Bonjour et encore merci pour toutes vos réponses, voici quelques cas de démission considérés comme légitime par les ASSEDICS
Bon savoir :
http://forum.hardware.fr/hfr/EmploiEtud ... 0974_1.htm
DEMISSION PERIODE D ESSAI
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domiaa
j'avais fais une reponse mais elle n'est pas paru surement du a mon pc
Donc, si je comprends bien, on a le droit de rompre une période d'essai... si et seulement si on n'a pas de droits Assedic en cours ? Sinon, on est fichu ? (c'est lamentable…)
c'est le contraire car si on avais des droits ouverts on reprends ces anciens droits sans que son dossier soit reetudier
pour mon cas perso j'ai eu ma rupture en periode d'essai en mars 2007 puis apres j'ai repris de suite mon ass sans probleme en avril2007, j'avais pas assez d'heures pour une reouverture de droit .
c'est en octobre novembre 2007 suite a une mission interim que mon dossier a ete reetudier car j'avais fais plus de 910h en 22 mois, c'est à ce moment là que l'assedic ma demande mes attestations employeur pour ces 910 heures et ma rupture en periode d'essai de mars a ètais compter comme demission donc carence de 4 mois pour mon ouverture a l'are et de meme pour l'ass a partir de ma derniere mission interim.
si j'avais eu 900h je reprenais mon ass sans probleme.
ou si j'avais travaille 456 apres ma rupture d'essai en mars j'aurais eu l'are (je n'ai refait que 151h apres).
c'est pas simple a comprendre et surtout on est pas averti; car quand on demissionne vraiment on le sais que l'on va etre sans ressources un moment on prend le risque on gere le truc mais dans mon cas c'etait vraiment imprevisble.
Donc, si je comprends bien, on a le droit de rompre une période d'essai... si et seulement si on n'a pas de droits Assedic en cours ? Sinon, on est fichu ? (c'est lamentable…)
c'est le contraire car si on avais des droits ouverts on reprends ces anciens droits sans que son dossier soit reetudier
pour mon cas perso j'ai eu ma rupture en periode d'essai en mars 2007 puis apres j'ai repris de suite mon ass sans probleme en avril2007, j'avais pas assez d'heures pour une reouverture de droit .
c'est en octobre novembre 2007 suite a une mission interim que mon dossier a ete reetudier car j'avais fais plus de 910h en 22 mois, c'est à ce moment là que l'assedic ma demande mes attestations employeur pour ces 910 heures et ma rupture en periode d'essai de mars a ètais compter comme demission donc carence de 4 mois pour mon ouverture a l'are et de meme pour l'ass a partir de ma derniere mission interim.
si j'avais eu 900h je reprenais mon ass sans probleme.
ou si j'avais travaille 456 apres ma rupture d'essai en mars j'aurais eu l'are (je n'ai refait que 151h apres).
c'est pas simple a comprendre et surtout on est pas averti; car quand on demissionne vraiment on le sais que l'on va etre sans ressources un moment on prend le risque on gere le truc mais dans mon cas c'etait vraiment imprevisble.