Bonjour
J'effectue des remplacements réguliers d'aide soignante de nuit tout en touchant un complément assedic et j'ai recue la lettre suivante de l'ANPE
"Madame
Vous êtes inscrites à l'ANPe et rencontrez des difficultés pour retrouver un emploi ? Peut-être pourriez vous songer à vous orienter vers la conduite de voyageur ?
Nous vous proposons de participer à une action de formation pour devenir conducteur de bus, qui sera suivie d'un CDD en contrat de professionnalisation puis d'un CDI, Cette opération de formation (titre professionnel comprenant permis de transport en commun + FIMO Voyageurs + modules cohmplémentaires) est mise en place en partenariat avec les assedics de Bretagne et KEOLIS Rennes (réseau star)
Afin de vous expliquer la mise en oeuvre de cette réunion de cette formation et les modalités de sélection des candidats, nous vous convoquons à une réunion d'information le
Jeudi 25 octobre 2007 à 9.30....
Vous rencontretrez un représentant de KEOLIS Rennes. Nous vous demandons de venir avec un CV mise à jour et de prévoir votre journée entière (réunion de 9.30 à 11.30 + tests théoriques à 14 h. Si vous êtes dans l'impossibilité de passer les tests ce jour là à 14 H, vous pourrez les repasser à une dâte ultérieure...
Comptant sur votre présence, veuillez agréer Madame, nos sincères salutations.
Aucune information ne sera délivrée par téléphone
En cas d'empechement de votre part, veuillez nous retourner la présente lettre en nous informant par écrit des raisons de votre absence. Au cas ou vous ne donneriez pas suite à ce courrier, vous vous exposerez à être rédiée de la liste des demandeurs d'emploi..
Je pense qu'il faut que j'y aille, ce sera sur mon seul jour de repos de la semaine, je fais cette semaine 5 nuits, lundi, mardi soir (travail jusqu'au matin et dans la journée de mercredi je dors) ainsi que vendredi, samedi et dimanche soir...
Mais peuvent ils nous obliger à faire des formations que je n'ai en aucun cas demander....
L'après midi , je ne pourrai pas être aux tests car je passe un entretien pour un licenciement d'un poste que j'avais en CDI à 20 % pour raison médicale...
De plus j'ai mon planing pour décembre et je travaille du 19 au 1 er janvier...
J'ajoute que je n'ai pas d'appriori pour une formation de chauffeur de bus bien que je ne suis pas fan de la conduite mais je n'ai pas très envie d'être radiée...
Qu'en pensez vous ?
Vérothe
Formations et Travail ?????????
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St-Dumortier
Bonjour,
manifestement, vous avez de bonnes raisons pour ne pouvoir assister à cette réunion d'information.
Ne serait-ce que d'être suffisement en forme la nuit suivante pour ne pas faire d'erreurs dans votre métier d'aide soignante.
Comme c'est une réunion datée, il vaut mieux répondre.
Reste que
si le but de l'opération est de nettoyer les fichiers d'une centaine de noms en même temps que KEOLIS recrute 1 ou 2 chauffeurs, vous n'échapperez pas aux complications.
Pensez à argumenter que si vous êtes libre dans la journée du 25,
vous effectuez quand même un travail dans la période de 24 heures dénommée "25 octobre".
Je pense que votre absence à cette réunion d'information pour l'accès à la formation d'un métier que vous ne connaissez pas
pour raison d'emploi dans un métier qui est le votre et pour lequel vous êtes qualifiée et diplômée, ne devrait pas être contestée, objectivement.
Votre conseiller est-il objectif ?
c'est un autre problème !
A tout hasard,
vous pouvez lui faire remarquer que KEOLYS ne semble pas recruter de chauffeurs actuellement et qu'en l'absence de débouchés, la démarche de formation est sans doute inutile.
manifestement, vous avez de bonnes raisons pour ne pouvoir assister à cette réunion d'information.
Ne serait-ce que d'être suffisement en forme la nuit suivante pour ne pas faire d'erreurs dans votre métier d'aide soignante.
Comme c'est une réunion datée, il vaut mieux répondre.
Reste que
si le but de l'opération est de nettoyer les fichiers d'une centaine de noms en même temps que KEOLIS recrute 1 ou 2 chauffeurs, vous n'échapperez pas aux complications.
Pensez à argumenter que si vous êtes libre dans la journée du 25,
vous effectuez quand même un travail dans la période de 24 heures dénommée "25 octobre".
