Bonjour
(Message deja posté sous le sujet temps partiel et CRP )
Je beneficie de la CRP suite a un licenciement economique depuis
Octobre 2007,
On me propose un CDD de 100 Heures en Decembre
puis je le faire sans risquer une perte de mes indemnites ,,
Les assedics me disent que sous 110 Heures on deduit de mes indemnités les heures travaille en decembre et payées par l employeur mais que pour Janvier et la suite pas de problemes aucun changement
y a il un risque de voir mes indemnité diminuer ou disparaitre ??
Super urgent Merci D'avance
Aide SVP peut on faire une mission pendant une CRP ?
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St-Dumortier
Bonjour,
Vous voulez que tout aille vite ...
mais vous faites perdre le temps avec
deux fois le même message ....
Vous voulez que tout aille vite ...
mais vous faites perdre le temps avec
deux fois le même message ....
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attentiondangertravail
Bonsoir
1 er principe Assedicien : oui possiblité de cumuler allocation CRP / travail sous condition (horaire seuil salaire)
2 e principe Assedicien : ne pas dépasser 70 % ancien salaire ( méthode calcul ; Vous prenez votre salaire journalier de réference sjr, vous multipliez par 30 puis par 70% et vous obtenez votre seuil
Exemple
SJR 50 euros seuil = 50*30*70%===>1050 euros
3 eme principe : calcul jour non payés
4 eme Cela ne modifie pas le terme de la CRP
5 eme Le système est censé privilégier la reprise travail ( bon lorsque je vois les exemple de reprise travail c'est loin d'être le cas)
6 eme pour éviter les indus prévenez rapidement votre Assedic
1 er principe Assedicien : oui possiblité de cumuler allocation CRP / travail sous condition (horaire seuil salaire)
2 e principe Assedicien : ne pas dépasser 70 % ancien salaire ( méthode calcul ; Vous prenez votre salaire journalier de réference sjr, vous multipliez par 30 puis par 70% et vous obtenez votre seuil
Exemple
SJR 50 euros seuil = 50*30*70%===>1050 euros
3 eme principe : calcul jour non payés
4 eme Cela ne modifie pas le terme de la CRP
5 eme Le système est censé privilégier la reprise travail ( bon lorsque je vois les exemple de reprise travail c'est loin d'être le cas)
6 eme pour éviter les indus prévenez rapidement votre Assedic
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attentiondangertravail
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bruno25
Bonjour
Merci pour vos réponses j'etais très inquiet car j'avais donner un accord de principe a l'employeur pour le mois de décembre,
c'est au moment de la signature du contrat que la comptable de la societe m'a mis en garde sur le risque de radiation pour reprise d'activité,
j'etait donc partager entre ce risque et la solution de refusé lae cdd a trois jours du début la "mission".
Je vais maintenant pouvoir y aller plussereinemnet.
Au revoir
Merci pour vos réponses j'etais très inquiet car j'avais donner un accord de principe a l'employeur pour le mois de décembre,
c'est au moment de la signature du contrat que la comptable de la societe m'a mis en garde sur le risque de radiation pour reprise d'activité,
j'etait donc partager entre ce risque et la solution de refusé lae cdd a trois jours du début la "mission".
Je vais maintenant pouvoir y aller plussereinemnet.
Au revoir
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bruno25
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St-Dumortier
Bonjour,
110 heures est un maximum mensuel à ne pas dépasser.
J'ai retrouvé la piste qui donne droit à cette allocation:
D'abord la
Convention du 18 janvier 2006 relative à la convention de reclassement personnalisé
Art. 12. - Les allocations spécifiques de reclassement sont payées mensuellement à terme échu, pour tous les jours ouvrables ou non.
Le service des allocations doit être interrompu à compter du jour où l'intéressé :
a) retrouve une activité professionnelle salariée ou non, exercée en France ou à l'étranger sous réserve de l’application des articles 41 à 45 du règlement général annexé à la Convention du 18 janvier 2006 relative à l’aide au retour à l’emploi et à l’indemnisation du chômage ;
Les articles 41 à 45 mentionnés étants
ceux relatifs au cumul de l'ARE en cas de reprise d'activité et
dont le fonctionnement a été détaillé ci dessus par attentiondangertravail
110 heures est un maximum mensuel à ne pas dépasser.
J'ai retrouvé la piste qui donne droit à cette allocation:
D'abord la
Convention du 18 janvier 2006 relative à la convention de reclassement personnalisé
Art. 12. - Les allocations spécifiques de reclassement sont payées mensuellement à terme échu, pour tous les jours ouvrables ou non.
Le service des allocations doit être interrompu à compter du jour où l'intéressé :
a) retrouve une activité professionnelle salariée ou non, exercée en France ou à l'étranger sous réserve de l’application des articles 41 à 45 du règlement général annexé à la Convention du 18 janvier 2006 relative à l’aide au retour à l’emploi et à l’indemnisation du chômage ;
Les articles 41 à 45 mentionnés étants
ceux relatifs au cumul de l'ARE en cas de reprise d'activité et
dont le fonctionnement a été détaillé ci dessus par attentiondangertravail