
Tu devrais lui ammener des chocolats ; mon prochain RDV à lieu à 11h55 je vais venir avec l'apéro

C'est gentillement dit, mais vous ne pouvez pas dire le contraire sinon vous êtes radiée.Votre situation actuelle
Vous êtes en recherche d'un emploi, indemnisé ou non :
* souhaitant faire évoluer votre objectif d'emploi en passant par une formation professionnelle.
* ayant besoin d’être aidé dans l’identification des formations et de leurs financements
* disponible et prêt à vous investir dans une prestation de construction de votre parcours de formation.Source :Vous voulez
* vous assurer que l’acquisition de compétences par la formation vous permettra d’accéder à l’emploi que vous souhaitez
* trouver la formation qui correspond le mieux à votre projet d’emploi (en définir le parcours)
* examiner vos chances d’obtenir une qualification reconnue et étudier vos possibilités d’accéder à cette formation.
* mettre en œuvre un plan d’actions pour réaliser votre projet de formation
http://www.pole-emploi.fr/candidat/la-p ... z?id=21844
Si vous savez défendre votre "beefsteack", il devrait être possible de demander quelque chose qui vous convienne et qui soit mieux que votre situation actuelle. A défaut, vous aurez la preuve que PE n'est pas en mesure de vous proposer une solution viable.POPS : Prestation d’Orientation Professionnelle Spécialisée
Pour une meilleure cohérence et une simplification du parcours des demandeurs d’emploi
Le 1er avril 2010, plus de 900 professionnels de l’AFPA ont rejoint Pôle emploi, dans l’objectif de renforcer l’orientation professionnelle et la prescription de formation, ainsi que dans celui d’élargir l’offre de service de Pôle emploi.
Ce transfert, prévu par la loi du 24 novembre 2009 relative à l’orientation professionnelle tout au long de la vie, a touché un peu plus de 900 salariés (assistants techniques d’orientation, psychologues du travail, ingénieurs et cadres de l’orientation).
Ces nouveaux professionnels Pôle emploi ont pour mission de mettre en oeuvre la Prestation d’Orientation professionnelle Spécialisée (POPS).
Rappelons que, précédemment, le service d’appui à la définition d’un projet de formation était prescrit par les conseillers Pôle emploi et réalisé dans les services d’orientation professionnelle de l’AFPA. Aujourd’hui, ils travaillent ensemble pour simplifier le parcours des demandeurs d’emploi.
http://www.srfph-aquitaine.fr/386-POPS- ... ation.html
Un outil interne : CERISE
Pour assurer le maintien d’une lisibilité sur l’offre de formation qualifiante AFPA et un accès aux places disponibles, les deux institutions ont mis en place un extranet central de réservation et indicateurs de suivi client nommé CERISE.
Cet outil de pré-réservation permet :
* d’assurer la continuité du service public de l’orientation vers les formations des demandeurs d’emploi
* d’assurer, sur l’ensemble du territoire, la visibilité complète des offres :
o de formation qualifiante
o de stages de perfectionnement
o de remise à niveau
o de validation des acquis de l’expérience
o et l’accès aux places financées disponibles en formation prescrites à l’AFPA.
http://www.srfph-aquitaine.fr/386-POPS- ... ation.html
J'ai autant besoin d'une formation et d'une reconversion que d'une balle dans la tête, et aucune intention de me recycler vers les "métiers en tension"Réalisée par un psychologue spécialiste de l’orientation professionnelle des adultes de Pôle-emploi, la prestation d’orientation professionnelle spécialisée se déroule en 3 temps sur une durée pouvant aller jusqu’à 6 semaines :
Entretien de confirmation du besoin de formation et de contractualisation du serviceSuite à une présentation du déroulement de la prestation, le psychologue vous invitera à « poser à plat » votre demande de formation ; d’examiner les leviers et les freins qui la constituent, éventuellement envisager avec vous une autre piste que la formation ;
Construction du parcours de formation A partir de l’examen concerté de vos objectifs et de vos caractéristiques personnelles (capacités, compétences acquises, motivations, …) Le psychologue du travail vous aide à cibler les actions de formation les plus adaptées à votre situation (type, niveau de certification visée, …).
Conclusion, et définition détaillée du parcours de formation
Au cours du dernier entretien, vous pourrez finaliser votre projet de formation en disposant des coordonnées des organismes et les dates des sessions de formation.
On voit bien que le demandeur d'emploi est censé connaitre d'avance la formation dont il aurait besoin en fonction du métier souhaité. La POPS étant là pour aider à la validation du projet.Remarque concernant la rubrique « précisions » :
- dès que le champ « précisions » sera accessible : il est conseillé au cotraitant de bien renseigner
le champ « Précision ». En effet, c’est à partir des éléments précisés dans ce champ que le
psychologue du travail de Pôle emploi va prendre connaissance de l’objectif de la prescription et
de la nature du travail réalisé par le cotraitant qui a donné lieu à la prescription d’une POPS.
