Bonjour,
J'ai cherché sur le forum, mais je ne dois pas être très habile car je n'ai pas trouvé réponse à une question relativement simple pourtant, me semble t-il .
Je viens de trouver un CDI à temps très partiel (9h hebdo), je perçois une Allocation de retour à l'emploi, ayant été licenciée de mon dernier emploi.
Ma (première !) question est la suivante : dois-je absolument déclarer cette reprise d'activité rapidement ou puis-je attendre la période d'actualisation en fin de mois pour le faire ?
Merci d'avance pour votre aide.
déclaration de reprise maintenant ou en fin de mois
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maguy
Bonjour Gouzi
A chaque fois que j'ai essayé de déclarer après la fin d'un CDD, j'ai été obligée de renvoyer le jeu de photocopies etc.
Donc, je vous conseillerais d'attendre la déclaration de fin de mois, on vous demandera le nombre d'heures travaillées et surtout on vous indiquera l'adresse à laquelle envoyer les preuves.
Faites attention tout de même car tant que les preuves ne sont pas arrivées, les règlements sont bloqués.
Bonne chance
A chaque fois que j'ai essayé de déclarer après la fin d'un CDD, j'ai été obligée de renvoyer le jeu de photocopies etc.
Donc, je vous conseillerais d'attendre la déclaration de fin de mois, on vous demandera le nombre d'heures travaillées et surtout on vous indiquera l'adresse à laquelle envoyer les preuves.
Faites attention tout de même car tant que les preuves ne sont pas arrivées, les règlements sont bloqués.
Bonne chance
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Gouzi
Merci pour ces deux avis qui vont dans le même sens !
Bien que le relevé de situation de l'ASSEDIC indique qu'il faut "signaler au plus tôt toute .....reprise de travail", je pense que je vais suivre votre conseil et prendre quelques jours jusqu'à la fin du mois, d'autant que pour l'instant je n'ai pas encore de contrat.
A bientôt
Bien que le relevé de situation de l'ASSEDIC indique qu'il faut "signaler au plus tôt toute .....reprise de travail", je pense que je vais suivre votre conseil et prendre quelques jours jusqu'à la fin du mois, d'autant que pour l'instant je n'ai pas encore de contrat.
A bientôt
ils sont drôles !
"Déclarer au plus tôt", mais déclarer quoi ?
Pour déclarer sa reprise d'emploi, il faut connaître le nombre d'heures effectuées dans le mois puis leur adresser la photocopie de sa fiche de paie. Ce n'est pas quand on commence tout juste un boulot qu'on peut le savoir à l'avance !
Si tu pointes en fin de mois comme tout le monde, t'inquiète : tu fais ce qu'il faut.
Pour déclarer sa reprise d'emploi, il faut connaître le nombre d'heures effectuées dans le mois puis leur adresser la photocopie de sa fiche de paie. Ce n'est pas quand on commence tout juste un boulot qu'on peut le savoir à l'avance !
Si tu pointes en fin de mois comme tout le monde, t'inquiète : tu fais ce qu'il faut.
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Gouzi
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maguy
Baffer ???? 
Plus sérieusement, retourner leurs propres arguments contre eux et les obliger à respecter la loi, tant qu'il y en a une.
Et eux, ils n'ont pas un St-Dumortier pour le coup de main
Mais nous avons quelques intervenants ici qui filent des coups de main gentiment et sont employés ANPE ou Assedic.
Plus sérieusement, retourner leurs propres arguments contre eux et les obliger à respecter la loi, tant qu'il y en a une.
Et eux, ils n'ont pas un St-Dumortier pour le coup de main
Mais nous avons quelques intervenants ici qui filent des coups de main gentiment et sont employés ANPE ou Assedic.
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St-Dumortier
Bonjour,
(Merci maguy.)
Pour les changements de situation,
c'est le délai de 72 heures qui est réglementaire. (voir citation et lien ci dessous).
Il se fait théoriquement avec le coupon détachable du dossier d'inscription.
En pratique,
je suis du même avis que superuser et maguy. Tant qu'il n'y a pas de moyen de prouver le contrat et les heures effectuées, il ne faut rien dire avant l'obligatoire déclaration mensuelle.
De mémoire St-Dumortienne qui compte nombre de "reprises d'emploi", cela ne m'a jamais apporté de complications.
D'ailleurs je me demande si l'assedic elle même s'attache à cette déclaration du moment que la déclaration mensuelle soit correcte.
De fait si vous déclarez aujourd'hui être sur un emploi dont vous ne pouvez justifier l'existence, à part "F....e la M...e", et compliquer la vie de tout le monde, je vois pas bien à quoi cela peut servir.
