Attirer et garder les talents en France, les hauts dirigeant

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Yves
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Re: Attirer et garder les talents en France, les hauts dirigeant

Message par Yves »

Zorro22 a écrit :Les chiffres exacts ne sont pas connus, vu que seulement la moitié s'inscrit sur les listes consulaires.
D'abord, l'Angleterre et l'Allemagne ont une culture d'expatriation… depuis longtemps. Tout simplement parce que ces pays sont moins agréables à vivre que la France : Plus petits, avec moins de diversités paysagères, moins de possibilités de s'installer dans des régions plaisantes. Par ailleurs, les Britanniques pratiquent de fait la première langue internationale. Ça aide !

Après, pour ce qui est des chiffres, je m'en fous d'autant que comme tu l'écris toi-même, ils ne sont pas connus. En revanche, je vois ce qui se passe dans mon entourage amical et familial. J'ai un vieux pote qui est parti s'installer en Russie (il est encore en âge de travailler), un en Allemagne (marié à une Allemande), un au Québec (marié à une québécoise), une amie installée au Brésil… Tout ça est assez récent (ces 15 dernières années). Quant aux enfants de proches, l'un est marié à une américaine et vit dans les deux pays, l'autre à une thaïlandaise et vit à Bangkok. J'ai aussi une ex belle sœur mariée à un Mexicain qui vit à Shanghai, après avoir vécu au Mexique. Tous ces gens-là sont issus de parents qui n'ont JAMAIS travaillé à l'étranger et moins encore vécu. Et je ne parle pas des plus jeunes qui font des stages ailleurs et y resteront si l'occasion se présente.

Voilà ce que je vois à mon petit niveau. Et tous ces gens, qu'ils soient boulanger, restaurateur, ingénieur, commercial, cadre de la communication, informaticien… sont des personnes hyper bien formées, qui avaient tous réussi leur vie professionnelle en France (ou étaient en passe de le faire).

Je crois sincèrement à la fuite des cerveaux qu'on observe aussi dans les secteurs de la recherche. De toutes façons, il n'y a pas de fumée sans feu. Si il y a peu d'innovations en France, peu de créations de richesses nouvelles depuis une trentaine d'années, un déficit commercial énorme… c'est que beaucoup de gens talentueux quittent le pays. Ce n'est pas plus compliqué.

Ils sont remplacés par qui ? Pour le savoir, rendez-vous sous le périphérique, Porte de la Chapelle. :wink:
Zorro22

Re: Attirer et garder les talents en France, les hauts dirigeant

Message par Zorro22 »

@Yves:
De toutes façons, il n'y a pas de fumée sans feu.
La France est très bien pourvue en talents. Les problèmes sont autres :
- Manque de capital
- Manque de porteurs de projets
- Violences en entreprises qui atteignents des records (par rapport aux autres pays européens)
Voir : http://www.clesdusocial.com/IMG/pdf/enq ... europe.pdf
(et il y en a plein, des rapports comme celui-là) (toi, tu es parti de ce milieu-là il y a un moment. Il y a vingt ans, c'était encore bien)
Ce qui amène logiquement au point suivant :
- Management de faible niveau
Et forcément :
- Taux d'engagement des salariés de médiocre à moyen, la plupart du temps.
Et ainsi :
- Difficultés dans la compétition mondiale, d'où spécialisation dans un marché local quelconque (sauf si soutien de l'Etat). D'où peu d'exportations.

Rien à voir avec les talents. Mais tu comprendras que parler à la télé au 20h de tout ce que je viens de citer,
ça ne se fait pas... Et c'est pourtant véridique.
Yves
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Re: Attirer et garder les talents en France, les hauts dirigeant

Message par Yves »

Nous serions passés d'un pays novateur, inventeur de brevets techniques, industriels, scientifiques, créateur et développeur de richesses et d'entreprises pendant un siècle (des années 1870 à 1970 pour faire simple) à un pays qui vit au dessus de ses moyens, qui traine une dette abyssale, un management médiocre… Mais qui croulerait tout à la fois sous les talents. Que s'est-il passé alors ? :shock: :shock: :shock:

Non, mon cher Zorro. Nous sommes moins compétitifs qu'avant parce que le niveau général de formation et d'enseignement en France baisse considérablement alors qu'il progresse de manière vertigineuse dans plein d'autres pays. Et ce niveau ne cesse de se dégrader. Toutes les enquêtes internationales et nationales le confirment.

