Bonjour à tous , je suis dans le désespoir le plus total .
Début mai 2006 je retrouve un emploi après 2ans de chômages.
je démissionne de cet emploi mi-novembre ( licenciement économique dans l'air donc j'anticipe ) pour entrer dans une autre société en cdi avec période d'essai renouvelable , 2 jours après la période d'essai on me fait re-signer une 2ème période d'essai ( jusque là pas de soucis je peux comprendre ) et de nouveau 2 jours après on me signifie une rupture de contrat me demandant de quitter l'entreprise .
Suis allé aux assedics , on m'a signifié que je n'allait rien percevoir car je n'ai pas travaillé 90 jours après me démission !! La personne qui m'a reçu n'a même pas dénié me demander la copie de cette rupture de contrat !!!!!!!!
Quelle solution ai je actuellement ? pour m'en sortir ( à part bien sur retrouver un emploi )
rupture période d'essai après demission
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St-Dumortier
Bonjour,
Il faut en référer à sa direction.
Votre situation vis à vis de l'assedic à changé. Elle est tenue de vous fournir une attestation de droits que vous en ayez ou non.
Ces documents sont nécessaires à d'autres démarches.
Vous devez être reçu, cet entretien doit être formalisé sur un document.
Si vous ne vous sentez pas le courage de partir en guerre,
représentez vous, il y a de fortes chances que ce ne soit pas la même personne qui vous reçoive.
Renseignez vous aussi via le 3949,
là aussi autant d'avis que d'appels puisque c'est rarement le même répondeur.
Il faut en référer à sa direction.
Votre situation vis à vis de l'assedic à changé. Elle est tenue de vous fournir une attestation de droits que vous en ayez ou non.
Ces documents sont nécessaires à d'autres démarches.
Vous devez être reçu, cet entretien doit être formalisé sur un document.
Si vous ne vous sentez pas le courage de partir en guerre,
représentez vous, il y a de fortes chances que ce ne soit pas la même personne qui vous reçoive.
Renseignez vous aussi via le 3949,
là aussi autant d'avis que d'appels puisque c'est rarement le même répondeur.
Euh........ quelque chose me chiffonne.
Vous avez démissionné en novembre pour un autre CDI : soit. Votre perte d'emploi était volontaire et vous n'aviez pas droit au chômage.
Mais ensuite, la période d'essai a été rompue à l'initiative de votre nouvel employeur : donc votre perte d'emploi est, là, involontaire et l'Assedic doit vous prendre en charge, puisque vous aviez un autre emploi avant (même si vous l'avez quitté) où vous avez cotisé pour ouvrir des droits.
L'argument des 90 jours est à mon sens totalement erroné !
Il m'est arrivé la même chose il y a quelques années : j'avais démissionné d'un CDI pour un autre emploi - également en CDI - et au bout des deux mois d'essai, mon nouvel employeur m'a jetée. J'ai tout de même eu droit au chômage alors que j'avais travaillé moins de 90 jours après ma démission. D'ailleurs, la période d'essai la plus courte (statut employé) ne dépasse jamais deux mois : comment demander 90 jours dans ce cas ???
A mon sens, la personne que vous avez eue à l'Assedic s'est trompée (ce qui arrive de + en + souvent hélas) et, comme le dit St Dumortier, je vous invite à rappeler au 3949. Pour moi, vous avez parfaitement le droit au chômage.
Vous avez démissionné en novembre pour un autre CDI : soit. Votre perte d'emploi était volontaire et vous n'aviez pas droit au chômage.
Mais ensuite, la période d'essai a été rompue à l'initiative de votre nouvel employeur : donc votre perte d'emploi est, là, involontaire et l'Assedic doit vous prendre en charge, puisque vous aviez un autre emploi avant (même si vous l'avez quitté) où vous avez cotisé pour ouvrir des droits.
L'argument des 90 jours est à mon sens totalement erroné !
Il m'est arrivé la même chose il y a quelques années : j'avais démissionné d'un CDI pour un autre emploi - également en CDI - et au bout des deux mois d'essai, mon nouvel employeur m'a jetée. J'ai tout de même eu droit au chômage alors que j'avais travaillé moins de 90 jours après ma démission. D'ailleurs, la période d'essai la plus courte (statut employé) ne dépasse jamais deux mois : comment demander 90 jours dans ce cas ???
A mon sens, la personne que vous avez eue à l'Assedic s'est trompée (ce qui arrive de + en + souvent hélas) et, comme le dit St Dumortier, je vous invite à rappeler au 3949. Pour moi, vous avez parfaitement le droit au chômage.
