Bonjour à tous,
Dans le cadre du Plan d'Accompagnement à l'Emploi mis en place par l'ANPE, mon conseiller CAP EMPLOI(Prométhée) me propose une prestation style "préparation à un entretien d'embauche". Je suis en ASS.
J'ai déjà suivi ce genre de prestation en janvier et février 2007 qui n'avait rien donné dont l'appellation était "Quelle reconversion professionnelle envisager compte tenu de mon handicap?"
Ces prestations sont là pour seulement occupées les chômeurs mais en aucun, celà ne débouche sur une activité la plupart deu temps.
Ma priorité, c'est de retrouver un emploi.
Puis-je refuser ces prestations qui me prennent la tête sans avoir d'ennuis?
Je pense que la radiation peut avoir lieu dans le cas où l'on ne se présente pas à un rendez-vous ou bien lorsque l'on refuse plusieurs offres d'emploi en adéquation avec ce que l'on recherche mais dans ce cas là.
Merci à l'avance pour tous ceux qui seront me conseiller, j'en ai bien besoin. A Bientôt.
prestation PAE ANPE, puis-je refuser?
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St-Dumortier
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gala18
Je ne comprend vraiment pas!!
Ma priorité, c'est de retrouver un emploi.
Au lieu de me proposer ce genre de connerie, pourquoi ne me propose t-il pas des offres d'emploi?
Une prestation style "préparation à un entretien d'embauche" ? encore faut-il avoir des offres d'emploi et des entretiens, ce qui est loin de se vérifier la plupart du temps!!
Je ne pense pas que se soit la priorité des priorités
Ma priorité, c'est de retrouver un emploi.
Au lieu de me proposer ce genre de connerie, pourquoi ne me propose t-il pas des offres d'emploi?
Une prestation style "préparation à un entretien d'embauche" ? encore faut-il avoir des offres d'emploi et des entretiens, ce qui est loin de se vérifier la plupart du temps!!
Je ne pense pas que se soit la priorité des priorités
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St-Dumortier
Bonjour,
Moi je vous dis comment ça se passe .....
J'ai pas dit que je comprenais
Mais je crois savoir que quand vous êtes sur une prestation, vous n'êtes plus en catégorie 1.
La catégorie 1 est la catégorie qui permet de manipuler les chiffres.
Bien que ce mode de calcul mensuel ait été légalement abandonné au profit d'évéluation trimestrielle, impérturbables, nos ministres continuent à l'assenner chaque fin de mois.
Moi je vous dis comment ça se passe ..... J'ai pas dit que je comprenaisMais je crois savoir que quand vous êtes sur une prestation, vous n'êtes plus en catégorie 1.
La catégorie 1 est la catégorie qui permet de manipuler les chiffres.
Bien que ce mode de calcul mensuel ait été légalement abandonné au profit d'évéluation trimestrielle, impérturbables, nos ministres continuent à l'assenner chaque fin de mois.
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gala18
Je tiens quand même à vous signaler que j'ai refuser cette prestation sous le coup de la colère le 22 octobre en leur faisant comprendre que c'était de la pure connerie. Là, il me reconvoque aujourd'hui à 16 heures.
Le pire, c'est que j'ai reçu ma convocation samedi pour le rendez-vous d'aujourd'hui et dans ce courrier, il était précisé que si je ne pouvait pas être disponible, il fallait prévenir 5 jours à l'avance!!
On prend vraiment les chômeurs pour de la ....!!!
Le pire, c'est que j'ai reçu ma convocation samedi pour le rendez-vous d'aujourd'hui et dans ce courrier, il était précisé que si je ne pouvait pas être disponible, il fallait prévenir 5 jours à l'avance!!
On prend vraiment les chômeurs pour de la ....!!!
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St-Dumortier
Bonjour,
en deux ans,
j'ai tout refusé sauf lors du passage à l'ass où j'ai concédé un BCA.
(qui dit que j'ai pas besoin de prestations).
Maintenant je suis convoqué physiquement 1 fois tous les trois mois.