Et si le niveau scolaire général baisse, entraînant dans sa chute les enseignements secondaires et supérieurs, c'est tout simplement parce qu'une partie (grandissante) de la jeunesse ne maîtrise pas ou mal les fondamentaux que les générations antérieures maîtrisaient. On connaît parfaitement les raisons de cet affaissement…
Zorro22

Re: Attirer et garder les talents en France, les hauts dirigeant

Message par Zorro22 »

@Yves:
Nous serions passés d'un pays novateur, inventeur de brevets techniques, industriels, scientifiques, créateur et développeur de richesses et d'entreprises pendant un siècle (des années 1870 à 1970 pour faire simple) à un pays qui vit au dessus de ses moyens, qui traine une dette abyssale, un management médiocre… Mais qui croulerait tout à la fois sous les talents.
Malheureusement oui. Quant au test PISA, je te rappelle qu'une majorité de français n'avait même pas le bac en 1960.

Pour le reste, on te connait, tu restes sur ton idée fixe.
Et pour information, j'ai déjà travaillé avec le haut du PISA, à savoir des ingénieurs et techniciens finlandais,
les français se débrouillent tout aussi bien, merci pour eux (par contre, ils sont souvent plus chers).

Il y a eu un changement de gouvernance dans le secteur à la fin des années 90, lorsqu'on est passé au "tout précariat",
c'est à dire la location de techniciens et d'ingénieurs à des "grands comptes". Ca a tué le métier.
Heureusement pour eux, nombre de pays n'ont pas été aussi bêtes.
Yves
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Re: Attirer et garder les talents en France, les hauts dirigeant

Message par Yves »

Zorro22 a écrit :Quant au test PISA, je te rappelle qu'une majorité de français n'avait même pas le bac en 1960.
Tu compares des carottes et des navets ! Tu me parles d'un monde d'il y a près de 60 ans ! La Chine était sous-développée, un des pays les plus pauvres de la planète. L'humanité ne comptait pas 3 milliards d'habitants. La France était une très grande puissance INDUSTRIELLE, elle connaissait le plein emploi et comptait près de 10 millions d'ouvriers et salariés agricoles quasiment tous français.

À l'époque le Certificat d'étude avait encore de la valeur et, en effet, on ne donnait pas le bac à tout le monde. D'ailleurs les classes populaire s'en foutaient, elles croulaient sous le boulot !

Si moi je fais une fixation, toi tu mélanges tout… pour me parler d'ingénieurs finlandais pour finir :?: :?: :?: avec lesquels les ingénieurs français peuvent rivaliser. Mais qui a dit le contraire ?

À ce propos, le PIB par habitant en Finlande est 33% supérieur à celui de la France. Et le système d'éducation et de formation dans ce pays est un des meilleurs au monde, et un des tous meilleurs en Europe.
http://edupronet.com/les-meilleurs-syst ... -le-monde/

Au fait, tu connais la Finlande j'imagine. Ils sont comment les Finlandais ? (je pense que tu comprends le sens de ma question).
libellule

Re: Attirer et garder les talents en France, les hauts dirigeant

Message par libellule »

Oui je me souviens de cette époque, c'était les japonais qui étaient notre Chine des années 2000, ils venaient photographier notre technologie, la copiaient et nous revendaient la copie. Puis en 1985, ce fut Taiwan, puis la Chine dans son ensemble.

Mais surtout ce fut le début des transferts de technologies vers ces pays,transferts volontaires, pensant qu'ils étaient trop bêtes pour nous rattraper et nous dépasser.
Y a qu'à voir le nucléaire, tout les pays y arrivent.
Alors les grands industriels français, devenu grands grâce à l'exploitation des pauvres français, ont bradé ce que l'on a construit
Yves
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Re: Attirer et garder les talents en France, les hauts dirigeant

Message par Yves »

+1

Et il n'ont pas fait que ça.

