Je ne sais pas où poster ceci, je cherche à discuter virtuellement avec des personnes qui, pour des raisons familiales et personnelles, recherchent un emploi à temps partiel.
On entend souvent parler de "temps partiel subi"... Moi c'est l'inverse
Y a-t-il des DE qui ne recherchent que du temps partiel ?
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alice_75
Y a-t-il des DE qui ne recherchent que du temps partiel ?
Bonjour
Je ne sais pas où poster ceci, je cherche à discuter virtuellement avec des personnes qui, pour des raisons familiales et personnelles, recherchent un emploi à temps partiel.
On entend souvent parler de "temps partiel subi"... Moi c'est l'inverse
Je ne sais pas où poster ceci, je cherche à discuter virtuellement avec des personnes qui, pour des raisons familiales et personnelles, recherchent un emploi à temps partiel.
On entend souvent parler de "temps partiel subi"... Moi c'est l'inverse
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tristesir
Le problème c'est que pour survivre, un temps partiel ne suffit pas bien souvent. Ceci dit, beaucoup de gens en ont assez de perdre leur vie à la gagner.
Mais l'époque ne semble pas à la remise en question du travail salarié malgré le fait qu'il ne peut pas y avoir d'emploi à temps plein pour tout le monde
(c'est bien entendu voulu et entretenu pour que les salariés ne puissent pas négocier avantageusement leur salaire)
Mais l'époque ne semble pas à la remise en question du travail salarié malgré le fait qu'il ne peut pas y avoir d'emploi à temps plein pour tout le monde
(c'est bien entendu voulu et entretenu pour que les salariés ne puissent pas négocier avantageusement leur salaire)
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diety
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alice_75
J'ai travaillé 9 ans à temps plein.
Maintenant, avec 2 enfants en maternelle, je ne peux pas et je ne veux pas faire même 35 heures... Pourtant il y a des postes à pourvoir!
Comment savoir si l'ANPE m'a bien cataloguée en catégorie 2 ou 3?
Je m'inquiète des conséquences de la loi sur les "offres raisonnables d'emploi", car si l'anpe considère qu'une offre à 35 ou 40 heures par semaine (j'ai jamais vu de 35 heures réelles dans mon job - assistante de direction....) est raisonnable dans mon cas, je serai radiée facilement...
Maintenant, avec 2 enfants en maternelle, je ne peux pas et je ne veux pas faire même 35 heures... Pourtant il y a des postes à pourvoir!
Comment savoir si l'ANPE m'a bien cataloguée en catégorie 2 ou 3?
Je m'inquiète des conséquences de la loi sur les "offres raisonnables d'emploi", car si l'anpe considère qu'une offre à 35 ou 40 heures par semaine (j'ai jamais vu de 35 heures réelles dans mon job - assistante de direction....) est raisonnable dans mon cas, je serai radiée facilement...
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alice_75
Ben , et comment sait on ce que raconte notre Pape, euh notre PPAE?
Oui c'est vrai, c'est pour cela qu'en général je ne passe pas par l'anpe pour trouver un emploi
et lorsque je réponds aux annonces les employeurs eux, ne répondent pas ... enfin si 1 fois sur 10!!!
Super pour ramener des preuves de recherche!!!
Oui c'est vrai, c'est pour cela qu'en général je ne passe pas par l'anpe pour trouver un emploi
et lorsque je réponds aux annonces les employeurs eux, ne répondent pas ... enfin si 1 fois sur 10!!!
Super pour ramener des preuves de recherche!!!
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tristesir
Beaucoup de gens n'arrivent pas à concevoir que du temps partiel cela peut être une heure par semaine, par mois, par an. C'était rare il y a quelques dizaine d'années mais cela le devient de moins en moins.
L'emploi est en train de devenir à deux vitesses:
d'un côté des gens qui travaillent trop et de l'autre des gens qui travaillent très peu, souvent pas par choix, et qui servent de larbins aux premiers.
Cela va devenir la norme si les emplois de service à la personne s'imposent.
L'emploi est en train de devenir à deux vitesses:
d'un côté des gens qui travaillent trop et de l'autre des gens qui travaillent très peu, souvent pas par choix, et qui servent de larbins aux premiers.
Cela va devenir la norme si les emplois de service à la personne s'imposent.