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laurent57
suite
merci tout deux de me répondre , j'ai re-téléphoné aux assedics ce matin , ils m'ont à nouveau confirmé qu'il faut 90 effectif de travail chez un nouvel employeur suite à une démission , il me manque donc 26 jour de travail !! et je dois attendre 4 mois pour que la commission statue à nouveau sur mon cas ( en attendant je mange des cailloux ) . ils m'ont aussi dit que je pouvais aller à la caf pour essayer de percevoir le RMI
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St-Dumortier
Faut avoir au moins 3 ans d'ancienneté dans le poste précédent.-
St-Dumortier
Bein oui !-
laurent57
suite
alors la suite des évenements la voici :
J'ai donc fait une réclamation auprès des assedics par téléphone et après 3 appel ( dont un raccroché au nez ! ) on a bien voulu prendre en compte ma demande, le lendemain une personne des assedics de ma region me rappel et me dis qu'ils ont revu mon dossier avec la direction locale et ne peuvent déroger à la loi , c'est à dire que vu que je n'ai pas accompli ces fameux 90 jours ( au fait 90 jours c'est plus que 2 mois d'essai ! ) je ne peux prétendre donc à une quelconque indémnité alors que ma démission est légitime car licenc.éco. en cours !! . j'ai discuté avec une personne vraiment sincère et il en était désolé , par contre il a bien insisté sur le fait qu'il me restait à faire 130 heures ou 26 jours de boulot pour pouvoir toucher ! .
donc il me reste à leur demander une attestation assez rapidement , mais je me suis déjà renseigné auprès de la caf pour le RMI je n'y ai pas droit avant trois mois , car messieurs et mesdames il faut être sans ressources depuis trois mois quand on vient de quitter un boulot .
J'ai également téléphoné à mon assistance juridique qui dit la meme chose , donc pour le moment c'est bloqué .
Soit je trouve un job demain et sinon je suis obligé d'attendre 4 mois avant de repasser en commission , attendre leur avis et ensuite si toujours pas d'indemnisation ( car c'est fort possible !) je devrais faire un dossier avec tout les documents attestant de ma bonne foi et là de nouveau attente et surtout manger des cailloux !!
J'ai donc fait une réclamation auprès des assedics par téléphone et après 3 appel ( dont un raccroché au nez ! ) on a bien voulu prendre en compte ma demande, le lendemain une personne des assedics de ma region me rappel et me dis qu'ils ont revu mon dossier avec la direction locale et ne peuvent déroger à la loi , c'est à dire que vu que je n'ai pas accompli ces fameux 90 jours ( au fait 90 jours c'est plus que 2 mois d'essai ! ) je ne peux prétendre donc à une quelconque indémnité alors que ma démission est légitime car licenc.éco. en cours !! . j'ai discuté avec une personne vraiment sincère et il en était désolé , par contre il a bien insisté sur le fait qu'il me restait à faire 130 heures ou 26 jours de boulot pour pouvoir toucher ! .
donc il me reste à leur demander une attestation assez rapidement , mais je me suis déjà renseigné auprès de la caf pour le RMI je n'y ai pas droit avant trois mois , car messieurs et mesdames il faut être sans ressources depuis trois mois quand on vient de quitter un boulot .
J'ai également téléphoné à mon assistance juridique qui dit la meme chose , donc pour le moment c'est bloqué .
Soit je trouve un job demain et sinon je suis obligé d'attendre 4 mois avant de repasser en commission , attendre leur avis et ensuite si toujours pas d'indemnisation ( car c'est fort possible !) je devrais faire un dossier avec tout les documents attestant de ma bonne foi et là de nouveau attente et surtout manger des cailloux !!
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St-Dumortier
Bonjour,
pour le RMI je n'y ai pas droit avant trois mois , car messieurs et mesdames il faut être sans ressources depuis trois mois quand on vient de quitter un boulot .
Normalement, si vous n'avez aucune ressource, les revenus antérieurs sont neutralisés et vous pouvez percevoir le rmi.
Il y existe une case spécifique sur le formulaire de demande pour indiquer cette situation.
En règle générale,
il ne faut pas vous contenter d'une réponse verbale :
Vous avez le droit de constituer un dossier quelque soit l'avis de la personne qui le reçoit.
Si l'on vous fait obstruction au motif que vous avez peu de chances d'obtenir le droit, dites que vous avez besoin de la notification de refus pour un motif personnel.
Les personnes chargées de recevoir les dossiers RMI sont chargée de vous aider à remplir la demande, pas de statuer sur sa validité.
Faut leur rappeller parfois : service public ça s'écrit pas
serre-vis public.
pour le RMI je n'y ai pas droit avant trois mois , car messieurs et mesdames il faut être sans ressources depuis trois mois quand on vient de quitter un boulot .
Normalement, si vous n'avez aucune ressource, les revenus antérieurs sont neutralisés et vous pouvez percevoir le rmi.
Il y existe une case spécifique sur le formulaire de demande pour indiquer cette situation.
En règle générale,
il ne faut pas vous contenter d'une réponse verbale :
Vous avez le droit de constituer un dossier quelque soit l'avis de la personne qui le reçoit.
Si l'on vous fait obstruction au motif que vous avez peu de chances d'obtenir le droit, dites que vous avez besoin de la notification de refus pour un motif personnel.
Les personnes chargées de recevoir les dossiers RMI sont chargée de vous aider à remplir la demande, pas de statuer sur sa validité.
Faut leur rappeller parfois : service public ça s'écrit pas
serre-vis public.