Voir l'interview de Francis Bouygues… en 1969… un an après Mai 68 et les accords de Grenelle (comme par hasard !) : https://www.youtube.com/watch?v=mX8-Db5iym0

On constatera que Bouygues (numéro 1 du BTP en France) loue le courage des immigrés, leur faible niveau de formation (= faibles salaires) et nous raconte un gros baratin à la fin : "Ils ne resteront pas. Dès qu'ils ont un pécule, ils rentrent chez eux" (histoire de ne pas affoler le populo de l'époque).

Voilà résumé la stratégie patronale dont je m'entretiens régulièrement avec mon ami Zorro 22. :wink:

Et pour illustrer le gros bobard de Bouygues et des politiciens de l'époque : Azouz Begag, ancien ministre chargé de la Promotion de l'égalité des chances, qu’on ne peut soupçonner de reprendre «une théorie complotiste et raciste», prononçait ces mots en 2011 :

« On nous fait croire depuis 40 ans que les musulmans sont 5 millions dans ce pays. Comme si ces 5 millions qui sont venus ces 40 dernières années, c’est-à-dire nos parents, n’avaient jamais fait d’enfants. Eh bien non, ils en ont fait. Pas seulement 1 ou 2, mais 3, 4, 5, 6, 7 ou 8. Et nous leurs enfants, nous avons fait des enfants derrière. Nous ne sommes pas 5 millions mais 15 à 20 millions dans cette société ». Source : « L’Invité », émission de TV5 Monde.

Depuis, Begag se serait ravisé. Dans son livre « La faute aux autres » paru en 2017 (que je n’ai pas lu), il évoquerait le chiffre de 10 millions de musulmans. Les statistiques ethniques et religieuses étant strictement interdites en France, chacun y va de son évaluation pifométrique. Mais, nul besoin de données démographiques certifiées pour constater l’évolution. Il suffit de comparer des photos de classe ou des photos de rues captées dans les années 1920, dans les années 1980 et les années 2000 pour s’en assurer. :roll:
libellule

Re: Attirer et garder les talents en France, les hauts dirigeant

Message par libellule »

Yves a écrit :+1
Mais, nul besoin de données démographiques certifiées pour constater l’évolution. Il suffit de comparer des photos de classe ou des photos de rues captées dans les années 1920, dans les années 1980 et les années 2000 pour s’en assurer. :roll:
Ou de regarder les films ou documentaires divers fait avant 1980 (j'écris sans lire la fin de tes phrases)
Zorro22

Re: Attirer et garder les talents en France, les hauts dirigeant

Message par Zorro22 »

@Yves:
Voilà résumé la stratégie patronale dont je m'entretiens régulièrement avec mon ami Zorro 22.
Sur ce point là, on est parfaitement d'accord. La mise en concurrence fait baisser les salaires et pousse tout le monde à se former
davantage, à rester plus tard au bureau, etc. Quand je pense qu'en l'an 2000, année bénie dans l'informatique, on sortait avec
les collègues en boîte (ou autre) le jeudi soir... (je te dis pas le travail le vendredi). Mais bon, ça n'a pas duré, dès 2001, terminé.