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alice_75
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mabulle
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tristesir
Surdimensionnée?je te parie que si je postule pouir un emploi de services à la personne, je serai "surdimensionnée pour le poste"
Pour s'occuper de personnes âgées il faut surtout avoir un peu de force dans les bras et l'employeur s'attend à ce que tu saches tenir un balai ou "piloter" un aspirateur même si tu n'as pas fait Polytechnique, L'ENA, ou normale sup'
Dans ces conditions travailler à temps partiel n'est pas un vrai choix de mon point de vue.Maintenant, avec 2 enfants en maternelle, je ne peux pas et je ne veux pas faire même 35 heures
Si tu n'avais pas d'enfants ou s'ils étaient plus vieux continuerais tu à travailler à temps partiel?
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romain23
Il fut une époque où quelqu'un qui était au chomage et qui prenait un temps partiel avait un complément de chomage , equivalent à son emploi à temps plein.
Je parle de cela dans les années 8O , parce que dans le social, beaucoup d'éduc choisissaient cette formule pour pouvoir élever des chèvres à coté et éviter l'usure professionnelle d'un metier qui " bouffe bien " l'humain.
Le problème actuel c'est que tu ne peux plus dire en tant que demandeur d'emploi que tu préfèrerais travailler à temps partiel, parce que tu changes de catégories avec tout ce que cela implique au niveau financier et autres.
Par exemple, après une absence de 10 ans dans ce milieu , afin de me readapter à des directeurs de structures , plus gestionnaires que humanitaires, et des collègues qui " friment" , abus de pouvoir, il me serait plus utile de reprendre un emploi de manière progressive, étant trop " caractérielle" au niveau relationnel pour les supporter. Donc à temps partiel cela m'eviterai d'en " tuer " un et de finir chez les " dingues"!
Et, bien je suis obligée de rester en categorie 1.
Et après, si je veux moi aussi avoir le temps d'elever des chèvres à coté, parce qu'un autre monde est possible, et, bien , NON, il n'y a plus moyen.
Je parle de cela dans les années 8O , parce que dans le social, beaucoup d'éduc choisissaient cette formule pour pouvoir élever des chèvres à coté et éviter l'usure professionnelle d'un metier qui " bouffe bien " l'humain.
Le problème actuel c'est que tu ne peux plus dire en tant que demandeur d'emploi que tu préfèrerais travailler à temps partiel, parce que tu changes de catégories avec tout ce que cela implique au niveau financier et autres.
Par exemple, après une absence de 10 ans dans ce milieu , afin de me readapter à des directeurs de structures , plus gestionnaires que humanitaires, et des collègues qui " friment" , abus de pouvoir, il me serait plus utile de reprendre un emploi de manière progressive, étant trop " caractérielle" au niveau relationnel pour les supporter. Donc à temps partiel cela m'eviterai d'en " tuer " un et de finir chez les " dingues"!
Et, bien je suis obligée de rester en categorie 1.
Et après, si je veux moi aussi avoir le temps d'elever des chèvres à coté, parce qu'un autre monde est possible, et, bien , NON, il n'y a plus moyen.
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alice_75
Merci pour l'info - en fait j'ai échappé à l'entretien du PPAE puisque j'ai trouvé un emploi à 104 heures par mois - par le biais de l'ANPE, comme quoi...Antoine a écrit :alice_75 a écrit : C'est marqué sur votre profil par le conseiller qui vous a inscrit. il a du vous la remettre à la fin de l'entretien d'inscription (PPAE). Cette donnée peut être changé tous moment selon votre demande...
Concernant l'offre raisonnable, il y a la possibilité sur votre profil d'indiquer les types de contrats et le nombre d'heures maximum que vous acceptez. Bref si dons votre profil il est indiqué que vous souhaitez un maximum de 20 heures par semaine, on peut vous proposer plus, mais vous avez le droit de refuser.
A.
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alice_75
Ah non, je pourrais me trouver un "super job" genre tip-top assistante bilingue dans une multinationale - mais ce n'est que partie remisetristesir a écrit :
Dans ces conditions travailler à temps partiel n'est pas un vrai choix de mon point de vue.
Si tu n'avais pas d'enfants ou s'ils étaient plus vieux continuerais tu à travailler à temps partiel?
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tristesir