Je pense que votre absence à cette réunion d'information pour l'accès à la formation d'un métier que vous ne connaissez pas
pour raison d'emploi dans un métier qui est le votre et pour lequel vous êtes qualifiée et diplômée, ne devrait pas être contestée, objectivement.
Votre conseiller est-il objectif ?
c'est un autre problème !
A tout hasard,
vous pouvez lui faire remarquer que KEOLYS ne semble pas recruter de chauffeurs actuellement et qu'en l'absence de débouchés, la démarche de formation est sans doute inutile.
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steph60
pas de soucis
Bonjour !
Ne vous inquiétez pas ; ce genre de courrier part à partir de listing informatiques et englobe donc beaucoup de personnes que la proposition ne peut pas intéresser. Vous n'avez pas obligation d'accepter, vous avez "juste" obligation de répondre en quoi cela ne vous intéresse pas : Envoyer un petit mot avec une photocopie de votre contrat de travail et vous ne serez même pas obligée d'aller à la réunion. Surtout que vous, vous avez une qualification et un emploi dans un métier où le marché est a peu près porteur. Si vous ne vouliez pas y aller "juste" parce que la conduite ne vous tente pas mais qu'en plus vous n'aviez rien de concret en route, je vous dirais d'aller à la réunion quand même ; mais là même pas la peine, répondez par écrit et ce sera suffisant.
Ne vous inquiétez pas ; ce genre de courrier part à partir de listing informatiques et englobe donc beaucoup de personnes que la proposition ne peut pas intéresser. Vous n'avez pas obligation d'accepter, vous avez "juste" obligation de répondre en quoi cela ne vous intéresse pas : Envoyer un petit mot avec une photocopie de votre contrat de travail et vous ne serez même pas obligée d'aller à la réunion. Surtout que vous, vous avez une qualification et un emploi dans un métier où le marché est a peu près porteur. Si vous ne vouliez pas y aller "juste" parce que la conduite ne vous tente pas mais qu'en plus vous n'aviez rien de concret en route, je vous dirais d'aller à la réunion quand même ; mais là même pas la peine, répondez par écrit et ce sera suffisant.
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maguy
Il y a aussi un autre argument que Verothe peut peut-être utilisé.
Les tests de vue pour les transports en commun sont draconiens. Si tu portes des lunettes pour myopie, c'est un argument de poids, d'autant plus qu'ils voient très mal la nuit.
Sinon Steph a raison, Verothe ne devrait pas être ennuyée dès lors qu'elle est déjà en poste.
Les tests de vue pour les transports en commun sont draconiens. Si tu portes des lunettes pour myopie, c'est un argument de poids, d'autant plus qu'ils voient très mal la nuit.
Sinon Steph a raison, Verothe ne devrait pas être ennuyée dès lors qu'elle est déjà en poste.
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verothe
formations et travail
bonjour
merci de vos réponses
Je travaille ce soir, demain soir (aujourd'hui et mardi) ainsi que ce week end Vendredi, samedi et dimanche.
Je ne travaille pas mercredi soir... j'irai donc à la réunion.. mais je resterai pas aux tests que de toute façon j'aurais surement ratté !!!
J'ai des lunettes, suis presbite (c'est l'âge) et ai des problèmes de dos (reconnaissance TH en cours). je pense qu'il feront un listing des gens présents... Je prouve ainsi ma bonne volonté... et mes motivations..
Mais quand même, avec 50 heures de travail de nuit dans la semaine, je serai bien restée chez moi le matin..
Bonne soirée
Vérothe
merci de vos réponses
Je travaille ce soir, demain soir (aujourd'hui et mardi) ainsi que ce week end Vendredi, samedi et dimanche.
Je ne travaille pas mercredi soir... j'irai donc à la réunion.. mais je resterai pas aux tests que de toute façon j'aurais surement ratté !!!
J'ai des lunettes, suis presbite (c'est l'âge) et ai des problèmes de dos (reconnaissance TH en cours). je pense qu'il feront un listing des gens présents... Je prouve ainsi ma bonne volonté... et mes motivations..
Mais quand même, avec 50 heures de travail de nuit dans la semaine, je serai bien restée chez moi le matin..
Bonne soirée
Vérothe
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zoée
Bonsoir,
J'ai été dans la même situation que vous Vérothe, en tant que remplaçante régulière de congés maternité (dans le secteur social).
Je n'ai jamais eu de lettre de ce type car je n'étais plus inscrite comme DE durant cette longue période.