Bouygues se vantait d'employer 80% d'immigrés à la télé en 1969 ? C'est un peu hallucinant. Tu connais bien ton sujet :mrgreen:
On constatera que Bouygues (numéro 1 du BTP en France) loue le courage des immigrés
C'est un fait : il faut du courage pour immigrer. Même si c'est souvent le courage du désespoir, comme on dit.
Ils sont comment les Finlandais ? (je pense que tu comprends le sens de ma question).
C'est le pays modèle pour toi : du finlandais ethnique à 95 - 100% selon les endroits. Et même les réfugiés somaliens finissent par partir,
c'est dire que c'est hospitalier. Déjà le climat, les taxes délirantes, mais aussi les gens, souvent, et de plus s'y ajoute parfois l'administration finlandaise
(par exemple, embêtements divers des travailleurs estoniens, pourtant ethniquement et - un peu - culturellement proches), dont la justice,
parfois orientée. Même les rapatriés de Carélie (aujourd'hui russe), ethniquement finlandais mais partiellement de culture et de langue russe, ne s'intègrent pas.
Un exemple de fait divers : https://yle.fi/uutiset/osasto/news/pizz ... ng/5328716
(fait divers toutefois impensable il y a vingt ans)
Beaucoup de finlandais sont toutefois très 'carrés' du point de vue de la morale. Et le travail est 'carré' aussi, mené à un rythme normal (au lieu du sprint permanent
en France) et c'est un aspect auquel j'accroche : il y a peu d'entourloupes et de violences diverses, en plus d'un management souvent compétent (comme dans tous les pays nordiques).
Mais à tout prendre et si on me donnait le choix (de manière théorique, en excluant les possibilités en France), j'irais au Pays-Bas. Et à choisir dans les pays nordiques,
au Danemark ou en Islande.
Car voila, la Finlande, c'est un pays très fermé... et les gens aussi. Pour un des mes collègues finlandais (pourtant éduqué), la vision de l'Europe est celle-ci :
les pays nordiques (les frères de sang), l'europe centrale (ce qui inclut la France, la Tchéquie, ...), et l'Europe du Sud (là, c'est pour les vacances ou la retraite).
Et ils sont dans l'Europe pour les sous, puisque le marché russe, leur principal débouché, s'est écroulé avec la fin de l'U.R.S.S. Ca a été pour eux
une crise économique majeure, qui les a poussé à accepter la solution européenne à contre-cœur.
C'est un pays qui vieillit à vitesse grand 'V', tout comme le Japon, d'où un taux de croissance en berne, bien loin de celui d'il y a 15 ou 20 ans.
C'est un pays qui meurt et qui se rapetisse, dont moralement, de jour en jour : triste spectacle.
D'où ma conviction que 5 à 10% de migrants et descendants, ça ne fait de mal à personne (plus par contre, ça mérite forcément un débat).
Yves
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Re: Attirer et garder les talents en France, les hauts dirigeant

Message par Yves »

Zorro22 a écrit :C'est le pays modèle pour toi : du finlandais ethnique à 95 - 100% selon les endroits. Et même les réfugiés somaliens finissent par partir, c'est dire que c'est hospitalier.
Ne pratique pas l'inversion accusatoire STP. Ça je déteste ! C'est toi qui nous a parlé de la Finlande et des Finlandais. Moi je n'ai fait que compléter ta référence. Donc ne me dis que c'est MON modèle.

D'ailleurs, as-tu déjà voyagé ? Si OUI, on ne dirait pas ! Parce que les pays qui sont à 95-100% ethniques, comme tu l'écris, sont majoritaires, largement majoritaires.

C'est pour cette raison que les Européens aiment les visiter. Parce que quand ils débarquent au Maroc, en dehors des touristes je précise, c'est un pays à 98% ethnique. Même chose pour l'Algérie, la Tunisie, l'Égypte, la Turquie (enfin, eux ils sont à 99% turques ou kurdes). Certes, les pays d'Afrique noire sont souvent peuplés d'ethnies différentes, mais au Sénégal, en Côte d'Ivoire, au Cameroun, en Angola… 97% de la population est noire. Ça ne se discute pas :!: Mais je peux aussi te parler du Japon, de la Corée, du Vietnam. Et si tu débarques au Pérou, ils sont blancs à 10% ou cuivrés à 90%, quasiment tous catholiques et parlant tous l'espagnol.

Je peux aussi évoquer le Brésil. Ah, eux les Brésiliens, ils sont de toutes les couleurs, de toutes les ethnies, mais ils parlent tous portugais et sont quasiment tous chrétiens. Même chose aux USA. Ils sont de toutes les couleurs mais à 95% chrétiens ou descendants de chrétiens. Eh ouais, c'est comme ça ! Le monde est comme ça. Le village global est très virtuel et limité à quelques zones géographiques.

