Refuser Atouts cadres

[neri]

Bonjour
J'ai parcouru les différents sujets sur internet, mais je n'arrive toujours pas à comprendre quels arguments avancer pour refuser l'accompagnement Atouts cadre.

Je ne suis pas cadre.
Ma conseillère m'a inscrit à cet accompagnement sous prétexte que j'ai besoin d'un accompagnement intensif.
Que ça fait déjà 3 mois que je cherche et que pour le moment je n'ai eu aucun entretien.
Et elle présente cette prestation comme une grande faveur qu'elle me fait.

Elle m'a expliqué que ça durerait 3 mois.
J'ai eu mon premier rendez-vous chez Atouts cadre et ils me disent que ça dure 9 mois.
En plus, je ne vois pas de vraie valeur ajoutée de cette prestation.
J'envoie déjà mes candidatures. Mais s'il n'y a pas de travail, ce n'est pas Atouts cadre qui va créer les postes....

Ce qui ne me plaît pas chez Atouts cadre :
- je suis très autonome dans mes démarches. Et je supporterai mal quelqu'un me bourrer le crâne tous les 15 jours pendant 9 mois.
- je cherche déjà. Je ne vois pas en quoi cet accompagnement cadre pourra m'aider.
- le discours de la personne d'Atouts cadres qui m'a fait comprendre que je devrai saisir toute occasion......
- je fais des recherches à l'étranger. Et j'aurais besoin de me déplacer pour mes rendez-vous. Or, avec un rendez-vous tous les 15 jours, je ne sais pas comment je vais faire...

Je n'ai pas choisi d'être viré et je voudrais retrouver le boulot qui me plaît. Or, je sens qu'avec Atouts cadre, je devrai prendre n'importe quoi....

Merci d'avance pour votre aide !

[lucho]

il y a un avantage c'est que tu vois du monde

[paulactu]

Bonjour

Suivi comme demandeur d'emploi vous le serez de toute façon et là il s'agissait du 1er suivi post inscription (au 4ème de celle ci). J'ai tendance à penser que vous n'avez pas évoqué la possibilité de travailler à l'étranger avec votre conseiller sinon il ne vous aurait pas dirigé vers une prestation (c'est ce que je ferai si un demandeur m'expliquait ce projet)

ATOUT CADRES c'est 9 mois et c'est réservé aux cadres (au sens cotisation du terme) ou aux personnes ayant eu des fonctions d'encadrement. En revanche vous n'avez pas à accepter n'importe quoi et ce quelle que soit la pression mise par le prestataire. Vous avez signé un PPAE à votre inscription et le prestataire doit s'y tenir et encore plus si vous êtes inscrite depuis peu. Au prochain entretien expliquez votre souhait de travailler à l'étranger et vous verrez bien la réaction.

Un refus de prestation peut vous coûter 15j de radiation


(à moins de vous absenter moins de 7j ouvrable à chaque voyage à l'étranger vous devrez obligatoirement déclarer vos jours d'absence sur votre espace personnel. Comme tout demandeur vous avez droit à 34j par année calendaire)

[neri]

Merci pour vos réponses !!!

En attendant, j'ai fait un mail à ma conseillère.
Elle était au courant que je cherchais à l'étranger.
En fait, je cherche partout. Je fais en moyenne 4 candidatures par semaine en France. Et en même temps je prospecte à l'étranger.

La réponse de ma conseillère se résume au suivant :
- elle ne connait pas bien cette formation, parce que les cadres ne sont pas suivis par mon agence...
- elle pense que j'ai besoin d'un accompagnement intensif. Je ne vois pas comment ça peut être plus intensif que ce que je fais déjà...
- elle pense que l'accompagnement ne m'empêchera pas de faire mes recherches à l'étranger.

Bref, je commence à penser que je devrai suspendre mon chômage, sinon je ne pourrai jamais réussir mon projet professionnel.....
Et son but à elle sera atteint : un chômeur de moins

Et quant à voir du monde, j'en vois déjà assez !!!
Par contre, j'avais compris que c'était des rendez-vous individuels, pas des rendez-vous de groupe ?

[neri]

Encore une précision.
Ce n'est pas le prestataire qui m'impose l'accompagnement. Au contraire, ils pensent que cet accompagnement n'est pas adapté pour ma situation.
Mais c'est ma conseillère qui veut se décharger.... Et qui insiste.

[paulactu]

Attendez qu'elle vous réponde, vous reviendrez nous voir par la suite

Dans le même temps si l'opérateur privé peut vous faire un courrier stipulant qu'atout cadres n'est pas pour vous ce serait parfait, vous pourriez l'adresser accompagné d'un courrier au directeur de l'agence afin de lui demander à pouvoir interrompre officiellement (et sans sanction) cet accompagnement.

[Invité]

"saisir toute occasion" ne veut pas dire accepter n'importe quoi. C'est une expression fourre-tout qui permet au prestataire de faire du bruit avec la bouche.
Ne vous laissez pas faire ; je pense aussi que le mieux c'est que le prestataire fasse lui-même savoir à votre conseillère que la prestation n'est pas adaptée pour vous.
Le risque c'est que votre conseillère, qui a l'air du genre maniaque du ménage de printemps, vous balaie dans une autre prestation aussi inutile.

[paulactu]

Le risque c'est que votre conseillère, qui a l'air du genre maniaque du ménage de printemps, vous balaie dans une autre prestation aussi inutile.

