Il existe un espèce de sac rayé en plastique qui s'achète dans les lidl justement! Ce sac est donné aux prisonniers sortants de prisons ou d'hopital psychiatrique!
C'est bon à savoir. Ce sac pourrait s'avérer utile pour certains entretiens d'embauche.
L'idée est bonne, pour la présentation!!!
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Super le coup du sac rayé voir de la paille qui sort de chaussures pour un entretien d'embauche, par exemple pour un RSA en cuisine, à deux heures de transport, et où l'on nous prévient "qu'ici il ne faut pas compter ses heures autrement le patron perd de l'argent"
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Un politique avait dit: "nous sommes comptable des richesses, pas des pertes de ce pays"
...Mais qui cela peut être-t-il ?…
Lidl ou l'exploitation humaine...
En plus c'est la mode du rayé (pour les vetements) alors pourquoi pas pour les sacsromain23 a écrit :C'est bon à savoir. Ce sac pourrait s'avérer utile pour certains entretiens d'embauche. (diety)
Pas très cher , 0, 56 € à 0, 96 c suivant les magasins. Mais faut pas avoir la honte, le sac est rayé de toutes les couleurs, rayures verticales;
L'idée est bonne,pour la présentation!!!

Toit_de_chôme, qui va aussi au Lidl ou chez son cousin le Leader Price ....
En plus c'est la mode du rayé (pour les vetements) alors pourquoi pas pour les sacs (toit de Chome)
Bientot, on aura aussi, tous le PYZAMA RAYE qui sera assorti à la truelle rayé. Chaque chomeur , suivant le degré de chomage aura une couleur caractéristique de rayure,et, suivant la couleur de la rayure le degré de travail forçé à fournir!
Bientot en vente dans tous les hard discount de renom, offre promotionnelle ,(en cas de rupture de stock,sera fourni par l'employeur sous deduction des prestations alimentaires)
Bientot, on aura aussi, tous le PYZAMA RAYE qui sera assorti à la truelle rayé. Chaque chomeur , suivant le degré de chomage aura une couleur caractéristique de rayure,et, suivant la couleur de la rayure le degré de travail forçé à fournir!
Bientot en vente dans tous les hard discount de renom, offre promotionnelle ,(en cas de rupture de stock,sera fourni par l'employeur sous deduction des prestations alimentaires)
