Questions sur l'ADR
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eths62
Re: Questions sur l'ADR
comme la dit superuser, en theorie ce n'est pas possible car PE demande le contrat de travail pour le calcul de l'ADR, apres il reste la radiation pendant les 2 mois, pas d'inscription pas de paiement.
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gkhan
Re: Besoin de précision sur l'ADR
et vous intrepretez comment ce pré-requis pour rentrer dans les conditions de l'ADR:
Pour pouvoir bénéficier de cette aide, il faut que le salaire horaire de l’emploi repris soit inférieur ou égal à 85% du salaire horaire antérieur. (ca ok c'est assez explicite)
De plus, l’activité salariée reprise doit être de plus de 110 heures par mois et / ou sa rémunération doit être supérieure à 70% des revenus antérieurs à l’ouverture de droits.
l'activité reprise de plus de 110h ca aussi c'est explicite, mais la seconde condition comment on doit interpreter ça? il ne faut pas que le nouveau salaire soit inferieur au salaire ayant ouvert les droits?
ce qui veut dire que le nouveau salaire doit être compris entre -15 et -30% de l'ancien salaire et seulement dans cette fourchette?? autrement dit si on à une baisse de 40% de salaire on à pas droit?
et c'est quoi la condition c'est + de 110h et remuneration superieur à 70% des revenus ou bien une seule de ces conditions suffit elle ?
merci de nous éclairer sur ce point
Pour pouvoir bénéficier de cette aide, il faut que le salaire horaire de l’emploi repris soit inférieur ou égal à 85% du salaire horaire antérieur. (ca ok c'est assez explicite)
De plus, l’activité salariée reprise doit être de plus de 110 heures par mois et / ou sa rémunération doit être supérieure à 70% des revenus antérieurs à l’ouverture de droits.
l'activité reprise de plus de 110h ca aussi c'est explicite, mais la seconde condition comment on doit interpreter ça? il ne faut pas que le nouveau salaire soit inferieur au salaire ayant ouvert les droits?
ce qui veut dire que le nouveau salaire doit être compris entre -15 et -30% de l'ancien salaire et seulement dans cette fourchette?? autrement dit si on à une baisse de 40% de salaire on à pas droit?
et c'est quoi la condition c'est + de 110h et remuneration superieur à 70% des revenus ou bien une seule de ces conditions suffit elle ?
merci de nous éclairer sur ce point
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ozica
Questions sur l'ADR
Bonjour à tous,
J'ai à nouveau besoin de vos lumières (je n'ai pas trouvé de posts pouvant me renseigner). Bénéficiaire de l'ARE, j'ai une proposition d'emploi (CDD de 5 mois à temps plein) dont le salaire représente 45% de mon salaire précédent. Je souhaite l'accepter (malgré l'énorme perte de salaire
) car le poste est très intéressant, proche de mon domicile et peux m'offrir des opportunités dans l'avenir.
J'ai pu calculer le montant de l'ADR dont je pourrais bénéficier mais je souhaite m'assurer qu'il n'existe aucun plafond de montant, ni de durée. Selon mes calculs, son montant est supérieur au montant de l'ARE que je perçois (est-ce logique?). Sa durée dépasse le plafond des 50% :quelle en sera la durée dans ce cas-là?
De plus, je m'interroge sur la reprise de mes droits à la fin de ce CDD. Quelle est la règle sur l'impact d'une reprise d'activité avec ADR sur la durée et le montant de l'ARE?
Je vous remercie de m'avoir lue et j'espère que vous pourrez m'aider
Bonne journée
J'ai à nouveau besoin de vos lumières (je n'ai pas trouvé de posts pouvant me renseigner). Bénéficiaire de l'ARE, j'ai une proposition d'emploi (CDD de 5 mois à temps plein) dont le salaire représente 45% de mon salaire précédent. Je souhaite l'accepter (malgré l'énorme perte de salaire
) car le poste est très intéressant, proche de mon domicile et peux m'offrir des opportunités dans l'avenir.J'ai pu calculer le montant de l'ADR dont je pourrais bénéficier mais je souhaite m'assurer qu'il n'existe aucun plafond de montant, ni de durée. Selon mes calculs, son montant est supérieur au montant de l'ARE que je perçois (est-ce logique?). Sa durée dépasse le plafond des 50% :quelle en sera la durée dans ce cas-là?
De plus, je m'interroge sur la reprise de mes droits à la fin de ce CDD. Quelle est la règle sur l'impact d'une reprise d'activité avec ADR sur la durée et le montant de l'ARE?