Entre deux, je reçois des entretiens tout fait qui constatent l'absence d'offres et l'autonomie de lmes recherches.
Au prochain entretien, mon argumentation sera de produire la lettre de rejet de candidature à l'offre pour laquelle l'anpe m'avait répondu qu'elle ne pouvait me communiquer l'adresse de l'employeur au motif que l'offre était suspendu.
Aprés appel téléphonique à la structure, j'avais appris que cela était faux.
Toutefois je viens de recevoir la réponse : elle est négative et du coup ....
je me mords les doigts de n'avoir pas suivi les conseils de l'anpe m'engageants à ne rien faire.
en deux ans,
j'ai tout refusé sauf lors du passage à l'ass où j'ai concédé un BCA.
(qui dit que j'ai pas besoin de prestations).
Maintenant je suis convoqué physiquement 1 fois tous les trois mois.
Entre deux, je reçois des entretiens tout fait qui constatent l'absence d'offres et l'autonomie de lmes recherches.
Au prochain entretien, mon argumentation sera de produire la lettre de rejet de candidature à l'offre pour laquelle l'anpe m'avait répondu qu'elle ne pouvait me communiquer l'adresse de l'employeur au motif que l'offre était suspendu.
Aprés appel téléphonique à la structure, j'avais appris que cela était faux.
Toutefois je viens de recevoir la réponse : elle est négative et du coup ....
je me mords les doigts de n'avoir pas suivi les conseils de l'anpe m'engageants à ne rien faire.
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dixdobby
Bonjour St Dumortier,St-Dumortier a écrit :Bonjour,
Au prochain entretien, mon argumentation sera de produire la lettre de rejet de candidature à l'offre pour laquelle l'anpe m'avait répondu qu'elle ne pouvait me communiquer l'adresse de l'employeur au motif que l'offre était suspendu.
Aprés appel téléphonique à la structure, j'avais appris que cela était faux.
Toutefois je viens de recevoir la réponse : elle est négative et du coup ....
je me mords les doigts de n'avoir pas suivi les conseils de l'anpe m'engageants à ne rien faire.
J'avoue ne pas très bien comprendre votre histoire.
Quels conseils?e me mords les doigts de n'avoir pas suivi les conseils de l'anpe m'engageants à ne rien faire.
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St-Dumortier
Bonjour,
c'est exact :
ce n'était pas des conseils ...
c'était une injonction d'attendre pour postuler ...
Je suis passé au dessus,
malgré le blocage j'ai réussi à identifier l'employeur
et je me suis fendu d'une super candidature.
Je me mords les doigts parce que
pour postuler correctement ....
il m'a fallu y croire.
c'est exact : ce n'était pas des conseils ...
c'était une injonction d'attendre pour postuler ...
Je suis passé au dessus,
malgré le blocage j'ai réussi à identifier l'employeur
et je me suis fendu d'une super candidature.
Je me mords les doigts parce que
pour postuler correctement ....
il m'a fallu y croire.
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St-Dumortier
Bonjour,
Les risques et les périls du chômeur (détails).
II / LES OBLIGATIONS ET LES MANQUEMENTS
Cf. annexe 1.
Les obligations des demandeurs d’emploi, et partant, les manquements susceptible de donner lieu à sanction, sont définis à l’article R. 311-3-5, qui sert de base aux différentes catégories de sanction : les décisions de radiation qui relèvent de la compétence des agents de l’ANPE ;
les décisions portant sur le droit au revenu de remplacement qui relèvent de la compétence du préfet (et, par délégation, le DDTEFP, dans les conditions habituelles).
Sous réserve de ce que le nouveau texte énonce en ce qui concerne l’échelle des sanctions, associées aux manquements, la répartition des compétences est donc inchangée. Le nouveau texte introduit seulement dans le code du travail la compétence des Assédic pour prendre à titre conservatoire des mesures portant sur le droit au revenu de remplacement.
Les manquements donnant lieu à sanction sont classés en trois groupes.
