Bonjour,
Voilà je viens de terminer un CDD de 24 mois au 30 juin et j'ai déjà eu ma notification des assedic.
Ma question : vu que nous avons droit à 35 jours par ans pour l'instant en tant que demandeur d'emploi j'aimerais bien votre conseil pour la procédure et être certain que ce sera pris en compte
sur le site dans mon dossier ai-je une confirmation que je peux imprimer ou j'attends vos avis!!!
Merci
Congés en tant que demandeur d'emploi
Oui, c'est un droit. Mais si vous partez moins d'une semaine, cela ne vaut pas le coup. De plus, on peut "économiser" des jours en déclarant une absence du lundi (départ) au vendredi (retour), ce qui épargne les samedis et dimanches.
Le sujet a déjà été abordé ICI et LÀ.
La seule fois où j'ai utilisé ce joker, je m'y suis prise par téléphone. Mais à l'époque les conseillers Assedic répondait aux chômeurs. Pour la procédure actuelle, je laisse la parole aux autres...
Le sujet a déjà été abordé ICI et LÀ.
La seule fois où j'ai utilisé ce joker, je m'y suis prise par téléphone. Mais à l'époque les conseillers Assedic répondait aux chômeurs. Pour la procédure actuelle, je laisse la parole aux autres...
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diety
Bonjour,
personnellement j'exagère peut-être, mais j'ai trop donné pour faire confiance. Il y a quelques jours, j'ai déclaré une absence d'un mois, et par internet et par lettre electronique RAR envoyé à l'Assedic.
Dans la lettre je déclare les mêmes jours, et comme chaque année, j'explique que cette lettre recommandée est juste une précaution pour moi, car à ce jour il n'y a toujours AUCUN autre moyen pour le DE de prouver qu'il a fait la déclaration d'absence et de montrer les dates.
À chaque fois, je suggère à l'Assedic de fournir au déclarant par internet une attestation en fichier .pdf comme cela se fait très facilement lors du pointage mensuel.
Et à chaque fois, ma lettre va probablement partir dans la poubelle, mais je n'ai pas encore reçu de convocation pendant l'absence déclarée.
Ceci étant dit, je crois qu'il n'y a pas beaucoup d'incidents, mais chauque déclaration "ratée" est évidemment un cas de trop.
Ma deuxième motivation de faire comme cela est que je veux leur dire que les moyens pour le demandeur d'emploi de se défendre, de fournir de preuves en cas de problème sont quasiment nuls dans ce cas, et j'ai la conviction que c'est voulu, et ça m'énerve.
(L'Assedic pourrait m'opposer que la réalisation informatique d'un fichier de confirmation serait "difficile" car il faudrait vérifier que les dates déclarées soient possibles (on pourrait théoriquement déclarer plus que les 35 jours autorisés), mais une simple attestation "sous réserve" suffirait, et ça c'est très simple à faire, il faut juste le vouloir...)
personnellement j'exagère peut-être, mais j'ai trop donné pour faire confiance. Il y a quelques jours, j'ai déclaré une absence d'un mois, et par internet et par lettre electronique RAR envoyé à l'Assedic.
Dans la lettre je déclare les mêmes jours, et comme chaque année, j'explique que cette lettre recommandée est juste une précaution pour moi, car à ce jour il n'y a toujours AUCUN autre moyen pour le DE de prouver qu'il a fait la déclaration d'absence et de montrer les dates.
À chaque fois, je suggère à l'Assedic de fournir au déclarant par internet une attestation en fichier .pdf comme cela se fait très facilement lors du pointage mensuel.
Et à chaque fois, ma lettre va probablement partir dans la poubelle, mais je n'ai pas encore reçu de convocation pendant l'absence déclarée.
Ceci étant dit, je crois qu'il n'y a pas beaucoup d'incidents, mais chauque déclaration "ratée" est évidemment un cas de trop.
Ma deuxième motivation de faire comme cela est que je veux leur dire que les moyens pour le demandeur d'emploi de se défendre, de fournir de preuves en cas de problème sont quasiment nuls dans ce cas, et j'ai la conviction que c'est voulu, et ça m'énerve.
(L'Assedic pourrait m'opposer que la réalisation informatique d'un fichier de confirmation serait "difficile" car il faudrait vérifier que les dates déclarées soient possibles (on pourrait théoriquement déclarer plus que les 35 jours autorisés), mais une simple attestation "sous réserve" suffirait, et ça c'est très simple à faire, il faut juste le vouloir...)
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zoée
Bonsoir,
Personnellement, je m'arrange pour partir et revenir à temps pour les convocations anpe car je n'ai pas envie d'écrire en recommandé, être stressée par la peur de la radiation ou d'un retard dans le versement de mes droits (pas grand chose mais tout de même) et que je ne suis jamais partie un mois.