Je vous remercie de m'avoir lue et j'espère que vous pourrez m'aider
Bonne journée
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eths62
Re: Besoin de précision sur l'ADR
L'aide différentielle de reclassement est versée pour une durée qui ne peut excéder la durée maximum des droits, et dans la limite d'un montant total plafonné à 50 % du reliquat des droits à l'allocation d'aide au retour à l'emploi.
Le reliquat des droits à l'allocation d'aide au retour à l'emploi correspond à l'addition de toutes les allocations journalières restant potentiellement dues à la veille de l'embauche et déterminées en application des articles 15 - 20 du réglement général.
exemple
il vous reste 10000€ de capital en reliquat. L'ADR ne pourra excéder 5000€.
Le reliquat des droits à l'allocation d'aide au retour à l'emploi correspond à l'addition de toutes les allocations journalières restant potentiellement dues à la veille de l'embauche et déterminées en application des articles 15 - 20 du réglement général.
exemple
il vous reste 10000€ de capital en reliquat. L'ADR ne pourra excéder 5000€.
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Invité
Re: Besoin de précision sur l'ADR
Super Eths62 cette réponse je me la garde, elle va me servir dès demain 
(j'aime bien les "exemples" c'est bien plus parlant qu'un paragraphe de Réglementation)
(j'aime bien les "exemples" c'est bien plus parlant qu'un paragraphe de Réglementation)-
ozica
Re: Besoin de précision sur l'ADR
Merci beaucoup Eths62 pour cette précision.
Bonne journée.
Bonne journée.
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ozica
Re: Besoin de précision sur l'ADR
Bonsoir,
Je me permets de revenir poster sur mon problème d'ADR car, après avoir contacté ma conseillère qui n'a pas pu me renseigner (non spécialisée indemnisation), elle n'a pas pu répondre à mes questions. Voici le message que je lui ai adressée :
"...Demain, j'aurai un entretien pour un poste de responsable administrative dans un syndicat. Il s'agit d'un CDD de 5 mois (remplacement maternité), en temps plein (35h) et pour un salaire mensuel brut non négociable de 1375 euros.
Le poste en lui-même est très intéressant mais, considérant l'énorme différence entre le salaire proposé et mon salaire brut antérieur de 3100 euros, je souhaite avoir la certitude de pouvoir bénéficier de l'aide différentielle de reclassement. Effectivement, sans l'ADR, avec un salaire net de 1000 euros et près de 600 euros de frais de garde, malgré l'intérêt du poste, je ne pourrais pas l'accepter.
D'où mes questions :
- Ai-je droit à l'ADR?
- Si oui, quelle est la procédure pour l'obtenir?
- Et surtout, si oui, étant donnée qu'il s'agit d'un CDD de 5 mois débutant fin août, comment s'effectuera le calcul de mes nouveaux droits à l'issue de cet emploi précaire (durée et montant) ?..."
Je ne sais pas s'il est de bon ton de donner des montants sur ce forum mais je suis vraiment coincée et je ne souhaite pas accepter un poste qui compliquerait ma situation. Ma conseillère PE n'a pas pu me renseigner et me renvoie vers le 3949, qui ne le peuvent pas non plus. D'où l'impasse...
Voici mes informations :
Inscrite depuis avril 2010
SJR net: 52.29
Restera à la date d'embauche fin août : 347 jours d'allocations (ARE)
J'espère vraiment que l'un des conseillers PE et/ou des DE bien avisés intervenant sur le forum pourront me renseigner.
Merci d'avance.
Bonne soirée.
Je me permets de revenir poster sur mon problème d'ADR car, après avoir contacté ma conseillère qui n'a pas pu me renseigner (non spécialisée indemnisation), elle n'a pas pu répondre à mes questions. Voici le message que je lui ai adressée :
"...Demain, j'aurai un entretien pour un poste de responsable administrative dans un syndicat. Il s'agit d'un CDD de 5 mois (remplacement maternité), en temps plein (35h) et pour un salaire mensuel brut non négociable de 1375 euros.
Le poste en lui-même est très intéressant mais, considérant l'énorme différence entre le salaire proposé et mon salaire brut antérieur de 3100 euros, je souhaite avoir la certitude de pouvoir bénéficier de l'aide différentielle de reclassement. Effectivement, sans l'ADR, avec un salaire net de 1000 euros et près de 600 euros de frais de garde, malgré l'intérêt du poste, je ne pourrais pas l'accepter.
D'où mes questions :
- Ai-je droit à l'ADR?
