L'Emploi et le Chômage en Débats

Merci maguy... mais il se trouve justement que dans mon cas j'avais prévenu mon conseiller 15j avant mon rdv que je n'y serais pas et il a rien voulu savoir sans justificatif...
Pour ce qui est des deuils familiaux c'est lui qui m'avait cité l'exemple en tant que "raison valable", justificatif à l'appui bien entendu! Mais bon lui il était vraiment spécial, voire (ce n'est qu'un avis) bien toqué de la cafetière et totalement imbu de son (petit) pouvoir. J'ose espérer que dans un tel cas la majorité des conseillers ont la décence et la pudeur de ne pas en exiger.

Sachez tout de même qu'une absence inférieure à 7 jours déclarées sur POLE EMPLOI n'a aucune incidence sur le compteur de congés, alors autant les déclarer (information certifiée). Celui qui poserait systématiquement quelques jours tous les mois pour neutraliser une convocation serait vite repéré tout de même.

Sachez tout de même qu'une absence inférieure à 7 jours déclarées sur POLE EMPLOI n'a aucune incidence sur le compteur de congés, alors autant les déclarer (information certifiée)

Tu es sûr(e) ?????

Comment se passe en pratique le décompte des jours ? Il n'y a pas de compteur qui part de 35 et déduit les jours d'absence ?

Ce qui serait intéressant serait de savoir comment vérifier, ce n'est pas consultable par le DE que je sache. ou alors je n'ai jamais trouvé.

Bonjour à tous

tout d'abord merci pour celles et ceux qui prennent le temps de répondre à mes questions!

Petite question: la période pour actualisation mensuelle approchant, est il judicieux de déclarer ses vacances pour la mi aout tout de suite? Puis je déclarer mes congés pratiquement du jour au lendemain? Je lis que je dois les déclarer 10 jours avant? mais pendant ces 10 jours je peux très bien être convoquée etc atelier et paf!!! la radiation tant maudite peut très bien tombée?
Puis je déclarer 3 à 4 semaines de congés d'affilé

Merci!!!!

une DE toute confus e

Je dirais que le plus tôt est le mieux! Dès maintenant ça ne serait pas plus mal, au cas où comme pour moi il y aurait une embrouille à résoudre avant ton départ.
Au minimum il faut de toute façon les prévenir 48h avant, mais comme les courriers de convocation partent assez tôt en général, plus tard tu déclares ton absence et plus tu risques d'avoir une convocation qui se croise.

Et oui, tu peux très bien déclarer 3 à 4 semaines de congé d'affiler du moment que tu ne dépasses pas les 35 jours par an (jours calendaires: samedi, dimanche et jours fériés compris).

D'avance bonnes vacances!

Laletimi, si tu pouvais éviter d'ouvrir à chaque fois un nouveau topic pour parler de la même chose, ce serait mieux.
Il suffit simplement de poursuivre celui que tu as initié...
Merci.

oooops excuse moi, je suis une petite nouvelle quand même sur ce forum

vraiment désolée!!!

Question bête : la limite de 35 jours de congés par an à déclarer à PE est elle basée sur l'année calendaire (janvier à décembre?) ou bien sur l'année civile (juin à mai?)

Et y a t'il un moyen sur son profil PE de voir combien de jours ont déjà été décomptés de l'année en cours?

Merci d'avance!

oui, par année calendaire.

Quant aux jours déjà posés, on les voit sur nos écrans (ex anpe) mais je ne pense pas que ce soit possible à partir de ton espace perso

Non, ce n'est pas une question bête.

Les congés sur sur l'année civile de janvier à décembre, les jours non pris ne sont pas reportables. Attention ce sont des jours calendaires, donc pour une semaine il vaut mieux poser du lundi au vendredi.

Et y a t'il un moyen sur son profil PE de voir combien de jours ont déjà été décomptés de l'année en cours?

Malheureusement non, il faut en tenir le compte soi-même et prévenir sur son espace au moins une semaine avant, d'ailleurs je te conseillerais de ne pas prendre 35 mais 34 jours.

merci pour toutes vos réponses, c'est très clair !

Mais surtout ne pas oublier de répondre aux offres que Pole Emploi envoient, meme en periode de congés!
( c'est malgré tout sujet à radiation, et, ce meme pendant les 35 jours de conges)

Quand j'arrive en fin d'année, je prends tous mes congés restants en comptant à rebours du 31 décembre, au moins je suis tranquille.
Tu n'es pas obligée de déclarer moins de 7 jours de congés, mais il faut rester prudent avec les RV qui sont normalement indiqués 2 semaines à l'avance.

Mais surtout ne pas oublier de répondre aux offres que Pole Emploi envoient, meme en periode de congés!

Coucou Romain !
Il ferait beau qu'ils me sanctionnent, comment veux-tu qu'on trouve un pc sous les cocotiers, mince alors

Coucou Romain !
Il ferait beau qu'ils me sanctionnent, comment veux-tu qu'on trouve un pc sous les cocotiers, mince alors

Il y a des PC meme dans les paradis fiscaux!
En decembre, je pose 35 jours de congés pour cause de demenagement, j' reçois des offres de POLE pendant tout ce temps, offres auxquelles j'ai d'ailleurs répondu , jouant le jeu jusqu'au bout. Ma conseillère me convoque en plein milieu du demenagement! Je mY suis rendu . Le meilleur de l'histoire, c'est que la conseillère, 2 jours après l'entretien m'envoie une offre , dans le departement que je quitte, à 80 km de mon lieu de résidence, c'est à dire à l'exact opposé du departement où j'arrive .... (pour etre plus claire, elle m'envoie une offre pour MOULINS alors qu'elle savait que je partais pour LImoges)
Donc attention, aux congés, c'est aussi un piège....... à radiation....

Ma conseillère me convoque en plein milieu du demenagement!

Tu es y allée en camion ?

j' reçois des offres de POLE pendant tout ce temps

Moi aussi, j'en ai reçu 3 ou 4, même pas ciblées pendant mes vacances. Je n'ai répondu qu'à une seule en précisant que je ne connaissais pas leur domaine d'activités, bien sûr pas de réponse.
Pour les autres ils n'ont qu'à respecter mon ppae.
Je crois surtout qu'ils épuraient leurs demandes fin décembre... Je me donne le droit de ne pas être là pendant mes congés et basta !