Bonjour
Mon contrat CAE de 20h prend fin le 31/12/08. Mon employeur me propose un contrat CDD de 3 mois mais avec 17h30.
Je souhaiterai savoir s'il est possible de percevoir un complement assedic en rouvrant des droits au chomage.
Sachant que debut avril, je serai en congé maternité.
Merci d'avance pour vos réponses.
fin de CAE, CDD moins d'heure= complement assedic?
Bonjour,
Cela s'appelle une aide différentielle de reclassement.
Malheureusement, l'emploi ne peut être repris chez l’ancien employeur.
Cela s'appelle une aide différentielle de reclassement.
Malheureusement, l'emploi ne peut être repris chez l’ancien employeur.
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coxiflo72
Merci pour votre réponse
qui m'amène sérieusement à me poser la question si je continue à travailler pendant 3 mois ou si je m'inscris au chomage sachant que g un abonnement mensuel de train de 84 euros et des frais de repas d'environ 80 euros.
Au chomage je toucherai 100 euros de moins mais ca reviendra kif kif.
J'irai quand meme me renseigner aux assedics car g vu sur un forum qu'une personne avais eu un complement après un CAE en continuant avec son employeur en CDD.
Au chomage je toucherai 100 euros de moins mais ca reviendra kif kif.
J'irai quand meme me renseigner aux assedics car g vu sur un forum qu'une personne avais eu un complement après un CAE en continuant avec son employeur en CDD.
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coxiflo72
salaire net mensuel pour 17,30h
Re-bonjour
Je suis justement dans mes calculs pour savoir quelle est la situation la plus intéressante... car en déduisant les frais pour aller bosser, ben je serai probablement mieux au chaud et au calme chez moi !
En complément de ma première question sur la continuité d'un CDD payé moins d'heure qu'un CAE, quelqu'un d'entre vous peut-il me calculer ou me donner un site qui permet de savoir le montant net que je percevrai pour un temps partiel?
merci d'avance
Je suis justement dans mes calculs pour savoir quelle est la situation la plus intéressante... car en déduisant les frais pour aller bosser, ben je serai probablement mieux au chaud et au calme chez moi !
En complément de ma première question sur la continuité d'un CDD payé moins d'heure qu'un CAE, quelqu'un d'entre vous peut-il me calculer ou me donner un site qui permet de savoir le montant net que je percevrai pour un temps partiel?
merci d'avance
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coxiflo72
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coxiflo72
Site assedic: simulateur d'allocations
Bonjour,
Peut-on se fier au simulateur pour le calcul des indemnités chomage sur le site des Assédics? J'entends par là, y'aura-t-il une grosse différence avec le montant que m'annoncera les assedics ou cela variera de quelques euros?
car je m'étonne un peu du montant (approximatif) communiqué pour avoir travaillé pendant 18 mois à temps partiel (20h/semaine) lorsque je fais la simulation. Ca ne correspond pas tout à fait à 54% du salaire brut comme indiqué sur leur site.
Peut-on se fier au simulateur pour le calcul des indemnités chomage sur le site des Assédics? J'entends par là, y'aura-t-il une grosse différence avec le montant que m'annoncera les assedics ou cela variera de quelques euros?
car je m'étonne un peu du montant (approximatif) communiqué pour avoir travaillé pendant 18 mois à temps partiel (20h/semaine) lorsque je fais la simulation. Ca ne correspond pas tout à fait à 54% du salaire brut comme indiqué sur leur site.
Ici, le mode de calcul de l'ARE suite à un temps partiel...
Ce cas était identique au vôtre : un CDD au Smic à 20H/semaine. Le montant de votre allocation risque donc d'être le même, soit 26,01 €/jour.
Ce cas était identique au vôtre : un CDD au Smic à 20H/semaine. Le montant de votre allocation risque donc d'être le même, soit 26,01 €/jour.
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coxiflo72
suite de mon dilemme
alors, je suis passer aux assedics ce matin pour me renseigner.
la personne m'a dit que je pouvais toucher un complément avec le même employeur à condition que ce soit un nouveau contrat et qu'il ne reprenne pas dès le lendemain de la fin de mon précédent contrat.
Par contre, j'ai totalement zappé le fait de demander comment se calculait l'indemnisation.
Mais bon, je pense que de toute façon, je vais prendre la solution la plus simple pour moi. Postuler au chomage pour trois mois parce que ca m'entrainera moins de dépense (transport, repas, garderie et cantine de ma fille) et en plus mon conge maternité sera calculé sur mon salaire et non sur mes indemnités chomage. Et au moins, je couverai bébé au chaud et me reposerai jusqu'à son arrivée.
la personne m'a dit que je pouvais toucher un complément avec le même employeur à condition que ce soit un nouveau contrat et qu'il ne reprenne pas dès le lendemain de la fin de mon précédent contrat.
Par contre, j'ai totalement zappé le fait de demander comment se calculait l'indemnisation.
Mais bon, je pense que de toute façon, je vais prendre la solution la plus simple pour moi. Postuler au chomage pour trois mois parce que ca m'entrainera moins de dépense (transport, repas, garderie et cantine de ma fille) et en plus mon conge maternité sera calculé sur mon salaire et non sur mes indemnités chomage. Et au moins, je couverai bébé au chaud et me reposerai jusqu'à son arrivée.