Serenity : l'empêcheur de commercer en rond !
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romain23
En fait, si je comprends bien, la personne qui va me recevoir va essayer de savoir si j'ai plus de compétences pour passer l'aspirateur, ou bien pour porter des plateaux, ou bien porter des sacs de ciments?
J'ai dejà passer un BCA qui a duré a peu près sur une quinzaine!avec un Centre de Bilan qui a du couter extremement cher au Conseil Général du departement ou je residais. j'ai fait une serie de tests par ordinateur, des simulations de mise en situation professionnelle, bref toute une batterie.!
Au retour, j'ai eu un dossier sur mes points d'appui, sur mes failles etc....
Mais le plus drole, a été l'orientation décidée par le bilan
" je pouvais m'orienter vers les métiers dits sociaux: EDUCATEUR, Animateur.......
Euh! oui, messieurs dames, mais je suis titulaire du Diplome d'educateur spécialisé, d'un diplome en Psy , et d'un Diplome d'etat a la fonction d'Animation.
Un bilan pour m'orienter vers ces métiers là , alors que j'ETAIS dèjà dans ces métiers là!TROP DROLE!
Très drole et très cher pour l'argent public.
En consequence m'ont orienté vers le Diplome SUPERIEUR EN TRAVAIL SOCIAL qui se faisait en Provence et qui coutait à l'epoque 2000 ou 3000 fr par an.
MOn probleme était ( et l'est toujours d'ailleurs,)d' c'est que je ne peux etre mobile en fin de mois avec 450 €d'ASS et un enfant à charge!
Donc ne peut pas partir ni faire un DSTS, ni prendre du boulot ailleurs, mais ça
LES ORDINATEURS Du Centre de bilan de Compétences ne l'avaient pas analysé!
Voilà, triste sir , si mon expérience peut te servir.
Une fois qu'ils auront analysé tes compétences et que tu sauras vers quels métiers tu es fait, restes juste à savoir si ces métiers existent dans ton coin et si tu as la possibilité materielle ou autre d'y acceder.
Juste une sorte de mini analyse sur ta personnalité, après , c'est retour au chomage!
J'ai dejà passer un BCA qui a duré a peu près sur une quinzaine!avec un Centre de Bilan qui a du couter extremement cher au Conseil Général du departement ou je residais. j'ai fait une serie de tests par ordinateur, des simulations de mise en situation professionnelle, bref toute une batterie.!
Au retour, j'ai eu un dossier sur mes points d'appui, sur mes failles etc....
Mais le plus drole, a été l'orientation décidée par le bilan
" je pouvais m'orienter vers les métiers dits sociaux: EDUCATEUR, Animateur.......
Euh! oui, messieurs dames, mais je suis titulaire du Diplome d'educateur spécialisé, d'un diplome en Psy , et d'un Diplome d'etat a la fonction d'Animation.
Un bilan pour m'orienter vers ces métiers là , alors que j'ETAIS dèjà dans ces métiers là!TROP DROLE!
Très drole et très cher pour l'argent public.
En consequence m'ont orienté vers le Diplome SUPERIEUR EN TRAVAIL SOCIAL qui se faisait en Provence et qui coutait à l'epoque 2000 ou 3000 fr par an.
MOn probleme était ( et l'est toujours d'ailleurs,)d' c'est que je ne peux etre mobile en fin de mois avec 450 €d'ASS et un enfant à charge!
Donc ne peut pas partir ni faire un DSTS, ni prendre du boulot ailleurs, mais ça
LES ORDINATEURS Du Centre de bilan de Compétences ne l'avaient pas analysé!
Voilà, triste sir , si mon expérience peut te servir.
Une fois qu'ils auront analysé tes compétences et que tu sauras vers quels métiers tu es fait, restes juste à savoir si ces métiers existent dans ton coin et si tu as la possibilité materielle ou autre d'y acceder.
Juste une sorte de mini analyse sur ta personnalité, après , c'est retour au chomage!
