Je me pose une question depuis que j'ai lu le paragraphe à la fin de cette page : (http://www.journaldunet.com/management/ ... part.shtml) et le dernier paragraphe m'interpelle :
.Côté indemnités, normalement votre employeur doit vous payer votre préavis s'il vous demande de l'écourter. La jurisprudence indique que si la demande vient de vous, vous ne recevrez rien. Le montant de l'indemnité peut être intégré dans la transaction, ce qui permet à l'employeur de ne pas payer de charges sociales (uniquement la CSG et CRDS). En cas de non exécution du préavis de votre part, mieux vaut avoir un emploi rapidement car les Assedic ne vous prendront pas en charge durant trois à six mois. En effet, votre lettre de licenciement et vos feuilles de salaire attesteront de votre départ volontaire.
1) les Assedic ne vous prendront pas en charge durant trois à six mois : cela veut-il dire qu'une fois pris en charge, au bout de trois à six mois, nous pourrons démarrer avec la totalité de nos droits (imaginons, 6 mois de côtisations, donc, des droits pour les 6 prochains mois ?) ou cette attente "grignotte"-t-elle notre réserve de droit ? En gros, j'ai 4 mois de côtisations derrière moi, j'écourte mon préavis à ma ma demande. Si les Assedics me prennent en charge 3 mois après, me restera-t-il un mois ou 4 mois ?
Je vous remercie par avance !