- dans l’attente : il est conseillé au cotraitant d’adresser un mail auprès de l’Equipe d’Orientation
Spécialisée précisant l’objectif de la prescription de la POPS.
Renseigner la prescription de la prestation POPS : métier visé et formation visée, code d'affectation EOS.
RaoulPiconBière a écrit :Il s'agit de valider la POPS dans DUDE.
C'est bien ce que je pense, du coup je me dis qu'il y a eu "erreur de comprenette". L'aut' frustrée a dû comprendre que je voulais faire une formation...On voit bien que le demandeur d'emploi est censé connaitre d'avance la formation dont il aurait besoin en fonction du métier souhaité.
Pour cela, la réponse est claire et nette: NON. Y a pas. Faut changer de branche. Faut s'adapter au bassin de l'emploi. Faut rentrer dans le moule.- Avez-vous un poste qui corresponde à mes qualifications actuelles ?
Malheureusement, accepter revient aussi à empècher ma vieille AX de reposer ses petites roues pleines de neige...bebert a écrit :Au contraire, prend de l'avance, accepte ce machinchose avec enthousiasme et demande leur une formation gravement tordue ou en sureffectif avec 57 ans d'attente... Comme ca tu pourras jouer la decue et lui sous-entendre que tu y croyais, qu'elle t'a fait esperer et que tu lui en veux un peu... Si tu arrives a lui refiler un petit sentiment de culpabilite elle sera moins prompte a te convoquer et l'AX pourra se reposer au lieu de risquer ses petites roues sur les routes hivernales...
L'ennui est qu'elle pourrait répondre qu'elle n'est plus disponible pour travailler si elle n'a pas de transports en commun.question bête ; si tu dis que ta voiture a cassé ?
Non. Cela n'est pas possible. On ne peut pas refuser à quelqu'un de chercher un emploi au motif que son habitation est isolée.... elle n'est plus disponible pour travailler si elle n'a pas de transports en commun.
- A partir du 13ème mois d’inscription
L’offre sera considérée comme raisonnable, après un an d’inscription, si l’emploi est compatible avec les qualifications et compétences professionnelles du demandeur d’emploi et rémunérée au minimum à hauteur du revenu de remplacement et si l’emploi proposé entraîne à l’aller comme au retour, un temps de trajet en transport en commun, entre le domicile et le lieu de travail, d’une durée maximale d’une heure ou une distance à parcourir d’au plus trente kilomètres.
En l’absence de salaire antérieurement perçu, l’ORE reste déterminée en fonction du salaire attendu par le demandeur d’emploi mais peut être révisé le cas échéant en vue d’accroître les perspectives de retour à l’emploi.
L’ensemble de ces informations doit être porté à la connaissance du demandeur d’emploi lors du PPAE et au moment des périodes d’actualisation de celui-ci.http://www.pole-emploi.org/communicatio ... -7145.html2.3. Les conditions relatives à la mobilité
Concernant le critère de mobilité, dans le cas où aucun transport en commun n’existe, le seul critère à prendre en compte est celui de la distance kilométrique. Dans le cas où le déplacement est en revanche possible en transport en commun, les deux critères trouvent à s’appliquer. L’offre d’emploi sera considérée comme raisonnable si le lieu de travail se situe à moins d’une heure de trajet mais à plus de 30 kilomètres, ainsi que si la distance à parcourir est inférieure à 30 kilomètres et le temps de trajet en transport en commun supérieur à une heure.
Cette information concernant la mobilité doit être portée à la connaissance du demandeur d’emploi à l’issue de l’entretien du 7ème mois.
En conclusion : les éléments de salaire et de distance domicile-travail qualifient l’offre raisonnable d’emploi. Ce qui signifie qu’en cas de refus par le demandeur d’emploi d’une offre d’emploi correspondant à ces critères et dont le salaire correspond au salaire normalement pratiqué dans la région, une procédure pour refus d’ORE peut être engagée.
Le site Recours-Radiation est plein de cas de personnes sans moyen de transport et menacées de radiation sous prétexte que "faut se démerder" (faire du stop, demander aux voisins, etc...faribole a écrit :question bête ; si tu dis que ta voiture a cassé ?
en évitant de te ballader devant gestapole tous les matins, ça pourrait le faire
Hé oui, l'honnêteté ne paye pas... Alors soit je suis très conne de m'accrocher à mes valeurs, soit complètement maso!m'énerve, c'est les plus honnêtes qui se font casser les arpions ....
Je le pense tellement fort que tout le monde l'a entendu!ah, et, comme personne ne l'a dit : cette conseillère est une connasse.
Je sais que c'est une évidence, mais il faut le rappeler.