conseillers PE ont probablement des consignes de diriger les DE vers les annonces récupérées par leurs agents, la machine tourne ....Ce que je ne comprends pas c'est la logique illogique de leur raisonnement de nivellement vers le bas. Pourquoi vouloir à tout prix caser des cadres dans des boulots de simples exécutants alors que des DE avec des années d'expérience dans ces mêmes boulots ingrats ils en ont 13 à la douzaine dans leurs fichiers ???
Quoique... beaucoup abusent de ce statut pour exiger les heures supp non payées. Maintenant je refuse ce statut, même les retraites ont été lissées sur celles des non-cadres, sauf les cotisations supplémentaires bien sûr !Mon Impression est que des métiers cadres sont absents ou ridiculement peu présents
Ce n'est pas un argument mais une question !maguy a écrit :Je ne suis pas sûre de cet argument, car souvent lorsque l'employeur passe par PE, il ne demande qu'un nombre limité de candidatures. Faut pas qu'il ait trop de travail non plus !juste pour faire du chiffre en se vantant d'avoir pu proposer tant de DE à l'employeur pour son annonce ?
Il m'est arrivé dans le passé, lorsque j'avais une alerte mail de postuler dans la minute et le site répondait "candidatures fermées" ou quelque chose d'approchant !
Les médias ont récemment souligné que plusieurs entreprises avaient eu recours aux petites annonces (sur LBC et dans la presse locale) pour recruter du personnel parce que "PE ne leur envoyait personne". D'où mon interrogation/supposition...Rhoooo ben non, ils ne voudront pas de vous sous prétexte que vous êtes trop qualifié(e) !Quand on se casse la tête à faire des études supérieures ce n'est pas pour aller mettre des plis sous enveloppe quand même !
Arf, les fameux 250.000 emplois non pourvus dont 90% sont des CDD précaires de moins d'un mois...Les médias ont récemment souligné que plusieurs entreprises avaient eu recours aux petites annonces (sur LBC et dans la presse locale)
Et Raven a ajouté :Il m'est arrivé dans le passé, lorsque j'avais une alerte mail de postuler dans la minute et le site répondait "candidatures fermées" ou quelque chose d'approchant !
Si vous regardez, vous verrez que ces mails arrivent à 3 ou 4 heures du matin. Pôle emploi recherche exclusivement des insomniaques.J'ai moi aussi souvent affaire à ces annonces que PE m'envoie automatiquement par mail et même quand je me connecte à 6-7H du matin il y a une pop-up indiquant que le recrutement est suspendu ou terminé.
Le coup du "trop qualifiée" on me l'a fait plus d'une fois, je connais par coeur !maguy a écrit :Rhoooo ben non, ils ne voudront pas de vous sous prétexte que vous êtes trop qualifié(e) !Quand on se casse la tête à faire des études supérieures ce n'est pas pour aller mettre des plis sous enveloppe quand même !
Et il ne suffit pas d'avoir fait des études pour être cadre, il faut pouvoir encadrer des personnes ou un secteur d'activités, etc Et on ne l'apprend pas à l'école.
Etre cadre signifie également beaucoup plus de cotisations pour pas grand-chose et beaucoup d'employeurs l'interprète comme une personne corvéable à merci.
Une prestataire m'avait soutenu que les offres arrivaient à minuit, je lui avais affirmé que non car à l'époque j'étais souvent sur internet jusqu'à 2H du matin et aucun mail n'arrivait sur ma boîte... Si c'est vers 3-4H c'est normal que je les aies toutes loupées : c'est l'heure à laquelle je commençais enfin à avoir sommeil !!!serabeth a écrit :
Si vous regardez, vous verrez que ces mails arrivent à 3 ou 4 heures du matin. Pôle emploi recherche exclusivement des insomniaques.