Bonjour,
il y a déjà eu des posts traitant du sujet, mais rien de très récent...
Mon cas est très simple, j'étais en CDI dans une boite depuis 8 ans. J'ai été licencié fin septembre 2007 donc pris en charge par les assedics à partir du mois d'octobre 2007.
Chômage jusqu'à début janvier 2008 oû je suis rentré en CDI dans une autre société. Avec une période d'éssai de 3 mois renouvelables 1 fois... malheureusement cette société ne souhaite pas donner suite et décide de mettre fin à notre collaboration. Ils me font une fleur en me gardant deux mois de plus (afin de me retourner). J'aurai donc passé 5 mois chez eux.
A quoi puis je prétendre de la part des assedics ?
* Est ce que je retourne à mon ancien taux d'indemnisation ( à savoir selui calculé sur mon ancien salaire, qui étéait tout de même 25% inférieur à mon nouveau) ?
* Est que ce nouveau salaire est pris en compte pour le calcul des allocations ?
* Et si j'étais resté plus de six mois en poste, cela aurait il changé qqchose ?
Pour info, j'étais toujours inscrit en demandeur d'emploi pendant ma période d'essai (sans allocations bien sûr) mais je me doutais de ce qui allait arriver.
merci pour vos aides
Assedic, période d'essai et retour aux Assedics
Ton employeur a rompu la période d'essai : tu retrouves tes droits précédents, basés sur tes 8 ans de CDI antérieurs.
Je te conseille de "garder" en réserve ces 5 mois d'essai travaillés pour de prochains droits à rouvrir quand ton ARE en cours sera épuisée.
Si tu avais travaillé 1 mois de plus pour en faire 6, ça n'aurait pas servi à grand chose... Reste sur tes droits actuels, et "provisionne" pour la suite.
Je te conseille de "garder" en réserve ces 5 mois d'essai travaillés pour de prochains droits à rouvrir quand ton ARE en cours sera épuisée.
Si tu avais travaillé 1 mois de plus pour en faire 6, ça n'aurait pas servi à grand chose... Reste sur tes droits actuels, et "provisionne" pour la suite.
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zoée
Bonsoir,
Vous venez de m'interpeler Superuser, excusez-moi !
Je ne comprends plus bien, mon assedic va bientôt être épuisée sur mes anciens droits mais j'ai été 8 mois en cdd l'année dernière.
Puis-je saisir la commission paritaire de l'assedic pour faire valoir ces droits (j'avoue que cette question me trotte dans la tête depuis un certain temps !). En effet, je versais une cotisation pour le chômage, alors à ce moment là c'est trop facile que cet organisme les occulte !
Vous venez de m'interpeler Superuser, excusez-moi !
Je ne comprends plus bien, mon assedic va bientôt être épuisée sur mes anciens droits mais j'ai été 8 mois en cdd l'année dernière.
Puis-je saisir la commission paritaire de l'assedic pour faire valoir ces droits (j'avoue que cette question me trotte dans la tête depuis un certain temps !). En effet, je versais une cotisation pour le chômage, alors à ce moment là c'est trop facile que cet organisme les occulte !
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St-Dumortier
Bonjour,
Voyez donc ce message d'il y a quelques jours :
Citation :
Si vous ouvrez de nouveaux droits il y a comparaison entre le reliquat des anciens et les nouveaux.
Le resultat qui vous est le plus favorable est retenu.
Mais,
Les périodes d'emploi que vous venez de faire (et qui ont servies à un calcul de droits) ne pourront plus être "utilisées".
La solution c'est de travailler par périodes inférieures à six mois en reprenant d'office le cours des droits ... en cours.
De cette manière les périodes de travail "repoussent d'autant la fin des droits (en cours) et sont gardées en réserve pour les futurs calculs ....
Franckber, vous avez je pense votre réponse.
Zoée, il vous faut voir si ces 8 mois sont d'un seul tenant ou non et s'ils ont été pris en compte à leur date de fin.
Procédez systématiquement dans vos calculs sans jamais considérer des situations postérieures à la date que vous étudiez.
C'est une "erreur" courante qui tend à fausser l'analyse.
Dire aujourd'hui, "j'ai travaillé 8 mois" est différent de dire "j'ai travaillé 2 fois 4 mois" ou "une fois six mois et une fois 2 mois".
Au dessu de six mois (910 h), vous avez une comparaison des droits qui doit être faite si vous passez par l'assedic. (mais passer par l'assedic n'est pas "obligatoire si vous enchaînez des contrats).
Si vous dites être en fin de droits
alors que vous considérez la date initiale de fin de droits,
mais que vous aves travaillé entre deux,
alors cette date est probablement erronnée.
Chaque jour travaillé doit reporter la durée d'indemnisation d'autant de jours.
Et c'est pour cela que la prise en charge de votre indemnisation est mentionnée en nombre de jours (A vérifier tout autant que les dates).
Pour faire simple, les calculs se font en jours calendaires et un salaire moyen journalier, sur une base annuelle (365 jours).
