vacances
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bonjour,
J'ai été licencié en mars 2007, on m'a payé ce qu'on me devait (indemnités, congés payés) et je suis donc à jour. J'aimerai prendre quelques jours d'absence j'hésite à écrire "vacances" je ne sais pas si le terme est approprié quand on est au chômage bref, que se passe t-il au niveau des alloc? Y aura t-il une déduction? A t-on droit à des vacances? Et si oui aurais-je la totalité des allocations ? Merci
J'ai été licencié en mars 2007, on m'a payé ce qu'on me devait (indemnités, congés payés) et je suis donc à jour. J'aimerai prendre quelques jours d'absence j'hésite à écrire "vacances" je ne sais pas si le terme est approprié quand on est au chômage bref, que se passe t-il au niveau des alloc? Y aura t-il une déduction? A t-on droit à des vacances? Et si oui aurais-je la totalité des allocations ? Merci
pas de problème
si vous partez plus de cinq jours il faut prévenir les assedic afin qu'ils "bloquent" votre dossier informatique ; ainsi ni l'anpe ni personne ne pourra vous convoquer ; et vous ne serez donc pas radié pour une quelquonque absence à rdv, non réponse etc
Il faut les prévenir le plus tôt possible, car ils n'enregistrent pas toujours à la seconde des infos et des courriers peuvent partir entre votre déclaration et son enregistrement ; si malheureusement cela devait vous arriver, ils rattrapent la situation et les versements mais ca fait toujours des démarches et des sous en retard pour rien ...
Et tant que vous ne dépassez pas plus de 35 jours de congés annuels (pris en 1 fois ou en plusieurs) vos allocations vous sont versées normalement comme les congés payés d'un salarié.
Bonnes vacances !
Il faut les prévenir le plus tôt possible, car ils n'enregistrent pas toujours à la seconde des infos et des courriers peuvent partir entre votre déclaration et son enregistrement ; si malheureusement cela devait vous arriver, ils rattrapent la situation et les versements mais ca fait toujours des démarches et des sous en retard pour rien ...
Et tant que vous ne dépassez pas plus de 35 jours de congés annuels (pris en 1 fois ou en plusieurs) vos allocations vous sont versées normalement comme les congés payés d'un salarié.
Bonnes vacances !
Il existe déjà une file complète sur ce sujet.
Oui, déclarez vos dates maintenant, soit pas téléphone ou par internet, ce sera fait. Vous avez droit à 35 jours par an : prendre 15 jours depuis mars, il n'y a rien de choquant. Ne vous sentez pas coupable d'être chômeur ! Le coupable, ce n'est pas vous !
Oui, déclarez vos dates maintenant, soit pas téléphone ou par internet, ce sera fait. Vous avez droit à 35 jours par an : prendre 15 jours depuis mars, il n'y a rien de choquant. Ne vous sentez pas coupable d'être chômeur ! Le coupable, ce n'est pas vous !

comment sont calculés les 35 jours de vacances
Bonjour,
Voila, je me retrouve dans une situation spéciale, je viens de finir mon contrat interim de presqu'un an et je voudrais partir trois semaines à l'etranger. Comment sont calculés les 35 jours de vacances? par mois? ca veut dire meme pas 3 jours par mois?
je pourrais prendre une période aussi longue de vacances si je viens de finir mon contrat ou les 35 jours par an sont calculés par les mois qu'on est resté au chomage?
Merci d'avance pour votre réponse.
Voila, je me retrouve dans une situation spéciale, je viens de finir mon contrat interim de presqu'un an et je voudrais partir trois semaines à l'etranger. Comment sont calculés les 35 jours de vacances? par mois? ca veut dire meme pas 3 jours par mois?
je pourrais prendre une période aussi longue de vacances si je viens de finir mon contrat ou les 35 jours par an sont calculés par les mois qu'on est resté au chomage?
Merci d'avance pour votre réponse.
Re: comment sont calculés les 35 jours de vacances
quand tu travaille tu as droit à 2,5 de congés payés par mois. Lorsque tu est en intérim, c'est calculé de la même facon sauf que ceux-ci te sont payés avec ton salaire tous les mois. Quand tu es en cdd ou en cdi ils te sont payés pendant ta période de congés. A la fin de ton contrat intérim, tu redeviens chômeur et inscrit aux assedic. Tu peux donc prendre le temps que tu veux pour partir en vacances dans la limite du raisonnable mais mieux vaut ne pas oublier de prévenir l'anpe de ton absence. Ils mettent ton dossier en stand by. ca évite qu'ils t'envoient convocation ou autre et que tu te fasses radier pour non réponse. Fais-toi confirmer par l'anpe, car avec avec les changements qui se font dans les textes et surtout maintenant avec la nouvelle politique contre le chomage, ma réponse est peu être éronnée. tiens moi au courantbolli a écrit :Bonjour,
les 35 jours par an sont calculés par les mois qu'on est resté au chomage?
j'espère bien,,,parce que j'ai eu l'assedic par téléphone et ils m'ont dit que je pourrais prendre juste une partie,,,ca veut dire 35jours/12 mois,,,je me mefie de leur réponses qui peuvent être à coté de la loi.
en tout cas,,,je suis un peu plus calme, parce que c'est quand même dur de me dire que j'ai la possibilité de faire un break que je n'ai plus fait depuis plus d'un an et que j'ai pas le droit.
Dèja quand je parle de ça, tout le monde a presque la même réaction: C'est bien d'être au chômage!!

en tout cas,,,je suis un peu plus calme, parce que c'est quand même dur de me dire que j'ai la possibilité de faire un break que je n'ai plus fait depuis plus d'un an et que j'ai pas le droit.
Dèja quand je parle de ça, tout le monde a presque la même réaction: C'est bien d'être au chômage!!

Es-tu en ARE ? Pour combien de temps ? Il est possible que si tu n'as droit qu'à 6 mois d'allocations, on ne veuille pas t'en accorder plus de la moitié.
Grignote à fond sur les jours : si tu pars un vendredi ou un samedi, ne déclare qu'à partir du lundi. Et si tu rentres un dimanche, déclare jusqu'au vendredi précédent.
Grignote à fond sur les jours : si tu pars un vendredi ou un samedi, ne déclare qu'à partir du lundi. Et si tu rentres un dimanche, déclare jusqu'au vendredi précédent.
Tu ne m'as pas répondu, mais j'imagine que tu n'as droit qu'au minimum d'ARE soit 7 mois ?
Effectivement, l'année de droits n'étant pas complète, ils n'accepteront tes congés qu'à hauteur de 20 jours. Si tu grignotes comme je t'ai dit (du lundi au vendredi, ça fait 19 jours), ça devrait passer.
Tiens-nous au courant.
Effectivement, l'année de droits n'étant pas complète, ils n'accepteront tes congés qu'à hauteur de 20 jours. Si tu grignotes comme je t'ai dit (du lundi au vendredi, ça fait 19 jours), ça devrait passer.
Tiens-nous au courant.