Bon je vous colle quand même le texte:
un homme averti en vaux deux !
Ce que vous devez faire
• Signalez tout changement dans votre situation : travail, maladie, entrée en stage, adresse, état civil, etc.
• Vous devez transmettre ces informations dans les 72 heures, en utilisant l'avis de changement de situation joint à votre carte d'inscription.
La réinscription n'est jamais automatique, vous devez en faire la demande à votre Assédic.
Δ Il s'agit d'un travail à temps partiel ou occasionnel ?
Δ Ce que vous devez faire
Signalez toute reprise lors de votre déclaration de situation mensuelle, même si vous l'avez déjà signalée sur l'avis de changement de situation. Vous devez fournir à l'Assédic des justificatifs (bulletin de salaire…).
Si vous ne déclarez pas une reprise d'activité :
• l'Assédic suspend votre indemnisation et transmet votre dossier au Ddtefp qui peut supprimer temporairement ou définitivement vos allocations,
• cette période de travail ne compte pas pour ouvrir de nouveaux droits.
• vous devez rembourser les allocations versées durant la période travaillée au cours du mois.
(Merci maguy.)
Pour les changements de situation,
c'est le délai de 72 heures qui est réglementaire. (voir citation et lien ci dessous).
Il se fait théoriquement avec le coupon détachable du dossier d'inscription.
En pratique,
je suis du même avis que superuser et maguy. Tant qu'il n'y a pas de moyen de prouver le contrat et les heures effectuées, il ne faut rien dire avant l'obligatoire déclaration mensuelle.
De mémoire St-Dumortienne qui compte nombre de "reprises d'emploi", cela ne m'a jamais apporté de complications.
D'ailleurs je me demande si l'assedic elle même s'attache à cette déclaration du moment que la déclaration mensuelle soit correcte.
De fait si vous déclarez aujourd'hui être sur un emploi dont vous ne pouvez justifier l'existence, à part "F....e la M...e", et compliquer la vie de tout le monde, je vois pas bien à quoi cela peut servir.
Bon je vous colle quand même le texte:
un homme averti en vaux deux !
Ce que vous devez faire
• Signalez tout changement dans votre situation : travail, maladie, entrée en stage, adresse, état civil, etc.
• Vous devez transmettre ces informations dans les 72 heures, en utilisant l'avis de changement de situation joint à votre carte d'inscription.
La réinscription n'est jamais automatique, vous devez en faire la demande à votre Assédic.
Δ Il s'agit d'un travail à temps partiel ou occasionnel ?
Δ Ce que vous devez faire
Signalez toute reprise lors de votre déclaration de situation mensuelle, même si vous l'avez déjà signalée sur l'avis de changement de situation. Vous devez fournir à l'Assédic des justificatifs (bulletin de salaire…).
Si vous ne déclarez pas une reprise d'activité :
• l'Assédic suspend votre indemnisation et transmet votre dossier au Ddtefp qui peut supprimer temporairement ou définitivement vos allocations,
• cette période de travail ne compte pas pour ouvrir de nouveaux droits.
• vous devez rembourser les allocations versées durant la période travaillée au cours du mois.
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maguy
Je confirme St-Du, chaque fois que j'ai déclaré une fin de CDD hors période de pointage, j'ai dû refaire toute la déclaration, donc re-photocopies, re-timbres 
Maintenant si je retrouve un CDD, j'avertis le référent par mail quand j'ai le contrat. Que peut-on déclarer sans fiche de paie ? On ne peut anticiper les heures réellement effectuées.
Maintenant si je retrouve un CDD, j'avertis le référent par mail quand j'ai le contrat. Que peut-on déclarer sans fiche de paie ? On ne peut anticiper les heures réellement effectuées.
Bigre, j'ai complètement zappé ce coupon détachable fourni avec le dossier d'inscription (il faut dire que je suis inscrite depuis tellement longtemps qu'il doit moisir dans un coin !).
Moi non plus, je n'ai eu aucun problème à déclarer une reprise d'emploi seulement en fin de mois, et non 72 heures après avoir entamé la période d'essai...
Moi non plus, je n'ai eu aucun problème à déclarer une reprise d'emploi seulement en fin de mois, et non 72 heures après avoir entamé la période d'essai...
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St-Dumortier
Bonjour,
Petit topo de "théorie étatboloré par stratégification commissioniqué"
En principe, avant même que la première heure soit travaillée,
l'employeur a fait la DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche).
En principe, il vous remet le coupon qui prouve que vous êtes garanti et légalement déclaré.
En principe, si par inadvertance, il oubliait de vous remettre ce coupon, vous êtes en droit de le réclamer.
