Bonjour,
J'ai travaillé 2 ans en contrat de qualification et juste après, sans interruption, 3 mois en CDD dans une autre boîte. A la fin de ces 3 mois(octobre 2006), je me suis inscrit aux assedics et j'ai perçu des allocations pendant 7 mois.
Ensuite j'ai retrouvé un CDD de 6 mois au mois d'avril 2007 que j'ai rompu pendant la période d'essai (après un mois) et je suis ensuite resté un mois sans emploi sans me réinscrire aux assedics (mois de mai 2007).
J'ai retrouvé un emploi le mois suivant (juin 2007) avec un CDD de 3 mois à 25 heures par semaines. Au bout des 3 mois, j'ai signé un avenant (au mois de septembre 2007) qui me prolongeait mon contrat de 3 mois encore, toujours 25 heures par semaine.
Le DRH s'est rendu compte lors de la signature de mon avenant qu'ils m'avaient payé aux 35 H les 2 premiers mois alors que j'étais aux 25 H. Il m'a donc proposé un remboursement étalé sur les mois à venir, chose que je ne pouvais pas me permettre (avec le réel salaire aux 25 H, je gagne à présent moins que lorsque je percevais les assedics). J'ai donc proposé d'effectuer 10 h en plus par semaine dans l'activité qu'ils me proposaient et ils ont accepté.
Il me reste donc 1 mois et demi a effectuer (25 H/semaines + 10 H de rattrapage/semaine) et la boîte souhaite m'engager en CDI par la suite. Le problème est que je dois déménager au début du mois de novembre 2007 et que je voulais donc essayer de négocier un nouvel avenant à mon contrat pour le réduire d'un mois (je ne peux vraiment pas attendre, le déménagement est urgent).
Premièrement est-ce que si je peux payer ce que je leur dois en leur proposant de ne pas me verser mon solde de tout compte ? (à mon avis, la somme rembourse largement ce que je leur dois). Ca me permettrait de pouvoir raccourcir mon contrat sans ce probleme de remboursement.
D'autre part, j'aurai donc travaillé 5 mois dans cette boîte et 1 mois dans une autre, deux mois auparavant.
A quoi ai-je le droit avec tout ça ?
reduction d'un CDD et droit aux assedics
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struddel
Bonsoir, oui je suis au courant pour le temps à effectuer pour avoir les droits mais est ce que deux contrats de travail consécutifs peuvent se cumuler pour compter ces heures (sachant que je n'ai pas touché les assedics entre les deux puisque je ne m'étais pas réinscrit, j'avais arrêté pendant la période d'essai donc j'ai assumé)
Sinon, c'est gentil mais je ne me souhaite pas un CDI justement puisque, pour rappel, je dois déménager et ce, pas à côté du tout
Sinon, c'est gentil mais je ne me souhaite pas un CDI justement puisque, pour rappel, je dois déménager et ce, pas à côté du tout
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St-Dumortier
Bonjour,
Vous devez prendre en compte
toutes les périodes d'emploi qui n'ont pas déjà servi
pour un calcul de droits.
Si votre dernière fin de contrat est une fin de CDD de plus de 91 jours,
il n'y a aucun problème concernant le motif de fin de contrat.
Concernant les heures dûes et l'avenant de contrat, cela relève de la négociation entre votre employeur et vous.
Mais si tout se passe bien,
il vaut mieux faire un nouveau contrat finissant plus tôt.
Un avenant racourcissant la durée de travail
c'est le genre de plan à avoir des embrouilles administratives.
Vous devez prendre en compte
toutes les périodes d'emploi qui n'ont pas déjà servi
pour un calcul de droits.
Si votre dernière fin de contrat est une fin de CDD de plus de 91 jours,
il n'y a aucun problème concernant le motif de fin de contrat.
Concernant les heures dûes et l'avenant de contrat, cela relève de la négociation entre votre employeur et vous.
Mais si tout se passe bien,
il vaut mieux faire un nouveau contrat finissant plus tôt.
Un avenant racourcissant la durée de travail
c'est le genre de plan à avoir des embrouilles administratives.