Mais si tu préfères, je peux aussi évoquer les régions où cohabitent des ethnies et religions de poids démographiques équilibrés ou relativement équilibrés, comme le Liban, les Balkans, le Sri Lanka, L'Inde-Pakistan-Bangladesh… Israël :!: Si tu vois ce que je veux dire. Ça ne se passe pas toujours très bien là-bas.

Bref, la Finlande peuplée de Finlandais de souche à 95% est plutôt dans la norme internationale. D'ailleurs, il n'y a pas si longtemps, la France était peuplée à 90-95% de Français de souche. Pour t'en convaincre, examine les monuments aux morts de la Guerre de 14, y compris dans les grandes villes, y compris dans les villes populaires de la région parisienne. Tu es à 90% de Français de souche. C'était il y a 100 ans. C'est tout !

Tu as en effet des pays aux origines ethniques très diverses comme le Brésil ou les États-Unis mais, comme je l'ai écrit plus haut, ils sont quasiment tous chrétiens et parlent tous la même langue (sauf aux USA où la pratique de l'espagnol est en forte progression).

En France, en revanche, pas dans ton coin certainement mais dans d'importants secteurs, de plus en plus nombreux, tu n'entends quasiment pas parler le français. Et quand tu t'adresses à quelqu'un dans une boulangerie, un commerce de détail, le commerçant parle un français très approximatif.

Moi qui ai beaucoup voyagé, je peux te dire qu'il m'est souvent arrivé de prendre le RER à l'aéroport Charles de Gaulle pour rentrer sur Paris, et ne pas y voir plus de 10 à 20% de blancs jusqu'à Châtelet, et entendre parler français marginalement. Ça je te le garantis ! Je ne te parle pas des touristes qui débarquent à Paris. Je te parle des gens qui montent dans les rames RER sur le parcours vers Paris. C'est comme ça. Notre ami Carl te le confirmera. Il vit dans ce coin.

Honnêtement, tu débarques à New Delhi, tu prends les transports en communs, tu comprends immédiatement que tu es en Inde. Même chose à Hanoï. Idem à Rio de Janeiro, à Alger, à Lima… Pas de problème !

Tu arrives à Paris, tu mets un moment avant de savoir où tu es. En France ? Mais personne autour de toi ne parle le français. Dans un pays majoritairement peuplé de blancs ? Ouais, sauf que autour de toi, y'en n'a pas. Enfin quoi, 8 ou 12 dans une rame de 100 personnes. :shock:

Si tu viens à Paris, je te montrerai ça. Je peux t'emmener aussi au Centre commercial de Créteil Soleil. Lui, il accueille 100.000 clients le week-end. Y'a pas 30% de blancs. À certaines heures, pas 10%.

À la rigueur, ça me poserait pas de problème si la ligne B du RER par exemple, celle qui relie le centre de Paris à l'aéroport Charles de Gaulle, était cool, tranquille, sympa. Mais la vérité c'est que tous les guides internationaux déconseillent de la prendre. C'est tout. C'est comme ça. Ce n'est pas moi qui les écris. :wink: Y'a le même problème à la gare du Nord et dans tout plein d'endroits de Paris et de la région parisienne. On déconseille aux gens d'y aller. D'ailleurs les Français de souche n'y vont plus. De moins en moins les flics et les pompiers même. Ce ne sont pas des légendes urbaines. C'est la vérité.

Quand tu voyages un peu (il s'avère, comme je l'ai dit ailleurs, que j'ai séjourné dans une centaine de pays et que j'ai participé à des colloques professionnels dans des dizaines de grandes villes et capitales) quand tu rentres à Paris, ce n'est pas là que tu te sens le plus en sécurité, que l'ambiance est la plus sympa. Loin s'en faut ! Je te confirme qu'elle est souvent carrément merdique.

