Bonjour à tous,
Et voilà, j'ai été lapidée ce matin !!!
Je vous fais part de la lettre que je viens d'envoyer à ma référente ANPE dans le cadre d'un PLIE dont je bénéficie :
Bonjour,
Ce message pour vous informer que j'ai été convoquée ce matin par une conseillère de l'ANPE d'Hyères pour un entretien dans les locaux de l'AFPA en présence de la référente et de la formatrice des actions DELD et que j'ai été expulsée de l'action "Consolidation de Projet de Formation" où vous m'aviez positionnée.
Il se trouve que j'avais demandé un rendez-vous avec le directeur de l'AFPA pour évoquer l'accompagnement inexistant des actions programmées pour les chômeurs de longue durée.
En effet, sur 62h25 de présence à l'AFPA, la formatrice nous a consacré 20h15 (discours 5h15 ; initiation word 7h15 ; initiation internet 7h45) et nous avons eu une réunion de 3h15 avec la psychologue du travail de l'AFPA.
Nous avons donc été 38h45 en autonome dont 25h30 en salle informatisée et 13h15 en salle non informatisée.
Nous avons passé des journées entières, seuls à ne rien faire et à attendre que le temps passe. Lorsque nous étions en salle informatisée, nous passions le temps en surfant sur internet mais vous comprendrez qu'il n'est pas possible de passer toute une journée sur le web. Et lorsque nous étions en salle non informatisée, nous n'avions que le journal "Nice Matin" comme outil de recherche. Inutile de vous dire que les journées étaient terriblement longues.
Je devais rencontrer le directeur de l'AFPA la semaine prochaine, mais la formatrice a décidé de boycotter ma demande par mon expulsion.
L'entretien avec la conseillère de l'ANPE a été odieux. Il m'a été clairement signifié que je devais trouver un emploi de plongeuse ou de serveuse ou de femme de chambre puisque ce sont des emplois en tension dans le bassin de Toulon ("Quand on veut travailler, on va faire des ménages, de la plonge et si vous ne le faites pas, c'est que vous vous complaisez dans votre situation de chômeur").
De plus, comme je n'adhérais pas au discours de la conseillère ANPE, celle-ci m'a dit que j'étais une personne aigrie, négative avec un complexe d'infériorité ou de supériorité (elle n'a pas pu exactement définir!).
Par ailleurs, losque j'essaie d'expliquer les barrières de mon accès à l'emploi (discours appuyé par un bilan d'accompagnement effectué en début d'année), je suis automatiquement discréditée car je suis entièrement responsable de mon non-retour à l'emploi.
J'aimerais que l'on me dise si je dois me suicider maintenant ou si je peux encore attendre un peu !!!
J'espère que vous avez le souvenir de mon enthousiasme quant à ma participation à cet accompagnement.
Demain sera un autre jour et je voudrais vous dire que je ne vous tiens aucune responsabilité dans ce qui m'arrive actuellement. Vous êtes bien une des rares personnes qui m'apporte une aide réelle avec les moyens dont vous disposez.
Je vous demanderais donc de bien vouloir m'accorder un rendez-vous afin de voir comment je peux évoluer dans cette situation.
Je reviens vers les lecteurs d'actuchomage pour vous dire que j'ai quand-même réussi à voir un membre de la Direction qui semble prendre cette affaire très au sérieux. Il m'a demandé de lui remettre mon compte-rendu d'activité qui l'a beaucoup intéressé ainsi que le tableau de bord de l'ANPE et mon bilan d'accompagnement effectué en début d'année. Ce problème va être soumis en réunion dès lundi et il m'a dit que la formatrice devra rendre des comptes. Je serais, en principe, convoquée pour la suite de cette affaire.
De plus, ce matin, j'ai refusé de signer un papier de la conseillère de l'ANPE en lui disant que la décision qui avait été prise de me sortir du projet sur lequel j'avais été positionnée ne m'appartenait pas et qu'elle était la seule décisionnaire de mon expulsion. Elle m'a donc répliqué que je recevrai un courrier pour "refus de signature".