- Si oui, quelle est la procédure pour l'obtenir?
- Et surtout, si oui, étant donnée qu'il s'agit d'un CDD de 5 mois débutant fin août, comment s'effectuera le calcul de mes nouveaux droits à l'issue de cet emploi précaire (durée et montant) ?..."
Je ne sais pas s'il est de bon ton de donner des montants sur ce forum mais je suis vraiment coincée et je ne souhaite pas accepter un poste qui compliquerait ma situation. Ma conseillère PE n'a pas pu me renseigner et me renvoie vers le 3949, qui ne le peuvent pas non plus. D'où l'impasse...
Voici mes informations :
Inscrite depuis avril 2010
SJR net: 52.29
Restera à la date d'embauche fin août : 347 jours d'allocations (ARE)
J'espère vraiment que l'un des conseillers PE et/ou des DE bien avisés intervenant sur le forum pourront me renseigner.
Merci d'avance.
Bonne soirée.
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jpacd
Re: Besoin de précision sur l'ADR
Je m'incruste egalement
J'ai moins de 50 ans, je sors de ma periode CRP (je suis en ARE depuis le 1/9/11), ai-je droit à l'ADR, la periode de crp compte-t-elle pour les 12 mois d'indemnisations necessaire au droit à l'ADR?
merci de vos lumières
Didier
J'ai moins de 50 ans, je sors de ma periode CRP (je suis en ARE depuis le 1/9/11), ai-je droit à l'ADR, la periode de crp compte-t-elle pour les 12 mois d'indemnisations necessaire au droit à l'ADR?
merci de vos lumières
Didier
Re: Besoin de précision sur l'ADR
Back to the roots => http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr ... ,9654.html
La CRP est une prise en charge par le régime d’assurance chômage.L’aide différentielle de reclassement est attribuée à l’allocataire du régime d’assurance chômage qui reprend un emploi salarié et qui remplit l’une ou l’autre des conditions suivantes :
• être âgé de 50 ans ou plus,
• ou, quelque soit son âge, être pris en charge par le régime d’assurance chômage depuis plus de 12 mois.
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eths62
Re: Besoin de précision sur l'ADR
vous n'avez pas le droit à l'ADR par contre vous avez le droit à l'IDR (le dispositif est identique à peu de chose prés, il est reservé exclusivement au beneficiaire de la crp/csp).
Qu'est-ce que l'indemnité différentielle de reclassement (IDR)?
Si le salarié retrouve un emploi pendant la CRP et que la rémunération proposée est inférieure d'au moins 15 % à celle du poste précédent pour un nombre équivalent d'heures de travail (et qu'il remplit les conditions d'ancienneté), il peut prétendre à une indemnité compensatrice pour pallier la diminution de revenus. C'est « l'indemnité différentielle de reclassement » qui ne peut être versée plus de 12 mois.
Il ne peut la cumuler avec un maintien partiel de ses allocations, réservé à une reprise d'activité en temps partiel (lire ci-dessous).
À noter : le Smic est la base légale, pour obtenir l’indemnité différentielle. Si l’on retrouve un poste payé au Smic, il faut donc au moins avoir été payé au minimum 15 % de plus que le Smic dans son emploi précédent, pour bénéficier de l'indemnité différentielle de reclassement.
Qu'est-ce que l'indemnité différentielle de reclassement (IDR)?
Si le salarié retrouve un emploi pendant la CRP et que la rémunération proposée est inférieure d'au moins 15 % à celle du poste précédent pour un nombre équivalent d'heures de travail (et qu'il remplit les conditions d'ancienneté), il peut prétendre à une indemnité compensatrice pour pallier la diminution de revenus. C'est « l'indemnité différentielle de reclassement » qui ne peut être versée plus de 12 mois.
Il ne peut la cumuler avec un maintien partiel de ses allocations, réservé à une reprise d'activité en temps partiel (lire ci-dessous).
À noter : le Smic est la base légale, pour obtenir l’indemnité différentielle. Si l’on retrouve un poste payé au Smic, il faut donc au moins avoir été payé au minimum 15 % de plus que le Smic dans son emploi précédent, pour bénéficier de l'indemnité différentielle de reclassement.