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maguy
Si ce sont ces rigolos qui s'occupent de ta personnalité, on est sauvésJuste une sorte de mini analyse sur ta personnalité
Le prochain conseilleur-bidon qui prononce ce mot, j'exige son diplôme de médecin
ou il risque une analyse musclée de la sienne, non mais !Déjà qu'une simple secrétaire dans une boite d'interim se permettait ce genre de sortie... je crois que la dernière ne s'en est pas encore remise. Je suis restée assez puriste en français et les mots ont leur importance. Dès qu'ils sortent leurs mots en "isme" appris pendant leurs cours accélérés, j'me marre
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mabulle
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tristesir
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St-Dumortier
Bonjour,
Source : cibc.net (fédération Nationale des Centres Interprofessionnels de Bilans de Compétence
DESCRIPTIF
Le BCA est une prestation de l’ANPE qui s’adresse à toute personne à la recherche d’un emploi, possédant une expérience professionnelle, engagée dans une dynamique de réflexion personnelle sur son devenir professionnel et prêt à s’investir dans une démarche intensive demandant une implication et une disponibilité personnelles.
Prescrit par un conseiller de l’Agence locale pour l’emploi dont relève le bénéficiaire, le BCA permet de :
- Mieux comprendre les situations vécues dans le travail pour permettre un repositionnement professionnel et élaborer une stratégie visant à une insertion professionnelle satisfaisante ;
- Se préparer à une mobilité vers des emplois supposant un transfert ou une amélioration de ses compétences ;
- Approfondir, réorienter ou valider un projet professionnel et définir un parcours de retour à l’emploi.
CONTENU
D’une durée moyenne de 20 heures, réparties sur 6 semaines à 8 semaines, le BCA comprend à la fois une dimension rétrospective (retour sur le passé et les acquis), évaluative (confrontation de représentation personnelle à des informations objectives sur soi ou sur l’environnement) et prospective (mise en perspective du bilan en terme de possibilité d’évolution et de plan d’action).
La part respective de ces trois dimensions est en fonction des besoins de la personne.
DEROULEMENT
Le BCA comporte 3 phases :
Phase 1
Entretien approfondi de contractualisation de l’accompagnement permettant d’analyser la situation du demandeur et d’élaborer le contenu individualisé de la prestation.
Phase 2
Identification des ressources du bénéficiaire (motivations, intérêts, compétences, aptitudes) et détermination des pistes professionnelles.
Confrontation à l’environnement socio-économique pour valider les pistes professionnelles au regard du marché de l’emploi du bénéficiaire.
Phase 3
Entretien approfondi permettant de formaliser le projet professionnel et le parcours de retour à l’emploi, c’est-à-dire le plan des actions à mettre en œuvre.
Source : cibc.net (fédération Nationale des Centres Interprofessionnels de Bilans de Compétence
DESCRIPTIF
Le BCA est une prestation de l’ANPE qui s’adresse à toute personne à la recherche d’un emploi, possédant une expérience professionnelle, engagée dans une dynamique de réflexion personnelle sur son devenir professionnel et prêt à s’investir dans une démarche intensive demandant une implication et une disponibilité personnelles.
Prescrit par un conseiller de l’Agence locale pour l’emploi dont relève le bénéficiaire, le BCA permet de :
- Mieux comprendre les situations vécues dans le travail pour permettre un repositionnement professionnel et élaborer une stratégie visant à une insertion professionnelle satisfaisante ;
- Se préparer à une mobilité vers des emplois supposant un transfert ou une amélioration de ses compétences ;
- Approfondir, réorienter ou valider un projet professionnel et définir un parcours de retour à l’emploi.
CONTENU
D’une durée moyenne de 20 heures, réparties sur 6 semaines à 8 semaines, le BCA comprend à la fois une dimension rétrospective (retour sur le passé et les acquis), évaluative (confrontation de représentation personnelle à des informations objectives sur soi ou sur l’environnement) et prospective (mise en perspective du bilan en terme de possibilité d’évolution et de plan d’action).
La part respective de ces trois dimensions est en fonction des besoins de la personne.
DEROULEMENT
Le BCA comporte 3 phases :
Phase 1
Entretien approfondi de contractualisation de l’accompagnement permettant d’analyser la situation du demandeur et d’élaborer le contenu individualisé de la prestation.
Phase 2
Identification des ressources du bénéficiaire (motivations, intérêts, compétences, aptitudes) et détermination des pistes professionnelles.