Je penche plutôt pour une conseillère totalement débutante (cdd 6 mois récemment embauché) car annoncer qu'atout cadre dure 3 mois alors que sa durée est 3 fois plus longue est tout à fait "surprenant"

[neri]

Merci encore pour vos réponses.
Et pour votre soutien !!!

Je vais voir ma conseillère lundi. Et je vais essayer de tout lui réexpliquer.
Si jamais elle n'est pas d'accord, je vais voir le prestataire d'Atouts cadre pour leur demander un courrier (merci pour le conseil).

Je ne pense pas que ma conseillère soit débutante.
Dans mon agence, ils ne gèrent pas du tout les cadres. Et elle ne connaît tout simplement pas les dispositifs destinés aux cadres.
Je pense qu'elle ne sait pas trop quoi faire de moi. C'est pourquoi, elle a voulu m'envoyer ailleurs.

Par ailleurs, je pensais que puisque je ne suis pas cadre, je ne peux pas être pénalisé si je refuse la prestation pour cadres.

[maguy]

Si jamais elle n'est pas d'accord, je vais voir le prestataire d'Atouts cadre pour leur demander un courrier (merci pour le conseil).

Il est même étonnant que l'apec vous ait inscrit sans que vous ayez été cadre...

L'an dernier mon ancienne conseillère voulait m'inscrire à une telle prestation. J'ai été cadre et ai cotisé chez eux aussi. Après avoir rencontré une personne de l'apec, elle m'a dit que cette presta était réservée aux chômeurs "frais". Ils ont essayé de me recaser dans une autre presta de l'apec, mais après l'entretien individuel, la personne m'a dit que ce n'était pas vraiment adapté à mon cas.

Elle m'a fait un courrier très ambigu dans lequel elle affirmait que c'était d'un commun accord. Heureusement entretemps j'ai changé de conseillère qui, elle a rigolé quand elle a vu le nombre des presta que j'ai dû effectuer....

[paulactu]

Il est même étonnant que l'apec vous ait inscrit sans que vous ayez été cadre...

Bonjour Maguy

Cela n'a rien à voir avec l'APEC car comme je te l'ai déjà expliqué l'apec a perdu le monopole du placement des cadres il y a bien longtemps déjà, ce qui tu as connu à l'époque n'existe plus en tant que tel.

L'accompagnent des cadres (les vrais, pas les assimilés) est réalisé par POLE EMPLOI qui a d'un côté ouvert un peu plus d'agence spécialisés public cadres pour leur suivi et par délégation de suivi à des OPP au travers d'atout cadres (qui elle est possible si on a eu des fonctions d'encadrement sans être statut cadre). Et la part prise par l'apec dans le marché de la prestation atout cadres est de 11% (les autres sont adecco, ingeus, ...) et à ce titre là elle assure la presta ATOUT CADRES exclusivement ou presque sur Paris, moi qui suis pas loin je n'ai pas le choix de l'apec/atout cadres sur mon département)

Dans le cas de Néri, elle n'est pas cadre et ne peut pas être suivi par un PE spécialisé public cadres mais elle peut suivre la prestation de par ses anciennes fonctions j'imagine (enfin, moi je ne l'aurais pas adressé mais bon je ne suis pas sa conseillère non plus).

[paulactu]

Par ailleurs, je pensais que puisque je ne suis pas cadre, je ne peux pas être pénalisé si je refuse la prestation pour cadres.

Rien à voir : cadre, employé, ouvrier, technicien, indemnisé , pas indemnisé, au rsa, à l'ass, homme, femme, jeune, moins jeune, les obligations (et sanctions qui en découlent) sont les mêmes car ce qui compte c'est votre statut de demandeur d'emploi

Et votre conseillère ne peut que débuter et/ou reprendre son poste après une très longue coupure (arret mat, congé parental,..) pour parler de 3 mois au lieu de 9 pour une "prestation" (et non "formation) comme atout cadres car c'est la seule de cette durée là et c'est la plus longue.

[neri]

Dans le cas de Néri, elle n'est pas cadre et ne peut pas être suivi par un PE spécialisé public cadres mais elle peut suivre la prestation de par ses anciennes fonctions j'imagine

J'avais le statut "employé". J'ai travaillé pendant 6 ans comme chef de produit. C'était mon seul et unique emploi.

Et concernant mes obligations vis-à-vis du pôle emploi, je considère que je les remplis bien. La quantité de candidatures que j'envoie en témoigne. En sachant que depuis 4 mois, je n'ai encore rien touché au niveau des ASSEDIC.....

[eths62]

En sachant que depuis 4 mois, je n'ai encore rien touché au niveau des ASSEDIC.....

C'est normal, l'assedic n'existe plus depuis 3 ans.

[neri]

Merci encore pour vos différents conseils.
Le résultat de mon rendez-vous de ce matin : ma conseillère va annuler mon inscription.
En fait, elle ne savait tout simplement pas en quoi consistait cet accompagnement, vu qu'ils ne gèrent pas les cadres.

Pour les Assedic, peu m'importe comment ça s'appelle maintenant. Je voulais dire les allocations.

De retour chez moi, je reçois une offre de pôle emploi pour le poste de conseiller de vente à Roissy.... Rien à voir avec mon métier.
Est-ce qu'on est obligé à répondre à ces offres?