Je pense déjà qu'il ne faut pas avoir de droits ARE "ouverts" et avoir plus d'un an d'inscription à PE ...
http://www.pole-emploi.fr/reglementatio ... z?id=19378
Là rien de détaillé n'est présenté concrètement.
ni là
PE me "propose" un CUI-cui
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elusive_reclusive
Re: PE me "propose" un CUI-cui
Oui, comme le dit mallo, en règle générale la "cible privilégiée" c'est les chômeurs de longue durée, bénéficiaires de l'ASS ou du RSA, mais après cela dépend aussi de l'arrêté prefectoral de chaque région concernant les publics prioritaires. J'ai souvent vu des offres de CUI réservées aux bénéficiaires du RSA, et exigeant un "diagnostic insertion par l'activité économique" (IAE), à voir avec son conseiller (j'ai jamais trop compris ce que c'est que ce trucbob l'eponge a écrit :Bonsoir ! au bout de combien de mois de chomage PE propose un CAE _CUI ?
).Edit: au fait, j'ai fait ma part du boulot, j'ai postulé par mail... et pas de réponse du tout!
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patdu49
Re: PE me "propose" un CUI-cui
Salut
il me semble qu'une ORE offre raisonnable d'emploi, c'est 30 kms maxi ou 1h de trajet maxi ( si transports en commun ).
mais au delà de ça, on peut effectivement, faire la démonstration financière, du travail à perte, si des salaires de misère.
en 2011, une voiture entretenue, fiable, assurée, coute tout compris, décote inclue, carburant, entretiens, réparations etc, env 0,40€ du km. ( cout officiel Ursaff, fisc etc )
donc si un emploi à 38 kms, soit 76 kms aller/retour, sur par exemple 5 jours semaines.
sur seulement 4 semaines, ça donne :
4 x 76 x 5 x 0,40 = 608€ par mois de frais de route.
une personne avec un revenu net de 3000€/ mois, ça peut passer, de +, ces frais kilométriques, viendront en diminution de ses impots.
mais pour un Smicard, c'est même pas la peine, pour lui ça viendra directement en diminution de son salaire.
0,40€ du km ne comprend logiquement pas :
- frais de stationnements, parkings
- frais éventuels de péages
- intérêts d'un crédit éventuel
- et bien entendu les PV éventuels ..
il me semble qu'une ORE offre raisonnable d'emploi, c'est 30 kms maxi ou 1h de trajet maxi ( si transports en commun ).
mais au delà de ça, on peut effectivement, faire la démonstration financière, du travail à perte, si des salaires de misère.
en 2011, une voiture entretenue, fiable, assurée, coute tout compris, décote inclue, carburant, entretiens, réparations etc, env 0,40€ du km. ( cout officiel Ursaff, fisc etc )
donc si un emploi à 38 kms, soit 76 kms aller/retour, sur par exemple 5 jours semaines.
sur seulement 4 semaines, ça donne :
4 x 76 x 5 x 0,40 = 608€ par mois de frais de route.
une personne avec un revenu net de 3000€/ mois, ça peut passer, de +, ces frais kilométriques, viendront en diminution de ses impots.
mais pour un Smicard, c'est même pas la peine, pour lui ça viendra directement en diminution de son salaire.
0,40€ du km ne comprend logiquement pas :
- frais de stationnements, parkings
- frais éventuels de péages
- intérêts d'un crédit éventuel
- et bien entendu les PV éventuels ..
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maguy
Re: PE me "propose" un CUI-cui
Ouille4 x 76 x 5 x 0,40 = 608€ par mois de frais de route.
Tout dépend aussi du nombre de chevaux sous le capot, si j'ai bonne mémoire.
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catherinette
Re: PE me "propose" un CUI-cui
Bonsoir,
J'ai signé des cae et un cui, alors je commence a connaitre la bête .
cae de 26 h(2) et un cui de 20h semaine et honnêtement je ne re-signerais plus de cui. Et surtout pas a 72km de chez moi allez retour! Je connais le problème de l'essence, quelle angoisse!