Voilà les dernières nouvelles et j'ai la ferme intention d'aller plus loin dans cette affaire. Je dois juste réfléchir pour faire les choses avec cohérence afin d'avoir une chance d'être prise au sérieux et de trouver "entendeur".
Nouvelles mesures gouvernementales pour les DELD
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poussin006
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Victorine83
Merci aussi Superuser pour ton soutien ainsi qu'à tous ceux qui ont lu mon témoignage car c'est aussi très important pour moi de me sentir soutenue. Ma lutte est aussi la vôtre.
C'est pourquoi, je vous avais envoyé un courrier par l'intermédiaire de "contactez-nous", il me semble, pour vous demander comment il faut faire pour vous apporter ma contribution car nous avons besoin d'un site comme le vôtre pour encourager nos luttes sur le terrain. Je n'ai pas eu de réponse donc je passe par le forum pour vous reformuler ma question.
C'est pourquoi, je vous avais envoyé un courrier par l'intermédiaire de "contactez-nous", il me semble, pour vous demander comment il faut faire pour vous apporter ma contribution car nous avons besoin d'un site comme le vôtre pour encourager nos luttes sur le terrain. Je n'ai pas eu de réponse donc je passe par le forum pour vous reformuler ma question.
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St Dumortier
Bonjour,
Si vous me le permettez, deux avis personnels:
1: Essayer de connaître les noms des différents dirigeants des structures concernées.
(le PLIE est géré probablement par une association dont les président et consors sont peut-être des politiques, et dont les intérêts peuvent diverger des vôtres. Idem pour les dirigeants et/ou actionnaires (selon statut) de l'organisme de formation )
Cela pour mieux "évaluer" les discours qui vous sont tenus et éviter de faire le "jambon dans le sandwich" dans de sombres combats politico-financiers.
2: A titre préventif, boostez les preuves de recherche d'emploi. (même si candidatures manifestement inutiles).
Cela pour être "techniquement" inattaquable et éviter de devenir "le martyr de la cause".
Et aussi
ne jamais oublier qu'il ne faut pas non plus aller trop loin trop vite et risquer de vous mettre en difficultés financières :
"Les conseilleurs (tel que moi ?
) ne sont pas les payeurs.! "
De toute manière votre "affaire" est lancée, vous n'êtes plus pressée et, je vous cite:
Amicals encouragements.
Si vous me le permettez, deux avis personnels:
1: Essayer de connaître les noms des différents dirigeants des structures concernées.
(le PLIE est géré probablement par une association dont les président et consors sont peut-être des politiques, et dont les intérêts peuvent diverger des vôtres. Idem pour les dirigeants et/ou actionnaires (selon statut) de l'organisme de formation )
Cela pour mieux "évaluer" les discours qui vous sont tenus et éviter de faire le "jambon dans le sandwich" dans de sombres combats politico-financiers.
2: A titre préventif, boostez les preuves de recherche d'emploi. (même si candidatures manifestement inutiles).
Cela pour être "techniquement" inattaquable et éviter de devenir "le martyr de la cause".
Et aussi
ne jamais oublier qu'il ne faut pas non plus aller trop loin trop vite et risquer de vous mettre en difficultés financières :
"Les conseilleurs (tel que moi ?
) ne sont pas les payeurs.! "De toute manière votre "affaire" est lancée, vous n'êtes plus pressée et, je vous cite:
Je dois juste réfléchir pour faire les choses avec cohérence afin d'avoir une chance d'être prise au sérieux et de trouver "entendeur".
Amicals encouragements.-
Invité
l'idéal serait de se procurer le cahier des charges
je vais chercher de mon côté si d'autres peuvent s'y mettre ce serait cool...(les conseillers ANPE? AFPA ? St Dumortier?)
en effet cela permettrait de voir exactement ce qui a été réalisé conformément au descriptif du cahier et de relever ce qui n'a pas été fait, autant d'arguments pour vous....
par exemple, concernant le nombre d'heures avec la conseillère, il est très probable qu'un temps est prévu avec elle et un autre en autoformation, à voir si le planning a été respecté....
sylvie
www.inter-emploi.org
je vais chercher de mon côté si d'autres peuvent s'y mettre ce serait cool...(les conseillers ANPE? AFPA ? St Dumortier?