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jpacd
Re: Besoin de précision sur l'ADR
non je n'ai pas droit a l'idr je ne suis plus en CRP voir mon premier post, merci
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Invité
Re: Besoin de précision sur l'ADR
Whaouuu, pas content JPACD 
mais si vous remontez un peu vous verrez qu'Eths62 donnait la réponse sur l'ADR le 29/6
mais si vous remontez un peu vous verrez qu'Eths62 donnait la réponse sur l'ADR le 29/6-
maguy
Re: Besoin de précision sur l'ADR
C'est qu'ils exigeraient une réponse clé en mains sans surtout se fatiguer à lire un brin 
Re: [parenthèse=on]
Bah oui : c'est l'attitude ordinaire de 80% des individus. On vient là pour "consommer" sans se poser de question (qui fait quoi, avec quels moyens…), on ouvre grand la bouche et on attend que ça tombe tout cuit. On estime que c'est un dû et on ne dit même pas merci.
En moyenne, sur cinq personnes qui m'écrivent directement pour me demander un renseignement auquel je suis capable de répondre moi-même, une seule pensera à me remercier.
En moyenne, sur cinq autres personnes que j'envoie cordialement sur le forum parce que je ne suis pas capable de fournir une réponse, une seule fera l'effort de s'inscrire et de poster sa question toute seule. Je remarque que le résultat est meilleur si je prends l'initiative de poster la question moi-même en invitant l'intéressé(e) à suivre la discussion qui va s'ensuivre avec son lien : il faut donc amorcer la pompe (c-à-d mâcher une partie du travail).
Nombre de gens s'imaginent qu'on est à leur service. Ils ne pensent pas une seconde qu'on puisse le faire bénévolement, et par esprit de solidarité.
Je ne vous parle même pas de ceux qui débarquent sans avoir cherché (même un renseignement simple et élémentaire qui peut se trouver facilement sur le net), postent n'importe comment (pourtant, la propriété des rubriques est clairement expliquée) et ne font pas l'effort de lire (alors que la réponse est juste à côté, ou dans le topic du dessous). Du tout cuit, j’vous dis !
C'est pourquoi, bien souvent, je suis confrontée au paradoxe suivant : j'œuvre bénévolement pour les chômeurs mais en même temps, je les déteste. On pourrait croire que les situations difficiles rendraient les gens plus humbles ou un peu meilleurs : il n'en est rien.
Selon le vieux proverbe "Si tu croises quelqu'un qui a faim, au lieu de lui donner un poisson, apprend-lui à pêcher", nous sommes là pour leur apprendre à pêcher, ou à se fabriquer leur canne à pêche. Mais une majorité ouvre la bouche et attend son bout de poisson. Et si on leur tend une canne à pêche, ils protestent.
Alors, pour ne pas sombrer dans la misanthropie, je fais en sorte d'adopter la méthode Coué : je me répète que je me bats pour une cause et non pour des gens.
[parenthèse=off]
En moyenne, sur cinq personnes qui m'écrivent directement pour me demander un renseignement auquel je suis capable de répondre moi-même, une seule pensera à me remercier.
En moyenne, sur cinq autres personnes que j'envoie cordialement sur le forum parce que je ne suis pas capable de fournir une réponse, une seule fera l'effort de s'inscrire et de poster sa question toute seule. Je remarque que le résultat est meilleur si je prends l'initiative de poster la question moi-même en invitant l'intéressé(e) à suivre la discussion qui va s'ensuivre avec son lien : il faut donc amorcer la pompe (c-à-d mâcher une partie du travail).
Nombre de gens s'imaginent qu'on est à leur service. Ils ne pensent pas une seconde qu'on puisse le faire bénévolement, et par esprit de solidarité.
Je ne vous parle même pas de ceux qui débarquent sans avoir cherché (même un renseignement simple et élémentaire qui peut se trouver facilement sur le net), postent n'importe comment (pourtant, la propriété des rubriques est clairement expliquée) et ne font pas l'effort de lire (alors que la réponse est juste à côté, ou dans le topic du dessous). Du tout cuit, j’vous dis !
C'est pourquoi, bien souvent, je suis confrontée au paradoxe suivant : j'œuvre bénévolement pour les chômeurs mais en même temps, je les déteste. On pourrait croire que les situations difficiles rendraient les gens plus humbles ou un peu meilleurs : il n'en est rien.
Selon le vieux proverbe "Si tu croises quelqu'un qui a faim, au lieu de lui donner un poisson, apprend-lui à pêcher", nous sommes là pour leur apprendre à pêcher, ou à se fabriquer leur canne à pêche. Mais une majorité ouvre la bouche et attend son bout de poisson. Et si on leur tend une canne à pêche, ils protestent.
Alors, pour ne pas sombrer dans la misanthropie, je fais en sorte d'adopter la méthode Coué : je me répète que je me bats pour une cause et non pour des gens.
[parenthèse=off]