1.vous êtes sur qu'ils ne pérenniseront pas l'emploi a la fin du contrat mais vous remplacerons par un autre contrat, aidé, histoire de toucher a nouveau les exonérations de charges et l'aide du conseil général.
2.lorsque vous vous retrouverez a nouveau sans emploi les cui cae que l'on vous proposera même a 10km de chez vous vous seront refusés pour non éligibilité , il faut être demandeur d'emploi depuis au moins 12 mois pour y avoir droit.
3.Vos indemnités chômage vont être salement revus a la baisse. Personnellement je touche environ 550€ après un cui de 20h , point barre et n'est droit a rien d'autre.
Alors cui non merci!
Le problème bien sur c'est de trouver un cdd ,ou mieux, un cdi, les entreprises privés ou public ayant une fâcheuse tendance a ne proposer , dans leur intérêts, que ces contrats bâtards.
Bon courage.
J'ai signé des cae et un cui, alors je commence a connaitre la bête .
cae de 26 h(2) et un cui de 20h semaine et honnêtement je ne re-signerais plus de cui. Et surtout pas a 72km de chez moi allez retour! Je connais le problème de l'essence, quelle angoisse!
1.vous êtes sur qu'ils ne pérenniseront pas l'emploi a la fin du contrat mais vous remplacerons par un autre contrat, aidé, histoire de toucher a nouveau les exonérations de charges et l'aide du conseil général.
2.lorsque vous vous retrouverez a nouveau sans emploi les cui cae que l'on vous proposera même a 10km de chez vous vous seront refusés pour non éligibilité , il faut être demandeur d'emploi depuis au moins 12 mois pour y avoir droit.
3.Vos indemnités chômage vont être salement revus a la baisse. Personnellement je touche environ 550€ après un cui de 20h , point barre et n'est droit a rien d'autre.
Alors cui non merci!
Le problème bien sur c'est de trouver un cdd ,ou mieux, un cdi, les entreprises privés ou public ayant une fâcheuse tendance a ne proposer , dans leur intérêts, que ces contrats bâtards.
Bon courage.
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dominominus
question urgente prime de Noël
Je dois commencer un CUI 20 h hebdo le 2 décembre 2011. J'ai peur pour l'als. Et la prime de Noël qui devait arriver en décembre ? Et la TH ? Et le reste ?
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willemijns
Re: PE me "propose" un CUI-cui
réponse multiple:
> De plus, vous n'êtes certainement pas la seule candidate : dans le "tas", il pourra choisir quelqu'un de plus désireux d'obtenir ce poste, ce n'est pas ce qui manque !
Si les 25h peuvent se faire avec des plages de 7 heures par jour et sans des ecarts d'heures astronomiques type 6-9 et 17-21 il va etre difficile de pouvoir refuser...
> C'est bizarre, cette offre n'est pas sur le site de PE... Comment ça se passe dans ces cas-là si l'offre n'est pas diffusée? Ils la gardent exprès pour un vivier de "victimes" potencielles?[/quote]
Si les OE sont facilement distribuable, elle ne sont pas publiées et le vivier de candidat est directement contacté...
> De plus, vous n'êtes certainement pas la seule candidate : dans le "tas", il pourra choisir quelqu'un de plus désireux d'obtenir ce poste, ce n'est pas ce qui manque !
Si les 25h peuvent se faire avec des plages de 7 heures par jour et sans des ecarts d'heures astronomiques type 6-9 et 17-21 il va etre difficile de pouvoir refuser...
> C'est bizarre, cette offre n'est pas sur le site de PE... Comment ça se passe dans ces cas-là si l'offre n'est pas diffusée? Ils la gardent exprès pour un vivier de "victimes" potencielles?
[/quote]Si les OE sont facilement distribuable, elle ne sont pas publiées et le vivier de candidat est directement contacté...
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eths62
Re: PE me "propose" un CUI-cui
Vous n'imaginez meme pas le nombre de "victimes" desireuses de ce type de contrat.elusive_reclusive a écrit : C'est bizarre, cette offre n'est pas sur le site de PE... Comment ça se passe dans ces cas-là si l'offre n'est pas diffusée? Ils la gardent exprès pour un vivier de "victimes" potencielles?