)en effet cela permettrait de voir exactement ce qui a été réalisé conformément au descriptif du cahier et de relever ce qui n'a pas été fait, autant d'arguments pour vous....
par exemple, concernant le nombre d'heures avec la conseillère, il est très probable qu'un temps est prévu avec elle et un autre en autoformation, à voir si le planning a été respecté....
sylvie
www.inter-emploi.org
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Victorine83
Pour que vous puissiez comprendre, je dois vous préciser que j'ai fait une formation professionnelle en comptabilité à l'AFPA en 2004 pour acquérir le titre d'assistante de gestion et de comptabilité dans l'objectif d'élargir mes compétences ce qui me permettrait d'augmenter mes chances de trouver un travail intéressant. L'énorme problème par rapport à cette formation, c'est que ce titre comporte 4 certificats de compétences professionnelles (CCP) et que la formation que j'ai suivie l'année dernière m'a permis d'obtenir le 1er CCP. Pour pouvoir passer le 2ème CCP, il faut avoir travaillé au minimum 4 mois. Or, les compétences acquises avec ce premier CCP n'ont apparemment pas été suffisantes pour trouver un emploi. D'où la demande de ma référente PLIE d'une évaluation de compétences sur le métier de secrétaire comptable (code Rome 12132) à l'AFPA afin de mettre en place une formation complémentaire. Or l'AFPA ne disposant pas d'évaluation de secrétaire comptable, j'ai passé une évaluation de comptable (code Rome 12142), ce que je ne suis absolument pas et ce, au milieu de stagiaires sans possibilité de me concentrer correctement. Du coup, je ne suis pas plus avancée et je ne sais toujours pas quelles sont les compétences requises d'une secrétaire comptable, hormis les compétences requises que je peux observer sur les offres d'emploi.
Lorsque je suis arrivée à l'AFPA sur le programme DELD "Consolidation du projet de formation", il m'a été dit en caricaturant : "Démerde-toi ma fille et trouve une formation !" Je suis donc allée sur le site de l'ANPE pour consulter les fiches métiers dans le code 12132 qui correspond au métier de secrétaire spécialisée pour voir les compétences requises. J'ai ensuite consulté la fiche métier de secrétaire comptable (même code) et surprise !!! c'est exactement la même fiche que la précédente et les compétences requises pour une secrétaire comptable n'y figurent pas. Donc chou blanc dans ma recherche sur le site de l'ANPE. Je suis ensuite allée sur le site de l'AFPA car, avec ma petite tête, je me suis dit qu'en consultant le contenu de la formation complète de secrétaire comptable, j'aurai la liste des compétences enseignées. Eh bien non ! Aucun renseignement !!! Je les ai enfin obtenus en allant voir la référente AFPA qui, elle, avait accès au contenu des formations. Mais trop tard, je n'ai pas pu finaliser mon projet puisque j'ai été virée.
Tout ce que j'ai entre les mains, c'est une fiche/guide action du programme AFPA 2005 qui m'avait été remise par l'ANPE lors de mon positionnement sur ce programme.
En ce qui me concerne, voici le programme :
Mobilisation formation
Action (module) : "Consolidation du projet de formation"
Etat du projet initial du demandeur d'emploi: projet d'accès à l'emploi construit et qui suppose un développement de compétences.
Public ciblé : la consolidation du projet de formation est articulée à une formation pré-qualifiante, qualifiante AFPA et hors AFPA.
Objectif : soutenir ou développer la motivation et la mobilisation de la personne pour la réussite de son projet de formation
Durée : 3 à 5 semaines
Contenu : se situer par rapport à son expérience. Connaître le métier choisi et la formation dans toutes leurs dimensions. Validation du choix par une confrontation en entreprise et en formation. Elaborer un plan d'action.
Commentaires : la durée du parcours est variable selon le besoin des personnes
Voilà pour le programme qui m'avait été remis.
