D'abord, désolé de poser une question que vous avez déjà traité des centaines de fois je suppose, mais là je suis au bout de mes recherches sur internet ( et mon conseiller pôle emploi veut attendre que mon dossier soit traité avant de me dire quoi que ce soit de clair )...
J'ai travaillé 650 heures sur l'été ( de mai à octobre ) 2012 en CDD saisonnier, puis environ 500 de mai 2013 à aujourd'hui.
Sur les textes de loi je vois qu'il faut 610 heures sur 24 mois pour avoir droit à l'ARE, mais mon conseiller m'a dit ce matin que le seul truc qui comptait c'était l'année écoulée. Bref dans un cas j'ai le droit à l'ARE, et pas dans l'autre... Qui a raison ?
Merci d'avance à toute personne qui perdra un peu de son temps pour m'éclairer, je suis un peu à la masse sur les administrations...