En principe une telle attitude démontre votre responsaabilisation.
En principe l'employeur ne pense pas que "commencer à faire ch... dès le 1er jour c'est pas bon signe".
En principe, vous êtes joyeux de déclarer rapidement cette prise de poste à l'assedic car ...
En principe votre conseiller met alors tout en oeuvre pour vous faciliter la vie
D'ailleurs et toujours En principe,
personne ne pense que vous avez repris un emploi uniquement dans le but de "gratter" 3 mois d'assedic.
Petit topo de "théorie étatboloré par stratégification commissioniqué"
En principe, avant même que la première heure soit travaillée,
l'employeur a fait la DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche).
En principe, il vous remet le coupon qui prouve que vous êtes garanti et légalement déclaré.
En principe, si par inadvertance, il oubliait de vous remettre ce coupon, vous êtes en droit de le réclamer.
En principe une telle attitude démontre votre responsaabilisation.
En principe l'employeur ne pense pas que "commencer à faire ch... dès le 1er jour c'est pas bon signe".
En principe, vous êtes joyeux de déclarer rapidement cette prise de poste à l'assedic car ...
En principe votre conseiller met alors tout en oeuvre pour vous faciliter la vie
D'ailleurs et toujours En principe,
personne ne pense que vous avez repris un emploi uniquement dans le but de "gratter" 3 mois d'assedic.
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maguy
Bigre, j'ai complètement zappé ce coupon détachable fourni avec le dossier d'inscription
nous sommes deux, et ma carte de réinscription date de 2000.Oui St-Du, en général c'est fait le premier jour car il manque souvent à l'employeur certains détails de la carte d'identité ou autres.En principe, si par inadvertance, il oubliait de vous remettre ce coupon, vous êtes en droit de le réclamer
Mais en fait cela prouve seulement que nous sommes déclarés, cela ne remplace en rien la "feuille jaune" remise en fin de mission qui fait le détail des heures travaillées et des cotisations versées des deux côtés.
Cette feuille jaune permet la réinscription.
L'attestation URSSAF, je la garde pour mes archives, je n'ai jamais eu à la présenter aux Assedic.
Pour Gouzi, pas de souci, tu peux prévenir ton référent ANPE par mail dès que tu as le contrat, en précisant si c'est un temps plein ou partiel.
Lors de la déclaration mensuelle tu auras ta fiche de paie (tu peux pointer jusqu'au 8 du mois, à vérifier) et là tu déclares les heures travaillées qui doivent correspondre à ta fiche de paie que tu enverras.
Au fait, les copains confirmeront, je n'ai jamais fait de temps partiel, mais normalement tu dois aussi cocher que tu es toujours à la recherche d'un emploi.
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malok
bonjour,
1) déclarez votre activité dès la fin du mois ( vous avez jusqu'au 8 du mois suivant )
indiquez le nombre d'heures ( pas difficie ) et le salaire brut que vous allez percevoir ( faites 1 estimation proche de la réalité si vous ne savez pas = nbe d'heures x votre taux horaire brut + 10% congés payés le cas échéant )
cela nous permet de vous adresser un "paiement provisoire" correspondant à 80% du complément auquel vous avez droit
2) envoyez le justificatif ( copie bulletin de salaire ) au centre de traitement dès qu'il est en votre possession pour versement du reliquat
voili voilà
1) déclarez votre activité dès la fin du mois ( vous avez jusqu'au 8 du mois suivant )
indiquez le nombre d'heures ( pas difficie ) et le salaire brut que vous allez percevoir ( faites 1 estimation proche de la réalité si vous ne savez pas = nbe d'heures x votre taux horaire brut + 10% congés payés le cas échéant )
cela nous permet de vous adresser un "paiement provisoire" correspondant à 80% du complément auquel vous avez droit
2) envoyez le justificatif ( copie bulletin de salaire ) au centre de traitement dès qu'il est en votre possession pour versement du reliquat
voili voilà
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Gouzi
Bonjour à tous,
Je pensais l'affaire entendue, et je suis agréablement surprise de toutes ses précisions amenées par les uns ou les autres.
Aussi, puisque j'ai trouvé des oreilles grandes ouvertes, je vais en profiter pour continuer à vous interroger.
Concrètement ma situation est la suivante : je suis en ARAC, en clair cumul avec activité conservée, l'activité conservée étant une activité en libéral que j'avais démarré avant mon licenciement, en profitant du statut de créateur-salarié. Je peux cumuler l'allocation de retour à l'emploi et mon activité libérale (pas de bénéfice suffisant pour me payer pour l'instant !) pendant 15 mois, j'en suis à 7 mois. Je déclare chaque mois, lors de mon actualisation, un forfait d'heure de 79 h qui m'a été "imposé" par l'ASSEDIC lors de mon inscription.