Confrontation à l’environnement socio-économique pour valider les pistes professionnelles au regard du marché de l’emploi du bénéficiaire.
Phase 3
Entretien approfondi permettant de formaliser le projet professionnel et le parcours de retour à l’emploi, c’est-à-dire le plan des actions à mettre en œuvre.
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mabulle
nouveau bca, cru 2008 :
BCA (bilan de compétences approfondi) : rappel et évolutions
S’inscrit maintenant dans un parcours de recherche d’emploi
Durée: 42 jours calendaires (1 entretien hebdomadaire de face à face avec le bénéficiaire)
Possibilité de regroupement
Pré-requis:
- Posséder une expérience professionnelle suffisante
- Besoin d’analyser aptitudes, compétences, et d’organiser ses priorités professionnelles.
Objectifs:
- Identifier des pistes d’emploi (au moins 2 correspondantes à son profil et aux besoins immédiats des entreprises)
- Vérifier la faisabilité de ces pistes
les 3 phases existent toujours...c'est la finalité qui change. vous comprendrez que je ne cite pas ma source.
BCA (bilan de compétences approfondi) : rappel et évolutions
S’inscrit maintenant dans un parcours de recherche d’emploi
Durée: 42 jours calendaires (1 entretien hebdomadaire de face à face avec le bénéficiaire)
Possibilité de regroupement
Pré-requis:
- Posséder une expérience professionnelle suffisante
- Besoin d’analyser aptitudes, compétences, et d’organiser ses priorités professionnelles.
Objectifs:
- Identifier des pistes d’emploi (au moins 2 correspondantes à son profil et aux besoins immédiats des entreprises)
- Vérifier la faisabilité de ces pistes
les 3 phases existent toujours...c'est la finalité qui change. vous comprendrez que je ne cite pas ma source.
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St-Dumortier
Bonjour,
merci mabulle, si je me souvient bien, c'est ce qui est indiqué sur les formulaires de commande à l'organisme ...
Celui dont le volet gauche fait croire que c'est une demande spontanée du demandeur d'emploi.
D'ailleurs, comme je disais à Tristesir,
nous en avons parlé déjà et, même ce jour là,
je ne croyais déjà pas au Père-Noël !
Remarquons quand même au passage l'émergence d'une légère mais néanmoins facheuse dichotomie quand l'on songe à consulter la page d'info du site ANPE :
La réponse à vos besoins
Au cours de cet accompagnement, vous pourrez :
- identifier les atouts et les difficultés au regard du marché de l’emploi, analyser votre potentiel, vos compétences et vos capacités, ses valeurs et intérêts,
- déterminer les pistes ou cibles professionnelles,
- démarcher les entreprises correspondant aux pistes et cibles identifiées,
- organiser votre recherche d’emploi,
- acquérir une méthode d’investigation du marché de l’emploi.
- La formalisation de votre projet professionnel
Vous dressez le bilan du travail accompli et choisissez un projet professionnel prioritaire et un plan d’actions à mettre en oeuvre avec le soutien de votre conseiller ANPE.
anpe.fr/.../..../bilan_competences_approfondi
merci mabulle, si je me souvient bien, c'est ce qui est indiqué sur les formulaires de commande à l'organisme ...
Celui dont le volet gauche fait croire que c'est une demande spontanée du demandeur d'emploi.
D'ailleurs, comme je disais à Tristesir,
nous en avons parlé déjà et, même ce jour là,
je ne croyais déjà pas au Père-Noël !
Remarquons quand même au passage l'émergence d'une légère mais néanmoins facheuse dichotomie quand l'on songe à consulter la page d'info du site ANPE :
La réponse à vos besoins
Au cours de cet accompagnement, vous pourrez :
- identifier les atouts et les difficultés au regard du marché de l’emploi, analyser votre potentiel, vos compétences et vos capacités, ses valeurs et intérêts,
- déterminer les pistes ou cibles professionnelles,
- démarcher les entreprises correspondant aux pistes et cibles identifiées,
- organiser votre recherche d’emploi,
- acquérir une méthode d’investigation du marché de l’emploi.
