Rupture période d'essai et droit au chomage

[patou02]

Merci beaucoup de ta réponse qui me rassure un peu ^^ je vais voir comment tout ça se passe mais bon vu qu'il m'a envoyé un mail comme moi quoi il était d'accord pour me licencier ça vaut comme preuve ?

Étant donné que c'est un travail à domicile et que je n'ai pas voulu effectuer la mission je n'ai donc pas travaillé, est ce que je compte quand même cela comme jour de travail ?

Je pense que je vais choisir la solution légale même si la façon illégale à l'air sans risque, j'ai juste peur que le fait de pas avoir le bulletin de salaire bloque mes allocations chômage

[superuser]

vu qu'il m'a envoyé un mail comme moi quoi il était d'accord pour me licencier ça vaut comme preuve ?

Oui. C'est bon à conserver tant que le pb n'est pas résolu.

Étant donné que c'est un travail à domicile et que je n'ai pas voulu effectuer la mission je n'ai donc pas travaillé, est ce que je compte quand même cela comme jour de travail ?

Ce mail disant qu'il est d'accord pour rompre la période d'essai prouve que vous étiez en poste.

j'ai juste peur que le fait de pas avoir le bulletin de salaire bloque mes allocations chômage

A tout casser, Pôle Emploi ne vous bloquera que 2 jours d'ARE.

[patou02]

Ha ok

Donc si limite il me bloque que 2 jours d'ARE ce n'est pas grave alors ça me rassure tant que ça ne bloque pas les autres mois.

Par contre pôle emploi ne demandera pas l'attestation d'assedic ni l'attestation de l'employeur ? J'aurais besoin de ces documents que lorsque j'aurais atteint les 122 jours et qu'ils en auront besoin pour recalculer mes allocations? et du coup si je n'ai pas les papiers ce n'est pas trop gênant vu que c'est juste 2 journée de travail

[maguy]

Ce 18 janvier je signe un CDD de 3 mois pour une société de transport pour un poste à domicile et le 21 janvier je reçois la mission d'encaisser 4800e sur mon compte bancaire pour effectuer un mandat postale pour une autre société

Avez-vous vraiment signé un CDD en ayant l'employeur en face de vous avec des locaux et tout et tout ?

Comme dit Superuser ça pue l'arnaque et de la belle encore

Conservez tous les documents que vous avez en votre possession et n'hésitez pas à balancer à PE à l'Urssaf, etc Avez vous reçu une DUE (déclaration unique d'embauche) certifiant que vous êtes bien inscrit à l'urssaf ?

Vous avez eu raison de ne pas accepter ce genre de transaction qui pue.

[patou02]

Non je ne l'ai pas signé en face à face et je trouvais déjà ça bizarre, ça se trouve le contrat n'est même pas réel et je suis inscrit nulle part
J'ai envoyé une demande à l'URSSAF j’attends leur réponse

je dois avouer que je suis très inquiet et regrette beaucoup d'avoir accepté cette offre

[maguy]

Je vous comprends...

Mais en concret, qu'avez-vous fait ? Signé un machin bidon par mail ? Avez-vous reçu un contrat par écrit avec adresse urssaf et tutti quanti ? Les réponses de l'urssaf peuvent durer...mmm Par contre PE peut s'en préoccuper.

Comment avez-vous eu connaissance de cette annonce ? Avez-vous vérifié la vraie existence de cette boite ?

En même temps ce n'est pas votre rôle...

Le mieux est sans doute de vous mettre en contact avec PE par RC/AR avec vos documents et de leur expliquer franchement ce que vous venez nous dire, avec vos écrits bien sûr.

Vous avez le droit de ne pas participer à une arnaque !

[patou02]

J'ai juste reçu le contrat par mail que j'ai imprimé, signé, scannais et envoyé par mail. Il figure aucune information concernant l'URSSAF sur le contrat.
Je vais appeler le PE pour qu'il vérifie à ce niveau alors je ne savais pas qu'ils pouvaient s'en préoccuper.

