Bonjour,
Depuis le 20.09.2010 j'exerce un travail à temps partiel de 100 heures/mois. A compter de septembre 2013 , ce temps de travail sera réduit à 50 heures /mois .
Puis-je espérer un complément par les assédic ?
Bon courage
reduction temps de travail et are
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paulactu
Re: reduction temps de travail et are
Bonjour
Il faut perdre involontairement son emploi pour s'inscrire et prétendre à une allocation si on remplit les critères pour cela.
Et si vous êtes inscrit à POLE EMPLOI : à moins d'avoir +50ans, d'avoir ouvert 36 mois de Droits et d'en avoir encore, le cumul ARE/activité est limité à 15 mois
Il faut perdre involontairement son emploi pour s'inscrire et prétendre à une allocation si on remplit les critères pour cela.
Et si vous êtes inscrit à POLE EMPLOI : à moins d'avoir +50ans, d'avoir ouvert 36 mois de Droits et d'en avoir encore, le cumul ARE/activité est limité à 15 mois
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faribole
Re: reduction temps de travail et are
bonjour kikiguy
vous êtes en cdi ?
on vous découpe en 2 votre activité, comme ça, du jour au lendemain ?
je ne suis plus spécialiste de tout ça, mais vous n'auriez pas intérêt à refuser ?
fin de contrat, puis assedic.
de toutes façons je doute qu'on arrive à vivre avec 50h/mois... à moins d'avoir autre chose à côté ?
bon courage
vous êtes en cdi ?
on vous découpe en 2 votre activité, comme ça, du jour au lendemain ?
je ne suis plus spécialiste de tout ça, mais vous n'auriez pas intérêt à refuser ?
fin de contrat, puis assedic.
de toutes façons je doute qu'on arrive à vivre avec 50h/mois... à moins d'avoir autre chose à côté ?
bon courage
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Kikiguy
Re: reduction temps de travail et are
Bonjour,
Merci pour vos réponses .
Je me permets de vous soumettre ce nouveau message afin d'avoir une réponse plus précise , si possible :
Après 35 ans d'activité j'ai été licencié en 2008,alors âgé de 52 ans . J'ai retrouvé un emploi à temps partiel de 100h/mois depuis 09/2010 . Au début de cette activité j'ai pû profiter d'un complément ASSEDIC jusqu'à épuisement des droits en 05/2012.A noter que malgré l'absence d'allocation je suis toujours inscrit comme demandeur d'emploi .
A compter de la rentrée prochaine , mon temps partiel risque d'être réduit à 55/h mois suite à une baisse d'activité .
Puis-je espérer un complément par les Assédic au titre des droits acquis depuis 09/2010 ? Dans l'affirmatif qu"elle est la procédure ?
Bonne journée au soleil .
Merci pour vos réponses .
Je me permets de vous soumettre ce nouveau message afin d'avoir une réponse plus précise , si possible :
Après 35 ans d'activité j'ai été licencié en 2008,alors âgé de 52 ans . J'ai retrouvé un emploi à temps partiel de 100h/mois depuis 09/2010 . Au début de cette activité j'ai pû profiter d'un complément ASSEDIC jusqu'à épuisement des droits en 05/2012.A noter que malgré l'absence d'allocation je suis toujours inscrit comme demandeur d'emploi .
A compter de la rentrée prochaine , mon temps partiel risque d'être réduit à 55/h mois suite à une baisse d'activité .
Puis-je espérer un complément par les Assédic au titre des droits acquis depuis 09/2010 ? Dans l'affirmatif qu"elle est la procédure ?
Bonne journée au soleil .
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paulactu
Re: reduction temps de travail et are
Bonjour
Malheureusement non car vous avez déjà épuisé tous vos droits ARE d'une part, et votre contrat de travail actuel n'a pas été rompu d'autre part, aussi vous ne pouvez pas prétendre à bénéficier de l'assurance chômage.
