RE:
L’âge légal de départ dépend de votre année de naissance.
Pour obtenir votre retraite de base du régime général, il existe un âge minimum, aussi appelé "âge légal". A partir de cet âge, vous pouvez bénéficier de votre retraite de base quel que soit le nombre de vos trimestres.
Si des trimestres sont manquants, une décote est appliquée sur le montant de la retraite, de manière définitive.
Pour connaître votre âge légal de départ, consultez le tableau ci-dessous :
Age légal de départ Vous êtes né Vous pouvez partir à la retraite à
Avant le 01/07/1951 60 ans
Du 01/07/1951
au 31/12/1951 60 ans et 4 mois
En 1952 60 ans et 9 mois
En 1953 61 ans et 2 mois
En 1954 61 ans et 7 mois
A partir de 1955 62 ans
L
’âge de la retraite à taux plein :
L’âge d'obtention du taux plein dépend de votre année de naissance.
L’âge auquel la retraite est attribuée à taux plein, quel que soit le nombre de trimestres, varie de 65 à 67 ans.
La retraite est calculéé selon la formule:
salaire annuel moyen Xtaux X Durée d'assurance au régime général
_______________________________________________________________=
durée d'assurance maximun (A partir de 1957 Fixé par décret
l’année de votre 56e anniversa )
Pour mesurer l'incidence d'un départ plus tôt ou plus tard que prévu, vos régimes de retraite vous proposent un outil, simple et gratuit : M@rel.
Il vous permet d’obtenir une simulation du montant de votre retraite obligatoire de base et complémentaire sur la base des éléments que vous saisissez.
Maintien des droits jusqu’à la retraite :
Vous pouvez bénéficier du maintien de vos allocations
au-delà de la durée maximale d’indemnisation, jusqu’à
la liquidation de votre retraite sans pouvoir dépasser
65 ans (65 ans et 4 mois pour les personnes nées à
compter du 1
er
juillet 1951, 65 ans et 9 mois pour
les personnes nées à compter de 1952, ...), si vous
remplissez les conditions suivantes :
- être en cours d’indemnisation à l’âge de 61 ans,
- ne pas pouvoir prétendre à une retraite à taux plein,
- avoir au minimum été indemnisé durant 365 jours,
- justifier de 12 ans d’affiliation à l’assurance chômage,
dont une année continue ou 2 années discontinues
dans les 5 dernières années,
- justifier d’au moins 100 trimestres validés par
l’assurance vieillesse.
Si vous avez démissionné ou si vous avez renoncé à
une convention du FNE, la décision de maintien
de vos droits donne, lieu à un examen préalable .
http://www.pole-emploi.fr/file/mmleleme ... 186172.pdf
Donc, effectivement, tant que Pole -Emploi n'exige pas la liquidation de la retraite , autant rester inscrit et percevoir l'ASS ou l'are, jusqu'à 65 ou 67 ans plutot que de toucher une décote (de 30% à 50%, 60% suivant les années de décote manquantes), sur la retraite, ce qui explique des retraites à 300 ou 400 € et l'impossibilité de demander le complément de revenus en ASPA , tant que pas l'age de 67 ans.
Autant toucher une retraite à taux plein ou l'équivalent en ASPA!
N'empèche qu'avec cet allongement , ce sont les caisses ASSEDIC qui vont etre déficitaires, car c'est connu l'emploi des seniors , y'en a partout!
A mon humble avis, les caisses de retraites n'etant plus alimentées depuis les années 2000, il y a une generation, la mienne en l'occurence, qui n'a pas été comptabilisés par le passé. D'où le maintien des plus de 50 ans aux Assedic pendant au moins 20 ans. Et quand les assedics ne pourront plus payer, ont fait quoi? SDF sur les trottoirs ou la réouverture des asiles remplis de vieux tels que je les ai connus dans ma jeunesse?
Les maitres du Monde, a mon avis, ils se sont ratés sur ce coup là! Ou alors, c'est fait exprès!
, j'avoue que là l'idée me terrifie!
, mais c'est la première fois que j'essaie de comprendre comment ça fonctionne au juste, à titre d'info).
Merci de ces précisions limpides, là au moins je comprends!
J'ose espérer rebosser un jour...).
