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les coach perso que l'on m'avait refilé, sont souvent des EX DRH de société qu'on a dégagé à la cinquantaine parceque trop vieux, (on finit tous par étre jeté, eux aussi ), donc ils crée leurs propres boites en ayant des contacts avec la haute direction de l'anpe, (copinage communautaire assez souvent).
ce qui compte ça n'est pas d'atre bon dans son travail, c'est l'appartenance à un groupe (citation de moi)
Il y a trois ans, j'ai fait un bca (bilan de compétence approfondi) ; ça s'était bien passé. C'est une association spécialisée pour cet atlier qui avait une convention avec l'anpe. La conseillère d'insertion était sympa et compétente. Le directeur de l'association m'avait accordée un entretien et m'avait dit qu'il embauchait des personnes ayant eu mon parcours comme conseiller d'insertion (mais pas d'embauche !).
La conclusion du bca peut devenir un argument "objectif" pour demander une formation auprès de l'anpe (ou je suppose de l'apec).
Comme mon code rome est parfaitement adapté et qu'il fallait en trouver un autre pour toucher le pognon, le conseiller a "déniché" un truc encore plus inaccessible caractérisé par l'absence total d'offres sur le domaine.
C'est mon nouveau code Rome.
Jamais nous n'en parlons avec ma conseillère, à croire qu'elle n'a même pas vu que le code rome est changé, nous travaillons toujours sur l'ancien.
Moi, j'ai un dossier incohérent, c'est trés bien.
Cela limite les possibilités de radiation.
tristesir a écrit :En ce qui me concerne, la personne qui avait en charge ce BCA, avait la cinquantaine d'années.
Moi aussi !
Récemment, j'ai eu droit à un BCA occupationnel qui s'est bien déroulé : une charmante quinquagénaire, qui n'avait pas la langue de bois, m'a aidée à refaire mon CV et m'a tout de même appris quelques bricoles...
Cette femme, qui n'a pas trouvé de boulot dans sa région, vivait à Tours où elle retournait chaque w-e. C'est ça, la mobilité des seniors...
Cette femme, qui n'a pas trouvé de boulot dans sa région, vivait à Tours où elle retournait chaque w-e. C'est ça, la mobilité des seniors...
Une consultante?
Ce BCA comportait des séances de groupe. Se côtoyaient dans ces séances des gens proches de l'emploi, ou du moins ayant perdu leur emploi récemment et d'autres assez éloignés c'est du moins ce qui m'a semblé.
Bien évidemment, c'est du moins mon impression, l'intervenante s'est plus consacrée à ceux pour lesquels elle avait déjà une idée de la façon dont elle remplirait la fiche de liaison. Pour moi, elle a compris rapidement que ce serait service minimum, ne pouvant pas grand chose pour moi. Elle a rempli la fiche de liaison à l'arrache (j'aurais pu le faire moi-même vu ce qui figurait dessus au final)
J'ai RV mercredi, si elle veut me refiler un tel truc, je vais lui demander qu'elle attende que j'aie ma carte de transport gratos, ma dernière carte de solidarité date de fin 04/07 et je ne l'ai jamais renouvelée. D'ailleurs, si j'avais acheté des tickets metro demi-tarif, qu'en serait-il advenu après la date de péremption de ladite carte ?
Oups, désolée du détour. Il y a sans doute des gens bien et si des gens autour de la cinquantaine sont là, c'est qu'ils ont traversé des périodes difficiles, certaines s'en souviennent.
Néanmoins, si the solution consiste à bosser pour un smic à temps partiel, je n'ai pas besoin d'eux. Je suis un peu lasse, là.
J'ai eu mon second rendez-vous chez le prestataire du Pôle-emploi.
J'entre et je suis frappé par le bruit qui règne: 5,6 voire 7 personnes assises dans leur box écoutant un demandeur d'emploi, on se serait cru dans un centre d'appel.
J'ai passé une heure à raconter mon parcours professionnel à la personne chargée de me remettre au travail.
A un moment donné, une intervenante officiant dans le box à côté m'a demandé de faire moins de bruit et pourtant je ne hurlais pas mais c'est psychologique, dans un environnement bruyant on adapte sans y penser le volume sonore de la voix pour se faire entendre.
Il faudrait que j'exige qu'ils évacuent l'"open space" la prochaine fois que je suis convoqué
c'est la nouvelle tendance, les autres ayant fini par partir en retraite, et dire qu'ils sont censé connaitre leurs boulot , en fait la nouvelle tendance c'est de déstocker massivement avec prime sur OBJECTIF
Bonjour,
Dans quelques jours j'ai un 2ème RV avec mon prestataire privé personnel qui doit m'aider dans ma recherche d'emploi.
C'est un brave type qui a l'air d'avoir connu quelques galères de travail, et qui me semble encore bien heureux d'avoir pu obtenir ce boulot en désespoir de cause. Au 1er entretien on n'est pas sorti des généralités habituelles sur la confiance en soi, les qualités qu'on a et qu'il faut valoriser, etc etc. (mais il n'est pas dupe de l'inanité des offres sur Pôle emploi)
Et quand il m'a appelée au téléphone il avait déjà oublié ce que je cherchais comme emploi, et ce que j'ai comme diplômes, ainsi qu'une démarche qu'il m'avait promis de faire. Va falloir que je lui explique comment classer ses paperasses, tenir un agenda, un fichier ?
Après tout, pourquoi ne pas demander à l'Etat de créer des emplois d'aide-prestataire? On ferait des binômes dont les 2 membres toucheraient un vrai salaire : le travail du chômeur consisterait à apprendre au prestataire à l'aider, et le prestataire aiderait le chômeur à l'aider dans son travail de prestataire.
C'est un peu comme si on demandait à deux culs-de-jatte de s'entraider pour une course à pied. Mais comme en fait il n'y a pas vraiment de ligne d'arrivée, c'est pas grave.
), donc ils crée leurs propres boites en ayant des contacts avec la haute direction de l'anpe, (copinage communautaire assez souvent).