Re: question urgente prime de Noël
Pour la prime de Noël, pas de souci : ils la versent aux minima sociaux dont la situation est arrêtée à fin novembre.dominominus a écrit :Je dois commencer un CUI 20 h hebdo le 2 décembre 2011. J'ai peur pour l'als. Et la prime de Noël qui devait arriver en décembre ? Et la TH ? Et le reste ?
Vous commencez votre CUI le 2 décembre, donc vous la recevrez normalement.
Par contre, pour les incidences de ce CUI sur l'ALS, la prochaine TH et tout le reste, je laisse Patdu49 vous faire un topo...
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Maud
Re: question urgente prime de Noël
Donc,je suppose que c'est cuit pour moi,j'ai commencé le 19 septembresuperuser a écrit :
Pour la prime de Noël, pas de souci : ils la versent aux minima sociaux dont la situation est arrêtée à fin novembre.
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paradize
cui-cae
bonjour,
j'aimerai savoir si quelqu'un à déjà occupé un poste en cui cae contrat de 6 mois.
Pouvez me dire comment cela fonctionne, quels sont les étapes de mise en place de ce type de contrat, est ce qu'il y a des choses qui pourront m'être imposées par pôle emploi durant ces 6 mois (formation ou validation de compétences...)et si je refuse vais je être radié, Je crois que l'on a un conseiller référent pendant toute la période d'occupation du poste, est-il régulièrement en contact avec l'employeur ou peut on travailler en toute autonomie sans avoir à être surveillé par le conseiller, doit-on être en contact avec lui souvent, et à la fin du contrat comment cela se passe t-il s'il n'y a pas de reconduction? pôle emploi va t-il m'imposer de faire des formations ou autres.
Et au niveau rémunération je touche l'ass, est ce que je pourrais le cumuler avec mon salaire.
Si quelqu'un à déjà occupé ce type de poste pouvez-vous me dire votre ressenti , comment cela s'est passé pour vous, est ce que cela à été bénéfique . Moi je n'ai pas travaillé depuis 2 ans on me propose un contrat unique d'insertion mais ce n'est pas parce que je n'ai pas travaillé depuis 2 ans que j'ai besoin de me "réinsérer", si j'ai la chance de trouver un emploi correspondant à mon profil je l'occupe et je fais ce pour quoi on m'a embauché, je n'ai pas besoin d'être suivi par pôle emploi durant toute la durée de mon contrat, je ne comprends pas à quoi sert ce type de contrat cui.
J'attends avec impatience vos réponses
Merci
j'aimerai savoir si quelqu'un à déjà occupé un poste en cui cae contrat de 6 mois.
Pouvez me dire comment cela fonctionne, quels sont les étapes de mise en place de ce type de contrat, est ce qu'il y a des choses qui pourront m'être imposées par pôle emploi durant ces 6 mois (formation ou validation de compétences...)et si je refuse vais je être radié, Je crois que l'on a un conseiller référent pendant toute la période d'occupation du poste, est-il régulièrement en contact avec l'employeur ou peut on travailler en toute autonomie sans avoir à être surveillé par le conseiller, doit-on être en contact avec lui souvent, et à la fin du contrat comment cela se passe t-il s'il n'y a pas de reconduction? pôle emploi va t-il m'imposer de faire des formations ou autres.
Et au niveau rémunération je touche l'ass, est ce que je pourrais le cumuler avec mon salaire.
Si quelqu'un à déjà occupé ce type de poste pouvez-vous me dire votre ressenti , comment cela s'est passé pour vous, est ce que cela à été bénéfique . Moi je n'ai pas travaillé depuis 2 ans on me propose un contrat unique d'insertion mais ce n'est pas parce que je n'ai pas travaillé depuis 2 ans que j'ai besoin de me "réinsérer", si j'ai la chance de trouver un emploi correspondant à mon profil je l'occupe et je fais ce pour quoi on m'a embauché, je n'ai pas besoin d'être suivi par pôle emploi durant toute la durée de mon contrat, je ne comprends pas à quoi sert ce type de contrat cui.