Tout ça pour te dire que 95% de Finlandais en Finlande, ça ne me choque pas. Ça ne me fait pas peur. Comme 95% de Bretons en Bretagne. Mais parfois avec 95% de non Français de souche dans une rame de RER, à Villepinte, à 23h00, tu as intérêt à te faire oublier, à baisser les yeux, à ne pas relever les provocations. Crois-moi ! Tu sers les fesses… 

D'ailleurs, c'est bien simple, quasiment tous mes collègues du tourisme (pour beaucoup issus des diversités antillaises, maghrébines, asiatiques…) ne prennent pas le RER B pour rentrer chez eux passé une certaine heure. Ils prennent un taxi, un Uber ou quelqu'un vient les chercher. Et ils me disent tous : "Putain, t'as pas peur toi !". Voilà l'ambiance, je n'invente rien.

Je n'ai pas peur en effet. Et je n'ai pas peur de dire les choses comme je le pense. Et je connais une majorité de gens qui ne disent plus ce qu'ils pensent, parce que ce discours est soi-disant un discours de raciste ou de xénophobe, alors que c'est un discours de bon sens qu'on entend partout dans le monde. :wink: Les gens qui viennent en France, c'est pour voir des Français. Car moi, si je vais en Tunisie, c'est pour voir des Tunisiens, pas des Pakistanais, des Chinois, des Maliens, des Polonais… Ce n'est pas plus compliqué que ça.

Et si je vais en Finlande, je préfère voir des Finlandais que des Somaliens.
Zorro22

Re: Attirer et garder les talents en France, les hauts dirigeant

Message par Zorro22 »

@Yves :
Ne pratique pas l'inversion accusatoire STP. Ça je déteste ! C'est toi qui nous a parlé de la Finlande et des Finlandais. Moi je n'ai fait que compléter ta référence. Donc ne me dis que c'est MON modèle. D'ailleurs, as-tu déjà voyagé ? Si OUI, on ne dirait pas ! Parce que les pays qui sont à 95-100% ethniques, comme tu l'écris, sont majoritaires, largement majoritaires. C'est pour cette raison que les Européens aiment les visiter.
Il n'y a pas d'accusation, c'est que tu dis toi-même à longueur de posts, et tu ne dis d'ailleurs pas autre chose dans ta réponse !
Mais bref, je formulerais le tout plus finement la prochaine fois.
la ligne B du RER par exemple, celle qui relie le centre de Paris à l'aéroport Charles de Gaulle, était cool, tranquille, sympa.
Mais la vérité c'est que tous les guides internationaux déconseillent de la prendre.
Fut une époque où je la prenais fréquemment. Evidemment, j'ai toujours pris les rames qui ne faisaient pas ou peu d'arrêts, dois-je admettre.
Mais pour couper court à ce point de la discussion, je te rappelle que le taux de criminalité de la Russie est de huit fois supérieur
à celui de la France, et ne parlons pas de l'Amérique du Sud : ethniquement homogène ou non, c'est le grand bazar de l'insécurité,
à quelques exceptions près. Il ne me viendrait pas à l'idée d'aller visiter Mexico, par exemple.
Mais pour en revenir à la France : qui a supprimé la police de proximité et gelé le recrutement de policiers pendant un an ? Réponse : Sarkozy, bien sûr.
Si tu viens à Paris, je te montrerai ça.
Depuis mes soucis de santé (et les traitements), je bouge peu, en fait. Mais ça reviendra.
D'ailleurs, as-tu déjà voyagé ? Si OUI, on ne dirait pas ! Parce que les pays qui sont à 95-100% ethniques, comme tu l'écris, sont majoritaires, largement majoritaires.
J'ai évidemment moins voyagé que toi, mais j'ai tout de même voyagé. Mais pour continuer le sujet :
le Bénin, par exemple, ce sont des dizaines d'ethnies et elles ne passent pas leur temps à se faire la guerre ou des misères.
Et tu sembles oublier que la France en comporte aussi plusieurs :wink: Tout comme l'Allemagne, ou la Suisse, d'ailleurs.