D'une part, il est à noter que j'avais signé un contrat avec l'AFPA de 5 semaines et que la durée du parcours a été interrompue au cours de la 3ème semaine non en raison de mes besoins mais en raison d'une carence manifeste de la part de l'AFPA.
D'autre part, l'acquisition du titre d'assistante de comptabilité et de gestion est d'une extrème complexité puisqu'il demande l'obtention de 4 CCP, chacun nécessitant des périodes d'activité professionnelle et ce, dans une période limitée (je crois savoir sur 4 années). Autant dire que c'est mission impossible.
Lorsque je suis arrivée à l'AFPA sur le programme DELD "Consolidation du projet de formation", il m'a été dit en caricaturant : "Démerde-toi ma fille et trouve une formation !" Je suis donc allée sur le site de l'ANPE pour consulter les fiches métiers dans le code 12132 qui correspond au métier de secrétaire spécialisée pour voir les compétences requises. J'ai ensuite consulté la fiche métier de secrétaire comptable (même code) et surprise !!! c'est exactement la même fiche que la précédente et les compétences requises pour une secrétaire comptable n'y figurent pas. Donc chou blanc dans ma recherche sur le site de l'ANPE. Je suis ensuite allée sur le site de l'AFPA car, avec ma petite tête, je me suis dit qu'en consultant le contenu de la formation complète de secrétaire comptable, j'aurai la liste des compétences enseignées. Eh bien non ! Aucun renseignement !!! Je les ai enfin obtenus en allant voir la référente AFPA qui, elle, avait accès au contenu des formations. Mais trop tard, je n'ai pas pu finaliser mon projet puisque j'ai été virée.
Tout ce que j'ai entre les mains, c'est une fiche/guide action du programme AFPA 2005 qui m'avait été remise par l'ANPE lors de mon positionnement sur ce programme.
En ce qui me concerne, voici le programme :
Mobilisation formation
Action (module) : "Consolidation du projet de formation"
Etat du projet initial du demandeur d'emploi: projet d'accès à l'emploi construit et qui suppose un développement de compétences.
Public ciblé : la consolidation du projet de formation est articulée à une formation pré-qualifiante, qualifiante AFPA et hors AFPA.
Objectif : soutenir ou développer la motivation et la mobilisation de la personne pour la réussite de son projet de formation
Durée : 3 à 5 semaines
Contenu : se situer par rapport à son expérience. Connaître le métier choisi et la formation dans toutes leurs dimensions. Validation du choix par une confrontation en entreprise et en formation. Elaborer un plan d'action.
Commentaires : la durée du parcours est variable selon le besoin des personnes
Voilà pour le programme qui m'avait été remis.
D'une part, il est à noter que j'avais signé un contrat avec l'AFPA de 5 semaines et que la durée du parcours a été interrompue au cours de la 3ème semaine non en raison de mes besoins mais en raison d'une carence manifeste de la part de l'AFPA.
D'autre part, l'acquisition du titre d'assistante de comptabilité et de gestion est d'une extrème complexité puisqu'il demande l'obtention de 4 CCP, chacun nécessitant des périodes d'activité professionnelle et ce, dans une période limitée (je crois savoir sur 4 années). Autant dire que c'est mission impossible.
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St Dumortier
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Victorine83
Une petite précision pour Sylvie, la formatrice (je dirais plutôt l'animatrice) nous a bien précisé que nous n'étions pas en formation mais en accompagnement.
D'où ma réaction car un accompagnement sans accompagnateur me paraît pour le moins fantaisiste de la part d'un organisme prestataire.
D'ailleurs, le directeur de formation que j'ai réussi à voir était tout à fait d'accord avec moi.
Cela fait des années que je me sens bananée et je ne supporte plus l'arrogance, la désinvolture, l'agressivité et le mépris de certains salariés de l'ANPE et autres prestataires qui, eux, ont un emploi généré par le chômage.
D'où ma réaction car un accompagnement sans accompagnateur me paraît pour le moins fantaisiste de la part d'un organisme prestataire.