Mon CV est sur certains site de recherche d'emploi et c'est cette entreprise qui m'a contacté et j'ai trouvé l'offre alléchante mais quand même assez louche car il proposait un contrat de 28h payé 1300e net en tant que responsable de transaction et gestion des stocks et il m'avait dis que mon rôle serait de réceptionner des colis de les vérifier et préparer et qu'un transporteur aller les réceptionner pour envoi au client. J'ai vérifié l'entreprise et elle existe sur societe.com, elle est sur quelques annuaires professionnels et sur www.infogreffe.fr. Donc je me suis dis que çà devait être quelque chose de possible et réel et j'ai donc décidé de signer.

Bah j'espère quand même qu'ils vont comprendre que c'est une arnaque et que j'y suis pas en cause dans tout ça. J'ai peur qu'il me bloque mes droits au chômage si jamais je reçois pas le bulletin de salaire et l'attestation d'employeur.

[superuser]

PE ne vous bloquera rien du tout. Surtout pas pour 2 jours de travail chez un patron voyou.
Si vous voulez être totalement rassuré, appelez le 3949.

[patou02]

Ca me rassure ! Merci des conseils

[leomarie]

Bonjour,

Voici mon cas:
Je me suis inscrit au chomage en juillet 2012 suite à un licenciement et j'ai repris un cdi le 27 septembre 2012.
J'avais 15 mois d'indemnités a partir du 15 juillet. Je me suis desincrit en déclarant reprise de travail sur pole emploi le 1er octobre 2012.
Je suis en cdi depuis 4 mois(aujourd'hui 30/01/2013).
Je souhaite changer d'entreprise car mon travail actuel ne me convient pas!
Voici ma question: si je change de travail et que mon nouvel employeur rompt ma periode d'essais et que je retourne m'inscrire à pole emploi. je vais toucher le chomage? et combien de temps? et comment vont-il calculer le montant?
merci pour votre aide

[superuser]

Hélas, vous avez commis l'erreur de vous désinscrire depuis octobre pour reprise d'emploi en CDI.

Or :
a) il ne faut pas se désinscrire tant qu'on est en période d'essai, celle-ci pouvant être rompue soit par l'employeur, soit par vous-même dans un délai n'excédant pas 122 jours, ce qui vous permet de retrouver vos droits en cours après la rupture;
b) une fois la période d'essai terminée, la désinscription est effective; et là, vos droits antérieurs sont définitivement perdus :

http://www.actuchomage.org/forum/index. ... =viewtopic

Aujourd'hui, si vous démissionnez, vous n'aurez droit à rien. Mais si, dans la foulée, vous trouvez un autre CDI et que votre nouvel employeur met fin à la période d'essai avant l'expiration d'un délai de 91 jours, votre démission sera considérée comme légitime. Vous aurez à nouveau droit au chômage sur la base de votre dernière période travaillée; or ce qui m'inquiète, c'est que vos droits antérieurs étant consommés et perdus, vous n'aurez pas droit à grand chose (4 mois)...

[leomarie]

Bonjour,
Merci beaucoup pour votre réponse,
J'ai donc une autre question: si mon employeur actuel mais fin à mon contrat.la réponse est elle la même?
J' ai contacter pôle emploi et la réponse est la suivante:il vont prendre mon dossier, réétudier la meilleure solution en fonction du reliquat.il m'affirme que malgré ma désinscription de pôle emploi je toucherais plus de 4 mois sur le montant le plus élevé(donc l'ancien)?
Pouvez vous m'aider à y voir clair?
merci encore!!

[lastressee]

Bonjour,
Je suis au chômage indemnisé ( ARE ) depuis 6 mois. J'ai fait quelques missions d'intérim qui ne font pas 100 jours au total. J'ai quitté un CDI pendant ma première semaine de période d'essai.
Vais-je toujours percevoir mes assedics suite à cette rupture ?
Merci.

[superuser]

Réponse en page 1 du présent topic...

[superuser]

si mon employeur actuel mais fin à mon contrat.la réponse est elle la même?

Si c'est l'employeur qui met fin au contrat, la perte d'emploi est involontaire et ouvre droit au chômage.

Mais comme vous vous êtes désinscrit et que vous étiez en CDI, je doute qu'on vous fasse une réadmission avec recalcul de vos droits...
J'espère me tromper mais je ne crois pas.

Qu'en pense Eths62 ?