Vois-tu, il y a problème de fond en France, et c'est la violence. Et elle est partout, sous toutes ses formes. Les banlieues, c'est le haut de l'iceberg.
Par exemple, il y a quelques années, la présidente de Taïwan s'est excusée auprès de ses administrés pour un taux de chômage
élevé (6 à 7%, je crois). Imagine-t-on ça en France ? En France, les demandeurs d'emploi sont méprisés, agressés de manière régulière, et qui plus est avec
la complicité de nombreux médias. Tout est dit. Tu sais, Taïwan, ce caillou dans l'océan pacifique, où sont parties les activités électroniques qu'il y avait en France
il y a vingt ans.
Et comme je l'ai indiqué plus tôt, la France est depuis un moment dans le fond du classement de l'OCDE pour les violences en entreprise.
Je ne nie pas le réel, j'ai simplement une vision plus large d'un problème, d'un mal profond, qui me paraît évident.
Chercher l'harmonie dans çi ou ça en France, il faut se lever tôt...
Tu ne me crois pas ? Autre exemple : Pays-Bas : il y a quelques années j'ai passé une longue série d'entretien avec une société américaine connue,
et les premiers entretiens s'étant bien passés, ils m'ont payé le voyage jusqu'à Amsterdam (fait plutôt rare de nos jours).
J'ai ainsi pu m'entretenir entre deux entretiens formels ce jour-là avec un français y travaillant, et il m'a dit la chose suivante, en parlant
des banlieues d'Amsterdam : "les jeunes à casquette, ici, c'est des Bisounours, tu leur fous une claque, ils partent en pleurant chez leur mère".
Voila :wink:
carl

Re: Attirer et garder les talents en France, les hauts dirigeant

Message par carl »

Moi qui ai beaucoup voyagé, je peux te dire qu'il m'est souvent arrivé de prendre le RER à l'aéroport Charles de Gaulle pour rentrer sur Paris, et ne pas y voir plus de 10 à 20% de blancs jusqu'à Châtelet, et entendre parler français marginalement. Ça je te le garantis ! Je ne te parle pas des touristes qui débarquent à Paris. Je te parle des gens qui montent dans les rames RER sur le parcours vers Paris. C'est comme ça. Notre ami Carl te le confirmera. Il vit dans ce coin.
Je confirme. D'ailleurs pour tous les incrédules, je vous propose de faire le circuit suivant :

Prenez le RER D à Chatelet Les Halles direction Goussainville ou Villiers le Bel. Sortez à la gare de Saint Denis. Attrapez le T1 direction Noisy Le Sec. Et enfin, correspondance à Porte de Paris pour le métro ligne 13 direction Paris.
Ouvrez bien grand les yeux. Et vous verrez que tout une partie de du nord de Paris , le remplacement de population est bel et bien en marche. Ce n'est que le début !

Allez y faites le voyage !
Dernière modification par carl le 11 juin 2018, modifié 1 fois.
Zorro22

Re: Attirer et garder les talents en France, les hauts dirigeant

Message par Zorro22 »

@carl : bonne journée :wink: https://www.youtube.com/watch?v=dKQZfjn4WD4 (sketch bien connu des inconnus)
Yves
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Re: Attirer et garder les talents en France, les hauts dirigeant

Message par Yves »

carl a écrit :le remplacement de population est bel et bien en marche.
Dans les quartiers évoqués, il n'est plus en marche, il est arrivé depuis longtemps. :wink:

Il est en marche ailleurs. Parfois dans des endroits assez improbables. Le mec qui a eu l'impudence d'en parler s'est pris plus de deux ans de prison ferme et 31.000 € d'amendes (faut dire qu'il n'en était pas à son coup d'essai). Il s'agit d'un nationaliste breton (spécial dédicace à Zorro du 22) exilé… au Japon. :shock:

https://forum-politique.org/viewtopic.php?t=147537
carl

Re: Attirer et garder les talents en France, les hauts dirigeant

Message par carl »

Les jeunes de banlieue de Seine Saint Denis en 1966 (archive INA) :

https://www.youtube.com/watch?v=Oj64jFKIcAE
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