D'ailleurs, le directeur de formation que j'ai réussi à voir était tout à fait d'accord avec moi.
Cela fait des années que je me sens bananée et je ne supporte plus l'arrogance, la désinvolture, l'agressivité et le mépris de certains salariés de l'ANPE et autres prestataires qui, eux, ont un emploi généré par le chômage.
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St Dumortier
Bonjour,
J'ai trouvé ce document sur le C2RP "Centre de Ressources et de Recherche Pédagogique"
Il faut ouvrir le:
Dossier D.E.F.I. - II-1
26 octobre 2005 - 39 pages
ORIENTATION
Page 23 vous avez:
Dossier D.E.F.I.- 1
26 octobre 2005 - 14 pages
DISPOSITIFS ET PROGRAMMES GLOBAUX
(Taper AFPA dans l'outil rechercher=3 occurences)
Apparement, c'est la Région qui paie !
Pour moi c'est là que vous devez vous adresser !
(Sans oublier que les conseilleurs ne sont pas ....)
Ps: je n'ai pas exploré tout le site.
J'ai trouvé ce document sur le C2RP "Centre de Ressources et de Recherche Pédagogique"
Il faut ouvrir le:
Dossier D.E.F.I. - II-1
26 octobre 2005 - 39 pages
ORIENTATION
Page 23 vous avez:
Egalement intéressant:ORIENTATION II.1.18
CONSOLIDATION DU PROJET DE FORMATION
OBJECTIFS POUR LA PERSONNE
Développer et soutenir la motivation et la mobilisation de la personne pour permettre la réussite de son projet de formation.
PUBLICS
Demandeurs d’emploi en difficulté d’insertion.
Ce module s’adresse à toute personne qui a un projet professionnel dont la réalisation suppose un développement de compétences et qui pour des raisons diverses a besoin d’aide pour consolider son inscription dans le projet.
ETAPES DE LA PRESTATION
Explorer X
Trier et hiérarchiser X
Confronter et vérifier X
Décider et construire un plan de mise en oeuvre X
CONTENU DE LA PRESTATION
• Etape d’exploration et d’approfondissement de la connaissance des emplois/métiers et des formations qui y préparent.
• Etape de vérification en entreprise et en formation.
• Etape de confirmation du projet de formation et définition d’un plan d’action.
Chaque étape propose des séances de travail apprentissages visant le développement de capacités à rechercher de l’information, à la traiter, à s’organiser par rapport aux démarches à réaliser, à définir des priorités, à faire un choix et à élaborer un plan d’action.
MODALITES DE MISE EN OEUVRE DE LA
PRESTATION
Le module débute dans une dynamique collective et ensuite selon les besoins identifiés pour chacun, les propositions vont
progressivement se diversifier dans un accompagnement plus
individualisé.
DUREE
200 heures. La durée des parcours peut varier selon les besoins des personnes.
STATUT DU BENEFICIAIRE ET REMUNERATION
Stagiaire rémunéré
FINANCEMENT
Etat
OU S’ADRESSER ?
ANPE
Dossier D.E.F.I.- 1
26 octobre 2005 - 14 pages
DISPOSITIFS ET PROGRAMMES GLOBAUX
(Taper AFPA dans l'outil rechercher=3 occurences)
Apparement, c'est la Région qui paie !
Pour moi c'est là que vous devez vous adresser !
(Sans oublier que les conseilleurs ne sont pas ....)
Ps: je n'ai pas exploré tout le site.
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Victorine83
Super ! Il s'agit exactement de cela. J'avoue que je ne connaissais pas du tout le C2RP et que je ne suis pas très douée pour faire ce genre de recherche.
Quant à la suite de cette affaire, j'aimerais prendre rendez-vous avec le député du Var (je ne sais pas qui c'est, mais bon, ça je trouverai). Je sais que cela est possible, du moins ça l'était dans le Haut-Rhin.
