Tout d'abord mes excuses si cette question a déjà été posée, j'ai fait plusieurs recherche sur le forum mais sans trouver.
Désolé pour le texte un peu long mais je vais essayé d'être clair :p :
Je suis bientôt en fin de droit sur des allocations suite à un licenciement pour motif économique suite à liquidation judiciaire, c'était en 2006.
Entre temps j'ai été employé dans un centre hospitalier comme contractuel (cad pas de primes de technicités comme les autres collègues fonctionnaires, pas de prime de service etc. pour un travail égal, mais ça c'est un autre probléme
) avec 2 CDD qui se sont succédés pour une durée totale de 9 mois.Au terme du 2eme CDD mon contrat n'a pas été renouvellé.
Concernant les indemnités, je suis "retombé" sur les indemnités antérieures car celles-ci étaient plus importantes que celle que j'aurais touché au C.H.
Ma question est :
Etant donné que les "premières" indemnités se terminent début 2009, que deviennent les droits "gagnés" au C.H. ? une fois les premières indemnités terminées, puis-je réclamer des indemnités qui seraient dues par le C.H. ?
Une précision, je ne cherche pas à "gratter" un maximum, je suis actuellement en situation de "demander/reprenneur" car j'ai l'intention de créer mon propre emploi en 2009. Je travaille sur ce projet depuis le mois de février et ça se concrétise. Je veux simplement savoir si, ayant éventuellement des droit auprès du C.H., je pourrais les utiliser dans le cadre du dispositif ACCRE, ce qui en serait pas de trop
J'espère avoir été assez clair, merci d'avance pour votre aide
Bonne journée.