Voyez donc ce message d'il y a quelques jours :
Citation :
Si vous ouvrez de nouveaux droits il y a comparaison entre le reliquat des anciens et les nouveaux.
Le resultat qui vous est le plus favorable est retenu.
Mais,
Les périodes d'emploi que vous venez de faire (et qui ont servies à un calcul de droits) ne pourront plus être "utilisées".
La solution c'est de travailler par périodes inférieures à six mois en reprenant d'office le cours des droits ... en cours.
De cette manière les périodes de travail "repoussent d'autant la fin des droits (en cours) et sont gardées en réserve pour les futurs calculs ....
Franckber, vous avez je pense votre réponse.
Zoée, il vous faut voir si ces 8 mois sont d'un seul tenant ou non et s'ils ont été pris en compte à leur date de fin.
Procédez systématiquement dans vos calculs sans jamais considérer des situations postérieures à la date que vous étudiez.
C'est une "erreur" courante qui tend à fausser l'analyse.
Dire aujourd'hui, "j'ai travaillé 8 mois" est différent de dire "j'ai travaillé 2 fois 4 mois" ou "une fois six mois et une fois 2 mois".
Au dessu de six mois (910 h), vous avez une comparaison des droits qui doit être faite si vous passez par l'assedic. (mais passer par l'assedic n'est pas "obligatoire si vous enchaînez des contrats).
Si vous dites être en fin de droits
alors que vous considérez la date initiale de fin de droits,
mais que vous aves travaillé entre deux,
alors cette date est probablement erronnée.
Chaque jour travaillé doit reporter la durée d'indemnisation d'autant de jours.
Et c'est pour cela que la prise en charge de votre indemnisation est mentionnée en nombre de jours (A vérifier tout autant que les dates).
Pour faire simple, les calculs se font en jours calendaires et un salaire moyen journalier, sur une base annuelle (365 jours).
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franckber
C'est ça !
Mais 5 mois, c'est insuffisant pour rouvrir des droits (il faut un minimum de 6 mois à temps plein). Par contre, si tu retravailles encore un peu d'ici la fin de tes 23 mois d'ARE, ça peut le faire. Au lieu d'enchaîner avec l'ASS, tu auras à nouveau 7 mois d'ARE basée sur tes derniers salaires.
Mais 5 mois, c'est insuffisant pour rouvrir des droits (il faut un minimum de 6 mois à temps plein). Par contre, si tu retravailles encore un peu d'ici la fin de tes 23 mois d'ARE, ça peut le faire. Au lieu d'enchaîner avec l'ASS, tu auras à nouveau 7 mois d'ARE basée sur tes derniers salaires.
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zoée
Bonsoir,
St Dumortier, vous m'avez répondu :Zoée, il vous faut voir si ces 8 mois sont d'un seul tenant ou non et s'ils ont été pris en compte à leur date de fin.
Procédez systématiquement dans vos calculs sans jamais considérer des situations postérieures à la date que vous étudiez.
C'est une "erreur" courante qui tend à fausser l'analyse.
Les 8 mois étaient d'un seul tenant (renfort d'une équipe).Je suis sans doute grotesque de persister sur les droits comparés, certes, mais comme ces temps-ci je postule sur des cdd temps pleins de 4 à 5 mois, sachant qu'il me reste à peine 2 mois sur mon reliquat d'ARE, suis-je gagnante ?
Si, dans l'hypothétique éventualité d'un retour à l'emploi de 4 mois, l'assedic va-elle prendre en considération ces 8 mois travaillés sur une période de 23 mois ?
C'est pire que les énigmes d'Einstein, je le conçois !
St Dumortier, vous m'avez répondu :Zoée, il vous faut voir si ces 8 mois sont d'un seul tenant ou non et s'ils ont été pris en compte à leur date de fin.
Procédez systématiquement dans vos calculs sans jamais considérer des situations postérieures à la date que vous étudiez.
C'est une "erreur" courante qui tend à fausser l'analyse.
Les 8 mois étaient d'un seul tenant (renfort d'une équipe).Je suis sans doute grotesque de persister sur les droits comparés, certes, mais comme ces temps-ci je postule sur des cdd temps pleins de 4 à 5 mois, sachant qu'il me reste à peine 2 mois sur mon reliquat d'ARE, suis-je gagnante ?
Si, dans l'hypothétique éventualité d'un retour à l'emploi de 4 mois, l'assedic va-elle prendre en considération ces 8 mois travaillés sur une période de 23 mois ?
C'est pire que les énigmes d'Einstein, je le conçois !
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St-Dumortier
Bonjour,
Si vos "8 mois" datent de l'année dernière,
normalement,
votre dossier a du être "comparé" au terme du contrat.
Il vous faut comparer les deux dernières notifications (celles que vous avez reçues à chaque inscription : Période de chômage avant les 8 mois et celle de juste aprés.