Cette année, même si j'ai quelque chose en septembre, j'ai une dernière convocation en août, j'ai négocié le décalage de ce rendez-vous, ce qui a été accepté.
Après, je vous souhaite d'être suivie par une personne compréhensive !
Bon courage à vous.
Personnellement, je m'arrange pour partir et revenir à temps pour les convocations anpe car je n'ai pas envie d'écrire en recommandé, être stressée par la peur de la radiation ou d'un retard dans le versement de mes droits (pas grand chose mais tout de même) et que je ne suis jamais partie un mois.
Cette année, même si j'ai quelque chose en septembre, j'ai une dernière convocation en août, j'ai négocié le décalage de ce rendez-vous, ce qui a été accepté.
Après, je vous souhaite d'être suivie par une personne compréhensive !
Bon courage à vous.
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Edge
C'est une démarche qui n'est pas compliquée, et qui se fait sur un simple coup de fil. Si vous voulez être sur que ce soit fait, vous pouvez tout simplement appeler deux fois, et faire confirmer que ce soit bien noté sur votre dossier par une seconde personne.
Par contre il faut faire attention à ne pas le faire enregistrer 2 fois, car si personne ne s'en rend compte, l'informatique compte deux fois les jours.
Par contre il faut faire attention à ne pas le faire enregistrer 2 fois, car si personne ne s'en rend compte, l'informatique compte deux fois les jours.
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diety
Si vous voulez être sur que ce soit fait, vous pouvez tout simplement appeler deux fois, et faire confirmer que ce soit bien noté sur votre dossier par une seconde personne.
Oui ok, mais si c'est noté dans mon dossier aujourd'hui qui me garantit que ce sera y encore noté demain ? Bug informatique, erreur de manipulation d'un remplaçant de vacances, que sais-je...
Je m'excuse, mais je suis davantage rassuré quand c'est moi qui ai la preuve en main et non pas uniquement l'organisme avec qui je pourrais avoir un conflit.
Oui ok, mais si c'est noté dans mon dossier aujourd'hui qui me garantit que ce sera y encore noté demain ? Bug informatique, erreur de manipulation d'un remplaçant de vacances, que sais-je...
Je m'excuse, mais je suis davantage rassuré quand c'est moi qui ai la preuve en main et non pas uniquement l'organisme avec qui je pourrais avoir un conflit.
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maguy
A moins que l'agent ne te donne tout de suite la date du prochain contrôle, il vaut mieux faire attention. J'ai eu 2 convocations en même pas trois semaines ! Et je suis particulièrement attentive au mois d'août.Personnellement, je m'arrange pour partir et revenir à temps pour les convocations anpe
Depuis au moins 2 ans, je suis toujours convoquée au mois d'août, vers le 20, courrier posté "par hasard" le 14 au soir, donc jour férié après et le week-end entre, et je n'ai pas de distribution le samedi !
Il y a quelques mois, j'avais eu un litige suite à une double erreur de l'agent et j'avais fait un recommandé électronique. C'est pratique, mais j'ai eu du mal à tracer la lettre.
En fait, ils ont mis 10 jours avant de la retirer ces
P.S. : rajout : essayez d'avertir l'Assedic une bonne semaine avant de partir. Il est souvent difficile d'accéder à son dossier électronique au moment du pointage. J'ai remarqué qu'à cette période, on ne pouvait qu'actualiser ou demander une attestation.
C'est moi qui suis maladroite, ou quoi ?
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Edge
Le seul moyen à ce moment là c'est de signaler ses vacances au conseiller pendant l'entretien et de lui demander (s'il veut bien) de les noter en plus dans les conclusions d'entretien.diety a écrit : Oui ok, mais si c'est noté dans mon dossier aujourd'hui qui me garantit que ce sera y encore noté demain ? Bug informatique, erreur de manipulation d'un remplaçant de vacances, que sais-je...
Je m'excuse, mais je suis davantage rassuré quand c'est moi qui ai la preuve en main et non pas uniquement l'organisme avec qui je pourrais avoir un conflit.
Il n'y a pas de courrier prévu qui puisse accréditer le fait que les vacances ont bien été enregistrées.
Ceci dit ce n'est à mon avis absolument pas nécessaire une fois que vous avez fait confirmer que c'était bien enregistré, vu qu'il n'y a pas de "remplaçants de vacances" qui viennent fouiller dans les dossier et que si un bug informatique survient, ça ne sera certainement pas sur un seul dossier, donc pris en compte globalement.
Par contre ne rien signaler et partir entre 2 rv anpe est plus risqué, car il peut y avoir un controle assedic ou de la ddte qui n'était pas prévu.
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SABRINA57
Bonjour,
Merci pour vos conseils
Moi j'ai fait de la sorte
Je suis passé à l'assedic et la dame m'a mis mon absense qu'elle m'a montré mais après comme je suis aussi méfiant et qu'elle m'avait dit que je pouvais la prochaine fois le poser moi même soit par le 3949 soit le site assedic .