- La formalisation de votre projet professionnel
Vous dressez le bilan du travail accompli et choisissez un projet professionnel prioritaire et un plan d’actions à mettre en oeuvre avec le soutien de votre conseiller ANPE.
anpe.fr/.../..../bilan_competences_approfondi
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tristesir
Sur le site de la CIBC on peut lire à propos du BCA:
Dans le descriptif ANPE de cette prestation il y a:
J'en déduis que celui qui dispense la prestation est payé sur le (dé)placement des DE.
On ne retrouve pas cet aspect dans le descriptif de l'ANPE.- Se préparer à une mobilité vers des emplois supposant un transfert ou une amélioration de ses compétences ;
Dans le descriptif ANPE de cette prestation il y a:
Cela me semble peu éthique que ce soit une même personne qui explique au DE quel emploi il pourrait/devrait occuper et qui s'assure que cette prescription soit exécutée par les DE.Au cours de cet accompagnement, vous pourrez : (...)
- démarcher les entreprises correspondant aux pistes et cibles identifiées,
J'en déduis que celui qui dispense la prestation est payé sur le (dé)placement des DE.
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diety
Bonjour tristesir,
J'ai un BCA qui me pend au nez. Quand j'ai demandé en quoi consistait un BCA, la personne qui est chargée de me faire subir le SMP (on ne me demande pas mon avis) m'a expliqué que j'aurais sans doute à prospecter pour trouver un emploi pendant le temps du suivi du BCA.
Sur le coup cela m'avait gêné sans trop savoir pourquoi et comme l'échéance de mon rendez-vous avec l'ANPE se rapproche je me mets à cogiter.
Je fais juste part de mon expérience, peut-être ça peut t'aider.
Il y a trois ans, une conseillère de Cap Emploi m'avait forcé la main pour faire un BCA. Heureusement il a fallu la signature d'un conseiller de l'Anpe pour déclencher ce truc. Elle m'a demandé de me présenter très rapidement à l'Anpe, ce que j'ai fait, mais j'avais quand même un peu de temps pour réfléchir.
En tout cas je n'avais aucune envie de le faire. J'ai préparé le discours que je tiendrais à la conseillère de l'Anpe.
Le jour venu, je dis à la conseillère de l'Anpe que l'on m'avait "proposé" de faire un BCA et que je devais la voir pour cette raison. Je lui raconte ce que je cherche comme travail, je lui détaille mes compétences qui étaient en cohérence avec ce que je cherche. Puis je dis que je ne voyais pas l'utilité de faire un BCA, vu que 1) je sais déjà ce que je veux, et 2) je connais mes compétences. Sachant que le BCA coûte très cher, je préférerais qu'il soit utilisé pour des personnes qui en ont vraiment besoin. Cela me paraissait "bête" de réfléchir pendant x temps ce que je peux et veux faire professionnellement si je le sais déjà.
Elle a été d'accord avec moi et m'a souhaité bonne chance.
J'ai recontacté la conseillère zélée de Cap Emploi par mail en lui disant que j'avais vu Mme unetelle qui avait jugé qu'un BCA ne serait pas nécessaire dans mon cas, et que j'étais d'accord avec elle.
La conseillère a été furax, mais elle n'a rien pu faire. Elle m'avait appelé chez moi en m'engueulant "qu'on s'était mis d'accord pour que je le fasse". Je lui ai répondu qu'elle ne m'avait pas demandé mon avis, et que je n'ai pas eu le courage d'exprimer un autre avis par peur d'une radiation. Elle me dit qu'elle n'a jamais prononcé le mot radiation. Je réponds que le mot radiation n'est pratiquement jamais prononcé, aucun conseiller va faire ouvertement le chantage à la radiation (encore que...), mais que les radiations existent bel et bien, et qu'elle avait eu une attitude si déterminée à mon égard qu'il n'y avait plus de place pour exprimer un autre avis. En plus, ça a été sa collègue à l'Anpe qui a pris la décision finale.
Voilà l'histoire. Maintenant je ne sais pas si cette histoire peut être "plaquée" sur ton cas, mais peut-être ça te donne quelques idées...
J'ai un BCA qui me pend au nez. Quand j'ai demandé en quoi consistait un BCA, la personne qui est chargée de me faire subir le SMP (on ne me demande pas mon avis) m'a expliqué que j'aurais sans doute à prospecter pour trouver un emploi pendant le temps du suivi du BCA.