Si le doosier est juste,
il vous mène à vos 2 mois restants et votre contrat de 5 mois ne vous ouvrira pas de droits. vous continuerez 2 mois en ARE puis en ASS (si vous remplissez les autres critères pour l'ass).
Vos derniers 5 mois seront "capitalisés et dès que vous retravaillerez 1 mois vous pourrez alors entrer dans la 1er filière d'indemnisation qui dure 7 mois.
Si le dossier est faux,
il doit (devrait) pouvoir être révisé car vous avez 8 mois de cotisations qui n'ont pas été pris en compte.
Rien ne presse pour autant, mais il faut examiner (ou faire examiner) le calcul de votre indemnisation afin de savoir ce qu'il est juste de défendre ou non.
Bon courage.
Si vos "8 mois" datent de l'année dernière,
normalement,
votre dossier a du être "comparé" au terme du contrat.
Il vous faut comparer les deux dernières notifications (celles que vous avez reçues à chaque inscription : Période de chômage avant les 8 mois et celle de juste aprés.
Si le doosier est juste,
il vous mène à vos 2 mois restants et votre contrat de 5 mois ne vous ouvrira pas de droits. vous continuerez 2 mois en ARE puis en ASS (si vous remplissez les autres critères pour l'ass).
Vos derniers 5 mois seront "capitalisés et dès que vous retravaillerez 1 mois vous pourrez alors entrer dans la 1er filière d'indemnisation qui dure 7 mois.
Si le dossier est faux,
il doit (devrait) pouvoir être révisé car vous avez 8 mois de cotisations qui n'ont pas été pris en compte.
Rien ne presse pour autant, mais il faut examiner (ou faire examiner) le calcul de votre indemnisation afin de savoir ce qu'il est juste de défendre ou non.
Bon courage.
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zoée
Bonsoir,
Merci St Dumortier de vos réponses. Pour le moment j'écris là où je trouve, mais bon, cela me permet d'éviter pour peu de temps l'ass.
Simplement, ce n'est pas le fait de me retrouver en ass qui me dérange(je vis modestement depuis plusieurs années) mais la hantise de perdre mon logement.
Mais indirectement cette situation me fait "évoluer", sur mes aspirations, le regard que je porte sur l'autre... Moi qui me croyais seule à vivre cette situation, au moins je peux compter sur le réconfort de ce site.
Encore une fois merci
Merci St Dumortier de vos réponses. Pour le moment j'écris là où je trouve, mais bon, cela me permet d'éviter pour peu de temps l'ass.
Simplement, ce n'est pas le fait de me retrouver en ass qui me dérange(je vis modestement depuis plusieurs années) mais la hantise de perdre mon logement.
Mais indirectement cette situation me fait "évoluer", sur mes aspirations, le regard que je porte sur l'autre... Moi qui me croyais seule à vivre cette situation, au moins je peux compter sur le réconfort de ce site.
Encore une fois merci
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franckber
Petite question complémentaire:
Lorsque j'ai repris un emploi il y a trois mois, mon conseiller ANPE, m'a fortement recommandé de resté inscrit comme demandeur d'emploi, et de remplir ma déclaration aux assedics tous les mois en précisant que j'étais toujours demandeur d'emploi...(la période d'essai n'étant pas une confirmation de CDI...) et de bien indiqué le montant des heures et salaires perçus.
LA QUESTION: Ai je intérêt à rester inscrit ou à me réinscrire dans deux mois ?...puis que j'ai la confirmation que dans deux mois je suis bien de retour aux assedics....
Merci
Lorsque j'ai repris un emploi il y a trois mois, mon conseiller ANPE, m'a fortement recommandé de resté inscrit comme demandeur d'emploi, et de remplir ma déclaration aux assedics tous les mois en précisant que j'étais toujours demandeur d'emploi...(la période d'essai n'étant pas une confirmation de CDI...) et de bien indiqué le montant des heures et salaires perçus.
LA QUESTION: Ai je intérêt à rester inscrit ou à me réinscrire dans deux mois ?...puis que j'ai la confirmation que dans deux mois je suis bien de retour aux assedics....
Merci
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St-Dumortier
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franckber
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franckber
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débutant06
Bonjour franckber
relis les réponses faites par superuser et st-dumortier..
oui, les périodes restent à ton actif et seront utilisables dans le futur si tu totalises 6 mois d'affiliation..
Tu ne dois pas avoir de regrets, si tu avais presté tes 6 mois, vu le recalcul qui aurait été effectué, tu aurais perdu, soit ton reliquat des droits, soit tes derniers 6 mois... ceci en fonction des sommes attribuées (fonction du nouveau salaire)
relis les réponses faites par superuser et st-dumortier..
oui, les périodes restent à ton actif et seront utilisables dans le futur si tu totalises 6 mois d'affiliation..
Tu ne dois pas avoir de regrets, si tu avais presté tes 6 mois, vu le recalcul qui aurait été effectué, tu aurais perdu, soit ton reliquat des droits, soit tes derniers 6 mois... ceci en fonction des sommes attribuées (fonction du nouveau salaire)