C'est pour ça que je voudrais constituer un petit dossier (tous documents officiels sur les actions DELD, mon compte-rendu d'activité, mes courriers...) pour que ce monsieur sache ce qu'il se passe sur le terrain et qu'il me dise droit dans les yeux que je dois oublier tout projet professionnel et que je n'ai d'autre alternative que d'aller faire la plonge. En fait, je voudrais qu'il cautionne le comportement de la conseillère ANPE ou qu'il le condamne.
Qu'en pensez-vous ?
Quant à la suite de cette affaire, j'aimerais prendre rendez-vous avec le député du Var (je ne sais pas qui c'est, mais bon, ça je trouverai). Je sais que cela est possible, du moins ça l'était dans le Haut-Rhin.
C'est pour ça que je voudrais constituer un petit dossier (tous documents officiels sur les actions DELD, mon compte-rendu d'activité, mes courriers...) pour que ce monsieur sache ce qu'il se passe sur le terrain et qu'il me dise droit dans les yeux que je dois oublier tout projet professionnel et que je n'ai d'autre alternative que d'aller faire la plonge. En fait, je voudrais qu'il cautionne le comportement de la conseillère ANPE ou qu'il le condamne.
Qu'en pensez-vous ?
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Victorine83
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Victorine83
Bonjour,
Est-ce que quelqu'un pourrait me dire s'il faut passer par un médiateur pour rencontrer le député de sa circonscription ?
Même ça, c'est compliqué !
Je suis d'avis qu'il faut renconter ces gens qui prennent des décisions pour leur expliquer comment sont appliquées leurs directives sur le terrain et les dégâts humains qu'ils provoquent. Il n'y a pas de raison de les laisser dormir en toute tranquillité (du moins, s'ils ont un tant soit peu d'humanité).
Quand j'entends leurs discours à la télé, ils sont tellement convaincus de ce qu'ils disent que nous devons aller les voir pour leur dire face à face :"Voilà Monsieur, ce qu'il s'est passé pour moi à l'ANPE. Je ne suis peut-être pas encore à la rue mais vous aller m'y mettre...".
Je suis sans doute naïve mais je pense que les choses sont trop faciles pour nos dirigeants et si nous ne sommes pas suffisamment structurés pour agir en groupe (mais ça viendra un jour...), il faudrait quand-même réagir individuellement sur le terrain et aller à la rencontre des politiques.
Je peux aussi vous dire que je retrouve une certaine combativité grâce à ce site et aux échanges que l'on peut y trouver.
Encore une fois, bravo aux concepteurs !!!
Je vous enverrai très vite ma cotisation car il faut absolument que vous continuiez à vivre et ce n'est pas 5 ou 10 euros en moins qui me rendront plus pauvre.
Toutes mes amitiés à toutes et à tous.
Est-ce que quelqu'un pourrait me dire s'il faut passer par un médiateur pour rencontrer le député de sa circonscription ?
Même ça, c'est compliqué !
Je suis d'avis qu'il faut renconter ces gens qui prennent des décisions pour leur expliquer comment sont appliquées leurs directives sur le terrain et les dégâts humains qu'ils provoquent. Il n'y a pas de raison de les laisser dormir en toute tranquillité (du moins, s'ils ont un tant soit peu d'humanité).
Quand j'entends leurs discours à la télé, ils sont tellement convaincus de ce qu'ils disent que nous devons aller les voir pour leur dire face à face :"Voilà Monsieur, ce qu'il s'est passé pour moi à l'ANPE. Je ne suis peut-être pas encore à la rue mais vous aller m'y mettre...".
Je suis sans doute naïve mais je pense que les choses sont trop faciles pour nos dirigeants et si nous ne sommes pas suffisamment structurés pour agir en groupe (mais ça viendra un jour...), il faudrait quand-même réagir individuellement sur le terrain et aller à la rencontre des politiques.
Je peux aussi vous dire que je retrouve une certaine combativité grâce à ce site et aux échanges que l'on peut y trouver.
Encore une fois, bravo aux concepteurs !!!
Je vous enverrai très vite ma cotisation car il faut absolument que vous continuiez à vivre et ce n'est pas 5 ou 10 euros en moins qui me rendront plus pauvre.
Toutes mes amitiés à toutes et à tous.