Néanmoins, il y a environ 1 mois et demi, suite à la fin de mon CDD, j'ai reçu un SMS de l'Anpe, me demandant de passer des tests pour être téléprospectrice. Je n'ai jamais donné suite à ce message (peut-être informel) et depuis, aucune nouvelle...
Je n'avais aucunement l'intention de me reconvertir, en est-ce de même pour vous ?
J'ai été dans la même situation que vous Vérothe, en tant que remplaçante régulière de congés maternité (dans le secteur social).
Je n'ai jamais eu de lettre de ce type car je n'étais plus inscrite comme DE durant cette longue période.
Néanmoins, il y a environ 1 mois et demi, suite à la fin de mon CDD, j'ai reçu un SMS de l'Anpe, me demandant de passer des tests pour être téléprospectrice. Je n'ai jamais donné suite à ce message (peut-être informel) et depuis, aucune nouvelle...
Je n'avais aucunement l'intention de me reconvertir, en est-ce de même pour vous ?
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verothe
formations et travail
bonsoir Zoé
La reconversion je l'avais faite, en tant qu'animatriece BEATEP, mais pas de travail dans cette branche a part des CES (3 de faits) et des ateliers périscolaires.
Je voudrais bien rester dans cette boite, le boulot me plait, c'est interessant et avec les primes, le salaire est correct...
je n'ai pas pour l'instant assez de volume horaire de trvail pour me passer des assedics celà pourrait venir au printemps.., je pense que je dirai celà à ma conseillère..
En aucun cas, j'ai déjà donne, je ne signerai pour un CDi de 20 ou même 60 heures comme j'ai eu comme proposition dernièrement... jungler avec 2 planings est ingérable.
Demain, je vais aller à la réunion pour les bus, comme je suis en repos..
mais demanderai une attestation de présence..
A 50 ans , je me sens suffisamment diplomée pour ne pas encore une fois me reconvertir...
Bonne soirée
Véronique
La reconversion je l'avais faite, en tant qu'animatriece BEATEP, mais pas de travail dans cette branche a part des CES (3 de faits) et des ateliers périscolaires.
Je voudrais bien rester dans cette boite, le boulot me plait, c'est interessant et avec les primes, le salaire est correct...
je n'ai pas pour l'instant assez de volume horaire de trvail pour me passer des assedics celà pourrait venir au printemps.., je pense que je dirai celà à ma conseillère..
En aucun cas, j'ai déjà donne, je ne signerai pour un CDi de 20 ou même 60 heures comme j'ai eu comme proposition dernièrement... jungler avec 2 planings est ingérable.
Demain, je vais aller à la réunion pour les bus, comme je suis en repos..
mais demanderai une attestation de présence..
A 50 ans , je me sens suffisamment diplomée pour ne pas encore une fois me reconvertir...
Bonne soirée
Véronique
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verothe
formations et travail
bonjour
ma réunion s'est bien passé
plusieurs personnes étaient présentes, des responsables et personnels de la société de transport et une dame de l'anpe qui nous a fait un topo sur nos devoirs de demandeurs d'emplois...
Ne pas refuser plus de deux offres qui nous correspondent...
Que l'ANPE allait nous envoyer des offres de formations diverses et de trvail diverses... que nous ne serions pas obliger d'accepter si elles ne correspondaient pas à notre formation ou nos diplomes..
Ai l'impression qu'ils vont devenir plus restrictif encore...
La société de transport s'est présenté... (bla bla bla) ils recrutent 8 personnes en contrat de professionnalisation suivi d'un CDI avec préalablement une formation de 3 mois..
Vu la conjoncture actuelle, je vais passer les tests, je n'ai pas d'apriori pour être chauffeur de bus en ville...et à choisir, je préfère encore celà qu'un travail de nuit en maison de retraite...
Comme je ne fais que des remplacements de nuit et que, quand même, le sommeil est difficile à récupérér, je vais essayer, tests et la suite si réussitte...
Voilà
Bonne journée
Si il y un chauffeur de bus urbain dans le forum je suis preneuse d'informations...
Bonne journée
Véronique
ma réunion s'est bien passé
plusieurs personnes étaient présentes, des responsables et personnels de la société de transport et une dame de l'anpe qui nous a fait un topo sur nos devoirs de demandeurs d'emplois...
Ne pas refuser plus de deux offres qui nous correspondent...
Que l'ANPE allait nous envoyer des offres de formations diverses et de trvail diverses... que nous ne serions pas obliger d'accepter si elles ne correspondaient pas à notre formation ou nos diplomes..
Ai l'impression qu'ils vont devenir plus restrictif encore...
