http://www.dailymotion.com/video/xihjre ... -2011_news
Interpelé par les propos d'un intervenant dans l'émission ci-dessus déclarant que le revenu moyen des chefs d'entreprise est de 1800 euros, j'ai fait quelques recherches sur ce sujet.
Alors? 1800 euros ou 4000 euros par mois pour les chefs d'entreprise?
Tout d'abord, le premier réflexe à été de consulter la statistique avancée par Mr-on-ne-sait-qui-d'ailleurs sur le site de l'insee (pas trouvées).
Un premier tour d'horizon montre assez vite que cette question de savoir quel est le salaire moyen d'un chef d'entreprise n'est pas une affaire triviale. Le premier article [1] que l'on peut rencontrer concerne essentiellement les revenus des dirigeants dans les entreprises de plus de 50 salariés (En 2005, le PDG d’une société anonyme employant au moins 50 salariés perçoit en moyenne un salaire annuel net de 127 400 €). Quelques lignes sont réservées aux TPE (tres petites entreprises). Difficile de se faire une idée sur la situation des dirigeants de TPE. On parle de 2,2 millions de personnes à la tête de TPE dont 190 000 sont salariés de leur propre entreprise. Mais aussi, par je ne sais quel miracle de la logique, il est dit que, parmi ces TPE, une part de petites entreprises domine (sachant que les petites entreprise (définies comme "moins de 50 salariés incluant donc les tpe) sont plus nombreuses que les TPE (forcément puisque elle contiennent les TPE) cela revient à faire contenir un volume de 10 litres dans un récipient de 1 litre ???).
Enfin on parle de 49 700 € net de salaire moyen pour les dirigeants salariés en 2005 dans les entreprises de moins de 50 salariés.
D'ou la question suivante:
Quel est le salaire et comment est il estimé, des dirigeants à la tête de TPE et n'étant pas salariés de leur boite?
Pour lever ces mystères transcendantaux, je me suis mis à la recherche de données spécifiques aux TPE.
Difficile de trouver la définition d'une TPE sur le site de l'insee (en tout cas avec son moteur de recherche).
Je me suis donc retranché sur wikipédia qui définit les TPE comme [2] les entreprises de moins de 20 salariés.
Apres avoir effectué quelques recherches sur le site de l'insee concernant les entreprises de moins de 20 salariés et ne trouvant pas les données souhaitées, je suis tombé sur la nomenclature PCS [3] (professions et catégories socioprofessionnelles).
Pour etre le plus exhaustif possible, j'ai consulté le document niveau 4 [4]. Dans ce document, la partie concernant les chefs d'entreprises s'étale de 211a à 233d. J'aurais pensé avoir trouvé mon bonheur si je n'avait pas eu sous les yeux une brochure publiées sur le site de l'insee [5] reprenant et explicitant les notions de catégories socioprofessionnelles. On y découvre que la catégorie des chefs d'entreprise (catégorie 23) correspond aux CHEFS D'ENTREPRISE DE 10 SALARIES OU PLUS (salariés de
leur entreprise). Cela n'a pas manqué de me rappeler que dans le premier document [1] on parle de 190 000 chefs d'entreprise salariés. Mais ou diable sont passés les 2 millions de chefs d'entreprise non salariés? Pas une trace dans la nomenclature [5].
Faut il en conclure que "chef d'entreprise non salarié" n'est pas une profession?
Enfin on trouve aussi que [6] : Néanmoins, les très petites entreprises (TPE), qui représentent un peu plus d’un quart de l’emploi total, emploient 17 % des THS et 16 % des « hauts salaires ». Mais les trois quarts de ces THS sont concentrés dans des TPE de conseil, finance ou commerce de gros qui ne représentent qu’une petite fraction, très spécifique, de l’univers des TPE.
Dans ces conditions, il semble difficile de se faire une idée sur le revenu des chefs d'entreprise. Si quelqu'un peut trouver des infos concernant les salaires pour les chefs d'entreprise de moins de 50 salariés je suis preneur.
A consulter aussi: le graphique de la distribution du salaire annuel brut des salariés à temps complet de 2007 [6].
Remarque: On peut etre surpris de voir que la barre du smic est franchie au alentour des 10%. C'est à dire qu'environ 90% des salariés à temps plein gagnent plus que le smic. On pourrait s'en réjouir en période de plein emploi, malheureusement nous en sommes loin. Cette courbe indique aussi que les emplois à temps plein au smic sont tres peut nombreux. On peut y voir la conséquence d'une tendance à la disparition de l'emploi peu ou non qualifié. Cela ne veut pas dire pour autant que l'acquisition d'une qualification garanti l'accès à l'emploi. Il faut tenir compte aussi de : 1-> si il faut etre qualifié pour décrocher un emploi, toute qualification n'a pas nécessairement de débouché. 2-> Trouver une qualification valable sur le marché du travail relève du parcours du combattant et que les qualifications ont de fortes chances de devenir obsolète sur 2 ou 10 ans.
[1]
http://www.insee.fr/fr/themes/document. ... 0®_id=0
[2]
http://fr.wikipedia.org/wiki/Tr%C3%A8s_ ... entreprise
[3]
http://www.insee.fr/fr/methodes/default ... cs2003.htm
[4] niveau 1 les grandes catégories, niveau 2 les catégorie sont reprises avec leurs sous catégories...
[5]
http://www.insee.fr/fr/methodes/nomencl ... E_2003.pdf
[6]
http://www.insee.fr/fr/themes/document. ... _id=ip1288