Sur le coup cela m'avait gêné sans trop savoir pourquoi et comme l'échéance de mon rendez-vous avec l'ANPE se rapproche je me mets à cogiter.
Je fais juste part de mon expérience, peut-être ça peut t'aider.
Il y a trois ans, une conseillère de Cap Emploi m'avait forcé la main pour faire un BCA. Heureusement il a fallu la signature d'un conseiller de l'Anpe pour déclencher ce truc. Elle m'a demandé de me présenter très rapidement à l'Anpe, ce que j'ai fait, mais j'avais quand même un peu de temps pour réfléchir.
En tout cas je n'avais aucune envie de le faire. J'ai préparé le discours que je tiendrais à la conseillère de l'Anpe.
Le jour venu, je dis à la conseillère de l'Anpe que l'on m'avait "proposé" de faire un BCA et que je devais la voir pour cette raison. Je lui raconte ce que je cherche comme travail, je lui détaille mes compétences qui étaient en cohérence avec ce que je cherche. Puis je dis que je ne voyais pas l'utilité de faire un BCA, vu que 1) je sais déjà ce que je veux, et 2) je connais mes compétences. Sachant que le BCA coûte très cher, je préférerais qu'il soit utilisé pour des personnes qui en ont vraiment besoin. Cela me paraissait "bête" de réfléchir pendant x temps ce que je peux et veux faire professionnellement si je le sais déjà.
Elle a été d'accord avec moi et m'a souhaité bonne chance.
J'ai recontacté la conseillère zélée de Cap Emploi par mail en lui disant que j'avais vu Mme unetelle qui avait jugé qu'un BCA ne serait pas nécessaire dans mon cas, et que j'étais d'accord avec elle.
La conseillère a été furax, mais elle n'a rien pu faire. Elle m'avait appelé chez moi en m'engueulant "qu'on s'était mis d'accord pour que je le fasse". Je lui ai répondu qu'elle ne m'avait pas demandé mon avis, et que je n'ai pas eu le courage d'exprimer un autre avis par peur d'une radiation. Elle me dit qu'elle n'a jamais prononcé le mot radiation. Je réponds que le mot radiation n'est pratiquement jamais prononcé, aucun conseiller va faire ouvertement le chantage à la radiation (encore que...), mais que les radiations existent bel et bien, et qu'elle avait eu une attitude si déterminée à mon égard qu'il n'y avait plus de place pour exprimer un autre avis. En plus, ça a été sa collègue à l'Anpe qui a pris la décision finale.
Voilà l'histoire. Maintenant je ne sais pas si cette histoire peut être "plaquée" sur ton cas, mais peut-être ça te donne quelques idées...
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serenity
Diety...
CAP EMPLOI, l'APP sont des organismes la plupart du temps privés (parfois plus rarement publics) qui n'ont absolument aucun droit de regard et encore moins de chantage sur un chercheur d'emploi quant à ses choix d'entrer ou non au sein d'une formation.
Il te faut simplement savoir que ces personnes sont rémunérées pour les formations qu'elles dispensent (aides au CV et lettres de motivations, préparation à la recherche d'emploi via les répertoires ROME la plupart du temps... que deviendrait-elles sans cela) sous le statut de prestataire de services aux chômeurs (en ayant pour donneur d'ordre la plupart du temps les Agences Locales pour l'Emploi).
Dis-toi que la plupart du temps si un/une employée de l'un de ces organismes te mets le couteau sous la gorge c'est la plupart du temps pour une mauvaise raison : les 3/4 du temps financière (vu les tarifs appliqués je te garantis que la soupe est bonne).
Serenity.
Il te faut simplement savoir que ces personnes sont rémunérées pour les formations qu'elles dispensent (aides au CV et lettres de motivations, préparation à la recherche d'emploi via les répertoires ROME la plupart du temps... que deviendrait-elles sans cela) sous le statut de prestataire de services aux chômeurs (en ayant pour donneur d'ordre la plupart du temps les Agences Locales pour l'Emploi).