Vous êtes actuellement salarié et votre employeur envisage de réduire votre temps de travail, pas de le supprimer. S'il y a des syndicats dans l'entreprise n'hésitez pas à vous faire aider.
Désolée
Malheureusement non car vous avez déjà épuisé tous vos droits ARE d'une part, et votre contrat de travail actuel n'a pas été rompu d'autre part, aussi vous ne pouvez pas prétendre à bénéficier de l'assurance chômage.
Vous êtes actuellement salarié et votre employeur envisage de réduire votre temps de travail, pas de le supprimer. S'il y a des syndicats dans l'entreprise n'hésitez pas à vous faire aider.
Désolée
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danslamouise
Re: reduction temps de travail et are
Vous devriez avoir droit au RSA.
Faites le test en ligne.
Faites le test en ligne.
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bebert
Re: reduction temps de travail et are
Sinon, tu peux aussi demander a ton patron comment tu dois faire pour vivre avec son aumône... Dans le cas ou il n'a pas de réponse précise, arrange-toi pour te faire virer, tu gagneras plus a rester chez toi...
Dernière modification par bebert le 21 juil. 2013, modifié 1 fois.
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faribole
Re: reduction temps de travail et are
je suis du même avis que bébert
à moins que votre travail vous apporte de l'épanouissement (ou soit payé beaucoup à l'heure, ça peut compenser !),
c'est peut-être mieux de provoquer une fin de contrat.
question technique, à laquelle je n'ai pas de réponse, depuis 2010 vous avez dût réouvrir des droits ?
à moins que le fait d'avoir été complété vienne empêcher la création de ces droits-là ?
Paulactu pourra vous le dire, elle est conseillère Pole.
Moi je le fus, mais dans l'antiquité
50h/mois c'est vraiment peanuts... il est franchement en galère votre patron, ou juste radin ?
à moins que votre travail vous apporte de l'épanouissement (ou soit payé beaucoup à l'heure, ça peut compenser !),
c'est peut-être mieux de provoquer une fin de contrat.
question technique, à laquelle je n'ai pas de réponse, depuis 2010 vous avez dût réouvrir des droits ?
à moins que le fait d'avoir été complété vienne empêcher la création de ces droits-là ?
Paulactu pourra vous le dire, elle est conseillère Pole.
Moi je le fus, mais dans l'antiquité
50h/mois c'est vraiment peanuts... il est franchement en galère votre patron, ou juste radin ?
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Paulina
Re: reduction temps de travail et are
Vous n'êtes pas obligé d'accepter cette réduction du temps de travail qui impacte votre rémunération. Votre employeur doit vous demander votre avis. Si c'est temporaire, il doit faire une demande de chomage partiel à la direction du travail. Si c'est sans limite, il doit vous proposer un avenant à votre contrat de travail. En cas de refus, soit il maintient votre temps de travail à 100 heures, soit il engage une procédure de licenciement sur le motif économique. De là vous pouvez vous inscrire à Pole Emploi. Selon le nombre d'heures travaillées, vous pourrez percevoir de l'ARE.
Faites le calcul de votre rémunération avec 50 heures de travail par mois et avec l'ARE pour voir ce qui est plus intéressant financièrement pour vous.
Faites le calcul de votre rémunération avec 50 heures de travail par mois et avec l'ARE pour voir ce qui est plus intéressant financièrement pour vous.
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paulactu
Re: reduction temps de travail et are
Non, pour les 2 suppositions.faribole a écrit :question technique, à laquelle je n'ai pas de réponse, depuis 2010 vous avez dût réouvrir des droits ?
à moins que le fait d'avoir été complété vienne empêcher la création de ces droits-là ?
- le contrat de travail démarré en 2010 est toujours en cours et tant qu'il n'y a pas rupture involontaire du contrat (licenciement ou rupture conventionnelle) il n'y aura pas ouverture de droits
- les droits précédents sont épuisés depuis mai 2012