La société de transport s'est présenté... (bla bla bla) ils recrutent 8 personnes en contrat de professionnalisation suivi d'un CDI avec préalablement une formation de 3 mois..
Vu la conjoncture actuelle, je vais passer les tests, je n'ai pas d'apriori pour être chauffeur de bus en ville...et à choisir, je préfère encore celà qu'un travail de nuit en maison de retraite...
Comme je ne fais que des remplacements de nuit et que, quand même, le sommeil est difficile à récupérér, je vais essayer, tests et la suite si réussitte...
Voilà
Bonne journée
Si il y un chauffeur de bus urbain dans le forum je suis preneuse d'informations...
Bonne journée
Véronique
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St-Dumortier
Bonjour,
Moi je suis dans "le bus informati ...f",
donc je n'ai que ceci à vous proposer :
Circulaire DGEFP no 2007-21 du 23 juillet 2007 relative à la mise en oeuvre du contrat de professionnalisation
SOMMAIRE
1. Dispositions réglementaires régissant le contrat de professionnalisation.
1.1. L’objet du contrat.
1.2. Employeurs concernés.
1.3. Bénéficiaires concernés.
1.4. Forme et durée du contrat.
1.5. Prise en charge des contrats de professionnalisation.
1.6. Enregistrement des contrats de professionnalisation par le directeur départemental du travail de l’emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP).
1.7. La dématérialisation des procédures.
1.8. Quelles sont les règles en matière de succession de contrats.
1.9. Avenants et renouvellement du contrat.
1.10. Actions de formation.
1.11. Rémunération.
1.12. Tutorat.
1.13. Contrôle de l’exécution du contrat.
2. Incitations financières.
2.1. Exonérations des cotisations patronales de sécurité sociale .
2.2. Aide de l’Etat aux groupements d’employeurs pour financer l’accompagnement personnalisé vers l’emploi de salariés en contrat de professionnalisation.
2.3. Aide à l’employeur dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI pour des jeunes éligibles
au « SEJE ».
2.4. L’aide à l’embauche des demandeurs d’emploi de plus de vingt-six ans versée par l’UNEDIC.
2.5. Procédure de refus d’attribution des aides publiques attachées à la conclusion d’un contrat de professionnalisation.
3. Animation territoriale.
toujours utile quand même. !
D'ailleurs on peut y lire que le contrat de professionalisation utilise moultes exonérations de charge et que la professionalisation est payée par la formation continue.
Ce qui permet de reconsidérer la redevabilité des parties les une envers les autres.
Si ce métier vous plait tant mieux, je préfère aussi les "femmes au volant" (les assureurs aussi).
Bonne chance pour vos tests ...
Moi je suis dans "le bus informati ...f",
donc je n'ai que ceci à vous proposer :
Circulaire DGEFP no 2007-21 du 23 juillet 2007 relative à la mise en oeuvre du contrat de professionnalisation
SOMMAIRE
1. Dispositions réglementaires régissant le contrat de professionnalisation.
1.1. L’objet du contrat.
1.2. Employeurs concernés.
1.3. Bénéficiaires concernés.
1.4. Forme et durée du contrat.
1.5. Prise en charge des contrats de professionnalisation.
1.6. Enregistrement des contrats de professionnalisation par le directeur départemental du travail de l’emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP).
1.7. La dématérialisation des procédures.
1.8. Quelles sont les règles en matière de succession de contrats.
1.9. Avenants et renouvellement du contrat.
1.10. Actions de formation.
1.11. Rémunération.
1.12. Tutorat.
1.13. Contrôle de l’exécution du contrat.
2. Incitations financières.
2.1. Exonérations des cotisations patronales de sécurité sociale .
2.2. Aide de l’Etat aux groupements d’employeurs pour financer l’accompagnement personnalisé vers l’emploi de salariés en contrat de professionnalisation.
2.3. Aide à l’employeur dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI pour des jeunes éligibles
au « SEJE ».
2.4. L’aide à l’embauche des demandeurs d’emploi de plus de vingt-six ans versée par l’UNEDIC.
2.5. Procédure de refus d’attribution des aides publiques attachées à la conclusion d’un contrat de professionnalisation.
3. Animation territoriale.
toujours utile quand même. !D'ailleurs on peut y lire que le contrat de professionalisation utilise moultes exonérations de charge et que la professionalisation est payée par la formation continue.
Ce qui permet de reconsidérer la redevabilité des parties les une envers les autres.
Si ce métier vous plait tant mieux, je préfère aussi les "femmes au volant" (les assureurs aussi).
Bonne chance pour vos tests ...