Dis-toi que la plupart du temps si un/une employée de l'un de ces organismes te mets le couteau sous la gorge c'est la plupart du temps pour une mauvaise raison : les 3/4 du temps financière (vu les tarifs appliqués je te garantis que la soupe est bonne).
Serenity.
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diety
Merci serenity, je ne le savais pas. Je vais m'en rappeler!!
J'imagine que l'on doit néanmoins être prudent et raisonner pour défendre son point de vue, au lieu de simplement refuser les propositions. Les gens de CAP EMPLOI et APP, quel pouvoir ont-ils vraiment? Ce que j'imagine c'est qu'ils peuvent au moins communiquer à l'Anpe que le demandeur d'emploi serait "involontaire", "pas motivé", "refusant des propositions" etc., en tout cas ce serait ma crainte. Qu'en pensez-vous?
Mais il est vrai, dans mon cas, la dame de cap emploi était telle que l'on ne pouvait pas parler avec elle. Elle avait son avis et tais-toi.
J'imagine que l'on doit néanmoins être prudent et raisonner pour défendre son point de vue, au lieu de simplement refuser les propositions. Les gens de CAP EMPLOI et APP, quel pouvoir ont-ils vraiment? Ce que j'imagine c'est qu'ils peuvent au moins communiquer à l'Anpe que le demandeur d'emploi serait "involontaire", "pas motivé", "refusant des propositions" etc., en tout cas ce serait ma crainte. Qu'en pensez-vous?
Mais il est vrai, dans mon cas, la dame de cap emploi était telle que l'on ne pouvait pas parler avec elle. Elle avait son avis et tais-toi.
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tristesir
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serenity
Diety ! Tristesir !
En effet, le BCA comme toutes les aides dispensées par les organismes tels que CAP EMPLOI, LABO et autres APP ne sont pas des formations pour la plupart mais des stages-sparadraps collés sur des jambes de bois visant à mettre la plupart du temps les chercheurs d'emploi en situation de sujétion et permettant à l'Etat de se dédouaner de toute responsabilité quant à la difficulté de retrouver un emploi...
Le rôle implicite de ces organismes est de remettre la brebis galeuse dans le droit chemin.
Ils dispensent des stages la plupart du temps qui prennent la forme de réhabilitaiton pour les récalcitrants de l'économie de marché.
Pour la plupart des personnes un tant soit peu volontaires, intelligentes et motivées pour retrouver un emploi (si, si ils en existe contrairement à la propagande médiatique) ces stages ne servent absolument à rien et ces dernières s'en apercoivent assez rapidement quant aux autres ils ne peuvent que subir...
Je crois que l'Etat ferait mieux en l'espèce de permettre aux chercheurs d'emploi d'accéder à des moyens financiers leur permettant de pouvoir postuler hors de leur région en mettant à leur disposition des aides telles que l'aide au logement durant la période d'essai, au déménagement (pas celle que l'on vous demande de rembourser au bout d'un an sur votre feuille d'impôt), une aide à l'accès au logement (caution), il existe le PASS-GRL mais 80 % des propriétaires refusent de l'utiliser bloquant encore pour beaucoup de personnes à bas revenus l'accés à un logement privé.
Serenity.
Le rôle implicite de ces organismes est de remettre la brebis galeuse dans le droit chemin.
Ils dispensent des stages la plupart du temps qui prennent la forme de réhabilitaiton pour les récalcitrants de l'économie de marché.
Pour la plupart des personnes un tant soit peu volontaires, intelligentes et motivées pour retrouver un emploi (si, si ils en existe contrairement à la propagande médiatique) ces stages ne servent absolument à rien et ces dernières s'en apercoivent assez rapidement quant aux autres ils ne peuvent que subir...
Je crois que l'Etat ferait mieux en l'espèce de permettre aux chercheurs d'emploi d'accéder à des moyens financiers leur permettant de pouvoir postuler hors de leur région en mettant à leur disposition des aides telles que l'aide au logement durant la période d'essai, au déménagement (pas celle que l'on vous demande de rembourser au bout d'un an sur votre feuille d'impôt
), une aide à l'accès au logement (caution), il existe le PASS-GRL mais 80 % des propriétaires refusent de l'utiliser bloquant encore pour beaucoup de personnes à bas revenus l'accés à un logement privé.Serenity.