Donc voilà ce que j'ai fait:
J'avais pris 9 jours au départ et après j'ai appelé le seveur vocal pour prolonger mon congé en 13 jours ayant un dictaphone numérique j'ai enregistré ce que le serveur vocal disait et m'a confirmé que ce sera pris en compte à partir du 30 juillet vu que les congés sont pour aout pas de blème et par dessus le marché je vais téléphoner lundi diplomatiquement pour voir si tout est bien lisible à leur niveau.
Qu'en pensez vous?
PS : j'aurais comme preuve ce qui est enregitré et de plus ce qu'on va me dire que je vais aussi enregitrer
Merci pour vos conseils
Moi j'ai fait de la sorte
Je suis passé à l'assedic et la dame m'a mis mon absense qu'elle m'a montré mais après comme je suis aussi méfiant et qu'elle m'avait dit que je pouvais la prochaine fois le poser moi même soit par le 3949 soit le site assedic .
Donc voilà ce que j'ai fait:
J'avais pris 9 jours au départ et après j'ai appelé le seveur vocal pour prolonger mon congé en 13 jours ayant un dictaphone numérique j'ai enregistré ce que le serveur vocal disait et m'a confirmé que ce sera pris en compte à partir du 30 juillet vu que les congés sont pour aout pas de blème et par dessus le marché je vais téléphoner lundi diplomatiquement pour voir si tout est bien lisible à leur niveau.
Qu'en pensez vous?
PS : j'aurais comme preuve ce qui est enregitré et de plus ce qu'on va me dire que je vais aussi enregitrer
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St-Dumortier
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SABRINA57
Faut serrer la main de votre conseillier,
et en rentrant chez vous prélever un peu d'ADN
comme ça vous êtes tranquille."
LOL
C'est pas mal comme suggestion!!!
mais je ne comprends pas votre humour
Je tiens juste à vous signaler que je n'ai pas de conseiller ANPE pour l'instant du fait que je me suis inscrit le 30 juin suite à un cdd de 24 mois
Au plaisir de vous relire
PS : il est super votre site et forum
et en rentrant chez vous prélever un peu d'ADN
comme ça vous êtes tranquille."
LOL
C'est pas mal comme suggestion!!!
mais je ne comprends pas votre humour
Je tiens juste à vous signaler que je n'ai pas de conseiller ANPE pour l'instant du fait que je me suis inscrit le 30 juin suite à un cdd de 24 mois
Au plaisir de vous relire
PS : il est super votre site et forum
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Monolecte
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SABRINA57
Re bonjour
J'aurais encore une question si ce n'est pas trop abuser
comme je l'ai indiqué plus haut j'ai indiqué une demande d'absens aux assedic ,faut-il également l'indiquer à l'anpe tout en vous précisant que je suis demandeur d'emploi depuis le 30 juin et une réinscription de moins de 6 mois
Merci d'avance
J'aurais encore une question si ce n'est pas trop abuser
comme je l'ai indiqué plus haut j'ai indiqué une demande d'absens aux assedic ,faut-il également l'indiquer à l'anpe tout en vous précisant que je suis demandeur d'emploi depuis le 30 juin et une réinscription de moins de 6 mois
Merci d'avance
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St-Dumortier
Bonjour,
Il faut déclarer l'absence là où c'est possible, c'est à dire aux assedic.
Attention,
vous ne devez pas avoir d'entretien prévu (ni anpe ni assedic ni prestation). Il faut s'y prendre à l'avance.
En principe, les entretiens anpe sont connus à l'avance (+/-10 jours afin de respecter le délai usuel de "la semaine écoulée".
Par courtoisie, vous pouvez en informer votre conseiller. Ceci dit dans l'optique où ce dernier en aurait "quelque chose à faire".
Attention 2,
Si votre contrat était de 24 mois et que vous avez fait une réinscription "moins de 6 mois", peut-être est-ce du à une faille spacio-temporelle.
Comme c'est relativement rare quand même, (les failles spatio-temporelles), on peut aussi envisager une erreur dans votre dossier.
Il faut déclarer l'absence là où c'est possible, c'est à dire aux assedic.
Attention,
vous ne devez pas avoir d'entretien prévu (ni anpe ni assedic ni prestation). Il faut s'y prendre à l'avance.
En principe, les entretiens anpe sont connus à l'avance (+/-10 jours afin de respecter le délai usuel de "la semaine écoulée".
Par courtoisie, vous pouvez en informer votre conseiller. Ceci dit dans l'optique où ce dernier en aurait "quelque chose à faire".
Attention 2,
Si votre contrat était de 24 mois et que vous avez fait une réinscription "moins de 6 mois", peut-être est-ce du à une faille spacio-temporelle.
Comme c'est relativement rare quand même, (les failles spatio-temporelles), on peut aussi envisager une erreur dans votre dossier.
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SABRINA57