J'ai repris donc, avant-hier, un quart temps en tant que salarié (CDI), d'après les infos données par l'ASSEDIC au téléphone, je vais donc devoir déclarer : 79 + 33 = 112 heures ( donc > 110 h) . Pouvez-vous me confirmer cette info ? Je veux dire cette idée d'additionner des carottes et des navets en quelques sorte .
A cela s'ajoute le fait que d'après mes calculs (à la louche), je devrais gagner quasi autant que mon alloc ( même métier, mais convention collective beaucoup plus intéressante !), donc, normal, je n'aurais pas de complément et devrais être demandeur d'emploi non indemnisé.
Sincèrement et entre nous, dans l'immédiat je ne vais pas rechercher activement un autre emploi, parce qu'il faut que je m'adapte d'abord à celui que je viens de retrouver, et qu'il a beau être à quart temps, cet effort me prend un temps plein !
Mais pour autant je ne suis pas sûre que mon intérêt soit d'interrompre mon inscription au risque de devoir me réinscrire dans quelques mois, si ma période d'essai (6 mois) se passe mal. Sauriez-vous me donner quelques infos pour me permettre d'aviser au plus prés de mes interêts sur ce sujet du maintien de l'inscription ou de la réinscription, bien sûr si ma démarche ne vous paraît pas consister à "profiter du système" ? (ah c'te culpabilité !)
Quoiqu'il en soit, chapeau pour votre dévouement ou votre militance !
Je pensais l'affaire entendue, et je suis agréablement surprise de toutes ses précisions amenées par les uns ou les autres.
Aussi, puisque j'ai trouvé des oreilles grandes ouvertes, je vais en profiter pour continuer à vous interroger.
Concrètement ma situation est la suivante : je suis en ARAC, en clair cumul avec activité conservée, l'activité conservée étant une activité en libéral que j'avais démarré avant mon licenciement, en profitant du statut de créateur-salarié. Je peux cumuler l'allocation de retour à l'emploi et mon activité libérale (pas de bénéfice suffisant pour me payer pour l'instant !) pendant 15 mois, j'en suis à 7 mois. Je déclare chaque mois, lors de mon actualisation, un forfait d'heure de 79 h qui m'a été "imposé" par l'ASSEDIC lors de mon inscription.
J'ai repris donc, avant-hier, un quart temps en tant que salarié (CDI), d'après les infos données par l'ASSEDIC au téléphone, je vais donc devoir déclarer : 79 + 33 = 112 heures ( donc > 110 h) . Pouvez-vous me confirmer cette info ? Je veux dire cette idée d'additionner des carottes et des navets en quelques sorte .
A cela s'ajoute le fait que d'après mes calculs (à la louche), je devrais gagner quasi autant que mon alloc ( même métier, mais convention collective beaucoup plus intéressante !), donc, normal, je n'aurais pas de complément et devrais être demandeur d'emploi non indemnisé.
Sincèrement et entre nous, dans l'immédiat je ne vais pas rechercher activement un autre emploi, parce qu'il faut que je m'adapte d'abord à celui que je viens de retrouver, et qu'il a beau être à quart temps, cet effort me prend un temps plein !
Mais pour autant je ne suis pas sûre que mon intérêt soit d'interrompre mon inscription au risque de devoir me réinscrire dans quelques mois, si ma période d'essai (6 mois) se passe mal. Sauriez-vous me donner quelques infos pour me permettre d'aviser au plus prés de mes interêts sur ce sujet du maintien de l'inscription ou de la réinscription, bien sûr si ma démarche ne vous paraît pas consister à "profiter du système" ? (ah c'te culpabilité !)
Quoiqu'il en soit, chapeau pour votre dévouement ou votre militance !
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diety
C'est l'occasion de ressortir la méthode de mes compatriotes, qui pénalisent le futur chômeur pour ne pas avoir déclaré son futur licenciement trois mois à l'avance. (307.000 chômeurs allemands privés d'allocations))
Sans boule de cristal, vous êtes un mauvais chômeur en Allemagne.
Le leur suggère de faire la même chose pour la reprise de travail :
Toi déclarer la reprise de travail trois mois à l'avance, sinon toi rembourser toutes les allocations !!
Sans boule de cristal, vous êtes un mauvais chômeur en Allemagne.
Le leur suggère de faire la même chose pour la reprise de travail :
Toi déclarer la reprise de travail trois mois à l'avance, sinon toi rembourser toutes les allocations !!