Le premier groupe recouvre les cas suivants :
- insuffisance d’actes positifs et répétés de recherche d’emploi,
- refus d’emploi,
- refus d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation,
- refus de formation,
- refus d’une action d’insertion,
- refus d’un contrat aidé.
Le deuxième groupe vise les absences à convocation par les organismes du service public de l’emploi ou par les organismes mandatés par ces derniers, y compris les convocations à une visite médicale en vue de vérifier l’aptitude au travail.
Le troisième groupe vise les cas de fraude ou les déclarations inexactes ou mensongères.
L’objectif est d’assurer une plus grande proportionnalité de la sanction au manquement constaté, avec la possibilité de sanction légère pour les manquements soit moins graves, soit plus difficiles à apprécier.
Les risques et les périls du chômeur (détails).
II / LES OBLIGATIONS ET LES MANQUEMENTS
Cf. annexe 1.
Les obligations des demandeurs d’emploi, et partant, les manquements susceptible de donner lieu à sanction, sont définis à l’article R. 311-3-5, qui sert de base aux différentes catégories de sanction : les décisions de radiation qui relèvent de la compétence des agents de l’ANPE ;
les décisions portant sur le droit au revenu de remplacement qui relèvent de la compétence du préfet (et, par délégation, le DDTEFP, dans les conditions habituelles).
Sous réserve de ce que le nouveau texte énonce en ce qui concerne l’échelle des sanctions, associées aux manquements, la répartition des compétences est donc inchangée. Le nouveau texte introduit seulement dans le code du travail la compétence des Assédic pour prendre à titre conservatoire des mesures portant sur le droit au revenu de remplacement.
Les manquements donnant lieu à sanction sont classés en trois groupes.
Le premier groupe recouvre les cas suivants :
- insuffisance d’actes positifs et répétés de recherche d’emploi,
- refus d’emploi,
- refus d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation,
- refus de formation,
- refus d’une action d’insertion,
- refus d’un contrat aidé.
Le deuxième groupe vise les absences à convocation par les organismes du service public de l’emploi ou par les organismes mandatés par ces derniers, y compris les convocations à une visite médicale en vue de vérifier l’aptitude au travail.
Le troisième groupe vise les cas de fraude ou les déclarations inexactes ou mensongères.
L’objectif est d’assurer une plus grande proportionnalité de la sanction au manquement constaté, avec la possibilité de sanction légère pour les manquements soit moins graves, soit plus difficiles à apprécier.
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St-Dumortier
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gala18
Exact Antoine. Je suis tout à fait d'accord avec toi.
Pour ce qui est de mon entretien de cet après-midi avec mon conseiller, nous nous sommes mis d'accord sur le fait qu'une prestation de ce type ne me saurai en aucun bénéfique donc abandonné.
Inutile de faire n'importe quoi puisque j'ai déjà donné et que je suis complètement autonome.
Par contre, nous sommes tombé d'accord sur une EMT dans un nouveau secteur d'activité.Des démarches sont en cours et en attente de réponse.
Nota: Il faut savoir que chaque demandeur d'emploi à la possibilité de faire 2 EMT par an d'une durée maximale de 2 semaines.
A Bientôt.
Pour ce qui est de mon entretien de cet après-midi avec mon conseiller, nous nous sommes mis d'accord sur le fait qu'une prestation de ce type ne me saurai en aucun bénéfique donc abandonné.
Inutile de faire n'importe quoi puisque j'ai déjà donné et que je suis complètement autonome.
Par contre, nous sommes tombé d'accord sur une EMT dans un nouveau secteur d'activité.Des démarches sont en cours et en attente de réponse.
Nota: Il faut savoir que chaque demandeur d'emploi à la possibilité de faire 2 EMT par an d'une durée maximale de 2 semaines.
A Bientôt.
EMT = Evaluation en Milieu du Travail = Encore du travail gratuit !
Ras-le-bol de "faire nos preuves" gratos sur le dos de l'argent public !
Ras-le-bol de "faire nos preuves" gratos sur le dos de l'argent public !