Là, ils sombrent dans le ridiculeUne amende de 1.000 à 1.500 euros a été requise. Il devrait être fixé sur son sort le 3 février prochain.
Le parquet, c'est comme les médecins : ils n'ont jamais tort, c'est bien connu.Xavier est syndiqué à la CGT, sauf erreur. Question toute bête : Bernard Thibaut était-il à Amiens ?Entre 200 et 300 personnes ainsi que quatre candidats de gauche à la présidentielle Eva Joly (EELV), Jean-Luc Mélenchon (Front de gauche), Nathalie Arthaud (LO) et Philippe Poutou (NPA), ont manifesté avant l'ouverture du procès en soutien à Xavier Mathieu.
article complet sur le YetiMais enfin, ce souvenir troublant du secrétaire général d’un autre syndicat, Bernard Thibauld (CGT), sapant le combat de son représentant local dans une autre lutte, celle des “Conti”, au point de se voir taxer en retour de « racaille » par celui-ci (Xavier Mathieu).
« Les Thibault et compagnie, c’est juste bon qu’à frayer avec le gouvernement, à calmer les bases. Ils servent juste qu’à ça, toute cette racaille ! »
Si c’est un syndiqué de la base qui le dit…
http://www.liberation.fr/societe/2013/0 ... ies_928225Par LIBÉRATION.FR avec AFP
Le conseil des prud’hommes de Compiègne a invalidé vendredi le licenciement de près de 700 anciens salariés de l’usine Continental de Clairoix (Oise) pour défaut de motif économique, ont annoncé leurs avocats à Compiègne.
«Continental a été condamné pour défaut de motif économique et pour non-respect de leurs obligations de reclassement», a expliqué maître Alexandra Soumeire aux quelque 200 anciens salariés réunis devant le conseil des prud’hommes. «Cette victoire, c’est votre victoire à vous, vous avez enfin été récompensés, la société a été condamnée à tous les niveaux», a indiqué l’avocate aux salariés, qui ont accueilli la décision par des applaudissements et des cris de victoire.
Le conseil des prud’hommes a également estimé que Continental n’avait pas respecté un accord de 2007 sur le temps de travail qui prévoyait un retour aux 40 heures hebdomadaires, contre des assurances sur le maintien de l’emploi dans le site jusqu’en 2012. Le conseil a également reconnu la société-mère allemande comme coemployeur et donc comme responsable des licenciements.
«C'est une décision très important qui donne de nouvelles armes aux salariés en lutte, estime Me Fiodor Rilov, l'un des avocats des «Conti». Jusqu'alors, sauf exception, les multinationales se réfugiaient derrière leurs filiales nationales pour échapper à la justice, jusqu'à sacrifier celles-ci. L'essentiel était que la société-mère soit épargnée. Les nouveaux critères validés par le juge mettent fin à cette immunité».
Les salariés licenciés n'en retrouveront pas pour autant leur emploi. Ils recevront une indemnité financière individuelle, «entre 30 000 et 90 000 euros» selon Me Rilov, pour qui «on est dans la tranche haute, très haute» d'indemnisation.
L’équipementier avait fini par fermer son usine de Clairoix début 2010, après un conflit social au printemps 2009 durant lequel la sous-préfecture de Compiègne avait été saccagée par des salariés en colère. Le groupe a toujours affirmé que la fermeture de l’usine de Clairoix étaient inéluctable, invoquant la crise qui a frappé dès 2008 la filière automobile et une surcapacité de production de millions de pneus.
Les anciens salariés et leurs avocats estimaient pour leur part que le fabricant de pneus s’était servi de la crise comme d’un «effet d’aubaine» pour licencier.
http://www.leparisien.fr/clairoix-60280 ... 092877.phpA la mi-journée, la direction de Continental a annoncé qu'elle «étudie très sérieusement la possibilité de faire appel».