Juste quelques précisions en réponse aux questions de Tristesir et Maguy.
Dans une SCOP les gens sont tous salariés, donc c'est comme n'importe quelle boîte : ils ne vont pas être privés de salaire tout d'un coup parce qu'il y a une baisse des commandes. On ne commence pas non plus par leur voler leur bon argent pour le mettre dans le capital de la méchante boîte, car les salarié ne sont pas forcément associés, mais le but c'est qu'ils le deviennent.
Les SCOP que je connais travaillent dans le bâtiment : une en électricité, chaudières et panneaux photovoltaïques ; 7 salariés en tout, dont l'un est gérant. L'autre est une menuiserie ; une quinzaine de salariés.
Elle marchent bien toutes les deux.
Quand il y a du bénef, les associés (c'est-à-dire toute la SCOP donc) décident en assemblée générale de ce qu'on en fait : investissement, partage etc...
http://www.les-scop.coop/sites/fr/les-s ... -scop.html
Pour l'histoire du couvreur, Tristesir voit du frauduleux partout... Non, le couvreur qui travaille tout seul est simplement... un couvreur qui travaille tout seul. Un artisan n'est quand même pas obligé d'être salarié dans une boîte ou patron de plusieurs ouvriers !
Je connais bien cette histoire et je te garantis que la personne a d'abord téléphoné aux couvreurs du canton : le premier avait trop de boulot, le deuxième a donné 2 fois rendez-vous pour venir voir le travail à faire et n'est jamais venu, le 3ème n'a jamais rappelé, le 4ème est venu a pris les mesures, vu tout ce qu'il y avait à faire et n'a plus jamais donné signe de vie.
C'est de ce dernier que je parle en disant que le patron est improductif : il a usé du carburant, passé une bonne demi-heure chez le client, et... n'a jamais fait le devis.
Je n'ai jamais traité le personnel administratif d'improductif. C'est un peu chiant à la fin de se voir reprocher des trucs mal compris parce que mal lus.