J'attends avec impatience vos réponses
Merci
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maguy
Re: cui-cae
Bonjour
Dans le moteur de recherche (en haut à droite) tapez cae cui, vous trouverez plein de sujets en traitant.
En attendant, il y a celui-ci qui apparemment, parlent de cui et de l'ass.
Bonne lecture !
Dans le moteur de recherche (en haut à droite) tapez cae cui, vous trouverez plein de sujets en traitant.
En attendant, il y a celui-ci qui apparemment, parlent de cui et de l'ass.
Bonne lecture !
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paradize
Re: cui-cae
je vous remercie pour votre réponse, j'ai consulté les différents sujets sur les cui/cae mais ils traitent surtout du calculs des indemnités et des mécontentements et réaction des demandeurs d'emploi.
Moi ce que je voulais savoir c'est :
comment cela fonctionne, quels sont les étapes de mise en place de ce type de contrat, comment ce déroule les entretiens avec pôle emploi pour mettre en place ce type de contrat, quels sont les sujets de ces entretiens (rdv PE et employeur, signature contrat...), est ce qu'il y a des choses qui pourront m'être imposées par pôle emploi durant ces 6 mois (formation ou validation de compétences...formation en dehors des h de travail))et si je refuse vais je être radié, Je crois que l'on a un conseiller référent pendant toute la période d'occupation du poste, est-il régulièrement en contact avec l'employeur ou peut on travailler en toute autonomie sans avoir à être surveillé par le conseiller, doit-on être en contact avec lui souvent, et à la fin du contrat comment cela se passe t-il s'il n'y a pas de reconduction? pôle emploi va t-il m'imposer de faire des formations ou autres
Merci de m'éclairer sur ces points précisément.
Moi ce que je voulais savoir c'est :
comment cela fonctionne, quels sont les étapes de mise en place de ce type de contrat, comment ce déroule les entretiens avec pôle emploi pour mettre en place ce type de contrat, quels sont les sujets de ces entretiens (rdv PE et employeur, signature contrat...), est ce qu'il y a des choses qui pourront m'être imposées par pôle emploi durant ces 6 mois (formation ou validation de compétences...formation en dehors des h de travail))et si je refuse vais je être radié, Je crois que l'on a un conseiller référent pendant toute la période d'occupation du poste, est-il régulièrement en contact avec l'employeur ou peut on travailler en toute autonomie sans avoir à être surveillé par le conseiller, doit-on être en contact avec lui souvent, et à la fin du contrat comment cela se passe t-il s'il n'y a pas de reconduction? pôle emploi va t-il m'imposer de faire des formations ou autres
Merci de m'éclairer sur ces points précisément.
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maguy
Re: cui-cae
Je ne peux pas vous répondre directement, je ne connais pas ce genre de contrat personnellement.
Il y a beaucoup de sujets ouverts sur le cae et le retour en ASS. Avez-vous lu ce topic
Ce sont de toutes façons des contrats merdiques qui ne sont pas renouvelés.
Maintenant tout dépend de votre PPAE (projet personnalisé aide à l'emploi) que vous avez signé avec PE lors de votre inscription. Tout dépend aussi de votre région.
Si vous avez signé votre PPAE pour un emploi temps plein, vous ne devriez pas être normalement inquiété.
Il y a beaucoup de sujets ouverts sur le cae et le retour en ASS. Avez-vous lu ce topic
Ce sont de toutes façons des contrats merdiques qui ne sont pas renouvelés.
Maintenant tout dépend de votre PPAE (projet personnalisé aide à l'emploi) que vous avez signé avec PE lors de votre inscription. Tout dépend aussi de votre région.
Si vous avez signé votre PPAE pour un emploi temps plein, vous ne devriez pas être normalement inquiété.
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Hector
Re: cui-cae
Se voir imposer un CAE, c'est balèze quand même. Même les volontaires ont du mal à trouver ... Pour ce qui est des chantiers d'insertion, ils ne voudront même pas de vous puisque vous n'entrez pas dans leurs critères et je vous souhaites que ce ne soit jamais le cas.paradize a écrit : Moi je n'ai pas travaillé depuis 2 ans on me propose un contrat unique d'insertion